Stáhnout - JTEKT Automotive Czech Pardubice

duben 2015 │ vydání č. 3 │ 2. ročník
JEO
Nová evropská organizační
struktura
JAPA
Zhodnocení roku 2014
Finanční oddělení
50. ročník JPS MEETING
v Pardubicích…
Víte, co je to Hanami?
Aneb když rozkvetou sakury…
JTEKT FAMILY DAY 2015
INFO Z HR
DESATERO ZDRAVÉ JARNÍ OČISTY
ENGLISH CORNER
A DALŠÍ…
Jtekt Automotive Czech Pardubice s.r.o.
Úvodní slovo
Milí kolegové,
po delší odmlce jsme zase zpět a přinášíme
Vám nové číslo našeho firemního časopisu
Jtekt News, tentokrát s pořadovým číslem 3.
Abyste byli v obraze a věděli více o dění ze
zákulisí, rádi bychom se s Vámi podělili o
tom, co se děje v „Office“.
Dočtete se více informací o konání JPS
Meetingu, rekordních tržbách, nové
evropské organizační struktuře a spousty
dalších zajímavostí.
Poprvé se nám zde představí jedno
z oddělení. Rádi bychom v tomto
představování pokračovali i nadále a vy jste
tak mohli nahlédnout do fungování
jednotlivých oddělení napříč celou
společností.
Využití dotací v rámci
evropského
projektu
“Podpora
odborného
vzdělávání zaměstnanců”
prof. Ing. Petr Louda, CSc.
V
rámci projektu “Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců“, který
navazuje na sérii projektů, jež jsou v ČR realizovány od roku 2009 s cílem
podpořit odborný rozvoj zaměstnanců, proběhlo v naší
společnosti několik odborných školení. Tento projekt
prostřednictvím Úřadu práce České republiky z dotací EU.
je
financován
Školení bylo zahájeno v prosinci 2014. Hlavním cílem bylo rozšíření a prohloubení
odborného vzdělání našich zaměstnanců. Výkladu na téma Tepelné zpracování,
Deformace a trhliny v tepleném zpracování, Vady odlitků ze slitin hliníku,
Technologie vysokotlakého lití se ujal vážený profesor Technické univerzity
v Liberci, prof. Ing. Petr Louda, CSc.
Doufáme, že se Vám časopis bude líbit 
Vaše HR oddělení
Využití dotací z EU
1
50. ročník JPS Meeting
2
JAPA – zhodnocení roku 2014
Finanční oddělení
Pozvánka na FAMILY DAY
ŠKOLENÍ V ČÍSLECH:
52
Obsah
JEO – nová evropská organizační
struktura
HR
3-4
64 499,00 Kč
Školení se zúčastnilo
52 zaměstnanců.
121 249,00 Kč
185 748Kč
celkem obdrženo v rámci
projektu
Dotace mzdových nákladů
Dotace nákladů na školení
5
6-7
8
HÁDANKA MĚSÍCE:
9-10
Desatero zdravé jarní očisty
11
English corner
12
Víte, co je to Hanami?
13
Pozorně se podívejte na písmena a přijďte na to, jaké písmeno tam
chybí:
L_BDKČČSZŘLP
Řešení:
Mezi řadu písmen patří písmeno: Ú (únor).
Písmena totiž značí vždy první písmeno měsíců v roce.
Informace z personálního oddělení
Strana 1
JTEKT news
vydání č. 3
duben 2015
JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o.
U Panasonicu 273, Pardubice – Staré Čívice
www.jtekt-pa.com
50. ročník JPS MEETING
Společnost JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o. (neboli JAPA), měla tu čest přivítat v lednu 2015 odborníky ze všech
koutů Evropy na již 50. ročník setkání JPS Meeting.
50. ročník JPS Meeting se konal
dne 29. ledna 2015. Účastnilo se
34 odborníků ze společností
JTEKT Europe, JEB, Jtekt Lyon,
KBVM Vierzon, KBVM Maromme,
KBE, Jtekt Plzeň, JADS, KBDE,
KRA, Jtekt United Kingdom, KBCZ.
Co to vlastně znamená JPS
Meeting?
