stáhnout - Jihočeská hospodářská komora

ZPRAVODAJ
JIHOČESKÉ HOSPODÁŘSKÉ KOMORY
ročník 10
www.jhk.cz
4/2011
Letošními držiteli ceny Cross Border
Award jsou i dvě české firmy
Předání cen v Pasově 19. května 2011. Zleva: viceprezident IHK Dolní Bavorsko v Pasově Thomas Leebmann, Karl
Bachl z firmy Karl Bachl GmbH & Co. KG, prorektorka VŠTE v Českých Budějovicích Mgr. Lenka Hrušková, Ph.D.,
Prof. Dr. Burkhard Stadlmann z Vysoké odborné školy Wels, Marc Bicker z Leichtbau-Cluster, Prof. Dr. Otto Huber
rovněž z Leichtbau-Cluster, Mag. Gotthard Mayringer z firmy Engel Austria GmbH, místopředseda představenstva JHK Ing. Vladimír Homola a prezident Hospodářské komory Horní Rakousko Dr. Rudolf Trauner.
Z iniciativy Jihočeské hospodářské komory, Hospodářské komory
Horního Rakouska a Průmyslové a
obchodní komory Dolního Bavorska je každoročně udělována podnikatelům a výzkumným zařízením
cena Cross Border Award za aktivní
spolupráci s přehraničními subjekty. Letošními českými držiteli ceny
se staly Tesla Blatná a VŠTE České
Budějovice.
„Příhraniční oblasti se potýkají se specifickými problémy, ať už se jedná o
dopravní infrastrukturu, trh práce a
vzdělávání, životní prostředí nebo podnikání. Proto se s partnery z Rakouska a
Bavorska zapojujeme do celé řady projektů, jejichž primárním cílem je rozvoj
spolupráce mezi subjekty i jednotlivci,
navazování nových kontaktů a celkové upevňování příhraničních vztahů
a zlepšování životní úrovně obyvatel
v daném území. Díky tomu se v celém
česko-rakousko-německém příhraničí
každoročně koná mnoho akcí pro širokou veřejnost i pro úzce specializované
skupiny odborníků, a našla se již řešení
mnoha různých konkrétních problémů,“ pohovořil o významu přeshraniční
spolupráce Jiří Stráský, ředitel Jihočeské
hospodářské komory.
Cenu za příkladnou spolupráci na bázi
příhraničního partnerství se subjekty
z jednoho, případně za spolupráci ve
třech sousedících regionech, si letos
odnesli mj. zástupci firmy Tesla Blatná,
a.s. za realizaci jednoho ze svých projektů a Vysoká škola technická a ekonomická (VŠTE) v Českých Budějovicích za
realizaci projektů Energieerlebniswelt,
o vývoji stavebnictví od nejstarších civilizací až po dnešní nízkoenergetické a
pasivní domy, a Basimet, zaměřeného
na srovnání vzdělávacích programů
obráběč v Česku a Rakousku. Z rakouských institucí si cenu odnesli zástupci
firmy Engel Austria GmbH a Fachhochschule OÖ Campus Wels, z německých
Karl Bachl Gmbh CO KG a Leichtbau
Cluster.
„V rámci projektu Basimet vznikl
například nový vzdělávací program
pro strojírenství, který umožňuje bezproblémové uplatnění strojírenských
odborníků v Čechách a Rakousku. Programem dosud prošly tři desítky lidí,
kteří se nyní mohou ucházet o práci na
obou stranách hranice,“ vysvětluje prorektorka VŠTE Lenka Hrušková, která
cenu v bavorském Pasově převzala.
Vznik firmy Tesla Blatná a.s. se datuje rokem 1958.
Na padesátiletou tradici výroby odrušovacích
prostředků pro motorová vozidla, součástek a
dílů pro elektroniku a elektrotechniku navazuje
současná produkce akciové společnosti. Stávající
soukromá společnost se zabývá vývojem, výrobou
a prodejem dílů pro motorová vozidla, elektronických součástek, dílů, zařízení a strojní výrobou.
Na uvedených činnostech se podílí přibližně 380
zaměstnanců ve výrobě a v souvisejících podpůrných útvarech. Rozvoj technické úrovně výrobků
je podporován vlastním technickým oddělením.
Uplatnění výrobků na trzích zajišťuje obchodní
oddělení se zkušenostmi s obchodními operacemi v zahraničí. Export činí přibližně 50 % z celkové
produkce.
Vysoká škola technická a ekonomická (VŠTE)
v Českých Budějovicích jakožto jediná veřejná
vysoká škola prakticky zaměřená s akreditovanými
technickými obory v České republice, vznikla v roce
2006. Za dobu své dosavadní existence se podílela
na realizaci dvou zahraničních projektů v rámci
Programu Evropské územní spolupráce Rakousko
– Česká republika 2007-2013, dále v programu
Leonardo da Vinci a v současné době připravuje
mezinárodní projekt výzkumného charakteru.
Prorektorka VŠTE České Budějovice Mgr. Lenka Hrušková přebírá cenu Cross Border Award z rukou Vladimíra Homoly, místopředsedy představenstva JHK
JIHOČESKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA
www.jhk.cz
Ceny pro nejlepší podnikatele a firmy v Písku za rok 2010 jsou rozdány
Písecko zná nejlepšího živnostníka
a firmu roku 2010
pomyslné bronzové příčce skončila podnikatelka z Ražic Helena Zoubková, která provádí opravy čalouněného nábytku,
včetně starožitností, a podniká od roku
1997.
Ceny vítězům předali místostarosta města Ing. Vojtěch Bubník a předseda rady ObHK Písek Vladimír Homola Poslední dubnovou středu se
v prostorách písecké Sladovny
uskutečnilo, pod taktovkou oblastní kanceláře JHK Písek, již dvacáté
podnikatelské fórum. Součástí
programu bylo mj. předání cen
Živnostník Písecka a Firma Písecka
za rok 2010.
Loňské vítězství obhájila firma Ecomodula s.r.o. Písek, která vyvíjí, vyrábí a dodává montované dřevostavby. V kategorii
živnostníci se na prvním místě umístila
Magdalena Křepinská, která se zabývá
výrobou pleteného textilního zboží.
„Firmu M+M Křepinský jsme s manželem
založili v roce 1993 a blížíme se tak
k završení dvou desetiletí jejího života.
Za tu dobu jsme prošli mnoha etapami,
příjemnými i těmi méně příjemnými, a ne
vždy jednoduchými. Ale cítíme uspokojení, že naše výrobky mají široké využití a
že pomáhají lidem při práci i při odpočinku. Přebírat cenu Živnostník Písecka je
pro nás velká pocta. Dává nám pocit, že
odvádíme dobrou práci,“ řekla Magdalena Křepinská.
Pracovní rukavice z dílny MM nacházejí
uplatnění v potravinářství, elektrotechnice, stavebnictví, zemědělství i automobilovém průmyslu či při práci na zahrádce.
