LIKOSÁČEK

6 2014 Ročník XVII.
LIKOSÁČEK
Časopis
pro zaměstnance
společnosti
LIKO-S
Budujeme happy and green company®
COS - LÍDR V ZAŘIZOVÁNÍ
INTERIÉRŮ KANCELÁŘÍ
V RUMUNSKU
MODERNÍ VÝVOJOVÉ
CENTRUM LIKO-S
SETKÁNÍ A ÚSMĚVY
TÝMU CHYTRÉ IZOLACE®
LIKOform®
DESIGN A FUNKČNOST
OBCHODNÍ MANAŽEŘI INTERIÉRŮ VE VÝROBNÍM PROVOZU - PAVEL PAVLÍK, MARTIN COUFAL
(ŘEDITEL DIVIZE INTERIORS), JAROSLAV VENDL, NATAŠA LICHNEROVÁ, MÁRIA VERÉB, ROMAN
MACKO, JOZEF FERJO, TOMÁŠ ŠOLTÉS, MAREK NAGY A MARTIN AĽUŠÍK
PODPORUJEME ŘEMESLA • PODĚKOVÁNÍ Z FRANCIE • ROZŠÍŘENÍ STROJOVÉHO PARKU
KOVOVÝROBY • KDO SI HRAJE, NEZLOBÍ • ZDRAVÁ STRAVA SLUŠÍ
SLOVO NA ÚVOD
JÁ JSEM
TECHNIK,
KDO JE VÍC?
Díky aktivitám Filipa a Světlany jsem se dostal na závěr školního roku na učňovskou
školu do Vyškova, abych tam promluvil
k učňům, kteří právě skládali závěrečné
zkoušky. Byli jsme společně přítomni vyhlašování výsledků učňovských zkoušek.
Všichni v oboru obráběč prospěli a jeden
s vyznamenáním. A tak jsem jenom s malou nadějí čekal, že moje povídání bude mít
úspěch a pozornost ve chvíli, kdy těm klukům spadl kámen ze srdce a důrazný pan ředitel jim hodně nahlas zdůraznil: „Ještě stále
jste žáky této školy!“
Očekával jsem znuděné obličeje, ale byl
jsem překvapen tím, jak vážně tito kluci
vstup do dělnických profesí berou. Byl jsem
překvapen, jak čerstvě vyučení hoši nahnáni do jedné z moderně vybavených tříd pozorně poslouchali. Z původně domluvené
čtvrthodinky byla téměř hodina a končil
jsem s velmi dobrým pocitem, že tato země
přeci jen nespěje do záhuby, kterou prochází většina civilizovaného světa na západ od
našich hranic. A to do záhuby stagnace bez
manuálně a technicky šikovných lidí,
s otevřeným hledím a schopností si prakticky poradit. Lékem na tuto situaci mají
být vysoké školy pro každého i pro Ty, kteří ji nepotřebují, a manuální práce je pro
přistěhovalce, kteří jsou zařazeni do podřadné skupiny těch, kteří nemají VŠ, tudíž
tzv. „vzdělání“. Vypadá to, jakoby poctivá
řemeslná práce ztratila na hodnotě a jako
bychom se bez ní dokázali obejít. Vysoké
školy nejsou určeny pro lidi, kteří mají pro
studování vlohy, není na nich konkurence
těch nejlepších, ale průměr se snížil z důvodu přijímání lidí, kteří tam nemají co dělat.
Hlavně, že se může doma říci: „Náš Mazánek
už je bakalář!“ A pak z těchto škol vycházejí
lidé nezaměstnatelní. Nezaměstnatelní jsou
z toho důvodu, že mají očekávání vyšší, než
jsou jejich schopnosti, dovednosti a vědomosti. A to potom vede k nespokojenosti
v práci, deziluzím a často ke zkaženému životu. Ve firmách se s tím setkáváme velmi
často.
A tak musíme přijímat absolventy, i když
odborných škol, tak přesto se zaměřením na
management, marketink, ekonomiku - bez
2
jazykových znalostí a pracovních návyků.
Téměř žádný z nich není veden k tomu, aby
se z něj v blízké budoucnosti stal technický
specialista – odborník v oboru. Odbornost
se vytratila a s ní se vytratila houževnatost,
odolnost a vůle vyniknout jako technik.
Jakoby tato profese byla až ta, která zbude
a tudíž je jenom na chvíli a přechodná.
U nás ve firmě máme největší fluktuaci
na pozici technický specialista – přípravář.
Nejsou to obchodníci, kteří musí každý den
znovu na trh se svou kůží, nejsou to projektmanažeři, kteří dokola řeší jenom problémy, nejsou to řemeslníci ve výrobě, nejsou
to ani naši montéři oddělení od rodin. Dáváme možnost našim technikům si vyzkoušet
práci stavbyvedoucího či obchodníka, a pokud se osvědčí, dostanou možnost pokračovat, anebo zůstanou na pozici technického
specialisty. Ale nejsou spokojeni, až na výjimky (díky za ně!). Nejčastějším důvodem
nespokojenosti techniků je: „Mě to už nebaví a chci zkusit něco jiného.“ Na otázku,
co by tě tedy bavilo, mají odpověď: „ Mně se
líbí firma, lidé i produkt, ale nevím, co by mě
bavilo, nevím, po čem toužím, ale hlavně
nechci dělat technika.“ Myslím, že tyto postoje jsou dané tím, že technické funkce nemají u nás stále tu prestiž, kterou mají mít.
A mladí lidé s vysokoškolskými diplomy si
myslí, že práce technika je pod jejich úroveň
– pro to přeci náš Mazánek nestudoval!
Když se podívám na průběh našich zakázek, co je tou nejdůležitější vazbou, bez
které se zakázka nedá udělat? Je to osa technik – šéfmontér. Ti ostatní této vazbě dělají
důležité - ale křoví. Technik ovlivní svým
bezchybným, chytrým a rychlým řešením
zisk na zakázce a šéfmontér ovlivní spokojenost zákazníka. Naše firma žije z výsledku
zakázek, za které platí spokojení zákazníci. Nic jiného nás neživí. V minulosti, když
naše země byla na vrcholu prestiže ve světě,
tak to bylo vždy zásluhou našich techniků.
To byli skromní, ale světově proslulí odborníci. Lidé s nejvyšší úctou. A proč má nyní
práce technika v očích mladých lidí podřadný charakter? Je to vinou špatného systému
vzdělávání. Školy potom ovlivňují chování
v rodinách a rodiče nevedou své děti k tomu,
Světlana Honsová, Libor Musil a Filip
Kadeřávek navázali dobrou spolupráci
s vyškovskou školou pro přípravu techniků.
aby se z nich stali technici. Pozice ekonoma,
marketéra, managera či dokonce právníka
nebo bankéře má falešně přednost. Potřebujeme techniky, dobré a zapálené techniky.
Vidíme na mnoha příkladech, že právě tito
hoši, pokud překonají bludný kořen a zakotví v technické pozici, patří k těm velmi
spokojeným a pro nás nepostradatelným
zaměstnancům.