JPS Meeting probíhá napříč všemi
společnostmi JTEKT a my jsme
byli velice poctěni, že právě tento
“kulatý” ročník mohl probíhat
v Pardubicích. Této akce se
účastní
zástupci
výrobních
závodů, aby mohli prodiskutovat
témata týkající se výroby
a postupů daného závodu.
Úvodního slova se ujal pan
Dechaud, JPS Manager z JEU,
následně
prezentoval
naši
společnost prezident pan Kentaro
Kudo. Po tomto úvodu se
účastníci rozdělili do třech
skupin, aby mohli prodiskutovat
svá témata.
Součástí programu byla prohlídka
výrobních prostor společnosti,
kde vybraní odborníci JAPA
představili jednotlivé operace.
Při prohlídce výroby účastníci
oceňovali 5S.
Po návratu z výroby následovala
diskuze všech zúčastněných. Na
základě pozorování na hale a
diskuze se stanovil akční plán pro
zlepšení činností v daných
oblastech. Závěrečného slova se
ujal pan Ohtsu, JPS Executive
Coordinator z JEU a pan Kentaro
Kudo, prezident naší společnosti.
50.
ročník
JPS
Meeting
v Pardubicích ukončil, stejně jako
zahájil, pan Dechaud.
Celkové hodnocení této akce bylo
velmi pozitivní a setkalo se
s velkým úspěchem.
HR
Z výrobní sféry bylo téma:
činnosti Shomiritsu a vylepšení
výrobní linky 401. Toto téma
prezentoval manager výroby, pan
Klempíř.
V oblasti tlakového lití, redukci
času
prezentoval
Deputy
manager, pan Semrád.
A třetí skupinu, v oblasti logistiky
na téma operace logistického
vláčku měl na starosti manager
logistiky, pan Tilkeridis.
Strana 2
JTEKT news
vydání č. 3
duben 2015
JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o.
U Panasonicu 273, Pardubice – Staré Čívice
www.jtekt-pa.com
Strana 3
JTEKT news
vydání č. 3
duben 2015
JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o.
U Panasonicu 273, Pardubice – Staré Čívice
www.jtekt-pa.com
Strana 4
JTEKT news
vydání č. 3
duben 2015
JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o.
U Panasonicu 273, Pardubice – Staré Čívice
www.jtekt-pa.com
JAPA:
Zhodnocení roku 2014
Rok 2014 je za námi a my bychom se za ním rádi ohlédli v číslech.
Přehled tržeb dle
automobilek za FY 2014
BMW
1%
Mercedes
13%
V minulém fiskálním roce jsme dosáhli
tržeb za naše vyrobené výrobky v celkové
výši 1 000 114 378,-Kč. Tento výsledek je
pro naši společnost rekordní. Tímto
děkujeme všem, kteří se na něm podíleli.
PSA
13%
Toyota
59%
JAUK
5%
Nissan
2%
Renault
12%
Přehled tržeb dle zákazníků
za FY 2014
TMMP
27%
JADS
23%
JAPL
44%
JADS
- Jtekt Automotive Dijon
JALY
- Jtekt Automotive Lyon
JAPL
- Jtekt Automotive Czech Plzeň
JAUK - Jtekt Automotive UK
TMMP - Toyota Motor Manufacturing
Poland
JALY
1%
Jiří Podaný, GA Manager
Strana 5
JTEKT news
vydání č. 3
duben 2015
JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o.
U Panasonicu 273, Pardubice – Staré Čívice
www.jtekt-pa.com
PŘEDSTAVENÍ ODDĚLENÍ:
FINANČNÍ ODDĚLENÍ
V organizační struktuře téměř každé firmy nalezneme finanční (popř. účetní) oddělení. Málokdo má ale představu, co je
vlastně náplní práce takovéhoto oddělení. V následujících řádcích se Vám pokusíme nastínit, jaké povinnosti
a kompetence má naše finanční oddělení.
Časově a objemově nejnáročnější je však
zpracování externích dokladů, a to
došlých faktur. V souvislosti s rozvojem
výroby narůstá jejich objem. Faktury je
nutné zaregistrovat, zajistit jejich
schválení, zaúčtovat a v neposlední řadě
také provést jejich včasnou úhradu.
V roce 2014 jsme celkově přijali 9.925
faktur, což představuje nárůst např.
oproti roku 2010 o 74 %, oproti roku 2009
dokonce o 109 %.