Po termoprádle, ponožkách i pokrývce
hlavy pak rádi sáhneme jak při práci, tak
2
při různých volnočasových aktivitách. Firma má včetně manželů Křepinských šest
zaměstnanců.
Na druhém místě se umístil Milan Smola ze Semic s odbornou firmou o osmi
zaměstnancích podnikající od roku 1996
v oboru elektromontážních prací. Na
Vítěznou firmu Ecomodula s.r.o. založil
v roce 2000 francouzský podnikatel
Vincent Guillot, který svůj profesní život
zasvětil vývoji a výrobě montovaných
dřevěných domů. Ecomodula s.r.o. je
významným výrobcem prefabrikovaných
panelů a standardizovaných komponent.
Nabízí ekologické, inteligentní, ekonomicky přijatelné a k životnímu prostředí
šetrné modulové domy, nově pak domy
POP.
„V září přicházíme na trh s novým typem
domů ARCHI POP. Zákazníci se opět
mohou těšit na velice zajímavé nízkoenergetické variabilní domy, které si
mohou zcela přizpůsobit svým požadavkům a navíc jejich dispozice mohou
v průběhu života změnit dle aktuálních
potřeb,“ informoval Vincent Guillot.
Vedle rodinných domů se Ecomodula
s.r.o. zabývá i výstavbou administrativních či obchodních budov, škol, rekreačních objektů a průmyslových hal. Společnost, která se neustále rozvíjí a rozšiřuje,
má v současné době 120 zaměstnanců.
Druhé místo v kategorii firem obsadila
písecká stavební firma KOČÍ, a.s., která
dává lidem na Písecku práci již dvě desítky let. Třetí příčku zaujala akciová společnost Teplárna Písek se 120 zaměstnanci.
inzerce
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
4/2011
JIHOČESKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA
www.jhk.cz
Jižní Čechy mají potenciál pro další rozvoj podnikání
Podpořit podnikání a tvorbu pracovních míst, zlepšit podnikatelské
a inovační prostředí a zvýšit úroveň
vzdělanosti. To jsou jedny z hlavních programových cílů, kterými se
již sedm let zabývá pracovní skupina
Podpora a rozvoj podnikání. Její zástupci se scházejí několikrát do roka,
aby projednali aktuální stav podnikatelského prostředí na území Jihočeského kraje. Hlavním tématem letošního druhého
setkání, které proběhlo v polovině června,
byly realizované a připravované strategické projekty zaměřené na podporu vzdělávání, výzkumu a spolupráce s praxí.
„Projednali jsme celou řadu otázek, které
mají nezanedbatelný význam pro další rozvoj podnikání v jihočeském regionu. Ať už
se jedná o realizované a připravované vzdělávací a infrastrukturní projekty, význam
technologických parků nebo problematiku trhu práce. Jižní Čechy mají potenciál
pro další rozvoj podnikání, základem pro
jakoukoliv činnost je ale dobře fungující
spolupráce mezi městy, vzdělávacími institucemi a podnikatelskými subjekty. A právě to je aktuálně jedna z hlavních priorit
pracovní skupiny Podpora a rozvoj podnikání,“ řekl Jan Kubeš, předseda dozorčí
rady Jihočeské hospodářské komory.
Podnikatelé hrají významnou roli při
vytváření nových pracovních příležitostí.
Všeobecně platí, že kvalitní podnikatelské prostředí přispívá k zaměstnanosti a
ekonomické stabilitě. Pracovní skupina při
svých setkáních projednává široké spektrum otázek, ať už se jedná o spolupráci
firem a škol, dostatek odborníků ve všech
oborech podnikání, podporu inovačních
aktivit, dopravní infrastrukturu apod. tak,
aby byly firmy schopny obstát v konkurenčním boji na regionálním, národním i
mezinárodním trhu.
„Stanoviska vyplývající z jednání pracovní
skupiny postupují k dalšímu projednání
na relevantní instituce. Důležité je, aby
se o aktuálních problémech mluvilo a aby
vznikaly projekty, které napomohou dalšímu rozvoji podnikání v Jihočeském kraji.
Protože rostoucí úroveň podnikatelského
prostředí je cestou ke zvýšení životní úrovně obyvatel daného regionu,“ vyjádřil se
k jednání pracovní skupiny primátor Českých Budějovic Juraj Thoma.
Spolupráci firem a vývojových a vzdělávacích institucí má v budoucnu podpořit
také vědeckotechnický park v Písku, jehož
výstavba právě probíhá. „Vzniknou zde
prostory pro malé a střední firmy, obchody i hotel. Prostor zde bude i pro vzdělávací a vývojovou činnost. Zájem již projevily některé školy všech stupňů, které zde
4/2011
chtějí rozšířit svoji činnost,“ řekl Jaromír
Grégr, majitel společnosti Reality Grégr
s.r.o.
Podnikatelé ale mohou využít pro svůj rozvoj i další možnosti. Agentura CzechInvest
nabízí například v rámci projektu GESHER/
MOST mezinárodní spolupráci českých a
izraelských podniků v aplikovaném výzkumu a experimentálním vývoji, podniky
hledající strategického nebo investičního
partnera se pak mohou zapojit do projektu CzechLink. Pracovní skupina Podpora a rozvoj podnikání funguje od roku 2004 a jejími členy jsou mj. zástupci
Jihočeské hospodářské komory, Jihočeské univerzity,
agentury CzechInvest, Jihočeské agentury pro podporu podnikání (JAIP), Krajského úřadu Jihočeského
kraje, českobudějovického magistrátu, Svazu měst a
obcí Jihočeského kraje (SMOJK), Českého statistického úřadu, úřadů práce a několika jihočeských firem.
Další setkání členů pracovní skupiny se uskuteční
v polovině září letošního roku. Jednat se bude například o rozvojových aktivitách v Třeboni, programu
rozvoje Jihočeského kraje a projektu Dunaj – Vltava.
inzerce
Každý projekt vidíme jako originál
vyžadující individuální přístup
Trh s nemovitostmi ožívá a nejen
developeři mají nyní daleko větší šanci
sehnat prostředky na realizaci svých
nových projektů. Na tom se shodli
odborníci ze všech regionálních Developer
center České spořitelny, kteří zajišťují
financování developerských a investičních
projektů po celé České republice.
Developer centra České spořitelny
nabízejí investorům v oblasti nemovitostí
a developerům profesionální služby
specialistů v Praze, Plzni, Českých
Budějovicích, Liberci, Pardubicích, Brně,
Olomouci a Ostravě. Rozsahem svých služeb
pokrývají všechny segmenty realitního trhu:
rezidenční projekty, kancelářské budovy,
nákupní a zábavní centra, logistické areály,
hotely a nově například i výstavbu
a privatizaci bytových domů družstev nebo
financování nájemního bydlení se zárukou
Státního fondu rozvoje bydlení.
