Stáhnout pdf - Katalog Edumenu

Transkript

Vážené dámy, vážení pánové,
mám radost, že vám mohu představit
druhý ročník katalogu Edumenu 2012.
Celý je věnován vzdělávání a konferenčnímu byznysu. Už první ročník zaznamenal veliký úspěch, a proto zvyšujeme
počet výtisků o tisíc kusů. Celkový náklad tak dosáhne 16 000 výtisků. Letos
budeme katalog rozdávat na konferencích a současně máme uzavřenu dohodu s více vydavatelstvími, která ho budou jako přílohu vkládat do
odborných časopisů, které vydávají.
V porovnání s předcházejícím rokem je v katalogu víc
konferencí, hotelů a vzdělávacích společností. Podařilo se nám získat významné partnery, kteří určitě přispějí k brzkému naplnění našeho cíle: mít v katalogu
100 nejvýznamnějších konferencí, 100 popředních
hotelů zaměřených na konferenční byznys a 100 nejvýznamnějších vzdělávacích společností. Hlavní cílovou skupinou jsou stejně jako loni vrcholoví i linioví
manažeři a personální manažeři zabezpečující vzdělávání. Katalog jim ulehčí orientaci na trhu vzdělávání
a konferencí a přinese informace o nejvýznamnějších
dodavatelích.
V minulém roce jsem se zúčastnil několika desítek
konferencí, zvláště z oblasti vzdělávání, personalistiky, marketingu, internetu a cestovního ruchu.
To znamená, že víc než třicet dní jsem „seděl na
zadku“ a poslouchal zkušenosti přednášejících. Na
každé konferenci byl aspoň jeden příspěvek, který
byl pro mě výjimečný a pro který se mi vyplatilo se
konference zúčastnit. Každý přednášející byl specialistou v oblasti, o níž vyprávěl nebo z níž prezentoval
vlastní zkušenost, a já jsem se od něho měl co naučit.
Když hodnotím efektivitu svého vzdělávání, byl to
nejlépe investovaný čas. Nejen kvůli kontaktům,
které jsem získal, ale především kvůli vyslechnutým
informacím a předaným zkušenostem.
slovo úvodem
Mohu téměř s jistotou říci, že když se
ohlédnu zpátky, za poslední tři roky
bych nezměnil ani jedno významné
rozhodnutí, které jsem ve firmě udělal.
Samozřejmě, ne všechno se nám vydařilo, protože když člověk něco dělá,
určitě něco i pokazí. Čeká nás období,
v němž bude jistá jen jediná věc: Nic
není jisté a všechno se rychle mění.
Vítězi se stanou ti, kdo dokážou na
změny rychle zareagovat a přizpůsobit se jim. Ti,
kdo se nebudou učit z vlastních chyb, ale využijí
zkušeností druhých. Dnes jsou informace lehce
dostupné, na internetu nebo v knihovnách jsou
desetitisíce knih. Důležité je však najít tu pravou
informaci a umět ji použít. Proto se vás ptám: Kdy
jste se naposledy zúčastnili nějaké konference nebo
kurzu? Nepotřebujete si vyměnit zkušenosti s lidmi
ze svého oboru, poznat jejich pohled na danou
problematiku? Pokud ano, katalog Edumenu 2012
vám nabízí řešení.
Na tvorbě katalogu se různou formou a měrou podílely všechny subjekty působící na společném trhu
vzdělávání. Věřím, že toto dílko přispěje k růstu vzdělávacího odvětví a že tento růst bude základem profitu všech zúčastněných. Děkuji proto všem, kdo se
jakýmkoli způsobem zapojili do jeho přípravy
a zrodu. Katalog Edumenu 2012 podobně jako ten
loňský obsahuje tři okruhy informací. V přehledné
formě zprostředkovává klíčové údaje o připravovaných konferencích, představuje hotely, které nabízejí
konferenční a školicí prostory, a přináší seznam
významných vzdělávacích a poradenských společností a škol. Obdobný katalog vychází i na Slovensku,
přičemž v obou katalozích je stejná struktura údajů.
Věřím, že přispějeme k lehčímu a efektivnějšímu
výběru kvalitního dodavatele vzdělávání, protože
jich je na trhu velké množství, takže není lehké orientovat se v jejich nabídce služeb.