Neméně důležitou činností, avšak ne již tak
časově náročnou, je vystavování faktur
našim zákazníkům za odebrané výrobky.
Fakturace odběratelům probíhá vždy na
konci měsíce, kdy jsou fakturovány dodávky
za celý měsíc najednou. Dále vedeme
evidenci
majetku,
provádíme
jeho
inventarizaci, sledujeme jeho opotřebení
prostřednictvím účetních odpisů. Při
inventuře skladových zásob zajišťujeme
zadání výsledků inventury do skladového
systému. Z oblasti, která se týká přímo
zaměstnanců, zabezpečujeme vyplácení
záloh na služební cesty, zpracování
cestovních příkazů a v neposlední řadě také
úhradu mezd .
PŘIJATÉ FAKTURY
ks
J
ednou z hlavních povinností je
vést účetnictví, což vyplývá nejen
z platné legislativy, ale i z interních
požadavků, jelikož z účetnictví vycházejí
i základní reporty pro vedení společnosti.
Hlavním
požadavkem na
vedení
účetnictví je zachytit věrný a poctivý
obraz skutečnosti. V realitě to znamená,
že téměř všechny činnosti vykonávané
u nás ve společnosti se nějakým
způsobem promítnou do účetnictví (např.
nakupovaný materiál, každý vyrobený
výrobek, každý vyhozený zmetek, každá
odpracovaná hodina zaměstnance, každý
nafasovaný díl ze skladu, pohyb peněz na
bankovním účtu, pohyb hotovosti
v pokladně, atd.). Není samozřejmě
v silách finančního oddělení všechny tyto
operace přímo zachytit a zaznamenat,
proto čerpáme i z ostatních systémů
nebo jiné pomocné evidence vedené
v naší společnosti. Z toho vyplývá, že
podkladem pro účetnictví může být
nejenom dokument obdržený od
externích zdrojů (např. faktura, bankovní
výpis), ale i interní dokument (např.
manifest, denní záznam výroby, záznam
o výdeji ze skladu náhradních dílů).
3 568
2006
5 169
2007
5 703
2008
4 758
2009
7 046
5 710
2010
2011
8 590
9 447
2012
2013
9 925
2014
Rok
Naše oddělení je odpovědné také za interní reporting vedení společnosti. Na denní
bázi se připravuje denní výsledovka (Daily P&L), ve které se sledují tržby, spotřeba
materiálu a náhradních dílů, náklady na opravu, odpracované hodiny a množství
vyrobených výrobků.
Dalším důležitým úkolem finančního oddělení je splnění zákonných povinností
v daňové oblasti. Podklady pro většinu daňových přiznání získáváme přímo
z účetnictví. Takto získaná data se musí přenést (ať už automatizovaně nebo ručně)
do předepsaných formulářů a podat na finanční úřad. Některá daňová přiznání se
podávají měsíčně (např. přiznání k dani z přidané hodnoty), některá ročně (přiznání
k silniční dani, přiznání k dani z příjmů právnických osob, přiznání k dani
z nemovitosti…).
Strana 6
JTEKT news
vydání č. 3
duben 2015
JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o.
U Panasonicu 273, Pardubice – Staré Čívice
www.jtekt-pa.com
Organizační struktura finančního oddělení
Jiří Podaný
GA Manager
Petra Heyduková
Jan Klecar
Deputy Manager
Zuzana Jozífová
Lucie Chmelíková
Accountant
Zákon ukládá i další povinnost, a to
provést minimálně jednou ročně účetní
závěrku a pro některé společnosti i
povinnost ověření účetní závěrky
auditorem. Tuto povinnost nám sice
ukládá zákon, nicméně auditorská zpráva
není primárně určena pro státní orgány
ale především vlastníkům. V souvislosti
s reportováním ročních výsledků došlo
v roce 2011 ke změně účetního období
z kalendářního roku (1. 1. - 31. 12.) na rok
hospodářský (vždy od 1. 4. do 31. 3.
následujícího roku) a tím došlo ke
sjednocení účetního období pro všechny
společnosti patřící pod mateřskou
společnost JTEKT Corporation.