„Regionální pokrytí je spolus individuálním
přístupem naším hlavním bonusem,“ říká
Pavel Kühn, ředitel odboru Developer centra
České spořitelny. A dodává: „Navíc jako silný
finanční partner jsme garantem seriózního,
profesionálního a odpovědného přístupu.“
Developer centra poskytují klientům
komplexní servis při projektovém financování,
vysokou odbornost pracovníků, znalost
regionální problematiky, zastřešení veškerých
finančních potřeb spojených s projektem
a maximálně individuální péči a pozornost.
Kontaktujte odborníky ze svého nejbližšího
Developer centra:
Ing. Michal Bláha
Developer centrum České Budějovice
U Černé věže 1
370 26 České Budějovice
tel.: 956 745 210
www.developercentrum.cz
3
JIHOČESKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA
www.jhk.cz
Projekt „České Budějovice jako město vědy“
Představujeme další z projektů, který byl realizován Jihočeskou agenturou pro podporu inovačního podnikání o. p. s. (dále jen JAIP) v rámci projektu Prezentace Českých
Budějovic jako města vědy formou propagace významných regionálních aplikovatelných vědeckých výsledků výzkumu a vývoje v tuzemsku i zahraničí“. Projekt podpořilo
město České Budějovice z dotačního programu na podporu cestovního ruchu v roce 2010.
Inteligentní systém pro inteligentní stavby
Počátek výzkumu a práce se skleněnými
Fresnelovými čočkami je u Ing. Vladimíra
Jirky, CSc. datován již do roku 1983. V té
době nastoupil na aspiranturu do Fyzikálního ústavu ČSAV Oddělení aplikované optiky v Praze. Zde se zaměřoval vždy
na dva vědecké směry současně – jedním
byla klasická přístrojová optika pro detekci jaderných částic a druhým směrem
bylo „sluníčko“. A právě využití Slunce
v budoucnosti inspirovalo Ing. Jirku a jeho
tým k dalšímu výzkumu. Některé typy čoček a trubic - absorbérů předchůdců dnešních kolektorových systémů, jezdil tým
testovat i do extrémních podmínek pouště Karakum v Turkmenistánu. V 80. letech
bylo vypsané množství programů zaměřených na rozvoj obnovitelných zdrojů energie. A tím byl odstartován výzkum systému
„solar glass“ - slunečního skla. S využitím
všech dostupných optických mechanismů
vědci postavili moderní inteligentní skleníky a soustředili se na nový „vývoj stavebního prvku jako systému“. Tímto prvkem
je solární koncentrační kolektor, který
můžeme nazvat též speciálním střešním
oknem.
„Hlavní energetický problém jakékoliv
stavby spočívá v ovládnutí energie, které do stavby vpustíme, když slunce svítí
a kolik jí uchováme pro dobu, kdy slunce
nesvítí. Využití sluneční energie ve stavebnictví a architektuře na principu skleníkového efektu umožňuje akumulovat
4
nadbytečnou energii ze slunce do teplonosné látky či akumulační hmoty interiéru
s cílem jejího zpětného využití (topení) v
době energetické nedostatečnosti, např.
v noci,“ řekl Vladimír Jirka.
Inovační systém SOLARGLAS SG1 (ve střešním provedení) nebo SF1 (ve fasádním
provedení) je založen na tom, že dokáže
celkové sluneční záření za pomoci optického rastru - Fresnelovy čočky - rozdělit na
složku přímou (tepelnou) a difusní (světelnou). Po jejich rozdělení dokáže nasměrovat přímou složku na zařízení, které ji
pohltí a využije ji na vytápění v době, kdy
slunce nesvítí.
Výzkumný tým se postupem doby rozrostl
o další odborníky specializované na systémy navádění a řízení. Sluníčko se vůči
kolektoru během dne i roku pohybuje
po různých drahách a tím se mění poloha místa maximálního ozáření – ohniska,
kde se musí nacházet absorbér. „Proto
bylo nutné tyto optické systémy vybavit
mikroprocesorovým řídícím a naváděcím
systémem za sluncem. Tím bylo dosaženo
vyšší technické dokonalosti a efektivity,“
vysvětlil Vladimír Jirka. Velmi zajímavé je
podle něj právě kombinované využití systému Solarglas, kdy se uplatňují všechny
tři efekty slunečního záření: přeměnou na
teplo v absorbérech a odvodem do akumulace se interiér nepřehřívá, propouští
příjemné přirozené „měkké“ světlo a ještě
se využije systém akumulace tepla k vytápění domu. Svou podstatou je to inteligentní žaluzie, která zpříjemní prostředí
a ještě ušetří. Využitím systému optických
rastrů spolu se správnou orientací domu
na jih lze obecně ušetřit spoustu nákladů
za otop a klimatizaci.
Prosadit systém Solarglas k běžnému prodeji a užití ve stavebnictví je velmi složité.
Cesta ke změně zde vede přes vzdělávání
studentů architektury a stavitelství a jejich
práci. Vysoká užitnost je především u
veřejných prostor, jako jsou muzea, učebny a kanceláře tak, aby v nich bylo hezky
(příjemné světlo, příjemně teplo), byť by
stavba byla na počátku ve fázi přípravy i
technicky náročnější i dražší. Později by se
k tomuto trendu jistě přidali i lidé, kteří
si rádi připlatí za optimálně orientovaný
dům s technicky náročnějším zařízením,
které jim vcelku zajistí dlouhodobou úsporu energie, ale hlavně přirozené a tudíž
zdravější prostředí k životu.
inzerce
4/2011
JIHOČESKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA
www.jhk.cz
Právní okénko
Trestní odpovědnost právnických osob
Již v roce 2004
byl vládou předložen Poslanecké
sněmovně
návrh
zákona
o trestní odpovědnosti právnických
osob
a řízení proti
nim, když tento
návrh, od kterého si odborná i
laická veřejnost
slibovala zlepšení kultury činnosti některých právnických
osob, byl Poslaneckou sněmovnou zamítnut již v prvním čtení.
Dosavadní úprava českého trestního práva tak důsledně ctí zásadu tzv. individuální trestní odpovědnosti a vylučuje trestní
odpovědnost kolektivní. Odpovědnost
právnických osob český trestní zákon
nepřipouští a tedy ani vůbec neřeší. Platná koncepce trestního zákona zastává ten
postoj, že za trestné činy spáchané v rámci
právnické osoby může odpovídat pouze
jednotlivec, tj. fyzická osoba.