Ing. Peter Trgala, Education, s. r. o.
1
http://konference.edumenu.cz | www.konference-kongresy.cz
konference | úvod
konference
Konference
– potřeba osobního kontaktu
přetrvá
2
Česká republika má sice v organizování konferencí, vnímaných hlavně ve smyslu lokálních,
národních nebo mezinárodních odborných výchovně-vzdělávacích setkání, poměrně dlouhou
tradici, ale přece i tento segment výrazně zasáhla
ekonomická a finanční krize. Vloni se zdálo, že
roky útlumu doprovázené mohutným šetřením
a snižováním nákladů vystřídají o něco klidnější
a úspěšnější časy. Bližší ohlédnutí za uplynulým
rokem však ukazuje, že tento předpoklad se
naplnil jen zčásti…
Budování znalostní společnosti a inovace, které
mohou být jedněmi z hlavních pák celkového pokroku Evropy deklarovaného mmj. i ve strategii
Evropa 2020, vyžaduje intenzivní diskusi a lepší spolupráci mezi vzdělávacími a výzkumnými institucemi
a soukromou sférou. Jak se k této potřebě stavíme
v České republice? Byly v uplynulém roce konference
a podobná odborná setkání dostatečně využívanou
formou šíření a výměny informací?
Karolina Štochlová, Production & Public Relation
Manager společnosti Exponet, s. r. o., na naši otázku
v rámci malé ankety připravené pro katalog Edumenu
2012 řekla: „Situace v letošním roce (rok 2011 – pozn.
redakce) byla srovnatelná s loňskem a i s našimi očekáváními na příští rok. Počet konferencí v našem kalendáři
zůstává stejný, i když došlo k drobným úpravám
v tematickém zařazení akcí.“
Také další odborníci působící ve společnostech zaměřených na organizování konferencí potvrzují
opodstatněnost přítomnosti tohoto fenoménu na
trhu. Konference je totiž prostor, v jehož rámci se
účastníci mohou dozvědět informace o novinkách,
trendech či aktuální situaci v oblasti jejich působení
z dvou vzájemně se doplňujících pramenů. Prvním
je odborný program, v kterém vystupují profesioná-
lové z dané oblasti, druhým je méně formální způsob, kontakt s ostatními účastníky, s nimiž je možné
prokonzultovat vlastní názory na mnohé otázky,
polemizovat nebo prostě diskutovat.
Klienti si mohou vybírat
Jak jsme se zmínili, ani konference a jejich organizátory neminula finanční a hospodářská krize,
protože výdaje na vzdělávání a marketink byly
v jednotlivých organizacích mezi prvními při šetření, resp. radikálním snižování nákladů. „Letos se
nám podařilo zrealizovat oproti minulému roku konferenci Svět informatiky ve finančnictví, pro nově plánovanou akci Enterprice Mobility se bohužel nenašel
dostatečný zájem ze strany partnerů. Obecně návštěvnost a zájem o jednotlivé akce odpovídá trendům v odvětví, kde například v segmentu informační
technologie jsou populární témata spojená s Cloud
Computingem či optimalizací procesů. V některých
případech jsme se setkali se snížením rozpočtů na
marketink, a tedy i ochotou investovat do partnerství
na konferenci. Na druhou stranu jsme získali i nové
klienty a rok hodnotíme pozitivně,“ popisuje svoje
zkušenosti Karolina Štochlová.
Počet organizovaných konferencí však dramaticky
neklesl, i když cílová skupina se zvláště kvůli nedostatku financí značně zúžila. Jednou z aktuálních
otázek je proto důležitost správné volby a výběru
– rozhoduje klient a jeho požadavky? Více odborníků
se shoduje na tom, že účastníci konferencí jsou stále
náročnější. Chtějí ze své účasti vytěžit maximum, potkat ty správné lidi a zúčastnit se kvalitních prezentací. Už nechtějí být jen pasivním posluchačem,
většina se chce vyjádřit a chce být vyslechnuta. Tomu
se přizpůsobují i profesionální organizátoři konferencí a snaží se účastníkům poskytnout maximální
míru přidané hodnoty. Pro splnění tohoto cíle se
využívají všechny nové dostupné softwary a prostředky. Dnes se konference mění víc na diskuse – do
popředí se dostávají reálné zkušenosti z praxe a budování kontaktů. Trendem je přitom dělení větších
konferencí a užší specializace.