Před provedením účetní závěrky je nutné
provést inventuru zásob a majetku,
kontrolu účetních záznamů, zaúčtování
operací, které se účtují pouze na konci
účetního období a také prověřit, zda jsou
zaúčtovány veškeré náklady a výnosy,
které s daným účetním obdobím souvisí.
Teprve poté je možné zjistit hospodářský
výsledek, který je podkladem nejen pro
přiznání k dani z příjmů právnických osob,
Head of Controlling
Accountant
ale také pro reporting mateřské společnosti.
Jak jistě mnozí víte, právě před pár dny jsme provedli účetní závěrku
hospodářského roku 2014, tj. za období 1. 4. 2014 – 31. 3. 2015 a proto bych
ráda využila této příležitosti a za celé finanční oddělení Vám poděkovala za
součinnost při poskytnutí podkladů pro roční závěrku.
Petra Heyduková, FIN
Otázka:
Nebojíte se při odesílání
mezd, že uděláte chybu,
jde přeci jenom o velkou
částku?
Odpověď:
Nebojíme
Platby mezd se nezadávají ručně, protože při zadávání zhruba 400
položek by opravdu pravděpodobnost chyby byla velká. Je to
ošetřeno tak, že platební příkaz se generuje automaticky
v softwaru, ve kterém se zpracovávají mzdy, a my ho poté
naimportujeme do internetového bankovnictví a po kontrole
platby odešleme.
Strana 7
JTEKT news
vydání č. 3
duben 2015
JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o.
U Panasonicu 273, Pardubice – Staré Čívice
www.jtekt-pa.com
Strana 8
JTEKT news
vydání č. 3
duben 2015
JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o.
U Panasonicu 273, Pardubice – Staré Čívice
www.jtekt-pa.com
HR ODDĚLENÍ: JAPA v číslech
Zajímalo by Vás kolik je u nás zaměstnáno mužů/žen? Říkáte si, jaký by mohl být průměrný věk zaměstnance?
A kolik se v roce 2014 narodilo dětí? Na tyto otázky a další jsme se snažily odpovědět v následujícím článku.
412 lidí
36 let
dnes pracuje ve společnosti: 285 mužů a 127 žen.
Muži jsou tak v mírné převaze, ovšem jen početní…. 
je aktuální průměrný věk zaměstnance.
Konkrétně u mužů je průměrný věk 35 let, u žen 38 let.
14 dětí
neboli nově narozených JTEKTáčků
V loňském roce se narodilo rodičům, pracujícím v naší
společnosti 14 miminek.
Tímto přejeme nově narozeným a jejich rodičům hodně zdraví, lásky a spokojenosti.
17
převedených zaměstnanců do kmenového stavu.
Loni, stejně jako v předchozích letech, došlo k převádění agenturních zaměstnanců
do kmenového stavu. Celkem došlo k převodu 17 zaměstnanců.
Národnostní složení zaměstnanců
JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o.
86,41%
Převážnou většinu v naší společnosti tvoří Češi. Druhá nejpočetnější národnost je
slovenská. Mezi dalšími jsou: polská, bulharská, ukrajinská, egyptská, francouzská,
maďarská a mongolská.
HR
10,68%
CZ
SK
0,73%
0,73%
0,49%
0,24%
0,24%
0,24%
0,24%
PL
BG
UA
EG
FR
MD
MN
Strana 9
JTEKT news
vydání č. 3
duben 2015
JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o.
U Panasonicu 273, Pardubice – Staré Čívice
www.jtekt-pa.com
Malý personální rádce
Právní poradna
K
Téma:
Nová sleva na dani
Odpověď:
Vážení zaměstnanci,
vyrovnání daně za rok 2014 již sice
proběhlo, ale chci Vás informovat o nové
slevě na dani, která jistě potěší všechny,
kteří mají umístěné dítě v mateřské škole.
Někteří z Vás již tuto možnost využili, ale
jsou i tací, kteří dítě do předškolního
zařízení dají teprve letos.
Novou roční slevou, kterou lze uplatnit
podle zákona č. 247/2014 Sb., o
poskytování služby péče o dítě v dětské
skupině, je sleva za umístění dítěte
v předškolním zařízení.
