Obnovená politika jakosti společnosti Continental

Obnovená politika jakosti společnosti Continental

21
Noviny Continental Barum s.r.o., Otrokovice
Pátek 24. října 2014
Obnovená politika
jakosti společnosti
Continental
Naše globální
chápání kvality
Výrobci automobilů, obchodníci a koncoví zákazníci po celém světě očekávají, že naše výrobky budou v nejvyšší kvalitě. Miliony lidí mají důvěru
ve výrobky pod značkou Continental, kterou budujeme, a tudíž kvalita je
základním předpokladem pro úspěch značky Continental. Stručně řečeno,
kvalita zajišťuje budoucnost.
> Spokojenost zákazníků
Víme, že pro spokojenost zákazníků, a tím pádem
i pro náš obchodní úspěch, je určující kvalita.
Našim cílem je nulový výskyt chyb.
> Společně
Miroslava Salajková
My všichni utváříme kvalitu našich produktů a služeb.
divize Kvalita
> Od začátku
J
edním ze strategických opatření
„Quality first“ je vytvořit společně způsob myšlení a chování jako
korporátní kulturu, která, ač nemá materiální hodnotu, může mít značný vliv
na úspěšnost celé společnosti. Z tohoto důvodu dlouhodobě a systematicky pečujeme o kvalitu, která je pro
nás prostředkem k získání a udržení
dobré pověsti, ekonomické prosperity
a stabilizace sociálních jistot každého
zaměstnance.
Politika kvality se od roku 2009 zaměřuje na kvalitu myšlení a chování
Od začátku děláme věci správně, a společně tak
udáváme nová měřítka kvality.
> Strukturovaný přístup
Dohodneme se na závazných pravidlech naší práce a
spolupráce. Přitom však necháváme prostor osobnímu
přístupu a vlastní odpovědnosti, které posouvají kvalitu
o krok dále.
> Komplexnost
Kvalitu chápeme jako kontinuální a komplexní
proces optimalizace činností naší společnosti.
Představenstvo
v globálním porozumění kvality, což
přirozeně vedlo k jejímu obnovení.
Plakát „Politika kvality“ s novou
grafickou a věcnou úpravou: „Naše
globální chápání kvality“, najdete
na všech pracovištích a také na intranetu pod odkazem: http://ot-intranet/
sekce-vyroba-technika/vedeni-sekce/
politika-kvality.
Usilujme tedy společně a komplexně o tvorbu harmonizovaných standardů a procesů, tato cesta je zárukou
kvality!
Více k tomuto tématu se můžete dozvědět na již druhém Quality Day (Dni
kvality), který je plánován na 13. listopadu 2014.
Duben 2014
Pět hlavních zásad, jež vyjadřují naše chápání kvality,
a formulují praktické prosazování naší vize.
Corporate Quality & Environment
Continental_Poster_QF_GlobalPolicy_A1hoch_2014_4C_CZ.indd 1
05.08.2014 11:14:32
MUŽ MĚSÍCE ŘÍJNA: MARTIN KOT
BARUM FÓRUM
Do konce roku nám zbývají tři měsíce, druhé říjnové vydání Profilu je tu, a tak vám opět přinášíme malý medailonek o dalším muži z kalendáře. Tím
je Martin Kot z divize Tovární inženýrství, konkrétně z oddělení provozní údržba dokončovny a jiných zařízení. Tato část mezioperační údržby má
na starosti veškeré transportní systémy, automatické high-bay sklady, autosortingová robotická zařízení na paletizaci OR a dokončovně CVT, zdvihací zařízení a výtahy.
Regina Feiferlíková
Communication Coordinator
Martina Kota můžeme taktéž považovat za dlouholetého pracovníka naší firmy. Vždyť již v roce 1982
nastoupil do učebního oboru elektromechanik rozvodných zařízení,
který vychovával elektroúdržbáře
pro otrokovickou pneumatikárnu.
Úspěšní studenti tehdy měli pětiletý
kontrakt s podnikem, pro který se
vyučili, a pan Kot mezi ně patřil.
Nastoupil vlastně na oddělení,
na kterém strávil 32 let, ovšem práce mezioperační dopravy se za tu
dobu velmi radikálně změnila, neboť nastala obrovská změna výbavy elektrozařízení. Dříve to zařízení
bylo na bázi logiky řízení reléových
a stykačových systémů, ale v 90.
letech nastal zlom, kdy se začaly
nasazovat moderní řídicí systémy,
které tyto zastaralé systémy vytlačily. V dnešní době nastal velký nástup průmyslových počítačů, s nímž
souvisí velké nároky na jazykovou
připravenost servisních pracovníků
a hlavně nároky na znalost softwaru a komunikací mezi jednotlivými
počítači s nadřazenými databázovými aplikacemi a systémy. V tomto
případě bez pochybností platí, že
„tvrdé dovednosti“ (tzv. hard skills) se
získávají hůře než měkké dovednosti.
O těch „tvrdých dovednostech“ můžeme říct, že je lze momentálně získat
studiem elektrotechniky na technických vysokých školách anebo dlouhou
praxí společně spojenou s absolvováním mnoha školení obslužných programů. Tato oblast techniky s sebou přináší těžké zvládání nových odlišných
systémů, které stále přicházejí.
Bez ochotných lidí a kolegů, kteří
mají zájem o spolupráci, chtějí se věnovat novým věcem a společně přispívají k úspěšnému dílu, by nebylo
možné dotáhnout do zdárného konce
mnoho projektů, které se v divizi TI
dennodenně řeší. Pan Kot při spolupráci preferuje přátelská jednání, a ze
zkušeností má potvrzeno, že otevřená
domluva vyřeší mnohem více než direktivní příkazy.