http://konferencie.education.sk | www.konferencie.sk
prezentovat se na konferenci, kterou organizuje
nezávislá společnost, než organizovat vlastní. Už jen
čas, který je potřebné věnovat přípravě a organizaci
takovéto akce, je drahý. Dalším důvodem je fakt, že
pokud si konferenci organizuje společnost sama
a pozve tam své klienty, je to téměř vždy vnímáno
jako prezentace produktů.
Kvalita za přiměřené ceny
Zdá se, že otázka peněz je i v tomto případě jedním
z rozhodujících faktorů budoucího úspěchu či neúspěchu. Spoléhat se na využívání prostředků z fondů
a programů EU však není tou správnou cestou. Pro
mnohé jde o „zkorumpovanou oblast, což odrazuje
seriózní a poctivé podnikatele ve vzdělávání“, jiní
„fungují jen díky penězům plynoucím z Bruselu“.
„S konferencemi organizovanými v rámci programů EU
máme zkušenost díky výběrovým řízením pro Ministerstvo pro místní rozvoj a Ministerstvo školství, mládeže
a tělovýchovy, kterých jsme se účastnili a zakázky
i získali. Jednalo se ale pouze o organizační, ne obsahové zajištění akce, a tedy můžeme pouze konstatovat,
že v rámci programů EU jsou konference pořádány,“
říká o svých zkušenostech Karolina Štochlová. Určitě,
zkušeností – pozitivních i negativních – je celá řada,
jisté je však to, že v oblasti využívání evropských
fondů a programů máme před sebou velký prostor
pro zlepšování. Pomoc z evropských zdrojů nebude
proudit věčně a její efektivní využití nepomůže jen
organizátorům konferencí, ale především lidem,
organizacím a celé společnosti.
Příliš informací, názorů a faktů? Přesně v souladu
se současnou realitou. Jaký odkaz do dalšího roku
v tom všem můžeme najít? Vizi, kterou by měly sledovat subjekty působící na českém konferenčním
trhu, výstižně pojmenovala Karolina Štochlová: „Je
zajisté nutné sledovat aktuální témata, zajistit kvalitní
přednášející a atraktivní partnerské společnosti.
Kvalitní doprovodné služby a vhodná lokalita jsou
samozřejmostí.“
konference
Podobně jako vloni je možné konstatovat, že krize
konferenční byznys sice ovlivnila, ale – tak jako je to
v jiných oblastech – v určitém směru i posílila. Setkání
s tradicí a se silnou značkou přežila, přičemž subjekty působící v tomto segmentu musely výrazně
myslet na kvalitu poskytovaných služeb a potřeby
klientů, pokud chtěly přežít. Vývoj posledních měsíců naznačuje, že všeobecně účastníci kladou důraz
zejména na kvalitu a odbornost přednášek a přednášejících. Už nestačí být jen dobrý řečník a umět
zaujmout a také pobavit. Je potřeba poskytnout
účastníkům hodnotu či informaci, které jim reálně
něco dají a které oni budou umět využít.
Velký důraz na odbornost
Z hlediska tematického rozsahu a obsahu, typu
a formy konferencí, velikosti, doprovodného programu a podobně se konferenční trh v České republice v posledních letech vlivem zmíněného útlumu
také změnil. Nejčastěji se ještě stále organizují jednodenní nebo dvoudenní konference, přičemž jen
menšina z této množiny má charakter zásadních setkání s větším mezinárodním dosahem. Většina profesionálních organizátorů bojuje s problémy, jako je
nižší účast, nižší počet sponzorů a nižší sponzorské
příspěvky. Předpokládá se, že konferenční odvětví
sice poroste, avšak konference budou mít namísto
pěti set účastníků„jen“ čtyři sta.
Další novinkou je zkušenost, kterou do našich
končin přinesli hlavně přednášející ze zahraničí.
