Krystaly pro pracovní teploty do 150°C
Transkript
Krystaly pro pracovní teploty do 150°C Firma Geyer rozšířila svou řadu SMD krystalů KX-20 o typy pro pracovní teploty do 150°C. Na přání lze dodat pro tento rozsah teplot krystaly v menších pouzdrech. Krystaly splňují požadavky směrnice 2002/95/ES (RoHS) a pro bezolovnaté pájení. Rozsah kmitočtů dostupných vzorků je od 3,5MHz do 25MHz při velikosti pouzdra 11,6 x 5,5 x 1,6 mm. Zatěžovací kapacita je 16pF, tolerance při 25°C ±30ppm a v rozsahu pracovních teplot -40 až 150°C dosahuje ± 300ppm. Některé technické parametry KX-20H Minimální kmitočet MHz 3,579545 Maximální kmitočet MHz 25,0 Rozsah pracovních teplot °C -40 ~ +150 Tolerace kmitočtu při 25°C ppm ±30 Zatěžovací kapacita pF 16 Statická kapacita pF 7,0 Úroveň buzení mW 0,1 Stárnutí (první rok) ppm/rok ±5 Balení v pásce ks 2000 Ilustrace 1: Pouzdro KX-20 Odkazy na stránky • Dokumentace ke KX-20 http://www.geyer-electronic.de/pdfs/qurz/model/Model-KX-20.pdf?langSel=1 • Dokumentace ke KX-20H http://www.geyer-electronic.de/pdfs/GEYER-KX-20H-e.pdf • Stránky výrobce http://www.geyer-electronic.de/default.aspx • Stránky českého distributora http://www.ecom.cz/index.htm ECOM s.r.o., A.Jiráska 384, 517 71 České Meziříčí, tel: 494 661 511, 494 661 188, fax: 494 661 202, http://www.ecom.cz, e-mail: [email protected]
Podobné dokumenty
Cookies - Bridgestone
Díky souborům cookie společnost BSEU může například zajistit, aby informace, které se objeví
obrazovce při vaší příští návštěvě jejích webových stránek, byly přizpůsobeny dle vašich
preferencí. S p...
Návod k použití Detektor oxidu uhelnatého (s LCD displejem
minimálně 25 cm od zářivek, protože elektrický šum může způsobovat falešné poplachy. Extrémní teploty mohou ovlivnit
citlivost detektoru oxidu uhelnatého. Nedávejte CO detektor do místností s teplo...
02-Emise - Katedra vozidel a motorů
02 – Emise PSM
Pístové spalovací motory
V současné době je nejvýznamnějším zdrojem mechanické energie pro pohon
automobilů pístový spalovací motor (PSM), který se postupně ale stal i významným
zdro...
Výběr zaměstnanců IV
stránku" osobnosti. V pracovním kontextu mohou
znemožnit efektivní komunikaci či vedení týmu a
snížit tak naši produktivitu. Když tyto vzorce
chování rozpoznáme, můžeme je překonat.
Výsledky HDS sl...