Radost panu Kotovi přináší hudebně
nadané děti, syn, který hraje na harmoniku a často reprezentuje i na mezinárodních soutěžích, a dcera houslistka.
Poděkování za zdárnou spolupráci
patří všem přímým spolupracovníkům
z údržby MOD a také dalším kooperujícím útvarům, především z dokončoven PLT i CVT a rovněž lisoven, kteří
tento široký záběr činností zvládají.
foto: Jakub Sobotka, Motýl Media
61. ročník
Regina
Feiferlíková
Communication
Coordinator
Krásné podzimní dny,
milé čtenářky a čtenáři.
setkání důchodců má v naší
společnosti mnohaletou tradici.
Z nalezených kronik je jasné, že
již v roce 1980 se konala setkání
s tehdejšími bývalými pracovníky.
I po téměř pětatřiceti letech tato
pravidelnost a tradice pokračuje.
Jednou za rok jsou bývalí zaměstnanci, které má personální divize
ve své databázi, pozváni na Baťov
na slavnostní setkání s vedením.
Veškeré prostory druhého patra
otrokovického
Společenského
domu jsou připraveny pro naše
důchodce, jejich povídání, diskuse, vzpomínky, a také pro zábavu
a tanec.
Při letošním zářijovém setkání
jsem měla možnost opět se potkat
a zavzpomínat na začátek svého
působení v naší firmě. Konkrétně v provozní technologii, v divizi Kvalita, neboť jsem při svém
četném působení ve výrobě měla
možnost setkat se s mnoha techniky, operátory, údržbáři, inženýry,
konstruktéry a lidmi dalších profesí, kteří pro mě byli vzorem a odborníky na svém místě. Všichni
vždy byli ochotni pomoct a poradit. Věřím, že i současní absolventi
mají štěstí na takové kolegy.
Mnoho bývalých pracovníků – důchodců v této fabrice strávilo několik desítek let, třeba i celý
svůj profesní život, proto jsou velmi vděčni za tento stálý kontakt.
O letošním setkání na Spoláku
přináší více informací vedoucí
personálního odboru Radana Kubáníková ve svém článku na třetí
straně, a na čtvrté straně předkládáme seznam těch, kteří zaslali
svá poděkování, ať už za pravidelné zasílání Profilu, nebo za pozvání na setkání důchodců, či za obdržení gratulace k narozeninám.
Jen pro informaci: tyto vkusné
gratulace pro nás již mnoho let
připravují klienti otrokovické pobočky Naděje.
A na závěr pro bedlivé čtenáře a pamětníky ještě upřesňuji:
na návštěvě zde byl také 28. 4.
2005, už jako prezident, Václav
Klaus.
3
CONTI FÓRUM
Zajímavé setkání
se zajímavým člověkem…
21. číslo pátek 24. října 2014
1
Continental HT Tyres, s. r. o., oslaví deset let výroby
VÝROBA
V roce 2003 byl v Otrokovicích slavnostně zahájen projekt výstavby nové haly pro výrobu UHP plášťů 17 až 24 palců. Že se bude stavět a rozšiřovat výroba právě v Otrokovicích, bylo pro Barum
velkým oceněním dosavadních výsledků a úspěšného projektu HTC1. V projektu výstavby HTC2 se počítalo s výrobou na dvanácti konfekčních modulech a 120 lisovacích místech.
Václav Kovařík
vedoucí provozu HTC2
P
Letecký záběr na haly společnosti Continental HT Tyres (květen 2014).
foto z dronu: Martin Hastík
BEE – BE ENERGY EFFICIENT
CONTI FÓRUM
V květnovém čísle novin jsme vás informovali o zahájení koncernové
kampaně za snižování spotřeby energií. Celá kampaň se skládá z několika kroků a je míněna jako trvale udržitelný program, to znamená,
že se nejedná o jednorázovou záležitost.
Zbyněk Gába
vedoucí odboru energetiky, divize TI
Jaké jsou tyto kroky? Jako první
proběhne v každém závodě kick-off meeting, kde je celá filosofie
představena managementu společnosti. Při tomto meetingu je vybrán lídr kampaně, který bude mít
poté zodpovědnost za další průběh.
Dalším důležitým krokem je vytvoření týmu, jenž bude
srdcem celého projektu. Ten se skládá z pracovníků
výrobních divizí a továrního
inženýrství.
Vytvořený
tým se bude
pravidelně setkávat a řešit
projekty na snižování
energetické
náročnosti.
Následujícím krokem
je takzvaný měsíc zlepšení,
kdy se práce týmu soustředí na jednu oblast možných úspor (elektřina,
vzduch, teplo) a na konci měsíce
představí hotové či navržené projekty v dané oblasti s jejich změřenými nebo potenciálními výsledky.
Tyto cesty ke zlepšení a různá
další témata budou poté předmětem prezentací v průběhu Energy
A jak je to
v naší společnosti? My se
nacházíme ve fázi,
kdy byl vytvořen BEE
tým a 14. 10. 2014 proběhne
první schůzka, kde vybereme téma
pro náš první měsíc zlepšení (říjen
2014). V posledním týdnu v listopadu (popřípadě na začátku prosince)
pak proběhne první Energy Day
v Barumu. O datu konání budete
všichni dopředu informováni, a náš
BEE tým se již těší na vaši hojnou
účast.
