Etický kodex - Nadace Sirius

Etický kodex
PREAMBULE
Hlavní myšlenkou, která stojí za vznikem Nadace Sirius, je všestranně přispívat ke zlepšování a rozvoji kvality života
dětí. Svým působením Nadace Sirius usiluje o rozvoj a uplatňování základních lidských práv a humanitárních zásad
a deklaruje svou snahu přispět k lepšímu životu dětí, které neměly v životě štěstí, což vystihuje i motto Nadace Sirius:
Pomáháme dětem, které neměly v životě štěstí.
Zásady Nadace Sirius:
Nadace Sirius pomáhá dětem, které neměly v životě štěstí. Jak těm, jejichž rodina se ocitla v problémové situaci, tak i
těm, které mají zdravotní postižení. Nadace Sirius při své činnosti vychází ze zásad obsažených v Úmluvě o právech
dítěte.
Nadace Sirius směřuje své úsilí k nalezení a realizaci účelných opatření, která povedou k pozitivním a trvalým změnám
v systému pomoci rodinám a dětem. Cílem je zabránit výskytu situací, které dítě ohrožují, nebo je eliminovat, a pokud
již problém nastal, použít nejlepší postupy a nástroje, které dítěti pomůžou.
Nadace Sirius při své práci využívá české i mezinárodní zkušenosti a příklady dobré praxe, aplikuje principy
projektového řízení, spolupracuje s předními odborníky. Za nezbytný předpoklad úspěšné realizace svých cílů pokládá
sdílení poznatků a spolupráci všech zúčastněných.
Nadace Sirius vnímá pomoc a dárcovství jako samozřejmý lidský postoj. Dárce není motivován snahou zviditelnit se,
jeho rozhodnutí o pomoci není založeno na citovém ovlivňování, ale na pochopení problému a ztotožnění se s ním.
I. Základní ustanovení
1. Tento etický kodex je souborem pravidel formulujících a rozvíjejících základní principy etického chování
všech pracovníků Nadace s ohledem na výše popsanou filosofii.
2. Etický kodex je v tomto smyslu základním dokumentem principů morálky a chování pracovníků Nadace a je
souborem pravidel, která stojí vedle zákonných a jiných právních předpisů.
II. Etické principy
1. Nadace usiluje o to, aby své poslání, cíle a projekty definovala jasně a srozumitelně a aby veřejnost seznámila
se svým zaměřením a své poslání, cíle a projekty dodržovala.
2. Nadace pečlivě sleduje a hodnotí výsledky své nadační činnosti.
3. Nadace o své činnosti informuje prostřednictvím pravidelně vydávaných zpráv, uveřejňuje výroční zprávu o
činnosti a výsledcích hospodaření s majetkem, informuje o svém poslání, cílech a programech a činnosti
v uplynulém kalendářním roce, o grantových pravidlech, o změnách statutu, o členech správní a dozorčí rady
nebo dalších významných dokumentech veřejného charakteru.
4. Nadace dbá na to, aby se udělování nadačních příspěvků řídilo jednoznačnými a předem uveřejněnými
grantovými pravidly.
___________________________________________________________
Nadace Sirius, Thunovská 12, 118 00 Praha 1, tel.: +420257211445
e-mail: [email protected], www.nadacesirius.cz
Strana 1 z 2
5. Nadace přistupuje k účastníkům grantového řízení jako k rovnocenným partnerům – aktivně komunikuje s účastníky
a poskytuje jim dostatek informací o průběhu a výsledcích grantového řízení.
6. Nadace jedná s žadateli o grant a dbá na to, aby smlouvy na poskytnutí nadačních příspěvků jasně definovaly
podmínky, za kterých bude příspěvek poskytován, a další pravidla spolupráce.
7. Nadace respektuje projevenou vůli a přání dárců, pokud nejsou v rozporu se zákonem a jejím statutem.
8. Nadace věnuje 100 % poskytnutých darů na pomoc dětem. Náklady nutné k chodu Nadace hradí její
zakladatelé.
9. Nadace k propagaci své činnosti volí umírněné a etické prostředky, vyvaruje se všech činností, které vytvářejí
konflikt zájmů.
10. Nadace jedná vždy s vědomím odpovědnosti za celkový obraz a vývoj neziskového sektoru.
III. Pravidla etického chování pracovníků Nadace
1.
Nadace dbá na to, aby se její pracovníci řídili podle níže uvedených zásad, tedy aby:
a)
se vyvarovali všech činností, kterými by se mohli dostat do konfliktu se zájmy Nadace.
b) nevyužívali důvěrnou informaci k osobnímu prospěchu a nepodíleli se na předávání této informace veřejnosti.
c)
neuvedli v omyl další pracovníky Nadace, dárce, obdarované či veřejnost tím, že by učinili nepravdivé nebo
zavádějící prohlášení nebo zamlčeli příslušnou informaci.
d) dbali na to, aby podmínky veškerých jednání byly transparentní a srozumitelné.
e)
vedli každé jednání nestranně, slušně a bez jakékoli předpojatosti či zvýhodňování, plynoucího z osobních
motivů.
f)
vykonávali svou práci čestně a svědomitě, ve shodě se zákony a právními předpisy.
g)
jednali se všemi zdvořile a s úctou, bez ohledu na rasu, pohlaví, politické přesvědčení nebo náboženské
vyznání, věk, národnost či jiná kritéria.
h) jednali odpovědně a korektně se všemi spolupracovníky, partnery, klienty, dárci a obdarovanými a dalšími
subjekty a přistupovali k nim jako k rovnocenným partnerům.
2.
i)
respektovali znalosti a zkušenosti ostatních pracovníků, dbali na vzájemnou spolupráci a informovanost.
j)
respektovali rozdíly v názorech a praktické činnosti ostatních pracovníků.
k)
vyjadřovali případné kritické připomínky ke svým spolupracovníkům na vhodném místě a vhodným
způsobem.
Pracovník, který poskytuje své služby v rámci zaměstnaneckého poměru, je si vědom, že nedodržováním tohoto
etického kodexu hrubě porušuje pracovní kázeň ve smyslu pracovněprávních předpisů.
IV. Závěrečná ustanovení
Etický kodex je platný a účinný od 28. 2. 2014.
___________________________________________________________
Nadace Sirius, Thunovská 12, 118 00 Praha 1, tel.: +420257211445
e-mail: [email protected], www.nadacesirius.cz
Strana 2 z 2