Jsou to šťastní lidé, pro které je myšlení
jejich řemeslem, mozek jejich nástrojem
a jejich vedoucí je jejich vlastní vůle. Ty
nejlepší odděluje schopnost udělat co nejrychleji tu hlavní práci a potom si pohrát
s laděním detailů. Zvládají práci s technickým SW a navíc s grafickými programy,
dokáží zajistit kvalitní přenosy datových
souborů, ovládají komunikační technologie
a web, dokáží analyzovat svoje řešení a příště jej vylepšit, zajímají se o novinky a vyhledávají je, dokáží si věci představit a tuto
představu nakreslit a popsat. Ti nejlepší dokáží toto řešení vykomunikovat s ostatními,
prodat jej kolegům a mají vyvinutý smysl
pro sebekontrolu tak, že od nich neodejde
nic, co není OK. Tito lidé mají podle mých
zkušeností také velmi dobře uspořádaný
svůj osobní život. Je toto vše málo na to,
aby někdo pochyboval o ohromné prestiži,
kterou by měli nejenom v naší firmě, ale
také ve společnosti, pojímat naši technici
– specialisté?
Staň se důležitým – staň se technikem!
Libor Musil,
předseda představenstva
Členové představenstva poděkovali našemu
montérovi divize Interiors Stanislavu Bártovi
za dvacetiletou práci pro naši společnost.
NAŠ VÝVOJ
VYJÁDŘENÍ NĚKTERÝCH ČLENŮ VEDENÍ FIRMY KE ČLÁNKU
LIBORA MUSILA:
Dobré ráno, pane Musile,
za mne velmi dobrý článek a snad bouchne
do palice zatemnělé mozky.
Možná si technici neváží ani této pozice,
protože nezažili opravdovou práci. Zažil jsem
u nás přípraváře, který přišel z Unistavu.
Dali jsme mu jednoduchý úkol, aby nacenil
příjezdovou komunikaci k hale KOVO (zezadu kolem trati). Měl situační výkres v elektronické podobě. Zeptal se mě tenkrát, jak to
má nacenit, když nezná výměru plochy, že je
zvyklý, že mu dá někdo plochy a skladby jednotlivých vrstev vypsané do tabulky a on jen
jako opička dosadí částku a vynásobí. Že to je
jeho práce. Nedokázal si poradit ani s takto
triviálním úkolem, jako si „obklikat“ v Autocadu obrys. A to byl doporučený přípravář
z Unistavu. Vydržel u nás jen 3 dny. Jestli se
pak k nám nedostávají lidé z takových pozic,
kde je přípravář onou opičkou dělající úkoly
bez přemýšlení, a nebo kluci po škole, kteří si
myslí, že když budou stavbyvedoucí, budou za
100 tis. Kč ležet ve stavební boudě.
Já jsem přišel k nám do firmy z pozice stavbyvedoucího, byl jsem v rodinné firmě, která
byla 20 let na trhu a kde se ovšem muselo
velmi šetřit, aby firma mohla fungovat a přežít. Takže přes den jsem byl stavbyvedoucím
na hale, ale pracoval jsem fyzicky ve výkopu
a pomáhal vázat výztuže, stavět ztracené
bednění. První setkání s Martinem Divišem
bylo, když jsem byl po kolena v bahně ve výkopu a snažil se napojit prasklou kanalizaci.
Odpoledne jsem pak objížděl další stavby, většinou výstavbu pasivních domů. Kolem osmé
večer jsem se dostal do kanceláře a tam dělal
plán na další dny a cenové nabídky. Ale to
nebyla nabídka o deseti položkách, jako dnes
máme my, ale na celý domek, každý výkop,
každou rýhu ve zdivu, nakonec měl každý
domek v nabídce 500 položek. Kolem půlnoci
jsem přijel domů. V 5:30 jsem vstával a jezdil z Brna do Prostějova, kde jsem pracoval.
Bral jsem 40 tisíc hrubého. Ale vážil jsem si
této práce a stále si vážím příležitosti, kterou
jsem po škole dostal. A o to více si vážím práce
v naší firmě, kde to má systém, která má vývoj, nehoníme zisky upoceně, abychom přežili
další rok. Já jsem to zažil v minulé firmě, kde
se bojovalo o každou korunu na přežití. Podle
mého názoru si lidé, kteří u nás pracují, neuvědomují současný stav ve stavebnictví. Ano
neuvědomují, protože v LIKO-Su krize není
a nebyla. Pracovitostí a detaily upadala konkurence, ale ne my. Ten kdo od nás odchází,
tak odchází pravě do firem, kde nemá žádnou
jistotu, zda firma ho zaměstná na dalších
10 až 15 let, zda vychová děcko a zaplatí mu
kvalitní vzdělaní, odchází z velmi vysokého
až pohodového prostředí do prostředí, kde se
bude koupat v bahně ve výkopu, jako jsem
se koupal já na mém předchozím působišti.
Možná čekají, že stavebnictví je pohoda, kde
se vyspí ve stavební buňce a jedou domů.
V pár firmách to tak je, ale budou tu ty firmy
za rok, za dva? Mladí lidé vidí smysl života
v chození po hospodách, nesportují, nic je nebaví ani v životě, natož v práci. Prostě neprožijí život, ale přežijí.
Trochu víc jsem se rozepsal, omlouvám se,
ale jsem znechucen tím, když nás lidi opouští
v hlavní stavební špičce a je jim to jedno, že
kolegové se z toho ... Mám spoustu spolužáků
z vysoké školy i průmky a až na výjimky, kteří jsou mí nejlepší přátele a pracuji podobně
jako já, si s nimi nemám co říci. Když se potkáme, přistupují k práci jako k nutnému zlu,
aby měli z čeho žít. Všichni chtějí být podnikatelé a jezdit ve velkých autech. Jen je úsměvné, že ve svých 28 letech netuší, kolik to stojí
úsilí a práce, aby mohli tím velkým autem
jezdit. Asi si tito lidé neváží hodnoty peněz.
Hezký den,
Lukáš Kovařík,
technický ředitel divize Energy
Pozice konstruktéra se stává více a více důležitější z hlediska businessu vůbec. Produkty
jsou mezi jednotlivými výrobci kopírovány
se stále větší dokonalostí a rychlostí – auta,
IT …, ale i naše MICRA II, Icynene a další.
Nabídka uchazeče ve výběrovém řízení,
která jenom splní zadání, je stejná jako konkurenční a jediným odlišovacím faktorem se
tak stává cena. Marže padá dolů a my nevyděláváme. Pokud však naše technické řešení
na konkrétním projektu je v něčem jiné, lepší,
dává to obchodníkovi prostor pro argumentaci a zvyšuje šanci uspět!
Často tak rozhoduje iniciativa technika!
Důležitost pozice technického specialisty je
tudíž objektivní a je logickým důsledkem současné situace.
Martin Coufal,
ředitel divize Interiors
Pokud si technik nehraje s detaily, nepředstavuje si průběh realizace, nejde do hloubky,
stává se pouze jakousi administrativní silou,
kde jediným aspektem je termín předání
nebo objednání, nikoliv kvalita. To pak někdy
může být podpořeno vedoucím zaměstnancem, který si odškrtne – předáno včas, ale již
se nezabývá kvalitou podkladů či přípravy.
Koho by pak taková práce bavila?
BUDE TO
BOMBA!
To, co vidíte na obrázku, není objekt z budoucnosti ani hotel ze Spojených arabských
emirátů. Tuto „Živou stavbu“ si postavíme ve
Slavkově vedle sídla naší firmy sami.
Chcete znát odpovědi na následující
otázky?
• Víte, k jakému účelu bude tento
objekt sloužit?
• Kolik v něm bude pracovat lidí?
• Který významný český architekt
na tomto projektu s námi pracuje?