MEMORIÁL MUDR. JOSEFA PODMOLÍKA V ½ MARATONU
2
PODPOŘILI JSME ZLÍNSKÝ DEN ŘEMESEL
dostavuje jižní přístavba, která prodlouží celou halu na 270 metrů. Jen
pro představu, na celou výrobní plochu by se teoreticky vešlo osm fotbalových hřišť. V příštím roce budeme
vyrábět na 18 konfekčních modulech
a lisovat na 188 lisovacích pozicích.
Místo budeme mít i pro 19. modul.
O tom, zda bude a jaký bude, ještě
není definitivně rozhodnuto. V současné době zaměstnáváme 520 pracovníků. Letos vyrobíme kolem 4 270 000
UHP plášťů.
Pro asi 60 pracovníků, kteří „bojují“
na HTC2 od prvního měsíce, a jsou
s námi celých deset let, chystáme
na úterý 28. října slavnostní mítink.
Rádi bychom jim poděkovali za výdrž
a někdy i trpělivost. Nebylo to lehké.
Na těžké začátky se už ale bude vzpomínat jen s úsměvem a chceme se dívat hlavně dopředu.
PERSONÁLNÍ INFO
Krajská hospodářská komora Zlínského kraje, kovárna VIVA a vybrané odborné střední školy Zlínského kraje
organizovaly ve dnech 3. a 4. října 1. ročník Dne řemesel. Se záměrem představit firmu Continental Barum i jako
zaměstnavatele absolventů strojírenských oborů jsme prezentovali práci divize Výroby forem.
Day, který je obdobou např. Quality
Days. Managementu, a samozřejmě
i ostatním zaměstnancům, budou
tyto prezentace k dispozici, stejně tak jako různé další zajímavosti
ze světa energií, a nebudou chybět
ani upomínkové předměty. Poslední
fází této kampaně je takzvaný udržitelný program. Co si pod tímto
v současnosti populárním termínem
představit? Je to program postupných malých kroků,
které nám budou
pomáhat snižovat
energetickou
náročnost ne
v rámci několika měsíců či
jednoho roku,
ale trvale.
ODDÍL ATLETIKY TJ JISKRA OTROKOVICE pořádá
řádá
POD ZÁŠTITOU STAROSTY MĚSTA OTROKOVICE MGR. JAROSLAVA BUDKA
Letošní 15. ročník Memoriálu
MUDr. Josefa Podmolíka v půlmaratonu se koná v Otrokovicích
na Baťově v sobotu 1. listopadu
od 11.00 hod. a je pořádán s podporou naší firmy. Tento závod proto
pojímáme jako Conti Running Day
(pravidelná akce v běhu koncernu
Continental). Zveme „běhavé“ spo-
rojekt obsahoval rovněž vlastní
přípravu polotovarů, mimo výroby lan. Všechny hotové výrobky
měla zpracovat vlastní dokončovna.
Jen pro zajímavost, původní hala měla
délku 196 metrů a šířku 156 metrů.
Po dokončení se počítalo s výrobou tří
milionů UHP plášťů za rok a mělo být
vytvořeno cca 300 nových pracovních
míst. Pro bezproblémové rozjetí výroby jsme z hlavní výroby vybrali týmové
jádro asi 60 zkušených pracovníků,
které se postupně rozrůstalo o nové
příjmy.
Koncem září 2004 jsme zahájili výrobu na prvním instalovaném
konfekčním modulu. Podmínky pro
výrobu byly z počátku rozhodně těžké a velmi provizorní. Potýkali jsme
se s prašností, protože se všude kolem stavělo, problémem byly teploty
u strojů i materiálů, protože přes noc
klesaly i k pěti stupňům Celsia a hala
ještě nebyla uzavřená. Těžké podmínky nás ale naučily řešit spoustu nepříjemností operativně a vlastními silami.
To, co by se v jiných zemích mohlo
zdát neřešitelným problémem, bylo
pro nás výzvou poprat se s tím. To se
nám celkem dařilo. Nebylo všechno
snadné, ale při zpětném ohlédnutí se,
největším problémem rozvoje HTC2
bylo skokové zvyšování výroby a také
personálu. S tím bylo spojené rychlé,
ne vždy kvalitní zaučování i spousta
chyb. Enormním tlakem na výrobu se
nám mezi prsty vytrácela důslednost
v pořádku a v dodržování některých
standardů a zásad života HTC2. A tato
chyba se těžce napravuje dodnes.
V dnešní době se k původní výrobě
lupracovníky k registraci v závodu,
příp. k vytvoření několikačlenného
družstva, které poběží štafetu. Jeden okruh Baťovem má délku 3 km,
tzn., že štafetu může tvořit až sedm
členů. Zájemci se prosím registrujte u Kateřiny Ovčáčkové na tel.
klapce 3472 nebo na e-mailu:
[email protected].
Profil Noviny Continental Barum s.r.o., Otrokovice
Studenti a žáci zlínských škol naslouchají výkladu Romany Cibulkové u našeho stánku při Dnech řemesel.
Romana Cibulková
personalistka HR divize
Cílem Dne řemesel bylo předvést žákům základních škol obory současnosti a budoucnosti, navázat spolupráci mezi školami, firmami a ostatními
subjekty zabývajícími se touto problematikou, a přispět tak k zatraktivnění
strojírenských oborů.