Jedná se o roční slevu poskytnutou
jednomu z poplatníků, který žije
s vyživovaným dítětem ve společně
hospodařící domácnosti. Výše slevy
odpovídá výši výdajů prokazatelně
vynaložených poplatníkem za umístění
vyživovaného dítěte v daném zdaňovacím
období v zařízení péče o děti předškolního
věku včetně mateřské školy podle školního
zákona. Jsou to výdaje za provoz školky,
nikoliv za stravu nebo jeho dopravu do
školky. Její maximální výše může v letošním
roce 2015 činit 9.200,- Kč na jedno dítě.
aždému z nás se může stát, že se dostane do situace, se kterou si
nedokáže poradit a pokud ji chce vyřešit, musí vyhledat
odborníka.
Jak ale najít
zástupce?
vhodného
právního
Většina z nás nezná vhodného
právníka a obrátit se na někoho bez
referencí od blízkých je vždy sázka do
loterie. Může se tak stát, že narazíte na
právníka, který se nebude snažit najít
to opravdu nejlepší řešení, ale bude se
zajímat jen o svoji provizi.
Setkáváme se s tím, že máte problémy kvůli vydaným exekučním
příkazům. V současné době mají stále exekutoři velkou pravomoc,
využívají toho a velice často výkony provádí na hranici zákona nebo
i za ní. Jak se ale bránit? Kam se odvolat?
Pokud jste se také dostali do situace, kdy jste v právu, ale nevíte na
koho se obrátit, případně nemáte dost finančních prostředků na
právního zástupce, rádi Vám pomůžeme my. Nemusí se to týkat jen
výše zmíněných exekučních příkazů, rádi Vám pomůžeme i v jiných
oblastech.
HR
Za vyživované dítě se nepovažuje vnuk
(vnučka), pokud nejsou v péči, která
nahrazuje péči rodičů.
Nárok na slevu doloží poplatník potvrzením
zařízení péče o dítě s uvedením jména
dítěte a částky, která byla jako výdaj za
umístění poplatníkem uhrazena.
Edita Čechová, mzdová účetní
Strana 10
JTEKT news
vydání č. 3
duben 2015
JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o.
U Panasonicu 273, Pardubice – Staré Čívice
www.jtekt-pa.com
OCHRANA, ZDRAVÍ, BEZPEČNOST
Téma: Desatero zdravé jarní očisty
Zapomeňte na hladovku a jděte do přírody Zdravá očista těla vyžaduje úsilí a disciplínu. Nečekejte týdenní
kúru, kterou přetrpíte a pak se vrátíte k uzeninám a pivu. Změny nebudou dramatické, zato trvalé, odměnou
bude lepší zdraví, nálada a vitalita.
1. ŽÁDNÉ HLADOVKY - Hladovění má za následek, že tloustnete. Tělo totiž
2.
zareaguje tím, že si do tukových zásob ukládá vše, co dostane. Při hladovkách
se navíc zpomaluje metabolismus – příště budete hubnout obtížněji. Pokud
se pustíte do očistných kúr, kdy přijímáte jen jednostrannou potravu v podobě
různých ovocných a zeleninových šťáv, tělu se nedostávají důležité živiny jako
vitaminy rozpustné v tucích, minerální látky, bílkoviny. Možná se trápíte ve
snaze ozdravit tělo, ale spíš mu pořádně škodíte. Jezte pětkrát denně
a zdravě.
PROBERTE LEDNIČKU - Nezdravým a nekvalitním jídlem do těla vpravujeme
spoustu látek, které nám škodí. Základem je proto úprava jídelníčku.
Vynechejte smažené a instantní jídlo, uzeniny, sladkosti, omezte sůl,
vyhýbejte se dochucovadlům a snažte se jíst libové maso, kvalitní mléčné
výrobky, bílé pečivo vyměňte za celozrnné, vybírejte zdravé tuky, zařaďte
luštěniny, ovoce a zeleninu.
7. HLÍDEJTE
SI VLÁKNINU - Pro detoxikaci je
nepostradatelná. Nerozpustná vláknina posouvá potravu
ve střevech, čímž je nutí lépe pracovat, váže na sebe
rakovinotvorné látky a toxiny a usnadňuje jejich vylučování
z těla. Rozpustná vláknina čistí střeva a posiluje imunitu.