Nový návrh zákona o trestní odpovědnosti
právnických osob byl vládou schválen v únoru tohoto roku. Tento návrh upravuje trestní
odpovědnost právnických osob za celkem 74
taxativně vyjmenovaných trestných činů. Za
trestný čin spáchaný právnickou osobou se
dle návrhu zákona rozumí trestný čin spáchaný jejím jménem a v jejím zájmu či v rámci její činnosti, za předpokladu, že tak jednal
statutární orgán či jeho člen, nebo ten kdo
v rámci právnické osoby vykonává řídící či
kontrolní činnost. Trestní odpovědnost by se
na právnické osoby vztahovala ale i v případě porušení trestního práva zaměstnancem
při plnění pracovních povinností. Právnické
osobě by mohl být za spáchaný trestný čin
uložen trest ve formě zrušení právnické osoby, propadnutí majetku, peněžitý trest, propadnutí věci nebo jiné majetkové hodnoty,
zákaz činnosti, zákaz plnění veřejných zaká-
zek, zákaz účasti v koncesním řízení nebo
ve veřejné soutěži, zákaz přijímání dotací a
subvencí, uveřejnění rozsudku. Podle Prof.
JUDr. Pavla Šámala, Ph.D., jenž je hlavním
autorem nového trestního zákoníku, je
smyslem postihu právnické osoby zejména
to, aby společnosti mohl být odčerpán zisk,
který svou nelegální činností získala.
Původně vládní návrh počítal s účinností zákona již od 1. 9. 2011, došlo ovšem
k posunu tohoto termínu na 1. 1. 2012,
avšak zda bude institut trestní odpovědnosti právnických osob do českého právního
řádu zaveden, záleží zejména na politické
situaci příznivé pro schválení poslaneckou
sněmovnou a senátem. Jisté však je, že na
mezinárodním fóru se v posledních letech
zvyšuje tendence postihovat deliktní jednání právnických osob a Česká republika je
jedním z posledních států Evropské unie,
který nemá otázku trestní odpovědnosti
právnických osob vyřešenou.
Mgr. Přemysl Pechlát, advokát
Bělorusko z pohledu podnikatelského potenciálu
Koncem května přivítala Jihočeská hospodářská komora delegaci z Běloruska.
Ta ocenila zejména konkurenceschopnost
jihočeských firem v globalizovaném tržním prostředí, obzvláště pak inovativní
přístup výrobních firem, který poskytuje
spolu s vysokým standardem kvality, pružností reakcí na vývoj trhu v jednotlivých
sortimentních segmentech a bohatými
zkušenostmi s exportem potenciál pro další expanzi a růst podílu výrobků a služeb
umisťovaných na zahraničních trzích.
V kontextu rozšíření výroby do zahraničí
tak může být pro české firmy zajímavá
nabídka výrobních kapacit v Bělorusku.
4/2011
Spíše však než rozsáhlé prostory stávajících nevyužívaných výrobních ploch
s potřebou další adaptace na nové výrobní technologie používané českými firmami může být zajímavá nižší cena vstupů
pro výrobu – energií, mzdových nákladů
a v neposlední řadě také systém daňových
úlev.
Atraktivní příležitosti pro zahraniční
investory nabízí Bělorusko také při privatizaci státního majetku, zejména ve spojení s aktuálním vývojem valutového trhu
(kritický nedostatkem valut).
V rámci rozvoje partnerství s Gomelskou
oblastí nabízí JHK individuálním zájem-
cům o cestu do Běloruska kontakty na
zástupce hospodářsky činných institucí. Členským firmám je JHK připravena
nabídnout také organizační zajištění podnikatelské mise do teritoria, skupinové
cesty zástupců několika českých firem,
kde je právě oficiální záštita při úvodních
setkáních s představiteli státních orgánů
a institucí významným prvkem. Zájemci
se mohou obracet na Růženu Štemberkovou, vedoucí oddělení zahraničních vztahů JHK nebo na pana Šimánka, regionální manažera CzechTrade na kontaktech
[email protected] a pavel.simanek@
czechtrade.cz.
5
JIHOČESKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA
www.jhk.cz
Další ze Starostenských cest vedla
k podnikatelům Českokrumlovska
zleva: zaměstnanec firmy GRASS Czech s.r.o., jednatel firmy GRASS Czech s.r.o. Roland Schulz, místopředseda
rady oblasti JHK v Českém Krumlově a majitel firmy OKNOTHERM s.r.o. Kaplice Mgr. Jiří Krba, ředitelka oblastní
hospodářské komory Český Krumlov Zdenka Doleželová a starosta města Český Krumlov Dalibor Carda
Zaměstnanost, trh práce, infrastruktura či ekonomika. Taková a další
byla témata, o kterých jednali zástupci firem Grass Czech s.r.o. a Schwan
Cosmetics s.r.o. se starostou města
Český Krumlov Daliborem Cardou.
Starosta zavítal do firem v rámci
pravidelných cest po regionu, které
organizačně zajišťuje českokrumlovská oblastní kancelář Jihočeské hospodářské komory.
Účelem cest je poznat výrobu zdejších
závodů, pohovořit s vedením firem o
aktuální situaci na trhu práce, o ekonomice i dalším možném rozvoji. „Především vize do budoucna jsou pro mne
velice zajímavé, jelikož s každým rozšiřováním výroby souvisí přijímání nových
zaměstnanců a to je pro naše město vždy
pozitivní signál,“ řekl starosta města Dalibor Carda.
První kroky vedly do jedné z nejnovějších
firem v průmyslové zóně Schwan Cosmetics CR, s.r.o. Jedná se o rodinnou německou firmu, jejíž historie spadá do roku
1855. V České republice byla v roce 2001
založena společnost Schwan Cosmetics
CR a v roce 2004 byl v Českém Krumlově otevřen nový moderní výrobní závod s
roční produkcí 120 milionů kosmetických
tužek. Jedná se o zákaznickou výrobu
6
dřevěných kosmetických tužek, pro více
než 500 zákazníků z celého světa, mezi
kterými nechybějí i velmi známé kosmetické firmy jako jsou AVON, L ´Oreal,
CHANEL, ORIFLAME či ESTEÉ LAUDER.
Českokrumlovský starosta se zde zajímal
především o vliv světové recese na ekonomiku a zaměstnanost firmy. „Můžeme
konstatovat, že v našem oboru nebyl
dopad krize tak velký jako v jiných odvětvích. Překonali jsme nejtěžší období a
dnes uvažujeme o dalším rozšiřování
výroby. Přecházíme na třísměnný provoz
a počet našich zaměstnanců vzrostl na
více než 500. V roce 2009 jsme rozšířili
závod o další halu, v níž kromě oddělení
logistiky a technické podpory výroby zřizujeme také novou balírnu kosmetických
výrobků, která znamená nejenom zvýšení
počtu pracovních míst, ale i zkvalitnění a
rozšíření servisu pro naše zákazníky,“ řekl
ředitel Václav Štefánek. Jako zajímavost
dodal, že výroba jedné tužky představuje
proces až 36 po sobě jdoucích technologických operací a na světě je pouze několik firem zabývajících se specializovanou
výrobou dřevěných kosmetických tužek
špičkové kvality.