• Představíte si, že tento objekt
bude energeticky nezávislý
a bude sám hospodařit s vodou?
Odpovědi na tyto otázky se dozvíte v příštím
čísle Likosáčku …
Vizualizace projektu (pohled ze západu).
NÁŠ ŠÉF JAKO ŠÉFKUCHAŘ
Kolegové z divize Production věnovali
12. června svému šéfovi Romanu Zouharovi
jako dárek k narozeninám hodinu vaření
se šéfkuchařem hotelu Golf ve Slavkově
panem Lukášem Nečasem, speciální
kuchařskou zástěru a kuchařské knihy
Zdeňka Pohlreicha.
Roman Zouhar,
ředitel divize Production
3
DIVIZE INTERIORS
DESIGN SPOJENÝ
S FUNKČNOSŤOU
Už dlhšiu dobu pozorujeme, že požiadavky
našich zákazníkov sa významne menia vo
veci designu a funkčnosti priečok. Neustále
premýšľame čo ponúknuť, zmeniť a vylepšiť
pre našich zákazníkov v systémových priečkach. Jednou z časti priečok je využitie väčšinou nevyužitých presklených alebo plných
výplní priečok. Pri otázke ako využijeme
tento priestor, tak aby bol funkčný, použiteľný aj na niečo iné ako je len predelenie
priestoru?
Odpoveď nachádzame v dennom kontakte
v kancelárii. Kúpime flipchart, ale kde bude
stáť, aby nezavadzal? Kam si dám dôležité
grafy, informácie pre mojich kolegov?
Riešenie sa zdá byť prozaické ale hlavne
funkčné. Sklo ako popisovacia tabuľa, alebo dokonca kombinácia popisovacieho skla
s magnetickou fóliou, kde si môžem pripnúť
dočasný dokument pomocou magnetov. Použitie skla v interiéri je dnes „IN“ a jeho využitie či už na celopresklenej stene, alebo ako
časť plnej steny zmení „obyčajnú“ priečku na
designovo funkčnú stenu.
Ďalšou možnosťou je použitie rôznych násteniek v rámci plochy priečky, ktorá je zabudovaná v ploche steny bez toho aby rušila
a mala rôzne možnosti povrchov podľa požiadaviek zákazníka.
To je ďalší segment ktorý ponúkame
a realizujeme našim zákazníkom - funkčný
design.
E
J
E
Š
Roman Macko,
konateľ pobočky v Bratislave
Salvus, Bratislava
V
O
T
TO
Bau 3Mex, Bratislava
4
Endorfin, Bratislava
E
Škoda Auto, Bratislava
®
m
r
fo
Amazon, Bratislava, prestaviteľné priečky sú estetické i funkčné.
Š
Á
N
Salvus, Bratislava
O
K
I
L
Amazon, Bratislava
Galeria Gagarinova, Bratislava
5
NÁŠ PARTNER
COS - LÍDR V ZAŘIZOVÁNÍ
INTERIÉRŮ KANCELÁŘÍ
V RUMUNSKU
PAN CHRISTOPHE WELLER, JEDNATEL SPOLEČNOSTI COS, KTERÁ JE NAŠÍM NOVÝM PARTNEREM V RUMUNSKU, NÁM
V KRÁTKÉM ROZHOVORU PŘEDSTAVIL ČINNOST SVÉ FIRMY A JEJÍ PŮSOBIVÝ START DO PRVNÍHO ROKU SPOLUPRÁCE
S NAŠÍ SPOLEČNOSTÍ.
Projekt Abbvie, Bukurešť, na který jsme našemu rumunskému partnerovi dodávali profily pro příčky MICRA I a mobilní stěnu LIKO-Space®.
Řekněte nám něco málo o vaší firmě. Jaká
je vaše vize, filozofie vaší firmy?
Pocházím z Francie a moje první návštěva
Rumunska se uskutečnila v srpnu roku 1997,
s cílem lépe poznat tuto zemi. Můj první
dojem byl velmi pozitivní, protože jsem byl
všude srdečně vítán a všichni, zejména realitní makléři a právníci, byli velmi ochotní
a přesvědčovali mě, abych zůstal. Navíc jako
Francouz jsem měl k jejich kultuře velice
blízko. Po čtyřech letech v Saudské Arábii
a dvou letech v Rusku, kde jsem pracoval
jako obchodní zástupce pro firmu Steelcase,
jsem měl pocit, že chci zpět domů. Ani ne po
dvou měsících, 1. října 1997, jsem již pracoval na zaregistrování firmy COS Romania.
Ze začátku byla firma COS dealerem firmy
Steelcase, a poté, jak se trh rozvíjel, jsme
rozšířili řadu služeb, až jsme se stali prvním
specialistou na stavbu a design kanceláří
v Rumunsku.
A naše mise? Předělat běžné kanceláře na
efektivní pracovní prostory. Věříme, že tím,
6
že se přetvoří pracovní místo, můžeme navodit příjemnou atmosféru a vnést do kancelářských prostor i trochu pohodlí. Našim
zájmem je vytvořit kanceláře tak, aby inspirovaly a práce v nich byla daleko produktivnější i zábavná.
Jak začala spolupráce s LIKO-Sem?
Slyšeli jsme o vysoké kvalitě výrobků firmy
LIKO-S, o vaší velké vstřícnosti a také o vašem rychlém vývoji produktů. Jakmile jsme
s vámi začali spolupracovat, mohli jsme jen
potvrdit vaši profesionalitu a osobní kvality.
V čem vidíte největší výhodu naší firmy
a našich produktů?
Během dvaceti let podnikání rodinné firmy ukázal LIKO-S obrovské zkušenosti, ale
přesto neztratil svou lidskost. Vaše silná pozice na trhu, stejně tak jako široká škála produktů a váš úspěšný příběh, to je to, co nás
přimělo vás doporučit našim klientům jako
velice spolehlivého obchodního partnera.
Kdo jsou vaši zákazníci? Máte i nějaké reference, které byste s námi mohli sdílet?
Za posledních 16 let jsme v Rumunsku uzavřeli přes 6 500 projektů pro téměř 1 200 klientů.
Jedna z věcí, na kterou jsme opravdu pyšní,
je rozmanitost našich klientů, od finanční
sféry, přes prodejny, technologie a farmacii.
Jen abych vám jich pár vyjmenoval – pobočky Volksbank, Plexus Oradea, centrála Generali v Bukurešti, Exxon Mobil, Unilever,
Ernst & Young, Cegeka, Lafarge, Huawei Offices, Oracle, Uniqua, Webhelp a Schlumberger.
Jaká je situace na trhu v Rumunsku?
Současný trend – nákup nového vybavení
kanceláří – minulý rok velice vzrostl, a to
díky přestavbě a modernizaci kanceláří v nových i stávajících kancelářských objektech.
Po několika letech (2009 - 2012) omezeného
rozpočtu, jsme si všimli vzestupného trendu
v úpravách interiérů a nákupu nového nábytku. Stejně jako v mnoha odvětvích, kde se
odvolávají na krizi, klienti v Rumunsku žáda-
Jeden z prvních projektů s naším systémem MICRA I,
který v Rumunsku realizovala firma COS.
jí své dodavatele, aby jim více a více ustoupili
na ceně. Současně jsou mnohem opatrnější
ve vybudování moderních a efektivních kanceláří pro své zaměstnance, a to i přesto, že
znají všechny nejnovější trendy realizované
v jiných zemích. Myslím si, že rumunský trh
bude i nadále velmi aktivní a představí společnosti, které budou ochotné změnit své kancelářské prostory.