Vlákninu najdete v ovoci a zelenině, celozrnném pečivu,
ořeších, luštěninách. Doporučená denní dávka je 25 až 30
gramů, což je množství, které odpovídá denní dávce 200 g
ovoce plus 400 g zeleniny.
8. ZAŘAĎTE ANTIOXIDANTY - Dodáváním antioxidantů do
vašeho těla udržujete imunitní systém v kondici, navíc
pomaleji stárnete. Mezi potraviny bohaté na antioxidanty
patří borůvky, švestky, jahody, jablka, citrusy, kiwi,
kapusta, špenát, zelí, brokolice, červená řepa, česnek,
mrkev. Z nápojů je to zelený čaj a z bylinek rozmarýn,
máta, šalvěj, tymián.
9. VSAĎTE NA BYLINKY - Zdravých bylinek je spousta, při
detoxikaci se však zaměřte na rostlinky, které povzbuzují
činnost jater. Je to například ostropestřec mariánský,
kopřiva nebo řebříček, který podporuje metabolismus.
Játra chrání také popenec obecný a jablečník obecný.
10. POŘÁDNĚ PIJTE - Aby se škodlivé látky nehromadily v těle,
je třeba je odplavit, to znamená pořádně pít. Nejlépe
čistou vodu, zapomeňte na přeslazené limonády a omezte
kávu.
3. NAKUPTE PROBIOTIKA - Možná už jste to udělali v zimě,
4.
5.
6.
když jste se probiotiky snažili zmírnit negativní účinky po
léčbě antibiotiky. Tyto živé mikroorganismy svým
působením ve střevní flóře zvyšují přirozenou imunitu
organismu. V přírodní podobě je najdete v kvalitních
jogurtech a kefírech, můžete je však koupit i v tabletách.
NEPONOCUJTE - Při spánku organismus regeneruje, což
je pro zdraví velmi důležité. Kvalitní spánek prodlužuje
život, zmírňuje stres, zlepšuje paměť, tělo prostě lépe
funguje.
JDĚTE VEN - Dostatek pohybu zajistí, abyste byli
v kondici a tedy i psychické pohodě, což je pro detoxikaci
velmi důležité. Při pohybu spalujete tuky, zpevňujete
postavu, snižujete riziko spousty nemocí.
OMEZTE ALKOHOL - Dvojka vína nebo malá sklenička
piva jsou pro tělo přínosné, větší dávky alkoholu mu
škodí. Odbourávání přetěžuje játra, detoxikační centrum
organismu. A když už jsme u těch hříchů, přestaňte také
kouřit.
Zdroj: http://ona.idnes.cz
Strana 11
JTEKT news
vydání č. 3
duben 2015
JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o.
U Panasonicu 273, Pardubice – Staré Čívice
www.jtekt-pa.com
ENGLISH CORNER
TOP NEWS
How much is one dollar?
HLAVNÍ ZPRÁVA
Kolik stojí jeden dolar?
Czech crown is weaker again.
Koruna je znovu slabší.
It is as low as it was 11 years ago.
Je tak nízko, jako byla před 11 lety.
For one dollar we pay 26 crowns,
Za jeden dolar zaplatíme 26 korun.
What does it mean?
Co to znamená?
We pay more for petrol or holiday.
Zaplatíme víc za benzín nebo za dovolenou.
ANGLICKY
weaker
low
petrol
VÝSLOVNOST
/wíkr/
/lou/
/petrol/
ČESKY
slabší
nízko
benzín
SPORT
SPORT
F1 starts
F1 startuje
Today starts the new season of Formula 1.
Dnes startuje nova sezóna Formule 1.
The first race is in Melbourne.
První závod je v Melbourne.
Hamilton and Rosberg are big favorites.
Hamilton a Rosberg jsou velcí favorite.
Who will be the fastest today?
Kdo dnes bude nejrychlejší?
ANGLICKY
race
favorites
fastest
VÝSLOVNOST
/rejs/
/fejvrits/
/fástyst/
ČESKY
závod
favoriti
nejrychlejší
TECHNOLOGY
Mikrochips under the skin
TECHNOLOGIE
Mikročipy pod kůží
One Swedish company is very modern.
Jedna švédská společnost je velmi modern.