Nově vybudovaný závod v Českém Krumlově tvoří moderní budova vystavěná z
betonu, železa a skla. Vnitřní otevřený
prostor kanceláří je od výroby oddělen
pouze prosklenými stěnami. Část vnitřních prostor umožňuje strávit příjemně
přestávku s kávou ve stínu vzrostlých
pokračování na straně 7
Firmě popřál úspěchy do dalších letl i místopředseda představenstva JHK Ing. Otakar Veselý
4/2011
JIHOČESKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA
www.jhk.cz
pokračování ze strany 6
bambusů. Vnitřní stěny zdobí maturitní
práce studentů SUPŠ Sv. Anežky v Českém
Krumlově. Veškerá technická zařízení splňují i ty nejpřísnější limity ochrany životního prostředí a napomáhají tak udržení
překrásné přírody Blanského lesa.
Starostenská cesta pokračovala návštěvou
firmy Grass Czech s.r.o., dceřinné společnosti německé firmy Grass GmbH&Co.KG
se sídlem v Reinheimu. Firma byla založena v roce 1994 pod názvem Mepla s.r.o.
a v roce 1996 se stala součástí skupiny
Würth. V rámci změn došlo v roce 1997
na výstavbu nové výrobní haly o výměře 4
tis. m2. Od té doby se počet zaměstnanců
neustále zvyšoval až na současných 130.
Ke změně názvu došlo v rámci fůze mezi
společností Mepla-Alfit a společností
Grass v srpnu 2008.
„Zástupci obou firem poukazovali mj. na
nedostatečnou dálniční síť a z toho plynoucí komplikace při transportu materiálu a výrobků. Kritice neuniknul ani samotný průjezd Českým Krumlovem. „My si
tyto nedostatky uvědomujeme a připravili jsme dva návrhy na jejich odstranění.
jednatel firmy GRAS Czech s.r.o. Roland Schulz ukazuje starostovi města Český Krumlov Daliboru Cardovi z jakých částí se skládá nábytkového kování
Bohužel se ale oba návrhy setkaly u části
veřejnosti s nesouhlasem, takže hledáme další variantní řešení,“ řekl Dalibor
Carda.
Firma GRASS vyrábí nábytkové kování,
speciální závěsy a systémové komponenty nábytkového kování a také zásuvkové
vodící systémy a komponenty pro zásuvkové systémy. Vyrábí výhradně pro svou
mateřskou firmu a pro sesterské společnosti v Rakousku.
V českokrumlovské pobočce pracují převážně ženy ve dvou a třísměnném provozu, práci zde našlo i sedm desítek
klientů místního výrobního družstva invalidů OTAVA. „Skutečnost, že v naší firmě pracují převážně ženy, nás ovlivnila
i při výběru zaměstnaneckých benefitů.
Poskytujeme jim půlden pracovního volna měsíčně na vyřízení různých rodinných
záležitostí a každoročně organizujeme
několik firemních akcí. V letošní nabídce
je například turistický výlet do jižních Čech
a již tradiční dvoudenní výlet na raftech
po Vltavě, který patří mezi velmi oblíbené,“ řekl jednatel firmy Roland Schulz a
dodal, že firma spolupracuje s Českým
červeným křížem, zapojuje se do akcí ve
městě, finančně přispívá na útulek pro
psy, je partnerem různých městských akcí
a přispívá na sportovní aktivity v regionu.
Dobré pracovní vztahy jsou klíčem
k úspěchu jednotlivce i firmy
Vztahy na pracovišti jsou velmi
důležité. Jsou-li špatné, roste stres
a výkonnost zaměstnanců i kvalita
odvedené práce klesá. Naopak, jsouli vztahy na pracovišti dobré, výkonnost zaměstnanců stoupá a firma se
stává úspěšnou. Proto je důležité,
aby vztahy jak mezi zaměstnanci, tak mezi zaměstnanci a nadřízenými,
byly co nejlepší.
Jihočeská hospodářská komora navázala
spolupráci s Evropským kariérním institutem, jejíž zástupkyně představily na červnovém setkání v Českých Budějovicích
moderní diagnostické metody využívané
v oblasti personalistiky.
Jedním ze základů úspěchu firmy je znalost silných a slabých stránek zaměstnanců i nadřízených. K posouzení jejich
schopnosti zvládat stanovené požadavky
tak, aby našli v práci uspokojení a jejich
výkon byl co nejvyšší, slouží pracovně
bilanční diagnostika. Hlavním cílem této
metody je prohloubit sebepoznání účastníků formou psychodiagnostického vyšetření s posouzením pracovní a psychické
způsobilosti uchazečů.
„Jen velmi obtížně lze donutit nemluvného člověka, aby se stal nejúspěšnějším
pracovníkem call centra. Naopak bude
možná výborně pracovat s čísly a za několik let, při vhodném vedení, se stane jedním z nejlepších účetních ve firmě. Pra4/2011
PhDr. Marta Boučková z Evropského kariérního
institutu představila moderní metody využívané
v osobnostním rozvoji zaměstnanců
covně bilanční diagnostika nám pomáhá
odhalit silné a slabé stránky zaměstnanců,
jejich povahové rysy, identifikovat profesní předpoklady a dosadit na konkrétní
pracovní pozici optimálního pracovníka,“ říká psycholožka Marta Boučková
z Evropského kariérního institutu.
Další metodou je monitoring aktuálních
motivátorů. Co se pod ním skrývá?
Představme si například, že ve firmě
pracují dva obchodní zástupci. Jsou přibližně stejně staří, pracují za stejných
pracovních podmínek a ve stejné kvalitě.
První z nich však denně získá dva zákazníky, druhý čtyři. A zde přicházejí na řadu
otázky jak je možné, že jeden pracuje
lépe a druhý hůře? Není snad dostatečně
zapracovaný? Jsou na pracovišti špatné
vztahy? Nebo je první obchodník jednoduše líný? „Porovnáváme-li dva a více zaměstnanců na stejných pozicích, ale s rozdílným
pracovním výkonem, často je důvodem
rozdílná motivace. Existuje mnoho způsobů jak zjistit, co zaměstnance motivuje. Většina postupů je komplikovaná a
finančně i časově náročná. Jednou z těch
ověřených a rychlejších metod jak zvýšit
výkonnost zaměstnance je právě monitoring aktuálních motivátorů. Jedná se
vlastně o psychologický test a pohovor se
zaměstnavatelem i zaměstnancem podle
přesně stanovených pravidel,“ popsala
další z metod využívaných v personalistice Marta Boučková.
Evropský kariérní institut rozšířil svou působnost
i do Českých Budějovic. Od září 2011 se zaměří
především na rekvalifikační kurzy pro personalisty
a dále na nadstavbové kurzy pro stávající personalisty pod odborným psychologickým vedením
PhDr. Marty Boučkové. Máte-li zájem o bližší informace k těmto metodám a kurzům, kontaktujte
Ivanu Marinčicovou z českobudějovické pobočky
Evropského kariérního institutu na telefonním čísle
602 543 260.