Jaké jsou vaše plány pro nejbližší budoucnost?
Minulý rok jsme měli obrat 16,2 milionu
EURO, což je nejlepší výsledek za posledních
16 let naší činnosti, který byl zároveň o 21%
vyšší než obrat v roce 2012. Letos bychom rádi
dosáhli obratu 17 milionů EURO a upevnili
naše vedoucí postavení na trhu. Je to pro nás
výzva! Také bychom chtěli našim zákazníkům
představit další produkty.
Překlad: Martina Drápalová,
asistentka divize Production
Úspěšné obchodní jednání ve Slavkově zakončené společnou fotografií na památku, zleva
Stefan Olaru, Martin Coufal, Paul Ciotic, Radu Sperchez a Libor Musil.
7
DIVIZE ENERGY
SETKÁNÍ A ÚSMĚVY
TÝMU CHYTRÉ IZOLACE®
VE DNECH 3. AŽ 4. ČERVNA 2014 SE
USKUTEČNILO VÝROČNÍ SETKÁNÍ
DISTRIBUTORŮ CHYTRÉ IZOLACE®
– ICYNENE®. BEZ NADSÁZKY MOHU
ŘÍCI, ŽE SE JEDNALO O MEZINÁRODNÍ
SETKÁNÍ. ZA ČESKOU REPUBLIKU SE
KROMĚ OBCHODNÍCH MANAŽERŮ
FIRMY LIKO-S ZÚČASTNILI ZÁSTUPCI
DISTRIBUTORSKÝCH FIREM MUSIL,
SPOL. S R.O., KP – IZOL, S.R.O.,
ZAIZOL S.R.O. A ZDENĚK HAVLÍČEK.
ZA SLOVENSKOU REPUBLIKU FIRMA
DOM MONT S.R.O. A ZA RAKOUSKO
PAK ERNST STOCKER.
Školení probíhalo v prostorách firmy
LIKO-S. První den všechny přivítal ředitel
divize Energy Martin Diviš. Petr Juřeník
jim představil, jak se daří stříkané izolační
pěně Icynene® ve světě a novinky z občanského zákoníku. Vašek Pěnička poradil, jak
vybudovat úspěšnou regionální firmu. Následovala oblíbená neformální diskuze na
téma zlepšení a inovace.
V odpoledních hodinách jsme využili
služeb profesionálního trenéra na slavkovském golfovém hřišti. Velkým zážitkem
bylo setkání s Romanem Šebrlem, Ivanem
Lendlem a Liborem Sionkem, které jsme
měli možnost na slavkovském „greenu“ potkat a sledovat jejich hru.
Nejlepším distributorem roku 2013 se
stala firma Zaizol s.r.o. v čele s Martinem
Pilzem a cenu Nejzajímavější projekt roku
získala firma Musil spol. s r.o. pod vedením
pana Aleše Musila.
Druhý den pokračovalo školení oblíbenou technickou částí připravenou Luká-
šem Kovaříkem. Jako bonus pak byla interaktivní přednáška na téma Jak prodávat
Chytrou izolaci® po internetu, které vedl
pan Diviš ve spolupráci s Viktorem Jandou z firmy Seznam.cz. Pan Janda prošel
s distributory internetové stránky firem
a všem poradil, jak by se mohly vylepšit,
a to jak graficky, tak z hlediska optimalizace SEO.
Důkazem toho, že se všem školení líbilo,
byly nejen úsměvy na tváři, ale i zdržení
se distributorů u nás ve firmě. Nikomu se
nechtělo rozloučit. Náš celý tým je pyšný
i na kladné odezvy a reference od všech
zúčastněných.
Celé setkání bylo úžasnou příležitostí
vyměnit si zkušenosti a názory což vedlo
k vylepšení týmové spolupráce, s cílem být
nejúspěšnějšími a nejrespektovanějšími
distributory ve stavebnictví!
Jana Vránová,
asistentka Chytré izolace®
Jana Vránová si zaslouží pochvalu za dobrou
organizaci školení (foto před naší Živou fasádou).
Živá místnost opět ožila – naši obchodní manažeři a regionální distributoři Chytré izolace® na
pravidelném pracovním setkání.
8
Pro účastníky jsme připravili hodně odborných
materiálů, které jim v praxi pomohou.
Nejlepším distributorem roku 2013 se stala
firma Zaizol ze Smržovky pod vedením
Martina Pilze.
Pan Libor Musil představuje výhody spojení
distributorských firem se silnou společností,
jakou je LIKO-S.
Cenu za nejzajímavější projekt roku získala
jihlavská firma Musil pod vedením Aleše Musila.
„Obchodní zamyšlení“ na slavkovském „greenu“ –
Vašek Pěnička a Ernst Stocker.
Kluci v akci.
Dámy Chytré izolace® paní Havlíčková (firma Zdeněk
Havlíček, Sedlčany) a Patricia Sotolárová (firma Dom
mont, Žilina).
Tým Chytré izolace® před zahájením Golfové akademie ve Slavkově, ve které se naučili základy tohoto sportu.
9
DIVIZE PRODUCTION
KDO SI HRAJE, NEZLOBÍ
POD TÍMTO TAJEMNÝM NÁZVEM
SE 30. KVĚTNA USKUTEČNILO
SETKÁNÍ VYBRANÝCH KOLEGŮ
Z KOVOVÝROBY NA ZÁMKU
SLAVKOV. O CO SE PŘESNĚ JEDNÁ,
JSME SE DOZVĚDĚLI AŽ NA MÍSTĚ:
JEDNALO SE O STAVĚNÍ PŘEDMĚTŮ
ZE STAVEBNICE MERKUR, KTERÁ
NÁM BYLA UMOŽNĚNA V RÁMCI
VÝSTAVY NEJZAJÍMAVĚJŠÍCH
PŘEDMĚTŮ ZE SBÍREK SBĚRATELE
JIŘÍHO MLÁDKA. SOUČÁSTÍ VÝSTAVY
BYL I KOUTEK, KDE BYLA SPOUSTA
DÍLŮ Z MERKURU A KAŽDÝ, KDO
CHTĚL, SI Z NICH MOHL NĚCO
POSKLÁDAT.
Tak se každý z nás na chvíli vrátil do dětských let, protože Merkur nebo jemu podobné stavebnice byly a jsou oblíbenou zábavou
většiny kluků. Tuto akci vymyslel pan Roman Zouhar a jejím cílem bylo předvést si
tvořivého ducha, posílit spolupráci, kreativitu a manuální zručnost a taky si u toho tak
trochu „zablbnout“.
Týmy ve složení Milan Florian – Petr
Nováček, Petr Hrabovský – Tomáš Šmerda
a Jaroslav Zourek – Karel Potácel si z katalogu vybrali předmět, který chtěli vyrábět.
Já s Jarkem Zourkem jsme skládali nákladní
automobil. Tým Milana Floriána se rozhodl,
že poskládá různé stroje poháněné transmisí, což měl Petr Nováček nacvičeno z domu,
když si hraje se svým synem. Tým Petra
Hrabovského skládal vagón na převoz dřeva. Skládání jim šlo pěkně od ruky. A jak by
ne, nákupčí se nedal a s vervou sobě vlastní
sháněl materiál na stavbu vagónu, tak jim
to brzy pěkně rostlo. Ani ostatní týmy však
nezůstaly pozadu. Všichni jsme skládali
s velkým úsilím a každý chtěl, aby to, co staví, vypadalo co možná nejlépe. Jako u nás
v LIKO-Su! Na závěr proběhlo fotografování
našich výtvorů.