První den Dne řemesel byl věnován
žákům 9. tříd základních škol. Prezentujícími firmami, kterými byly kromě
nás i firma TAJMAC-ZPS, a.s., a FATRA, a.s., a středními školami, které
prezentovaly své učební obory, prošlo
během dne více než 160 žáků. O zájmu o akci svědčí i to, že dorazili žáci
i z okolních škol a neodradila je ani
větší vzdálenost. Firmy zapojené do
této akce se snažily žáky zaujmout nejen svou výrobou, ale představily také
svoji firemní kulturu, práci na dalším
rozvoji svých zaměstnanců, firemní
benefity a další. Žákům byla představena i různá řemesla jako nožířství,
kovotepectví, řezbářství, zámečnictví,
pilníkářství, podkovářství, umělecké
kovářství, pekařství, květinářství, hrnčířství a podlahářství.
Abychom zaručili návštěvnost naší
expozice, měli jsme pro žáky připravenou soutěž, vztahující se k manuální zručnosti mladých lidí a atraktivní
ceny. Během soutěže vybraných žáků
jsme ostatním přiblížili náročnost výroby forem a nutnost odborníků zaměřených na strojírenství.
Druhý den byl program určený pro
širokou veřejnost. Kromě rodin zaměstnanců prezentujících firem se
jej zúčastnili také zástupci krajských
institucí, obyvatelé Zlína a zejména
rodiče žáků potencionálních studentů
strojírenských oborů. Součástí programu byly kromě prohlídky výrobních
provozů i ukázka tradičního kovářského a podkovářského řemesla, výstava
z historie kovárenství na Zlínsku, výstava uměleckého kovářství i netradiční běh baťovským areálem – Kovářská
pětka.
I další doprovodný program pro veřejnost byl zajímavý a všichni zúčast-
foto: Martin Mušinský
nění odcházeli spokojeni. Jednalo se
o Lego soutěž, modely aut, soutěž
„kuchař-kovář“ ve vaření gulášů, kovářskou tovaryšskou zkoušku, výrobu
ptačích budek a přistavení trucku Scania, do které dodává kovárna VIVA díly.
Spokojenou atmosféru doplnilo také
občerstvení v podobě uzeného cigára,
burčáku, piva a kofoly.
V řadě soutěží měli studenti možnost
vyhrát i naše tričko s logem Máme rádi
ruční práci.
foto: Kateřina Ovčáčková
OPĚT PO ROCE NA „SPOLÁKU“…
PERSONÁLNÍ INFO
Rok uběhl jako voda a moje kolegyně Alžběta Sovadinová začala organizovat letošní podzimní setkání s bývalými
zaměstnanci naší firmy. První setkání tradičně proběhlo ve Společenském domě Baťov, kde se setkalo s vedením
společnosti skoro 400 bývalých zaměstnanců.
Radana Kubáníková
vedoucí personálního odboru
N
ejstarší důchodce, který sem
dorazil, má v občanském průkaze napsán rok narození 1923.
Krásný věk! A nejdál to do Otrokovic
měla paní z Havířova. I ta přijela. Pro
zajímavost uvádím, že jsme rozeslali
pozvánky na Společenský dům nebo
Chvalčov 1018 důchodcům, kteří
s námi stále komunikují a ozývají se.
Tato setkání mám velmi ráda, protože je vidět, jak se všichni těší, že
se uvidí a mají si co říct. Ti, kteří si
chtějí povídat, mají možnost si posedět v menších sálech. Ti, kteří si chtějí
poslechnout hudbu a mají kuráž si
zatancovat, obsadí stoly ve velkém tanečním sále. Jako hudební doprovod
jsme přizvali orchestr pana Lubomíra
Morávka.
A hodně se vzpomíná. Vždy, když
mezi stoly procházím, tak si poslechnu
spoustu zajímavých příběhů. A když
jsme už u toho vzpomínání, tak loni
jsme se pokoušeli spočítat, kolikáté
setkání to vlastně už máme. A nedařilo
se nám to. Pomohla ale náhoda nebo
možná opět zafungovala životní moud-
rost, „když hledáš, nenajdeš, a když
nehledáš, najdeš“. Při kompletní rekonstrukci archivu a kartotéky v personálním útvaru jsme našli tři velké
červené svázané knihy s fotografiemi
a výstřižky z novin ze setkání bývalých
zaměstnanců. První nalezená kniha
byla datována roku 1980. Tak to se
tedy můžeme scházet již 34 let!
A mimochodem, víte, že v září 2014
byl Hotel Společenský dům, skvost
baťovské architektury, prohlášen ministerstvem kultury za kulturní památku? Tak to nám hezky zapadá do té
naší tradice, co říkáte?
Kulturní památka Společenský dům Otrokovice je již po dlouhá léta místem setkání vedení a našich bývalých zaměstnanců.
foto: Regina Feiferlíková
STĚHOVÁNÍ ŽÍHACÍCH PECÍ – HUTNÍ SKLAD
SERVIS
Z důvodu montáže nové technologie na vnitřní úpravu segmentů formy (projekt Coating) do budovy SO 124 (opravy forem) bylo po několika jednáních divize MH a VFB dohodnuto přestěhování žíhacích pecí do skladu hutního
materiálu.
Zdeněk Zavadil
mistr skladu hutního materiálu
Jejich umístění do skladu bylo z důvodu snížení manipulace s vypálenými polotovary a uvolnění prostoru
v SO 124 pro nové stroje. Pece jsou
umístěny vedle CNC autogenů, které
řežou plechy od tloušťky 50–120 mm,
jež se používají na polotovary pro výrobu forem. Na každou formu připadají dva kusy bočnic a dva kusy patních
kroužků, které se v přestěhovaných
pecích tepelně upravují žíháním.