7
JIHOČESKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA
www.jhk.cz
Seminář představil dotační možnosti
pro podnikatele
Šedesát podnikatelů Jihočeského kraje se sešlo v centru Českých Budějovic
se zástupci Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP
ČR), krajských hospodářských komor,
ministerstva průmyslu a obchodu,
ministerstva pro místní rozvoj, partnerských firem a redakce podnikatelského týdeníku PROFIT, aby společně
projednali zejména otázky týkající se
evropských dotačních fondů a rozvojové záměry kraje.
Karel Budka z ministerstva průmyslu a
obchodu pohovořil o aktuální situaci
v Operačním programu podnikání a inovace (OPPI), Michal Klusák z ministerstva pro
místní rozvoj se věnoval tématu aktivity
Národního orgánu pro koordinaci. Územní plánování, stavební řád a investice byly
tématy přednášky Jaroslava Zlocha z Krajského úřad Jihočeského kraje, který dále
zmínil například podnikatelské záměry
související s probíhající modernizací letiště, a generální ředitelka Asociace malých
a středních podniků a živnostníků ČR Eva
Svobodová pohovořila o podmínkách získání úvěru z programu Pracovní místa,
financovaného z Operačního programu
Podnikání a inovace, a zmínila rovněž
některé novinky v přístupu bank k podnikatelům a firmám.
„Pomalu se blíží doba, kdy nebudeme
mít možnost čerpat finance z evropských
dotačních programů v takovém rozsahu,
jak jsme byli zvyklí dosud. V uplynulých
letech využilo tuto možnost mnoho podnikatelských i nepodnikatelských subjektů
pro zahájení podnikání, účast na výstavách
a veletrzích či založení různých oborových
korporací. V dotačních programech našly
podniky pomoc i v době krize, kdy jim
získané finance pomohly udržet pracovní
místa a zvýšit kvalifikaci svých zaměstnanců. My se nyní prostřednictvím seminářů a
dalších podobných akcí snažíme zástupce
firem informovat o dotacích, které ještě
mohou v zájmu svého rozvoje využít,“
sdělil k významu akce ředitel Jihočeské
hospodářské komory Jiří Stráský.
inzerce
Oblastní kancelář
Český Krumlov vás zve na
ODBORNOU EXKURZI
DO firmy BMW v Dingolfingu
Závod v Dingolfingu je jedním z největších závodů této světoznámé značky.
Pracuje zde 20 tisíc zaměstnanců, ve
výrobních halách je 2800 robotů a denní produkce aut řady 5, 6 a 7 činní 1200
vozů.
Exkurze se uskuteční ve středu 5. října
2011. Odjezd je v 8 hodin z Českých
Budějovic a v 8:30 z Českého Krumlova.
Součástí programu exkurze je prohlídka
celého výrobního procesu jednoho vozu,
návštěva výrobních hal: lisovna, karosárna, prášková lakovna, konečná montáž
vozu. Celá exkurze tvá 3 až 3,5 hodiny.
Vstup do závodu je povolen dětem od
14-ti let. Předpokládaný návrat do Českých Budějovic je v 19 hodin.
Cena exkurze pro členy JHK 900 Kč, pro
nečleny 1 100 Kč včetně DPH. V ceně je
zahrnuta autobusová doprava, tlumočnické služby a občerstvení.
Závaznou přihlášku na exkurzi zašlete na
mailovou adresu [email protected] nebo
kontaktujte ředitelku oblastní kanceláře
Český Krumlov Mgr. Zdenku Doleželovou na telefonním čísle 608 572 251.
Vzhledem ke kapacitě autobusu je počet
účastníků omezen.
8
4/2011
JIHOČESKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA
www.jhk.cz
Projekt Impuls pro kariéru má zvýšit
zájem studentů o technické obory Technické obory studenty příliš nelákají a české firmy se tak dlouhodobě
potýkají s enormním nedostatkem
kvalifikovaných techniků, strojařů,
konstruktérů, specialistů na chemickou výrobu i řemeslníků. Proto realizuje Jihočeská hospodářská komora od března letošního roku projekt
Impuls pro kariéru, jehož hlavním
cílem je zatraktivnění technických
oborů a motivace žáků k jejich studiu.
„Ačkoliv je průmysl hybnou silou tuzemské ekonomiky, mladých kvalifikovaných
odborníků v technických oborech je již
řadu let nedostatek. Určitou roli zde
v posledních několika letech hrají slabé
ročníky mladé generace, hlavní důvod ale
vidím ve všeobecném a neustále rostoucím nezájmu dětí a jejich rodičů o řemesla
a průmysl. Proto prosazujeme střednědo-
bá opatření a hlásíme se k takovým projektům a aktivitám, jejichž cílem je tuto
situaci změnit a zájem o technické obory
opět zvýšit,“ vyjádřil se k problematice
předseda představenstva Jihočeské hospodářské komory a generální ředitel holdingu strojírenských a slévárenských firem
MOTOR JIKOV GROUP Miroslav Dvořák.
Průzkumy ukazují, že nezájem o technické obory plyne i z toho, že žáci nemají
povědomí, že práce v technice a řemeslech může být zajímavá a dobře finančně
ohodnocená. Většinou si naopak představují těžkou práci za nízkou mzdu.
„Realizací projektu Impuls pro kariéru
nám jde hlavně o to, aby nejen žáci, ale
i jejich rodiče a výchovní poradci získali
komplexní informace o technických profesích. Aby věděli, že se nejedná o málo
lukrativní práci, jak se smýšlí o technických oborech dnes, ale naopak, že mají do
Společnost MOTOR JIKOV Group a.s je jednou z firem, které se podílejí aktivně na vzdělávání studentů technických
škol. Strojírenské a slévárenské podniky skupiny navštěvují v průběhu celého roku žáci dvou partnerských škol.
4/2011
budoucna obrovskou perspektivu,“ sdělila
Helena Halabicová z Jihočeské hospodářské komory.
V rámci projektu probíhá informační kampaň, jejímž výstupem bude nový fungující
webový portál a tištěné informační materiály ve formě brožury a letáků. Ty budou
obsahovat komplexní informace napomáhající žákům při rozhodování o další volbě studia a následném uplatnění na trhu
práce v Jihočeském kraji.
„Chceme, aby žáci srozumitelnou a přehlednou formou získali informace o možnostech, které pro své další vzdělávání
mají. Aby informační materiály upoutaly
svojí formou a vyhovovaly stylu a myšlení dětí, které se právě rozhodují pro své
budoucí povolání, vyhlásili jsme pro žáky
7. až 9. tříd základních škol výtvarnou soutěž, kdy bylo jejich úkolem navrhnout plakát na téma technika-škola-práce. Vítězná
práce bude podkladem pro jednotnou
vizuální identitu všech informačních
materiálů,“ doplnila Helena Halabicová
a dodala, že vyhlášení vítěze soutěže proběhne letos na podzim.