Z takové práce jednomu vyhládne, a tak
jsme byli pozváni naším šéfem panem Zouharem na oběd do restaurace Golf. Pro nás
„stavitele“ byla tato akce příjemným zpestřením dne.
Karel Potácel,
technik-přípravář TPV, divize Production
10
Stavebnice Merkur nadchla i kluky z týmu LIKO-S, zleva Petr Nováček a Milan Florian,
Tomáš Šmerda a Petr Hrabovský, Karel Potácel a Jaroslav Zourek .
„Nákupčí“ Tomáš Šmerda a „stavitel“ Petr
Hrabovský – práce jim jde od ruky.
Krátká tvůrčí porada týmu Karel Potácel
(vlevo) a Jarek Zourek.
Strojnická dílna s transmisí vznikla pod rukama Petra Nováčka (vlevo) a Milana Floriana
přesně podle „projektu“.
DIVIZE PRODUCTION
PODPORUJEME
ŘEMESLA
ROZŠÍŘENÍ
STROJOVÉHO
PARKU
KOVOVÝROBY
aneb Výchova Likosáků od
základních škol
Při spolupráci personálního oddělení a divize Kovovýroba vznikla myšlenka, „jak si vychovávat novou generaci LIKOSÁKŮ“. Proto
se naše firma rozhodla podporovat učňovské
obory, které v současné době mají problém
naplnit kapacitu tříd. Myslíme si, že ŘEMESLO JE ČISTÁ PRÁCE, kterého si musíme vážit
a podporovat jej.
Na konci června jsme navázali kontakt
s panem Ing. Petrem Navrátilem, ředitelem
Střední odborné školy a Středního odborného učiliště ve Vyškově, který s velkým
zapálením a pracovním úsilím vede přípravu mladých techniků. V den závěrečných
zkoušek proběhla prezentace naší firmy
a provozu, kterou měl pro absolventy učňovských oborů obráběč kovů a strojní mechanik připravenou Ing. Libor Musil, předseda
představenstva společnosti LIKO-S. Všem
absolventům jsme nabídli práci a některé
i odměnili za jejich studijní výsledky.
Do budoucna máme v plánu s touto školou zahájit užší spolupráci, a to již při náboru žáků Základních škol formou dnů
otevřených dveří u nás ve výrobě. Chceme
novým studentům ukázat čistý provoz, moderní technologie a technologicky nároč-
Během letošního června se nám podařilo
zakoupit dva nové stroje, kterými můžeme
bez nutnosti kooperace dále rozšířit kvalitu
nabídky našim zákazníkům.
Libor Musil zaujal mladé řemeslníky.
né produkty. Dalšími projekty spolupráce
budou stipendia pro vybrané žáky, praxe
se zárukou zaměstnání a vybudování třídy
LIKO-S v našich firemních barvách.
Panu řediteli Ing. Navrátilovi bychom
tímto rádi poděkovali za umožnění setkání
a pevně věříme, že se nám společně podaří
naplnit naše cíle.
Filip Kadeřávek,
provozní ředitel divize Production
PODĚKOVÁNÍ FRANCOUZSKÉHO
ZÁKAZNÍKA
V dubnovém čísle Likosáčku jsme vás informovali o výrobě kabin pro vozidla v překladištích,
která právě probíhala v dílnách naší Kovovýroby. Kabiny jsou nyní jako součást vozidel v překladištích již v plném provozu. Potěšil nás děkovný mail francouzského obchodního partnera za
dobrou práci našich řemeslníků a techniků. Jednu z přiložených fotografií zveřejňujeme.
Redakce
11.6.2014
Vazeni,
v priloze naleznete nekolik fotografii ze dne otevrenych dveri firmy Gaussin z minuleho
tydne. Kompletne bylo smontovano 31 vozidel, dokovaci stanice a 4 prototypy. Pritomno bylo cca 160 potencialnich zakazniku.
Za temito fotkami a prezentaci firmy Gaussin stoji Vase kazdodenni prace.
Dekuji za dosavadni spolupraci na projektu PELINDO a verim, ze brzy zacneme pracovat na nove serii (20 vozidel pro pristav Hamburk nebo 40 el. vozidel do Turecka).
VRTACÍ A FRÉZOVACÍ CENTRUM MCV 1270
SPEED – vyšší stupeň frézování v LIKO-Su.
Centrum je určeno pro přesné a rychlé obrábění obecných tvarových povrchů. Vrtání,
vystružování, řezání závitů a frézování ve
větších a tvarově složitých dílcích.
Automatická výměna nástrojů ze zásobníku umožňuje práci v automatickém cyklu.
Posuvy křížového stolu a vřeteníku lze
využívat současně, a to v pojezdech stolu
v ose X 1270 mm , Y 610 mm a pojezdu
vřeteníku Z 720 mm. Upínací plocha stolu je
1 500 x 670 mm - s nosností max. 1 200 kg.
Vřeteno dosahuje jako maximum
12 000 otáček za minutu s vysokotlakým
středovým chlazením.
Hlavní náplní práce budou jednotlivé díly
modelů vodních turbín, menší svařence
a díly pro potřeby svařovny.
ELEKTRICKÝ ZÁVITOŘEZ JT3 – efektivní
a kvalitní řezání závitů.
Závitořez má motor o výkonu 750 W a je
určen pro řezání závitu od M5 až do M24.
Poloměr ramene je 1 900 mm. Další výhodou
je otočná hlava, která mimo vertikálního
řezání závitů umožňuje jak horizontální, tak
i řezání pod úhlem. Zjednodušeně řečeno
řezání závitů v libovolné poloze.
Závitořez jsme umístili na mobilní stůl.
Tato varianta nám umožňuje řezat závity na
drobných dílech, které jdou upnout k tomuto
stolu, i na větších svařencích.
Filip Kadeřávek,
provozní ředitel divize Production
S pozdravem
Ales Jindrich / Sociéte AJIS /
Gérant - Directeur Operationnel
AJIS s.r.o., Jilska 4, 110 00 Prague 1
11
MOJE HOBBY
ZDRAVÁ STRAVA
NÁM SLUŠÍ
Jste to, co jíte, že už jste to někde slyšeli?
Jak umíme být chytří a vynalézaví před
zrcadlem v předsíni, když si upravujeme
zevnějšek! Sluší nám však jídelníček, postavený na několika šálcích kávy denně, bílých
rohlících s majonézovým salátem, pozdní
tučné večeře? Hodí se vůbec k nám, když
od rána sice pracujeme, ale přitom se ani
nenasnídáme?
Přitom stačí tak málo. Zajděte k nám do
kantýny, kde pro vás připravujeme naše
zdravé svačinky, vždy čerstvě připravené,
nezvětralé a nápaditě naservírované. Je důležité jíst alespoň pět jídel denně, včetně tak
zanedbávané snídaně. Hlad také znamená
stres! Netrpte hladem! Neomezujte se v chutích. Zkuste se držet zásady: kdo chce vypadat dobře, cítit se dobře, a přitom zvládat
vysoké pracovní nasazení, nejí mechanicky
jen to, co se mu pohotově naskytne.