Žíhání se používá ke zlepšení obrobitelnosti u ocelí s obsahem uhlíku
nad 0,4 %. Žíhání naměkko spočívá
v ohřevu oceli na teplotu 650 °C, výdrží na této teplotě čtyři hodiny a následném pomalém ochlazování v peci.
Tento postup má za následek přeměnu laminárního perlitu na perlit zrnitý,
a tím zlepšení obrobitelnosti hlavně při
popisu bočnic (to, co je vidět po vylisování pláště) na strojích Lang ve VFB.
Ale než se začaly samotné pece
stěhovat, předcházelo tomu několik
dalších přípravných prací. Prvním úkolem byl výběr místa, kam se obě pece
ve skladu umístí. Dál následovalo vytvoření layoutu i ostatního strojového parku a zařízení, aby na vše vyšlo
místo a neutrpěla pracovní ergonomie.
Zde musím vyzvednout spolupráci
s VFB, konkrétně s Lukášem Horou, se
kterým jsme vše sladili a který layout
vytvořil v Autocadu. Pokračovali jsme
vystěhováním regálu o rozměrech 6 x
5 x 4 m, který měl shora příčné výztuže
a byl na denní manipulaci s jeřábem
nevhodný a nahradili ho třemi kusy
stromečkových regálů. Tím jsme ještě ušetřili dva metry místa, které nám
chyběly. Dál jsme dle layoutu nechali
přestěhovat nůžky na tabulový plech
o váze 7,5 tuny. Sami jsme stěhovali:
Jaroslav Ličman, Roman Mokroš a Stanislav Jež při vykládání vyžíhaných polotovarů z pece Realistic. Vlevo pec ZEZ.
foto: Zdeněk Zavadil
stříhač profilů, palety s plechy, dvě
váhy, nádobu na použitou řeznou kapalinu a 50 tun různé ocele.
13. července 2014 zahájila stavební
firma bourání stávající podlahy a její
odvoz na skládku. 18. července byla
provedena hrubá betonáž pro přípravu a osazení kolejí pro vozík, který do
pece zajíždí. Po betonáži ve skladu
HM se začala demontovat pec v budově oprav forem. 2. srpna byla přestěhována samotná pec Realistic s váhou
kolem 9 tun, 4. srpna usazeny a zabetonovány koleje pro vozík a do šachty
usazen jeho pohon. Do 18. srpna bylo
provedeno natažení 150 metrů kabelu,
který bude tuto pec zásobovat elektrickou energií (jde o příkon 126 kW)
a připojení pece k rozvaděči. Pec Realistic je připojena do datové sítě a díky
tomu se dá proces žíhání sledovat
on-line. 20. srpna kolegové pec naplnili bočnicemi a proběhlo jejich zkušební vyžíhání s dobrým výsledkem.
Na začátku září proběhlo přestěhování druhé pece ZEZ, která je menší
(6,8 t) a její provoz je řízen manuálně. Po zabetonování kolejí došlo také
na natažení kabelu (150 m) a jeho připojení k rozvaděči. Příkon této pece je
120 kW, a zatím se čeká na dokončení
elektromontážních prací. V průběhu
39. týdne bylo mezi obě pece namontováno jeřábové rameno (nosnost půl
tuny) pro nezávislost obsluhy na hlavním mostovém jeřábu, který je plně
vytížen ostatní manipulací ve skladě.
A než tento článek vyjde, určitě bude
mít žíhací pec ZEZ za sebou první žíhací cyklus a z naší strany bude projekt stěhování pecí zdárně ukončen.
Chci na tomto místě poděkovat
všem zúčastněným externím firmám,
odboru výstavby, VFB a kolegům ze
skladu za spolupráci při realizaci projektu stěhování žíhacích pecí.
CONTI FÓRUM
ZAJÍMAVÉ SETKÁNÍ
SE ZAJÍMAVÝM ČLOVĚKEM…
Určitě je neobvyklé, když Američan mluví česky. Obyvatel USA, které mají přes 312 milionů obyvatel a rozlohu téměř deset milionů km2
(třetí největší a třetí nejlidnatější země na světě), a učí se jazyk středoevropské země s deseti miliony lidí a se zanedbatelnou rozlohou… Proč to dělá? Co ho k tomu vede? A jak se vlastně tento Američan dostal do Otrokovic, to se dočtete v následujícím rozhovoru
s Martinem Conveyem.
T
o, že jsme součástí nadnárodní společnosti, s sebou přináší
časté cestování našich odborníků do zahraničí, a naopak příjezd
a kratší či delší stáže kolegů z jiných
pneumatikářských lokací do Otrokovic. Jsou to prostě takové cesty
za zkušenou. Takového výměnné
pobyty jsou jistě oboustranně výhodné a přinášející nové životní zkušenosti pro účastníky těchto výměn.
Velmi časté jsou stáže v divizi Product Industrialization.
Jedním z takových je i Martin
Conveye, rodák ze státu Maryland
v USA. Martin byl v Otrokovicích dva
roky a nejvíc jej bylo vidět mezi technology-chemiky z divize PI a na válcovně. Jak již bylo uvedeno, jednou
z hlavních Martinových zajímavostí
je, že hovoří plynule česky. Ale také
polsky, německy, domluví se italsky, francouzsky, španělsky a učí
se i ukrajinsky. S úsměvem říká, že
když přišel k nám do fabriky, někteří
nepoznali, že není Čech, jen si mysleli, že je trochu „pomalejší“.