Do soutěže se zapojilo šest desítek základních škol z celého Jihočeského kraje. „Tak
vysoký zájem jsme ani nepředpokládali.
Ukazuje to ale, jak moc je širokou veřejností vnímána potřeba zvýšit informovanost o technických oborech a že realizace
tohoto projektu je potřebná,“ konstatovala Halabicová.
V rámci projektu jsou dále připraveny
diskuse s žáky, pedagogy a výchovnými
poradci a exkurze do techniky zaměřených podniků, a v neposlední řadě setkávání pedagogů, personalistů, zaměstnavatelů, zástupců škol a státních organizací,
jejichž cílem je zvýšit spolupráci subjektů
při popularizaci technických oborů. Všechny aktivity zajišťuje pracovník nově zřízeného informačního centra I-Point, které také vzniklo v rámci projektu v sídle
Jihočeské hospodářské komory v Českých
Budějovicích.
Projekt Impuls pro kariéru probíhá za
finanční podpory Operačního programu
Vzdělávání pro konkurenceschopnost.
9
JIHOČESKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA
www.jhk.cz
Aktivity Jihočeské hospodářské komory
překračují hranice republiky
Bavorska, kteří představili aktuální rozvojové aktivity v návaznosti na potřeby a
poptávky trhu.
Indonésie
Zápis do zlaté knihy Fürstenstein. Zleva: Růžena Štemberková z Jihočeské hospodářské komory, generální konzul
Slovinska Marko Vrevc, starosta obce Fürstenstein Stephan Gawlik, provozovatelka zámku Anette Pinker, poslanec
Bavorské zemské vlády Konrad Kobler, Henning Arp z Evrospké komise, ex-předseda vlády a bývalý evropský komisař
Vladimir Špidla, poslanec Evropského parlamentu Manfred Weber, prezident vlády Heinz Grunwald, chorvatský velvyslanec Miro Kovac, Vladimir Duvnjak - generální konzul Chorvatska, hejtman Dr. Greiner ze Schärdingu
Setkání s belgickou
velvyslankyní v České republice
S cílem seznámit se s představiteli některých jihočeských institucí navštívila Jihočeský kraj belgická velvyslankyně v České
republice Renilde Loeckx. Setkala se i se
zástupci Jihočeské hospodářské komory,
Jihočeské agentury pro podporu inovačního podnikání o.p.s., Czechinvest a
CzechTrade.
„Paní velvyslankyně pohovořila se zástupci jednotlivých institucí o jejich činnosti a
stěžejních rozvojových záměrech. Netajila se
překvapením ze zázemí, které zdejší firmy
mají v institucích, jako jsou JHK, CzechInvest
nebo CzechTrade, zároveň se zajímala také
o belgické firmy, které se u nás v Jihočeském kraji usídlily,“ sdělila k průběhu setkání Petra Vachová z Jihočeské agentury pro
podporu inovačního podnikání.
Europa - Union Dolní
Bavorsko
U příležitosti Dne Evropy proběhlo i letos
setkání evropských špiček v oblastech hospodářství, politiky, kultury, škol, institucí
či spolků, na zámku Fürstenstein.
10
„V souvislosti s evropským sjednocováním
a posilováním evropské stability se ukazují problémové otázky, které je potřeba
řešit. Mám na mysli například velké státní
zadlužení jižních evropských států, nedostatečně prodiskutované a odsouhlasené
oblasti energetické politiky, nedodržování různých norem v policii a soudnictví,
volný pohyb osob po 1. květnu 2011, a
mnohé další otázky, které vyžadují zvláštní pozornost,“ řekla Růžena Štemberková, vedoucí oddělení zahraničních vztahů
Jihočeské hospodářské komory, a dodala, že těmto otázkám se věnují struktury
nově vznikajícího česko-rakousko-německého regionu Vltava - Dunaj.
Na setkání ve Fürstensteinu prezentoval například poslanec Bavorské zemské
vlády Konrad Kobler své zapojení v oblasti
sociálních věcí a úsilí o integraci Chorvatska do Evropské unie, Růžena Štemberková z Jihočeské hospodářské komory
představila činnost a hlavní cíle komory a
zmínila evropské projekty, které JHK získala pro další rozvoj místních firem. Zajímavé byly i přednášky velvyslance Chorvatské republiky v Německu Miro Kovače
na téma Chorvatsko na prahu vstupu do
EU a poslance Evropského parlamentu
Manfreda Webera na téma Plným nasazením zastupovat bavorské zájmy v EU.
Součástí programu bylo i velmi zajímavé
setkání se zástupci nejvýznamnějších podnikatelských subjektů regionu Dolního
V dubnu zorganizovali zástupci velvyslanectví Indonéské republiky ve spolupráci
se zástupci Krajského úřadu Jihočeského
kraje, Jihočeské hospodářské komory
a vládní agentury CzechTrade bezplatný
teritoriální seminář věnovaný představení Indonésie z pohledu podnikatelských
a investičních příležitostí a potenciálu
tohoto teritoria pro rozvoj obchodních
vztahů s českými firmami.
Seminář vedl prezident General Electric
Indonesia Handry Satriago, který se s přítomnými podělil o své zkušenosti z podnikání v Indonésii, přiblížil indonéské
podnikatelské prostředí, jednání s tamními lidmi a podnikatelské příležitosti
dnes i v budoucnosti. Součástí programu
byla diskuze o otázkách z oblasti energetiky.
Zveme vás na
účetní semináře
Oblastní hospodářská komora Prachatice se úspěšně zapojila do programu
LEADER 2008-2013, jehož realizátorem
je Místní akční skupina (MAS) Blanský
les – Netolicko o.p.s. V rámci tohoto
programu realizuje komora od června
letošního roku projekt Cyklus vzdělávacích seminářů, jehož prostřednictvím se
zaměřuje na vzdělávání hospodářských
subjektů, konkrétně formou účetních
seminářů.
Vzdělávacích akcí se mohou zúčastnit
jak členské tak i nečlenské firmy JHK
a to bez poplatku. Vzhledem k tomu,
že akce musí být realizovány na území
MAS Blanský les – Netolicko o.p.s., uskuteční se všechny v prostorách Městského úřadu Netolice a to v následujících
termínech:
16. listopadu 2011 – DPH v příkladech
7. prosince 2011 – Daňové aktuality
13. ledna 2012 – Daň z příjmů
19. ledna 2012 – DPH
21. února 2012 – Závěrka, vyplňování
daňových přiznání
Přihlásit na seminář se můžete u
ředitelky ObHK Prachatice Radky
Dvořákové na tel.: 388 310 092, nebo
e-mailu dvorakovajhk.cz.
