Cassia Myšlenkou skautingu je přispět k výchově mladých lidí

Cassia
Myšlenkou skautingu je přispět k výchově mladých lidí prostřednictvím hodnotového
systému založeného na skautském slibu a zákoně, aby pomohli vytvořit lepší svět, kde jsou
lidé samostatní jako jednotlivci a hrají činorodou roli ve společnosti. Toho dosahují skrze:
• Zapojení se do celé doby jejich vývoje ve vedlejším výchovném procesu
• Používání specifických metod, které vytváří každému hlavního činitele jeho či jejího vývoje
v soběstačnou, podporující, zodpovědnou a angažovanou osobu.
• Pomáhání jim vytvořit žebříček hodnot založený na duchovních, sociálních a osobních
zásadách, jak je vyjádřeno ve slibu a zákonu.
Čtěte dále…
Smyslem této strategie je splnit poslání. Přijetí poslání bylo v roce 1999 důležitým milníkem
celosvětového skautingu. Poslání a vymezení Šestera výzev je nezbytné stanovit, pokud má
být našeho poslání dosaženo.
Šestero výzev
Šest výzev bylo určeno na Durbanské konferenci a je potřeba, aby byly dány k dosažení
našeho poselství zde:
1. Význam: vyhovovat potřebám a cílům mladých lidí.
2. Doplňující charakter: zaměřovat se na výrazný podíl skautingu k výchově může učinit
vzdělávání mladých lidí přednostně skrze skautské metody.
3. Členství: spějící k více mladým lidem.
4. Výzva na dospělé: potřebujeme získávat a uchovávat dospělé.
5. Vztahy a spolupráce: pracovat s ostatními na lepším podání mladým lidem.
6. Sounáležitost: sledují společný cíl ve všech stupních.
Tři strategické pozice
Šestero výzev poskytuje zřetelné oblasti práce:
Mladí lidé: zahrnuje výzvy Význam, Doplňující charakter a Členství za účelem přinést lepší
skauting více mladým lidem, zvláště pak dospívajícím.
Dospělí: obsahující Výzvu na dospělé: potřebujeme získávat a uchovávat dospělé, s důrazem
na systém dobrovolnictví.
Struktury systémy: zahrnují výzvu pro Vztahy a spolupráci, které uznávají nutnost
spolupracovat s ostatními, aby sloužili mladým lidem- a výzvu Sounáležitosti: sledují
společný cíl ve všech stupních. Práce na strategických pozicích může vést ke zvýšení
efektivnosti Skautského hnutí.
Překládaný text
The mission of Scouting is to contribute to the education of young people, through a value
system based on the Scout Promise and Law, to help build a better world where people are
self-fulfilled as individuals and play a constructive role in society. This is achieved by:
• involving them throughout their formative years in a non-formal educational process
• using a specific method that makes each individual the principal agent of his or her
development as a self-reliant, supportive, responsible and committed person
• assisting them to establish a value system based upon spiritual, social and personal
principles as expressed in the Promise and Law.
Read more...
The purpose of the strategy is to implement the Mission. The adoption of the Mission in 1999
was a major milestone for world Scouting. The mission and the six challenges identified are
essential to be addressed if our mission is to be achieved.
Six Challenges
Six challenges were identified at the Durban Conference and need to be adressed to achieve
our mission are:
1.Relevance: meeting the needs and aspirations of young people.
2.Complementary nature: focussing on the distinctive contribution Scouting can make to the
education of young people, particularly through the Scout Method.
3.Membership: reaching out to more young people.
4.Adults: attracting and retaining the adults we need.
5.Relationships and partnerships: working with others to better serve young people.
6.Unity: pursuing a common purpose at all levels.
The Three Strategic Areas
The six challenges provide three broad areas of work:
Young People: encompassing the challenges on Relevance, Complementary nature and
Membership in order to bring better Scouting to more young people, especially adolescents.
Adults: encompassing the challenge on Adults: attracting and retaining the adults we need,
with an emphasis on the concept of volunteering.
Structures and Systems: encompassing the challenge on Relationships and partnerships which recognises the need to work with others to serve young people - and the challenge on
Unity: pursuing a common purpose at all levels. Work in this strategic area should lead to an
increase in the overall effectiveness of the Movement.