Jeho pobyt v Otrokovicích koncem září skončil, proto jsem ho ještě
před odjezdem poprosila o rozhovor, a aby se nám svěřil se svými zážitky a s plány do budoucna.
na válcovně i u vytlačovacích linek
a obecně jsem měl za úkol se učit
od odborníků.
JAK JSTE SE DOSTAL DO EVROPY
A DO OTROKOVIC? VYBRAL JSTE
SI NÁŠ ZÁVOD SÁM NEBO JSTE
SEM MUSEL JET?
Američané jsou víc optimističtí
a mají víc sebevědomí, což má své
výhody, ale občas je toho moc. Češi
umí zase lépe ocenit a užívat klidný
život a mám moc rád český humor,
například ve filmech „Obecná škola“
nebo „Pelíšky“.
Chtěl jsem strávit jenom jeden studentský rok 2001–2002 v Německu,
ale pak jsem se seznámil s manželkou, našel jsem si práci, a nakonec
jsem tu zůstal. Nemusel jsem jet
sem do Otrokovic. Po šesti letech
ve vývoji jsem chtěl pracovat ve výrobě. V Otrokovicích se nabízely nejlepší podmínky, mimo jiné i hodně
odborné znalosti a vzdálenost do
Krakova, kde bydlela moje rodina.
JAKOU MÁTE POZICI V CENTRÁLE
A JAKÉ JSTE MĚL ÚKOLY ZDE?
Pracoval jsem v oddělení procesní vývoj – míchací a vytlačovací
procesy. Zde jsem pracoval jako
technolog na různých projektech
CO JSTE STUDOVAL? JAK JSTE
SE DOSTAL KE „GUMAŘINĚ“?
Chtěl jsem studovat slavistiku, ale
změnil jsem docela rychle na chemické inženýrství, takže práce
v procesním vývoji v Continentalu
se mi zdála dost vhodná.
LÍBILO SE VÁM TADY? NENÍ
SLOŽITÉ PRO AMERIČANA ŽÍT
V EVROPĚ A JEŠTĚ V BÝVALÉM
VÝCHODNÍM BLOKU?
Bez rodiny to nebylo ideální, ale
jinak se mi tady strašně moc líbilo. Samozřejmě život na Moravě je
trošku jiný než v Marylandu, ale pokud jsem mohl cvičit češtinu, bylo
mi to všecko jedno. Nechal jsem
studia slavistiky před 15 lety, ale pokračoval jsem – vždycky jako koníček – a byla pro mě velká radost, že
jsem zde mohl denně užívat češtinu.
Jinak máte tady na Moravě překrásnou krajinu, a jezdil jsem tady hodně
na kole.
JAKÝ JSTE TU ZAZNAMENAL
NEJVĚTŠÍ ROZDÍL MEZI AMERICKOU A ČESKOU MENTALITOU?
KAM SE TEĎ BUDETE VRACET?
KDE JE NYNÍ VLASTNĚ VAŠE
„DOMA“? NA CO SE NEJVÍCE
TĚŠÍTE?
Zatím se vrátím do Hannoveru, což
je asi teď naše doma. My s rodinou
teď potřebujeme trošku klidu, ale
nejvíce bych se těšil na další vyslání
do zahraničí – a na další jazyk.
Přejeme vám hodně úspěchů
a radosti doma a v práci a děkuji
za rozhovor.
Regina Feiferlíková
Martin Convey (vlevo) a Jonathan Ibarra často společně prováděli na válcovně zkoušky směsí.
foto: Petra Loučková
21. číslo pátek 24. října 2014
3
ZAZNAMENAL/A JSTE ZMĚNU LOGA NAŠÍ SPOLEČNOSTI?
Bureš Ondřej
Jaroslav Ondra
provozní údržbář
válcovny
operátor konfekce HTC1
Ano, všimnul jsem
si, že se logo změnilo, a to v práci.
Tuto změnu nijak nehodnotím, přijde
mi podobné jako předtím.
Veronika
Kadlecová
pracovnice Securitas,
vrátnice AB
Ano, tuto změnu
jsem
zaznamenal asi především
proto, že logo
společnosti mohu vidět každý den
z okna. Nová podoba se mi líbí.
Ano, všimla jsem
si změny a to díky
tomu, že jsem byla
přítomna při vytváření nové výzdoby
u vchodu do firmy.
Ivo Motýl
Ondřej Gajdůšek
referent COD,
divize Obchodní logistika
firma GAPOS
Zaznamenal jsem
změnu a jsem s ní
spokojený. Myslím, že logo teď vypadá daleko lépe.
Působí na mě energicky a živěji.
MODERNÍ STOMATOLOGICKÉ PŘÍSTROJE ZDE MÁME NA DOSAH
Ano,
nového
loga jsem si
všimnul v práci,
ale také na fotbale. Hodnotím tuto
změnu velmi pozitivně.
BARUM FÓRUM
V minulém vydání podnikových novin jsme vás informovali o novinkách ve stomatologické ordinaci MUDr. Rafaela Chajruševa, která se nachází v prostorách podnikového zdravotního střediska. Jak jsme slíbili, dnes vás chceme blíže seznámit s moderními přístroji, jež pan doktor Chajrušev využívá k diagnostice a léčení nemocí zubů a dutiny ústní. Více informací k tématu získáte
i na internetových stránkách: www.bezbolestne.eu.