Jen promyšleně sestavené jídlo je zdrojem
pohody a výkonu. Kdy začít? Nejlépe hned,
každý den snídejte s námi, těšíme se na vás.
Jana Matyášová a Lída Žaroská
OPTIMÁLNÍ
PŘÍJEM ŽIVIN
Jak začít s fitness –
pokračování 3. dílu
PŘI TRÉNINKU JE TŘEBA
DODRŽOVAT ALESPOŇ ZÁKLADNÍ
PRAVIDLA OPTIMÁLNÍHO
STRAVOVÁNÍ. V PRVNÍ ČÁSTI 3.
DÍLU NAŠEHO SERIÁLU JSEM SE
ZMÍNIL O ZASTOUPENÍ BÍLKOVIN,
CUKRŮ A TUKŮ V NAŠÍ STRAVĚ.
DRUHOU ČÁST VĚNUJI VITAMÍNŮM
A VLÁKNINĚ V POTRAVINÁCH.
Paleta vitamínů.
Lída a Jana: Ať vám jídlo sluší!
„Dary“ naší kantýny.
12
V neposlední řadě si řekněme něco o vitamínech a minerálních látkách – můžu vám
tu sice opsat DDD všech vitamínů z učebnice, ale to by asi nemělo smysl. Ono totiž
obecně, pokud budete dodržovat pestrý
jídelníček s dobrými zdroji živočišných
bílkovin (vit. skupiny B, železo, zinek, selen), kvalitními tuky (lipofilní vitamíny)
a kvalitními sacharidy (hlavně z ovoce vit.
C a další látky s antioxidační aktivitou),
tak váš organismus rozhodně nebude trpět hypovitaminózou. Ale jak jsem zdůrazňoval minule, v těle sportovce probíhá
skutečně mnoho metabolických dějů při
náročné regeneraci, syntéze svalové hmoty
a podobně, takže doplnit vitamíny „uměle“
je zde rozhodně na místě. Kromě vitamínu C, který se vyplatí doplňovat zvlášť do
celkového množství alespoň 500 mg/den
(mluvím o těle mladého tvrdě trénujícího
sportovce v přípravě na závody), ostatní
přijměte formou kvalitního multivitaminového a multiminerálového doplňku výživy
– zde se opravdu nevyplatí šetřit a investice
do nějakého lepšího se vám zaručeně vrátí.
Je to skutečně lepší než si najít DDD všech
vitamínů a pak si jednotlivé vitamíny a minerální látky nakoupit a hrát si doma na
laboratoř. V komplexním doplňku skutečně
pracují všechny látky lépe, než si je ordinovat „na koleně“… Vzhledem k využitelnosti
a jejich biologické aktivitě ale zdůrazním,
že vždy jsou lepší vitamíny z přírody, tak-
že si rozhodně nemyslete, že jste tabletou
multivitaminu něco vyřešili a nemusíte
dbát na pravidelný příjem ovoce a zeleniny
každý den. Volte ale koncentrované zdroje.
Rozhodně například kvůli vitamínu C jezte
raději kiwi, papriky, rybíz než kvůli němu
jíst kvanta salátu.
A jsme u vlákniny. Možná vás malinko
překvapím, když řeknu, že pro sportovce usilující zvýšit svou aktivní tělesnou
hmotnost není vláknina nejlepší kamarád.
Pochopitelně, že nějaké množství je důležité pro správnou funkci střev, ale tak
jako „hodná vláknina“ z televizní reklamy
zabraňuje „ošklivému cholesterolu“ se
vstřebat ze střeva, tak brání i ostatním živinám. A to je pro nás problém, protože my
naopak potřebujeme vstřebávání živin co
nejvíce maximalizovat, abychom z přijaté
stravy vytěžili co nejvíce. Takže v objemovém jídelníčku se její přemíře budeme
snažit vyhnout, v dietě můžeme dodržovat
průměrný příjem. Dostatečné množství
nám zajistí celozrnné pečivo, ale ani s ním
bych to příliš nepřeháněl. To samé zajistí
objemově vydatná, ale energeticky chudá
zelenina a některé ovoce, které jsou naopak
excelentní do diety, protože zasytí při nízkém obsahu energie.
Jakub Konečný,
projektmanažer divize Živé stavby
a trenér fitness
NAŠI ZAMĚSTNANCI
NAŠI NOVÍ KOLEGOVÉ
LUCIE KRUTÍLKOVÁ
technik – specialista na halové objekty
divize Enegry
Jmenuji se Lucie Krutílková, narodila jsem se
22.1.1988 v Novém Jičíně, a od pěti let jsem žila
v malé vesničce na Šumpersku jménem Vyšehoří, kam se velmi ráda vracím. Mám dva mladší
sourozence, sestru (19) a bratra (3).
Vystudovala jsem SOŠ památkové péče
v Šumperku a poté jsem se vydala studovat
České vysoké učení technické v Praze, fakultu
stavební. Praha mi ale nepřirostla k srdci, a tak
jsem přešla na Vysoké učení technické v Brně.
Magisterskou zkoušku jsem absolvovala na ústavu technologie, mechanizace a řízení staveb.
Volný čas nejraději trávím s rodinou a přáteli.
S přítelem také často podnikáme výlety po okolí
Brna, pěšky a nebo na kole.
Mou velkou zálibou je období II. světové války.
Zajímám se ale spíše o životy a osudy lidí než
o zbraně. Své znalosti z historie si neustále oživuji, a když to povinnosti dovolí, dělám průvodce
na dělostřelecké tvrzi Hůrka v Králíkách. Všem
návštěvu Hůrky vřele doporučuji a těším se, že
nás někdy navštívíte.
Do firmy LIKO-S jsem nastoupila v únoru
tohoto roku, hned po studiu. Práce mě velmi
baví a ráda bych poděkovala svým kolegům za
oporu, ochotu, trpělivost a cenné rady.
LUKÁŠ MIKYSKA
projektmanažer pobočky Praha
Jmenuji se Lukáš Mikyska, je mi 28 let a pocházím z obce Rudíkov na Třebíčsku. Vystudoval
jsem SPŠ stavební v Třebíči a následně pokračoval ve studiích na VUT v Brně, na Fakultě
stavební, kterou jsem v roce 2011 úspěšně
dokončil a získal titul inženýr. Začátkem roku
2013 jsem se přestěhoval do Prahy, kde jsem
v červenci nastoupil do firmy LIKO-S na pozici
projektmanažera divize Interiéry. Mezi mé
zájmy patří hlavně rodina, sport a cestování.
Závodně hraji fotbal, rád si zahraji tenis a volejbal, v zimě se věnuji lyžování.
V posledním době pro mě byla významnou
událostí svatba s mojí nyní již manželkou
Ivankou. Závěrem bych chtěl poděkovat všem
svým kolegům za příjemné přijetí do kolektivu
a cenné rady při mých začátcích ve firmě.
MIROSLAV VÁCLAVOVIČ
technik – specialista na přestavitelné
příčky divize Interiors
Jmenuji se Miroslav Václavovič. Narodil jsem se
ve Valticích, v moravské vinařské oblasti. Letos
mi bude 22 let. Vystudoval jsem Střední průmyslovou školu stavební v Brně. Nastoupil jsem
na pozici technika - přípraváře do centrály ve
Slavkově u Brna, ale nyní jsem na výpomoci na
pražské pobočce. Mezi mé záliby patří squash
a moderní technika. Volný čas trávím s přítelkyní
a přáteli. Závěrem bych chtěl poděkovat všem
kolegům, kteří mi byli a jsou při mé práci oporou.
