Administrativní pracovník, referent

Analýza platu na pozici
Administrativní pracovník,
referent
Administrativa
19.08.2013
COPYRIGHT 2013 © PROFESIA
Administrativní pracovník, referent
Základní hrubý plat
50% zaměstnanců vydělává víc než uvedená hodnota (median).
23 000 CZK
Region: Praha
Praxe: všechny úrovně praxe
Vzdělání: středoškolské s maturitou
Velikost společnosti: všechny velikosti společnosti
Odvětví: Prodej zboží konečnému spotřebiteli (např. supermarkety, maloobchod)
Vzorek: 30 respondentů
Společnosti: AHOLD Czech Republic, a.s., ZEPTER SLOVAKIA, spol. s r.o., Penny Market s.r.o.
Popis práce
Přepisování písemností pomocí výpočetní techniky.
Evidence přijaté a odeslané korespondence.
Vyřizování firemní korespondence, elektronické pošty a telefonických hovorů.
Obsluhování kopírovacích zařízení a faxu.
Zakládání a vyhledávání písemností.
Přijímání a péče o návštěvy, připravování a servírování občerstvení.
Zhotovování zápisů z porad, setkání a jednání.
Rezervace ubytování, cestovních lístků, letenek a obdobných operativních úloh.
Zodpovídání za nákup kancelářských potřeb a zboží denní spotřeby.
Vedení pokladny a zodpovídání za svěřenou hotovost a ceniny.
19.08.2013
Analýza platu na pozici 2/6
Administrativní pracovník, referent
Doporučení
tržní rozpětí
Doporučení = 23 690 CZK
47% 53%
Jana Velicka = 23 000 CZK
Vyšší plat než Jana Velicka
má 47% zaměstnanců.
Celkový hrubý plat zaměstnance Jana Velicka je srovnatelný s mediánem
celkového platu respondentů, proto doporučujeme jeho přehodnocení na
úroveň 23690 Kč.
Mzdové pásma
30%
26.7%
23.3%
20%
16.7%
10%
10%
10%
10%
3.3%
19.08.2013
nad 27501
25001 - 27500
22501 - 25000
20001 - 22500
17501 - 20000
15001 - 17500
do 15000
0%
Analýza platu na pozici 3/6
Administrativní pracovník, referent
Rozpětí platu
Hrubý plat
Průměr
1. decil
1. kvartil
medián
3. kvartil
9. decil
Základní měsíční plat
22 704
17 000
19 300
23 000
26 000
29 000
Celkový měsíční plat*
23 019
17 000
19 300
24 583
26 008
29 250
*Do celkového měsíčního platu jsou rozpočítány finanční benefity obdržené během roku (13. plat, odměny, provize)
Nefinanční benefity
Stravenky
53%
Nápoje zdarma (kava, čaj, minerálky a pod.)
27%
Vzdělávání
27%
Zaměstnanecké slevy
20%
Dovolená navíc
17%
Penzijní připojištění
13%
Proplacení dopravy do práce
13%
Pružná pracovní doba
10%
Mobilní telefon k soukromým účelům
10%
Firemní akce
7%
Sick day
7%
Auto k soukromým účelům
7%
Notebook i k soukromým účelům
3%
Proplácení sportovních, kulturních aktivit
3%
Práce z domu
3%
Žádný
19.08.2013
17%
Analýza platu na pozici 4/6
Administrativní pracovník, referent
Finanční benefity
13. plat
13% zaměstnanců uvedlo, že získává 13. plat, přičemž střední hodnota tohoto bonusu je 27000 Kč.
Odměny a provize
23% zaměstnanců uvedlo, že získává odměny, přičemž střední hodnota tohoto bonusu je 5000 Kč.
19.08.2013
Analýza platu na pozici 5/6
Administrativní pracovník, referent
Metodika
Vstupní data
Lidé na trhu práce mají možnost získat porovnání svého platu s jinými zaměstnanci na stejné pozici a ve
stejném regionu. Každý, kdo vyplní dotazník se 14 otázkami (8 z nich je povinných), se stává respondentem a
zdarma získává porovnání platu s průměrem referenčního vzorku. Ten je tvořen ostatními respondenty podle
vyplněné pozice a regionu.
Údaje od každého respondenta mají platnost jeden rok a v žádném případě se do zadaných informací
nezasahuje. Všechna data v průzkumu platů jsou anonymní.
Výstupní data
Před samotnými výpočty se vzorek údajů "očišťuje". Jako první se odfiltrují chyby, například záporná čísla,
extrémní hodnoty jako například plat 1 Eur/měsíc nebo 10 mil. Eur/měsíc. Druhým krokem čištění databáze je
detekování duplicitních dotazníků a určení extrémů. Extrémy se určují specificky pro konkrétní pozice s
přihlédnutím na region (bratislavský region, mimo bratislavský region). Metodika detekování extrémních údajů
(ořezávání údajů) je založena na hrubých odhadech parametrů teoretického rozdělení platů na pozici podle
regionu.
Vyloučení odpovědnosti
Výsledek analýzy uvedený v tomto dokumentu je ve smyslu zákona č. 618/2003 Sb. o autorském právu a
právech souvisejících s autorským právem ve znění pozdějších předpisů (dále jen „autorský zákon“)
považován za dílo a požívá právní ochranu v souladu s ustanoveními autorského zákona. Autorem díla, resp.
osobou oprávněnou k výkonu majetkových práv autora díla je obchodní společnost Profesia, spol. s r.o se
sídlem v Bratislavě.
Uživatel není oprávněn bez předchozího písemného souhlasu autora zhotovovat rozmnoženiny tohoto díla,
veřejně rozšiřovat originál díla či jeho rozmnoženinu prodejem nebo jinou formou převodu vlastnického práva,
nájmem nebo vypůjčením. Souhlas autora se vyžaduje i na zpracování díla a zařazení díla do souborného
díla. Jakékoli neoprávněné nakládání, používání, přenechání díla do nájmu a úprava díla autora v rozporu se
souhlasem autora nebo s autorským zákonem jsou zakázány. Použití tohoto dokumentu na jiné účely je bez
předchozího souhlasu autora zakázáno.
Kontakt
Obchodni oddeleni LMC, s.r.o.
Lighthouse Towers
Jankovcova 1569/2c
170 00 Praha 7
19.08.2013
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
www.platy.cz/PayLab
Obchodni oddeleni LMC, s.r.o.,
Tel.: +420 224 810 053, 055,
E-mail: [email protected]
Analýza platu na pozici 6/6