CEREC 3D
Přístroj vám dokáže během dvou hodin
nahradit chybějící část zubu. Nejdříve
Vám naskenuje zub, pak ho virtuálně
vymodeluje v 3D programu a konečně
doopravdy vyrobí.
Hlavními výhodami keramické náhrady CEREC oproti klasické bílé
výplni je vysoká odolnost materiálu,
žádné smrštění, perfektní estetika, dokonalé kontakty se sousedními zuby
a krátký pracovní čas v ústech. Díky
CEREC 3D jsme schopni udělat celkovou rekonstrukci chrupu, navrátit
vám zářivý úsměv a díky porceláno-
No co, ať si Rusové ten jejich plyn
nechají. My si naprdíme plyn svůj.
vým fazetám vylepšit křivé postavení
zubů za nádherný nový úsměv. Našim
klientům můžeme nabídnout zhotovení keramických výplní, fazet, korunek
a menších můstků pomocí moderní
technologie CEREC. Hlavní výhodou
této metody je kompletní ošetření během jedné návštěvy v ordinaci, takže
na rozdíl od klasické metody tento
proces netrvá dny a týdny.
Ošetření bez bolesti
a strachu Entonox
Přípravek Entonox je účinné analgetikum s rychlým nástupem, snadným podáváním a řízením, které se
po ukončení inhalace rychle odbourává z těla. Odstranit pocit bolesti a strachu je velmi důležitý jak pro pacienty
a jejich psychiku, tak i pro klid výkonu,
tedy lepší práci ošetřujícího personálu. Při vdechování způsobuje Entonox
zmírnění bolesti a zklidnění, navíc pomáhá snižovat pocit strachu. Nástup
účinku je téměř okamžitý. Entonox se
skládá z 50 % oxidu dusného a 50 %
kyslíku. Bohaté zkušenosti s použitím
Entonoxu ukazují, že se jedná o velmi
bezpečné analgetikum s minimálními
vedlejšími účinky. Tento typ ošetření je
velmi užitečný při ošetřování složitých
dětských i dospělých případů, a také
velmi napomáhá pacientům zbavit se
pocitu strachu z návštěvy.
Diagnodent-diagnostika
zubního kazu ještě
před jeho nárůstem
Diagnodent je přístroj, který využívá
metody laserové fluorescence k detekci zubního kazu. Dříve, než se jej
podaří najít pomocí zraku, lupy nebo
rentgenu. Tento diodový laser odhalí
místa s odvápněnou sklovinou. Zuby
totiž mohou na pohled vypadat zcela
neporušeně. Také objeví kaz v těžko
přístupných místech – v mezizubních
prostorech.
HealOzone:
převratná technologie
v léčbě zubních kazů
Přístroj HealOzone odstraní zubní kaz
v potenčním stádiu bez vrtání během
několika vteřin, bez bolesti a bez nepříjemných injekcí. Kazy, které byly
ošetřeny ozónem, se již znovu nevy-
Přístroj Key Laser 3 ošetří zubní kaz trvale a šetrně bez vrtání a bolesti, paradentózu bez použití skalpelu s krátkou
dobou hojení, riziková místa vzniku
zubního kazu u dětí, prořezávání zubů
moudrosti bez chirurgického zásahu.
Jak vidíte z obrázku, návštěvy dentálního centra Rafael se rozhodně obávat nefoto: Regina Feiferlíková
musíte.
NARODILI SE…
redakce novin nebo přímo jednateli
společnosti a jsme rádi za každý pozitivní ohlas z vaší strany. Děkujeme
všem, kteří nám zaslali svá poděkování, ať už za pravidelné zasílání Profilu,
nebo za pozvání na setkání důchodců,
či za obdržení gratulace k narozeninám.
Zde je jejich seznam:
Dušan Hanousek z Otrokovic, stř.
29000, Jiří Vlček z Otrokovic, stř.
24511, Václav Hradil, Miloslav Poláček, Anna Řiháková, Jaroslav Doležel,
Isidor Kovařík, Kateřina Malenovská,
Zdeňka Letková, Františka Bělíčková,
Zdenka Pospíšilová, Věra Matoušková,
Olga Brhelová, Vlastimil Kulenda, Jindřiška Lacigová, František Brhel, Vladimír Trčka, Věra Sekulová, manželé Eva
a František Dobešovi a Jarmila Šarmanová, všichni jmenovaní z Otrokovic.
Dále to jsou:
Jiří Beneš, Sylvie Cholastová, Jaroslava Sedlářová, Tomáš Miroslav, Jiřina
Matušková, Josef Bořuta, Miroslava
Pluháčková, Růžena Žáková, Miloš Tureček, Vojtěch Janků, Anna Holešovská, Marie Čížová, Eliška Ševčíková
a Marie Čížová, všichni ze Zlína. Také
Josef Kníchal, Václav Martínek a Ludmila Michalíková, všichni tři z Malenovic, a další z různých míst – Františka Hánová z Kvasic, Helena Gallová
z Kudlova, Marie Karlíková ze Slušovic, Naďa Hlinomazová z Prahy – Libuše, Věra Kotrčová z Prahy 8, Eva
a Vladimír Brázdilovi z Tlumačova, Josef Přikryl z Nové Dědiny, Ivan Čada
z Bílovic u UH, Anna Laholová z Traplic, František Vlček z Tečovic, Ludmila Křížková ze Slušovic, Karel Studenka ze Slušovic, František Vrchovský ze
Slušovic.