LUKÁŠ ŠIMKA
technik – specialista na přestavitelné příčky
pobočky Praha
Jmenuji se Lukáš Šimka, je mi 31 let a pocházím
z Třebíče. Studoval jsem SPŠ stavební, obor pozemní
stavitelství. Po škole jsem se přestěhoval do Prahy,
kde jsem začal pracovat jako rozpočtář dopravních
a inženýrských staveb ve firmě Pontex. Po devíti
letech jsem zatoužil po změně a na internetu nalezl
inzerát firmy LIKO-S.
S manželkou Markétou a synem Ondřejem bydlíme v bytovém domě v Uhříněvsi. Ve vzácných společných chvilkách rádi jezdíme na výlety nebo třeba
jen chodíme na procházky v našem blízkém okolí.
Děkuji všem kolegům, kteří mi byli a stále jsou
průvodci v mém začátku kariéry v LIKO-Su.
ADAM STŘAPEC
technik – specialista na proces svařování
divize Production
Mé jméno je Adam Střapec, narodil jsem se v roce
1987 v Hustopečích a nyní bydlím v Brně. Vyučil jsem
se uměleckým kovářem v Moravském Krumlově. Poté
jsem vystudoval nástavbové studium uměleckořemeslných prací v Brně. Po maturitě jsem se odstěhoval
do Londýna, kde jsem pracoval jako kovář. Vyráběl
jsem brány, ploty, schodiště jak v „černém“, tak v nerezi. Mou prací bylo produkt navrhnout i vyrobit. Před
rokem a půl jsem se vrátil zpět na Moravu. Pracuji již
čtvrtým měsícem ve společnosti LIKO-S jako technik
přípravář a myslím, že mě tu ještě budete dlouho
vídat. Svůj volný čas rád trávím u láhve vína s přáteli
a moudře hovoříme.
Na závěr svého představení bych rád poděkoval
svým kolegům za pomoc za důvěru ve mně vloženou.
13
BLAHOPŘEJEME
BLAHOPŘEJEME
OSLAVENCŮM
7
Pavel JEŘÁBEK
zámečník - svářeč divize
Production
Milan ROTREKL
správce areálu
16
Jaroslav SVĚDÍK
montér divize Interiors
17
Martin HRABOVSKÝ
pracovník výroby AIS
ČERVENEC
ČERVENEC
14
Miroslav ČERVENÁK
zámečník - svářeč divize
Production
ČERVENEC
ČERVENEC
10
David DADÁK
montér divize Interiors
ČERVENEC
ČERVENEC
7
15
Pro naši kolegyni Agnieszku
Chovancovou a jejího manžela
Martina byl 2. květen prvním
dnem na společné cestě životem.
Novomanželům přejeme:
Roman ANDRLE
obchodní manažer
Chytré izolace®
30
ČERVENEC
Josef MICHALEC
montér divize Interiors
ČERVENEC
VÝROČÍ U FIRMY
LIKO-S TEAM ANNIVERSARY
1. června oslavila
naše kolegyně Iva
Kuncová 20 let práce
pro naši společnost.
Kromě symbolických
20 růží dostala jako
poděkování poukaz na
lázeňský pobyt.
ČERVEN
1. 6. 1994
20 let
exportní manažerka divize
Interiors
Stanislav Bárta
20. 6. 1994
20 let
montér divize Interiors
Martin Slimák
1. 7. 1997
17 let
dispečer výroby AIS
Jaromír Jelínek
1. 6. 2001
13 let
zámečník - svářeč
Miroslav Červenák
1. 7. 1999
15 let
zámečník - svářeč
27. 7. 1999
15 let
pracovník výroby AIS
Iva Kuncová
ČERVENEC
Pavel Matyáš
25. 6. 2001
13 roky
manažer montážních
kapacit divize Interiors
Martin Hrabovský
Oldřich Herman
16. 6. 2003
11 let
správce areálu
Luděk Rejda
1. 7. 2005
9 let
obchodní manažer Chytré
izolace®
Marek Nagy
1. 6. 2004
10 let
obchodní manažer divize
Interiors
Martin Zlatníček
1. 7. 2010
4 roky
vedoucí účtarny
Michaela Kovaříková
1. 6. 2010
4 roky
asistentka ŽS
Hana Plachá
1. 7. 2011
3 roky
účetní
Miloš Matucha
11. 6. 2010
4 roky
řidič, pracovník
Kovovýroby
Martin Kuľanda
1. 7. 2013
1 rok
montér divize Interiors
Lukáš Ryšánek
22. 6. 2011
3 roky
aplikátor Chytré izolace®
Jakub Konečný
15. 7. 2013
1 rok
projektový manažer divize
Energy
Zuzana Cikánková
4. 6. 2012
2 roky
účetní
Lukáš Mikyska
24. 7. 2013
1 rok
projektový manažer divize
Interiors
Martina Polová
4. 6. 2012
2 roky
asistentka divize
Production
Lukáš Buchta
29. 7. 2013
1 rok
technik realizaci Chytré
izolace®
Petr Dostál
1. 6. 2013
1 rok
zámečník - svářeč
Lukáš Šimka
29. 7. 2013
1 rok
technický specialista přípravář divize Interiors
LIKOSÁČEK, MĚSÍČNÍK PRO ZAMĚSTNANCE
A OBCHODNÍ PARTNERY SPOLEČNOSTI LIKO-S XVII. ročník, MK ČR E 17446,
vydáno ve Slavkově u Brna 30. 6. 2014.
14
VYDAVATEL:
LIKO-S, a.s., U Splavu 1419,
684 01 Slavkov u Brna, IČ 60734795,
e-mail: [email protected].
REDAKČNÍ RADA:
Jiří Stratil, Zdena Březinová, Martina Drápalová, Světlana Honsová,
Michaela Kovaříková, Martina Juřinová, Hana Michalkiewiczová,
Martina Polová, Jana Vránová; sazba a zlom: Agnieszka Chovancová
Několik posledních čísel Likosáčku
najdete na:
www.liko-s.cz
TIP NA VÝLET
NA ZÁKLADĚ PŘÁNÍ ČTENÁŘŮ PRO VÁS OPĚT UVEŘEJŇUJEME
ZAJÍMAVÉ AKCE
V ČERVENCI A SRPNU
Cechy a řemesla Hodonínsko - holičského
panství
Od 31. května do 31. srpna můžete v Masarykově muzeu v Hodoníně navštívit výstavu cechů
a řemesel.
Vstupné: zdarma.
Výstava legendární stavebnice Merkur ve
Slavkově
Od 23. května do 31. července můžete prohlédnout sbírku pana Jiřího Mládka na zámku
Slavkov.
Vstupné: dospělí 50 Kč, senioři 40 Kč, děti 30 Kč,
rodinné vstupné 110 Kč.
X. trh tradičních produktů a řemesel na
zámku v Miloticích
Na zámku v Miloticích se můžete do 30. října,
od 10:00 do 17:00 hodin, dozvědět více
o starých řemeslech. Například si namlít ručně
mouku, trhat kukuřici, malovat ornamenty,
vykovat šperk a mnoho dalšího.
Vstupné: plné 20 Kč, snížené 10 Kč.
Výstava Dítě, dětství, mateřství
V muzeu ve Šlapanicích můžete do 14. 9., od
středy do neděle, od 13:00 do 17:00, navštívit výstavu plnou hraček, dětských oblečků
a vybavení.