V rozhovorech s organizátory často poznamenají, že
systém se obrátil. Zatímco v minulosti organizátoři
konferencí platili jim za vystoupení, dnes oni platí za
to, že mohou přednášet, neboť se tím zvyšuje jejich
hodnota. Vystoupení na prestižní konferenci je pro
ně přece jen možnost ukázat potenciálním klientům, jak se v dané oblasti vyznají.
Při snaze pojmenovat nejnovější trendy a směry stojí
za pozornost i skutečnost, že v rámci organizování
konferencí odborníci působící v tomto segmentu
zaznamenali nárůst zájmu o prezentaci jednotlivých
společností. Firmy si spočítaly, že se jim víc vyplatí
3
leden – březen 2012
HYBRID & ELECTRIC VEHICLES FORUM 2012 – 1. ročník
Fleming Europe
1. 2. – 2. 2. 2012
 Praha
Doprava
http://transport.flemingeurope.com/hybrid-electric-vehicles-forum
Cílová skupina: Departments responsible for EV Mobility/E-mobility, Automobile and Battery Manufacturers, Energy Producers and Distributors
Cíl konference: Hear how the industry leaders implemented practical solutions in designing and using hybrid & electric vehicles, learn about the advances and
challenges of battery development as well as standards and regulations within the industry.
VODÁRENSKÁ BIOLOGIE 2012 – 28. ročník
Ochrana životního prostředí
Text
 Praha
Vodní zdroje Ekomonitor spol. s r.o.
1. 2. – 2. 2. 2012
www.ekomonitor.cz
Cílová skupina: Hydrobiologové, hydrologové, zástupci laboratoří, vědečtí pracovníci a pracovníci vysokých škol, pracovníci ve vodárenství
Cíl konference: Výměna zkušeností a nových informací o hygieně pitné vody, hygienickém zabezpečení vody, úpravě vody, hodnocení ekologického stavu
vod, eutrofizaci, mikrobiologii vody, čistírenské biologii, relevantních právních předpisech a nových normách.
DAŇOVÁ REFORMA A KOMUNIKACE S FINANČNÍM ÚŘADEM – 2. ročník
Malota Production, s.r.o.
14. 2. 2012
Finance/Ekonomie
 Praha
www.mkonference.cz
Cílová skupina: jednatelé a majitelé firem, finanční ředitelé, manažeři a doprovázející daňoví poradci a účetní
Cíl konference: Daně – tak specifická a často spekulovaná problematika, která zaměstnává každý podnik. Tato tematicky zaměřená konference je určena
zodpovědným podnikatelům, a zejména pak finančním ředitelům a manažerům doprovázeným jejich účetními a daňovými poradci.
MORTGAGE BUSINESS IN CEE, SEE & CIS – 5. ročník
Fleming Europe
16. 2. – 17. 2. 2012
 Praha
Reality/Finance
http://finance.flemingeurope.com/mortgage-business
Cílová skupina: Mortgages, Housing Finance, Mortgage Financing, Credits & Loans, Risk, Mortgage Processing, Retail Product Development, Marketing
Cíl konference: Developments on the region’s mortgage and housing markets, risk minimizing credit decision process and speed-up credit recovery,
designing customer-helping mortgage products and solutions, customer loyalty, efficient CRM strategies... and more
STORAGE WORLD 2012 – 5. ročník
IDG Czech Republic, a. s.
21. 2. 2012
 Praha
Informační technologie
www.eventworld.cz/kalendar
Cílová skupina: IT profesionálové pracující ve firemním sektoru, státní správě nebo samosprávě atd.
Cíl konference: Odborná konference o technologiích, řešeních a aplikacích pro správu a archivaci dat určená též specialistům z oblasti finančnictví
a průmyslu a těm, kdo chtějí získat aktuální informace o novinkách ve správě a archivaci dat.
PROVOZOVÁNÍ VODÁRENSKÉ INFRASTRUKTURY – 9. ročník
B.I.D. Services, s.r.o.
