Sociální začleňování a podpora zaměstnanosti v Londýně

Sociální začleňování a podpora
zaměstnanosti v Londýně
Seminář, Brno, 12.01.2007
Tento projekt je spolufinancován
Evropskou unií
Na národní úrovni:
• DCLG (Department for Communities
and Local Government – Ministerstvo
pro komunity a místní samosprávy): má
zodpovědnost za vytváření strategie
sociálního začleňování a revitalizace
sociálně vyloučených zón přes tým za
revitalizaci (Neighbourhood Renewal Unit
– NRU)
Na národní úrovni:
• Ministryně sociálního začleňování, Hilary
Armstrong, koordinuje iniciativy vlády v
oblasti sociálního začleňování
• Pomáhá jí zvláštní jednotka proti
sociálnímu vyloučením (Social Exclusion
Taskforce)
Na národní úrovni:
• DWP (Department of Work and Pensions =
MPSV): zodpovědný za politiky sociálních dávek
a podpory zaměstnanosti.
• DWP má sit´ organizací:
- Jobcentre Plus
- The Pension Service
- Child Support Agency
- Disability and Carers Service
Na národní úrovni:
• DfES (Department for Education and Skills = MŠMT):
podporuje mimo jiné celoživotní vzdělání
• LSCs (Learning and Skills Councils – Rady pro vzdělání
a dovednosti): národní sít´po celé Anglii od r. 2001.
- Zodpovědnost za plánování a financování vzdělání a
školení (vše kromě univerzit),
- Podporují vzdělání a školení mladých a dospělých lidí,
- Zlepšit kvalitu a efektivnost vzdělání a školení,
- Zlepšit přístup ke vzdělání pro všechny.
V Londýně
• Londýnská Rozvojová Agentura (LDA) investuje více
než 300 millionů liber za rok na vytvoření nových
pracovních míst a na podporu nových a stávajících MSP.
4 hlavní témata:
• Zlepšit hospodářský rozvoj a revitalizace v Londýně
• Propagovat investice a konkurenceschopnost v Londýně
• Podpořit zaměstnanost v Londýně a vyvíjet a zlepšit
dovednosti obyvatelstva (strategie a financování)
• Podpořit podnikání
V Londýně
• LSCs: 5 Rady v Londýně
• London Councils: Vytváření místní
strategii a financování v Londýně
• Londýnské MČ (konkrétní projekty a
podpora)
• FRESA: London’s Framework for Regional
Employment and Skills Action
Kontext v Londýně
• Bohaté město ale „kapsy chudoby“
• Nejvyšší míra chudých dětí v celé UK
(38% dětí pod hranici chudoby v Londýně
– a 54% v “Inner” Londýně. Národní
průměr je 30%).
• Londýn má největší etnickou diverzitu v
UK (1/3 obyvatelstva = BME. Do 2016 = to
bude ¾ pracovního obyvatelstva)
• Londýn = 2. kraj s nejvyšší mírou
nezaměstnanosti v UK (7.6% v Londýně
– národní průměr = 5.5%)
• Největší rozdíly v nezaměstnanosti = v
Londýně. Např.: nejvyšší v Tower Hamlets
(12.9%) a nejnižší v Richmond-uponThames (4.2%).
• Míra nezaměstnanosti je dvakrát vyšší než
průměr pro BME (pro lidé z Bangladéše =
3krát více než průměr)
• Míra nezaměstnanosti žen s dětmi,
postižených a starších lidí také horší v
Londýně než jinde v UK
• V Londýně nížší míra zaměstnanosti žen s
dětmi než v celé UK
• Klíčová bariéra: Nedostatek kvalitní a
dostupné péče o dítě
• Silný hospodářský růst v UK ale míra
zaměstnanosti v Londýně je jedna z nejnižších v
UK (jen 3 miliony lidí pracují, a 700,000 lidí
cestují do Londýna za práci každý den)
• Nízká míra zaměstnanosti = klíčový problém
hlavně pro domácnosti s dětmi (v „Inner“
Londýně 1/3 domácnosti s dětmi = ani jeden
zaměstnaný)
• Domácnosti bez dítě mají méně problémů s
nezaměstnaností
Proč Londýn má tak nízkou míru nezaměstnanost?
• Velmi vysoké ceny ubytování = lidé s nízkými platy
nemůžou žít, hlavně s dětmi
• Velice drahé obchodní prostory = vliv na trh práce
• Nízká pracovní flexibilita vč. nedostatek politik pro rodiny
• Diskriminace
• Vysoké ceny dopravy
• Hodně cizinců = jazyková bariéra
• Nedostatek kvalitní a dostupné péče o dítě
• Sociální dávky někdy výhodnější než nízké platy.
Hospodářská Rozvojová Strategie pro
Velký Londýn (EDS London)
3 cíle:
• Řešit bariéry zaměstnanosti
• Snížit disparity a nerovnosti a na trh práce
• Řešit problémy koncentrace nevýhod
Řešit bariéry zaměstnanosti
• Zlepšit přístup k zaměstnanosti a najít
opatření, aby práce byla výhodnější než
nezaměstnanost.
Snížit disparity a nerovnosti na trh práce
• Bojovat proti diskriminaci = klíčové
• Ale také uznat jiné bariéry jako nedostatek
potřebných dovedností nebo nedostatek
dostupné péče o dítě
Řešit problémy koncentrace nevýhod
• Řešit problémy sociálně vyloučených zón
(hlavně v „Inner“ Londýně).
• Řešit problémy vícenásobných nevýhod
• Připravit dlouhodobý plán rozvoje
• Zapojit místní komunity
Dotazy?
Děkuji Vám za pozornost
Tento projekt je spolufinancován
Evropskou unií