4/2011
JIHOČESKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA
www.jhk.cz
Jihočeši představili poprvé Strategii pro
odstranění důsledků železné opony v Bruselu
Jihočeský kraj představil Strategii pro odstranění důsledků železné opony v Bruselu. Stalo se tak na
společné česko-bavorské konferenci,
která se konala 30. června v prostorách Stálého bavorského zastoupení
v těsné blízkosti Evropského parlamentu. Nad konferencí, která nesla
název Evropský region Dunaj-Vltava;
Budoucnost bez hranic; převzal záštitu Ministr zahraničních věcí ČR Karel
Schwarzenberg. Jádro Evropského
regionu, který sdružuje šest regionů,
tvoří Jihočeský kraj, Horní Rakousko a Dolní Bavorsko. Celkem v této
oblasti žije 6 milionů lidí. Euroregion
by měl být nositelem Strategie pro
odstranění železné opony.
Realizace strategie by měla přispět k naplnění myšlenky pospolitosti, ke smazání
rozdílů mezi centrem regionů a periferiemi u hranic. „Realizaci příhraničních projektů už jsme si vyzkoušeli na bilaterální
úrovni. Vznikla řada projektů pro zlepšení dopravního spojení v sociální oblasti a
školství. Pokračování ve spolupráci na trilaterální úrovni by mohlo opět nastartovat život a spolupráci v dnes vylidněném
pohraničí,“ uvedl člen politického řídícího
výboru za Horní Rakousko Viktor Sigl.
„Podíváme-li se do příhraničních oblastí po obou stranách hranic, zjistíme, že
mají mnohdy podobu periferií. V okresech na Prachaticku nebo Českokrumlovsku je čitelná vyšší nezaměstnanost a
výrazně nižší hustota zalidnění než mají
vnitrozemské oblasti. Lidé zde mají dlouhodobě nízkou úroveň měsíčních mezd a
4/2011
v průměru 25tikilometrovou dojezdovou
vzdálenost od ekonomických center,“
komentuje ukazatele důsledků umělého
rozdělení Evropy jihočeský hejtman Jiří
Zimola (zároveň člen politického řídícího
výboru ERDV). Podle něj je potřeba v příhraničních oblastech obnovit tradiční a
přirozené vazby, přerušené ve 20 století.
„Problémy se nezastavují na hranicích.
Oblast bývalé železné opony by měla být
preferovanou oblastí i po roce 2013, kdy
skončí financování současných přeshraničních projektů,“ doplnil Zimola..
Iniciativa Jihočeského kraje, ke které se
připojilo na 22 států a regionů střední a
východní Evropy, má napomoci k obnovení tradičních a přirozených vazeb přerušených druhou světovou a studenou válkou
a železnou oponou. „Nyní je podstatné
začít vnímat území podél železné opony
nikoli jako periferie dvou členských států,
ale jako jedno celistvé území Dva kovové
pásy této opony plné speciálních zubů
kdysi uměle rozdělily střední Evropu.
Před 22 lety začaly postupně oba pásy do
sebe zapadat. Aby mohla střední Evropa
tento zip úplně dopnout, bude potřebovat podporu. Proto jsem rád, že se Strategii pro odstranění důsledků železné opony podařilo představit v centru Evropské
unie, v Bruselu,“ uzavírá Zimola.
Základní kámen pro odstranění důsledků
železné opony byl postaven založením
Evropského regionu Dunaj Vltava. Spolupráce sdružených regionů byla v předešlých letech vynikající. „Ve společném
regionu budeme silnější. Předpokladem
pro úspěch práce Euroregionu Dunaj Vltava není, jestli na strategii budou peníze,
ale předpokladem je vytvoření prvního
příhraničního euroregionu. A to jsme
udělali. Ve vlastních strukturách už spolupracujeme, vyměňujeme si zkušenosti
a informace,“ uvedl bavorský europoslanec Manfred Weber. Dodal, že podle
dosavadních jednání Evropské komise i
Evropské parlamentu je pravděpodobné,
že finanční prostředky na příhraniční projekty budou po roce 2013 nejen uvolněny,
ale i navýšeny.
Podporu a přesvědčení o smysluplnosti
spolupráce regionů sdružených v Evropském regionu Dunaj - Vltava na konferenci vyjádřil také například bývalý eurokomisař Vladimír Špidla.
11
JIHOČESKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA
www.jhk.cz
Akce JHK
České Budějovice
Vedení, budování a rozvoj týmu II.
Český Krumlov
15. ročník tenisového turnaje ve
čtyřhrách
Písek
Neformální setkání členských firem JHK
Prachatice
DPH v příkladech
Daňové aktuality
Zákon o DPH
VII. Společenský ples
Daň z příjmů
Závěrka, vyplňování daňových přiznání
Milevsko
Zákon o odpadech
Strakonice
Průřez zákonem o DPH se zaměřením na tuzemsko
Termíny jednotlivých akcí naleznete na
webových stránkách www.jhk.cz.
Noví členové JHK
České Budějovice
David Borovka
Dopravní stavby HP Bohemia s.r.o.
HELUZ cihlářský průmysl v.o.s.
Ing. Petr Pražák
LIPENSKO a.s.
PRIMASKA AUDIT, a.s.
SurfaceTreas a.s.
Písek
Ing. Miroslav Sládek
Rybák sport s.r.o.
Martin Sláma – hotel OTAVARÉNA
ČSOBa.s., pobočka Písek
Pavlátová Jitka – NATURAL
Strakonice
Alena Kroupová
Marie Smetková
Všem našim klientům přejeme krásné
léto a mnoho příjemných zážitků
Jihočeská hospodářská komora
ZPRAVOD
JIHOČESKÉ HOSPODÁŘSK
pronájem konferenčních prostor Jihočeská hospodářská komora nabízí možnost krátkodobých pronájmů nově
zrekonstruovaných konferenčních prostor na adrese Husova 9, 370 01 České
Budějovice. K pronajatým místnostem jsme schopni zajistit catering a další služby
dle domluvy, k parkování lze využít placené parkoviště před budovou.
Velká zasedací místnost:
· Kapacita 50 míst
· Bezdrátové připojení
k internetu
· Promítací technika
· Ozvučení
· Flipchart a další potřeby
pro prezentaci
Velká zasedací místnost:
· Kapacita 20 míst
· Při využití jako PC učebny
kapacita 15 míst
· Bezdrátové připojení
· Promítací technika
· Flipchart a další potřeby
pro prezentaci
Milevsko
ČSOB a.s. pob. Milevsko
Marie Bendová – daňová poradkyně
Tábor
LATOP s.r.o.
Kontaktní osoba
Gabriela Švecová, tel.: 608 572 266, 387 699 311, email: [email protected]
Zpravodaj Jihočeské hospodářské komory • Uzávěrka tohoto čísla byla v pondělí 4. července • Vydavatel: Jihočeská hospodářská komora
Redaktorka: Bohdana Mrkáčková, tel.: 721 728 054 • Grafické zpracování: FP Print, s.r.o., České Budějovice
Tisk: Hořická ofsetová tiskárna, s.r.o., Hořice na Šumavě • Tisk povolen MK ČR E 14961.
12
4/2011