The employees have microchips under the skin.
Zaměstnanci mají mikročipy pod kůží.
But only if they want.
Ale jen pokud chtějí.
The chips control many things and open doors.
Čipy ovládají spoustu věcí a otevírají dveře.
ANGLICKY
company
employees
control
VÝSLOVNOST
/kampeny/
/implojíz/
/kontrol/
ČESKY
společnost, firma
zaměstnanci
ovládají
Strana 12
JTEKT news
vydání č. 3
duben 2015
JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o.
U Panasonicu 273, Pardubice – Staré Čívice
www.jtekt-pa.com
Víte, co je to Hanami?
Aneb když rozkvetou sakury…
„Už kvetou!“ Právě na tohle sdělení čeká v posledních dnech celé Japonsko. Zraky většiny Japonců se upínají k sakurám
a jejich květům. A až se na přelomu března a dubna objeví první kvítky, propukne v Japonsku doslova šílenství. Pod
rozkvetlými stromy budou Japonci hromadně pořádat pikniky, popíjet alkohol a bavit se s přáteli. Tahle oslava jara má i svůj
speciální název – Hanami.
Hanami je jednou z nejpopulárnějších japonských tradic.
Ostatně spousta velkých firem si právě na tohle období
připravuje speciální „sakurové“ edice svého zboží.
A v relacích o počasí se dlouze řeší, kde sakury už odkvetly,
kde právě kvetou a kde se sakurová vlna čeká až v dalších
týdnech.
Slavit pod rozkvetlé stromy se chodí napříč věkovými
i sociálními skupinami a bez ohledu na počasí. Důležitostí
a mírou úcty se může se sakurou měřit snad jenom císařská
chryzantéma.
Sakury mimo jiné symbolizují příchod jara a to je potřeba
náležitě oslavit. V Tokiu ovšem jaro nastupuje o něco dříve
než u nás, takže sakury obvykle začínají kvést zhruba
v posledním březnovém týdnu. Záleží ale samozřejmě na
aktuálním počasí, takže pokud je chladněji, sakury se o pár
dní či o týden zpozdí.
Pokud ale sakury ještě nekvetou, tak to chce i trochu
"sebeobětování" a na vyhlášená místa se sakurami zajít
vícekrát. Sakury totiž kvetou pouze pár dní, takže se klidně
může stát, že když se vrátíte za týden, může už být po všem.
A nechat si sakury ujít, by byla opravdu škoda. Jednak proto,
že nebývalý estetický zážitek musí zaujmout i ty největší
cyniky. A také proto, že v té době se v tokijských parcích dějí
věci, které značně přesahují běžný provoz. Na některých
místech je doslova hlava na hlavě, když si každý chce
sednout na deku tak, aby byl alespoň pod jednou malou
sakurovou větvičkou. Sedět a jen tak koukat, je ale
v Japonsku značně nepopulární, a tak se oslava jara spojuje
s nejrůznějšími aktivitami.
Stejně jako mnoho dalších věcí v Japonsku je
i Hanami kolektivní záležitost. Prakticky nelze zahlédnout
nikoho, kdo by přišel sám, otevřel si třeba knížku a pak sám
zase odešel. Oslavuje se v tu větších, jinde menších
skupinách, které si mimo pití přinesou třeba i improvizovaný
kuchyňský kout, kde se na vařičích připravuje jídlo.
A naproti sedí okolo dlouhého igelitu v sevřené formaci asi 30 lidí, což při
bližším průzkumu dává tušit firemní 'večírek'. Jedno oddělení nějaké firmy
se zkrátka komplet sebralo a šlo si sednout pod sakury. To by samo o sobě
nebylo nic zvláštního, nebýt zrovna všední den. Až takovou mají sakury
moc: jsou ještě silnější než typická japonská pracovitost.
Zdroj: http://cestovani.idnes.cz/
Dost běžnou rekvizitou jsou i repro-soupravy nejrůznějších
výkonů a velikostí, s jejichž pomocí se zpívá v Japonsku tolik
oblíbené karaoke.
Strana 13
JTEKT news
vydání č. 3
duben 2015
JTEKT Automotive Czech Pardubice s.r.o.
U Panasonicu 273, Pardubice – Staré Čívice
www.jtekt-pa.com