Daniel Smetana
Lukáš Novosád
Kryštof Kostka
Zlatuška Trvajová
Klárka a Robin Frňkovi
SOUTĚŽ A VYHRAJ Č. 21
Minule jsme se ptali na působení
praktikantky Theresy Miersch v Otrokovicích. Ano, slečna Theresa
působila v divize Plant Operation
po dobu 10 týdnů. Jsme rádi, že
roste počet soutěžících, losování se
pak stává napínavější. Tentokrát jsme
v redakci obdrželi 39 správných odpovědí, ze kterých vítězný los padl na Ivo
Motýla z odd. 13230.
Co to znamená BEE, co to obnáší
a jakým symbolem BEE označujeme?
To je nová soutěžní otázka, na niž
prosím zašlete odpověď nejpozději
do soboty 1. listopadu 2014. Adresu redakce již jistě všichni znáte, ale
pro pořádek ji znovu připomínám:
[email protected].
Matěj Žálek
Profil vydává Continental Barum s. r. o., Otrokovice vychází čtrnáctidenně (v pátek) šéfredaktorka: Regina Feiferlíková
redakce: Continental Barum s. r. o., 765 31 Otrokovice, telefon: 577 512 100, e-mail: [email protected]
administrace: 577 512 590 zlom: MOTÝL MEDIA, s. r. o., Žerotínova 720/16, 757 01 Valašské Meziříčí
tisk: KODIAK print, s. r. o., Nábřeží 599, 762 20 Zlín-Prštné reg. č.: MK ČR E 13010
Natálie Tkadlecová
4
tvoří! HealOzone dokáže bezbolestně
léčit: zánět dásní, opary, afty a desinfikovat kořenové kanálky. Tento přístroj
je také určen všem generacím. Přístroj
se používá s vysokou úspěšností např.
v Anglii, Švýcarsku, Rakousku, Německu, Japonsku atd. Doba ošetřování přístrojem HealOzone je jen 20 až
60 vteřin!
Michaela Krčková,
Rafael dentální klinika
Key Laser 3: revoluční
stomatologické ošetření
laserovou technologií
PODĚKOVÁNÍ
Vážení, když jsem počátkem září objevila ve schránce dopis s logem firmy,
tušila jsem, co asi obsahuje. A nemýlila jsem se, v obálce bylo krásné přání
k narozeninám, za které moc děkuji.
Opět jste nezapomněli. Zároveň spolu s manželem děkujeme za příjemné
odpoledne prožité se svými bývalými
spolupracovníky v hotelu Společenský dům v Otrokovicích. Bylo milé opět
po roce vidět známé tváře lidí, ať už
těch, se kterými jsme přímo spolupracovali nebo i těch, se kterými jsme se
potkávali za branami podniku. Škoda
jen, že už ta paměť hůře slouží, že někdy chvíli trvá, než si člověk vzpomene
na jejich jméno. Ale to už patří k našemu věku. Ještě jednou děkujeme.
S pozdravem Ludmila a Miloslav
Kalčíkovi.
Takováto a podobná poděkování
dostáváme do personální divize, do
Přesně vyhledá a šetrně odstraní zubní
kámen na těžko dostupných místech.
Profil Noviny Continental Barum s.r.o., Otrokovice
Ondřej Olbert
Jan Gajdošík (narozen 28. 3. 2014)
– (16. 5. 2014) – syn Pavla Gajdošíka, stř. 20130 • Tomáš Hrdina (narozen 4. 7. 2014) – syn Jana Hrdiny, stř.
24513 • Zlatuška Trvajová (18. 7. 2014)
– dcera Elišky Trvajové, stř. 23040 • Michael Matoušek (18. 7. 2014) – syn
Libora Matouška, stř. 24401 • Ondřej Olbert (21. 7. 2014) – syn Dušana
Olberta, stř. 20130 • Kryštof Kostka
(narozen 24. 7. 2014) – syn Petra Kostky, stř. 23040 • Jakub Rozsypálek
(30. 7. 2014) – syn Jaroslava Rozsypálka, stř. 51201 • Inna Volková (31.
7. 2014) – dcera Davida Volka, stř.
24411 • Adam Zavřel (7. 8. 2014) – syn
Jindřicha Zavřela, stř. 98300 • Alexandra Marčíková (8. 8. 2014) – dcera
Tomáše Marčíka, stř. 34600 • Radim
Procházka (13. 8. 2014) – syn Davida
Procházky, stř. 42210 • Matěj Žálek
(13. 8. 2014) – syn Matěje Žálka, stř.
40821 • Klárka a Robin Frňkovi (14.
8. 2014) – dcera a syn Tomáše Frňky, stř. 25240 • Natálie Tkadlecová
(26. 8. 2014) – dcera Dušana Tkadlece, stř. 20130 • Daniel Smetana
(3. 9. 2014) – syn Ladislava Smetany, stř. 40413 • Sára Kempová (5. 9.
2014) – dcera Lubomír Kempa, stř.
24511 • Nikola Bořutová (5. 9. 2014) –
dcera Ivana Bořuty, stř. 40712 • Nikol
Jarošová (19. 9. 2014) – dcera Petra
Jaroše, stř. 27440 • Jonáš Tupý (23.
9. 2014) – syn Lubomíra Tupého,
stř. 41712 • Lukáš Novosád (23. 9.
2014) – syn Dalibora Novosáda, stř.
24412 • Lukáš Mikšík (24. 9. 2014) –
syn Jana Mikšíka, stř. 40911 • Tereza
Konečná (2. 10. 2014) – dcera Václava
Konečného, stř. 51611