Investiční náklady (GIN) Věcné náklady (GVN) Mzdové náklady

Investiční náklady (GIN) Věcné náklady (GVN) Mzdové náklady

Investiční náklady (GIN)
Jednotlivé investiční položky
růstová komora Sanyo
Pořizovací cena
(v tis. Kč)
350
Doba provozně
technické funkce
3
Celkem investiční náklady na 1. rok
Požadováno
(v tis. Kč)
350
350
Uvádějí se prostředky neinvestičního charakteru určené na úhradu věcných nákladů (GVN) přímo spojených s řešením projektu, a to:
provozní náklady (drobný hmotný a nehmotný majetek, materiál), doplňkové (režijní) náklady, povinné zákonné odvody, služby (náklady
na zveřejňování výsledků projektu, práce na fakturu spojené přímo s řešením projektu) a cestovní náklady. Požadavky musí zřetelně
vyplývat z povahy výzkumných prací předpokládaných v návrhu projektu. Jmenovitě je nutné uvést a zdůvodnit zejména položky, které
jsou pro úspěšné řešení grantového projektu rozhodující nebo které jsou relativně významné vzhledem k výši požadované podpory.
Částka plánovaná na doplňkové (režijní) náklady nesmí přesáhnout 15% z celkových věcných nákladů (GVN) požadovaných na účelovou
podporu projektu. Grantové investiční prostředky (GIN) nemají na tento limit vliv.
Věcné náklady (GVN)
Provozní náklady
(v tis. Kč)
- drobný dlouhodobý hmotný majetek (předměty, přístroje a zařízení do 40 tis. Kč)
Služby (na faktury)
56
40
250
90
74
10
30
Cestovní náklady (včetně konferenčních poplatků a úhrady za pobyt pozvaných
pracovníků)
50
Celkem věcné náklady na 1. rok
600
- drobný dlouhodobý nehmotný majetek (např. software do 60 tis. Kč)
- materiál
- doplňkové (režijní) náklady
- povinné zákonné odvody
- jiné: (specifikovat, např. speciální literatura)
Mzdové náklady
a) Platy (mzdy) zaměstnanců, kteří splňují stanovené podmínky, lze požadovat jen tarifní (základní) plat nebo mzdu odpovídající jejich
úvazku, který bude v souladu s pracovní smlouvou vyhrazen na řešení projektu.
Pozn.: Vstup podkladů pro TMZ je součástí zadávání informací o jednotlivých osobách — členech řešitelských týmů. Zde je uváděn jen
jejich aktuální souhrn.
(v tis. Kč)
Celkem mzdové náklady na platy na 1. rok
150
b) Pohyblivá část mzdy (PMZ). Specifikují se prostředky určené na zvýšení pohyblivé části platu nebo mzdy v prvním roce řešení
projektu. Požadované prostředky musí být v souladu s plánovanými pracovními kapacitami členů řešitelského týmu, průměrná roční
odměna pro celý tým nesmí přesáhnout 80 tis. Kč na jeden plný pracovní úvazek.
(v tis. Kč)
Celkem pohyblivá část mzdy na 1. rok
50
c) Ostatní osobní náklady (OON)
Uvádějí se ostatní osobní náklady na dohody o pracovní činnosti nebo na dohody o provedení práce (OON), uzavřené v přímé souvislosti s
řešením projektu.
Specifikace OON
Celkem ostatní osobní náklady na 1. rok
(v tis. Kč)
0
0