Vstupné: plné 30 Kč, senioři 23 Kč, žáci, studenti
15 Kč.
Největší výstava puzzlí v ČR
V Miroslavli bude až do 30. září umístěna výstava puzzlí. Otevřená pro veřejnost bude každou
neděli od 14:00 - 17:00.
Vstupné: plné 30Kč, snížené 20Kč a rodinné
60 Kč.
Tamtamy času ve Valticích
Tajemství indonéské džungle můžete objevit
v prostorách horní konírny v zámku ve Valticích
do 31. října.
Vstupné: plné 60 Kč, snížená cena 40 Kč.
Vojenská tradice Lichtenštejnů a knížecí
garda
Do 28. září můžete navštívit výstavu zobrazující
vojenské tradice z dob Lichtenštejnů v konírnách Zámku Slavkov.
Vstupné: plné 40 Kč, snížená cena 30 Kč, rodinné
vstupné 100 Kč.
KART Liga Masarykova okruhu
Máte rádi motokáry? Chcete srovnat síly nejen
s kamarády ale i s nejlepšími jezdci z celé
sezóny? Tak neváhejte a navštivte Masarykův
okruh, jedinou brněnskou outdoorovou motokárovou dráhu. Nejrychlejší jezdci vyhrají účast
v motokárovém závodu proti hvězdám MotoGP
přímo o závodním víkendu Grand Prix České
republiky.
Soutěžit můžete až do 7. srpna.
Vstupné: 150 Kč za jízdu (10 minut) + pronájem motokáry 900 Kč za hodinu, zapůjčení helmy zdarma.
Cikánský mýtus v Brně
do 21. září můžete v Muzeu rómské kultury
navštívit výstavu s názvem Cykánský mýtus.
Uvidíte rozdíl mezi skutečnou podobou a způsobem života Romů a představami, které si o nich
v minulosti vytvářela majorita.
Vstupné: Dospělí 60 Kč, snížené vstupné 30 Kč.
Výstava Svět tajemných Baltů v Brně
V Moravském zemském muzeu v Brně můžete
do 28. září navštívit výstavu „Cesty bohů - od
sv. Vojtěcha po Jagelonce“.
Vstupné: plné 90 Kč, snížené, 45 Kč a rodinné
225 Kč.
Život malých aristokratů na zámku Bučovice
Do 30. září na zámku Bučovice můžete navštívit
tématickou výstavu, která mapuje rodinný život
šlechty, zejména jejich dětí.
Vstupné: v rámci prohlídky zámku plné 90 Kč,
snížené 60 Kč, rodinné 240Kč.
Kostýmované prohlídky zámku Lešná u Valašského Meziříčí
Příjdou Vám klasické prohlídky zámků nudné?
Tak to doporučuji noční kostýmované prohlídky
zámku. Letos to budou prohlídky na tém Balada
o Rusalce aneb truchlivý příběh o nenaplněné
lásce. Kostýmované prohlídky budou probíhat
do 23. srpna.
LESNÍ BAR
V JESENÍKÁCH
aneb Být poctivý se vyplácí
Pokud zavítáte do malebného kouta
Rychlebských hor, do města Horní Lipová,
udělejte si procházku, popřípadě cyklovýlet
do baru uprostřed lesa, kde se pivo chladí
v potoce, minerálky ve „škopku“ a občas
tu voní i svařák. Nikdo tu nikoho nehlídá,
nikdo neinkasuje. Platí se do pokladničky.
To není halucinace dnešní doby, ale realita
v Rychlebských horách. Právě tady, pár set
metrů pod horou Smrk, se skrývá originální
Lesní bar, který založil revírník pan Ing. Václav Pavlíček, který nepřestal věřit v poctivost
lidí. Už třetím rokem provozuje v lese nad
Horní Lipovou tento samoobslužný bar, kde
si každý může dát cokoli, ale zaplatit nemusí
vůbec nic. Přesto podnik dosud nezkrachoval. Peníze tu možná nechají i ti, kteří by to
do sebe ani neřekli. Nemohou jinak. Taková
hospoda totiž nemá obdoby a jeho myšlenka
se setkala s nadšením všech turistů, cyklistů
i návštěvníků hor. Pro ty zde připravuje různá
zastavení a akce - Vítání jara, Mikulášské
a silvestra. Pro děti je tu samozřejmě spousta lákadel, přes opékání buřtů, laskomin až
po různé atrakce ve vodě. Ale hlavně pocit,
že být poctivý se vyplácí!
Martina Juřinová,
koordinátorka montáží divize Interiors
Kostýmové prohlídky na zámku Milotice
Na zámku Milotice kostýmové prohlídky pojali
trochu jinak. Zde se při prohlídkách budou do
kostýmů převlékat zájemci z řad návštěvníků.
Při prohlídce se budou učit dobrým mravům
a při prohlídce je příjme na audienci i paní
hraběnka.
Tyto prohlídky se budou konat až do 31. října.
Vstupné: skupinové vstupné na osobu pro MŠ
a ZŠ 130 Kč. Pedagogický dozor zdarma (max.
3 osoby). Pedagogický dozor v kostýmu 120 Kč.
Zapůjčení kostýmu (30 minut): Dospělí 220 Kč,
Děti 110 Kč.
Plné 70 Kč, snížené 40 Kč.
Prázdninové prohlídky města Mikulova
Turistické informační centrum Mikulov pořádá
od 1. července do 31. srpna prázdninové prohlídky města. Průvodce vás seznámí s historií
města, zavede vás do zámeckého sklepení
s obřím sudem, provede židovskou čtvrtí a nakonec s vámi navštíví vinný sklep.
Vstupné: Dospělí 60 Kč, snížené 30 Kč.
Šlapanické slavnosti, 15. - 17.8.
25. mezinárodní folklorní festival (Brno),
28. - 31.8.
15
OBJEKTIVEM LIKOSÁČKU
PŘEJEME KRÁSNÉ LÉTO!
Na přání zákazníků a projektantů dokážeme
vyrobit i příčky v neobvyklých tvarech, na obrázku
Milan Maštera a Jiří Šebeček při kontrole zakázky.
Po úspěšné sérii fritovacích strojů vyrobili naši
kolegové z Kovovýroby pro holandskou firmu GEA
velkokapacitní udírnu Flowcook, kterou Honza Šmíd
právě „ladí“ pro expedici.
Dvakrát měř a jednou řež! Že toto pravidlo platí
i pro montáž příček, je jasné i Petru Klučovskému
z montážního týmu Ventruba.
O výrobě modelů Francisovy turbíny našimi
řemeslníky jsme vás již informovali. Objektiv
Likosáčku zachytil Milana Morice při jeho balení
před předáním zákazníkovi.
SPORTOVNÍ ODPOLEDNE V POSTŘELMOVĚ
V sobotu 28. června se konal již 3. ročník této charitativní akce na podporu dětí trpících cystickou fibrózou, které se ve všech sportovních disciplínách, mezi
nimiž nechyběly skok v pytli, překážková dráha, hod na plechovky, pétanque a další oblíbené disciplíny, zúčastnilo přes 250 dětí. Výtěžek ze vstupného byl
předán Klubu nemocných cystickou fibrózou, který se o tyto děti stará. Za naši společnost, která věnovala dětem finanční dar a část odměn pro vítěze, pomáhal
akci organizovat a ceny předal Jaroslav Vendl, provozní ředitel pobočky Praha.