únor 2012
 Praha
www.bids.cz
Cílová skupina: vodárenské společnosti, regulátoři, zástupci měst a obcí, experti na životní prostředí a ekologii, banky, dodavatelé technologií
Cíl konference: Fondy EU, podmínky přijatelnosti, financování investic, cenová regulace, ukazatele kvality. Přínos zahraničních provozovatelů vs.
provozování VaK municipalitami. Nové provozní smlouvy, soutěže na výběr provozovatele. Nepřímé financování obnovy a rozvoje VAK.
DOPRAVNÍ OBSLUŽNOST V ČR – 2. ročník
únor 2012
 Praha
Doprava/Finance
www.bids.cz
konference
Cílová skupina: municipality, kraje, dopravní společnosti, banky, inženýrské firmy, poradenské společnosti
Cíl konference: Regionální doprava a možnosti jejího řešení, politika ČR, Evropská směrnice o regionální dopravě a její dopad v ČR, financování – dotace,
koncese, samofinancování, formy smluv a smluvních ujednání, výběrová a koncesní řízení, konkurenční prostředí.
4
SMART GRIDS V ČR – 2. ročník
únor 2012
 Praha
Utility/Energetika
www.bids.cz
Cílová skupina: energetické firmy, dodavatelé a výrobci elektrozařízení, výrobci spotřebičů, elektromontážní fy, výrobci a distributoři elektřiny
Cíl konference: Smart Grids je jedním z nejčastěji citovaných témat v moderní energetice. Zejména s rozvojem obnovitelných zdrojů energie se tzv. chytré
sítě stávají cestou, která může zajistit bezpečný a koordinovaný přenos elektrické energie v distribuční síti.
OČEKÁVANÝ VÝVOJ ODVĚTVÍ ENERGETIKY V ČR A NA SLOVENSKU – 7. ročník
Konference s.r.o.
6. 3. 2012
 Brno
Energetika
www.konference.org
Cílová skupina: vlastníci a management společností z odvětví energetiky
Cíl konference: Výměna názorů a zkušeností na trendy vývoje cen energií (ropy, plynu, uhlí ad.), řízení rizik, zajištění proti výkyvům cen energií,
nové technologie v odvětví energetiky, výroba a distribuce tepla, plynu a elektrické energie, využití jaderné energie.
VÝROČNÍ KONFERENCE HR KNOW HOW: EFEKTIVITA A VÁŠEŇ V HR – 15. ročník
People Management Forum
7. 3. – 8. 3. 2012
 Praha
Lidské zdroje
www.peoplemanagementforum.cz
Cílová skupina: HR a management
Cíl konference: Prestižní dvojjazyčná konference je určená HR i managementu firem všech odvětví. Své zkušenosti, poznatky a know-how v řízení lidí budou
sdílet přední odborníci z ČR i zahraničí. Součástí programu je vyhlášení XII. ročníku ceny HREA – Excellence Award® o nejlepší personální projekt.
REALITNÍ OBCHODY VE SVĚTLE NOVÉHO SOUKROMÉHO PRÁVA
Court of Industry, s.r.o.
13. 3. – 14. 3. 2012
 Ostrava
Právo a legislativa
www.pravni-sympozium.cz
Cílová skupina: developeři, právníci, advokáti, podnikoví právníci, pracovníci katastrálních úřadů
Cíl konference: Konference umožní setkání oborových právních autorit a právnické či odborné veřejnosti nad aktuální problematikou změn občanského
a korporátního práva ve vztahu k trhu s nemovitostmi a realitami.
POHLEDÁVKY & INSOLVENCE 2012 – 3. ročník
Conventia, s.r.o.
15. 3. 2012
 Praha
Finance
www.conventia.cz
Cílová skupina: střední a vyšší management firem a společností
Cíl konference: Je zaměřena na aktuální problematiku řešení pohledávek, vymáhání a obchod s pohledávkami a řešení insolvence. Navazuje na loňskou
úspěšnou konferenci Pohledávky&Insolvence 2011 a přináší nové způsoby řešení těchto aktuálních témat.
EXCHANGE MEETING V HYUNDAI MOTOR MANUFACTURING CZECH, S. R. O.
15. 3. 2012
 Nižní Lhoty
Lidské zdroje
Cíl konference: Interaktivní setkání personalistů a manažerů v hostitelské společnosti se zaměří na oblast řízení a rozvoj zaměstnanců. Součástí je též
seznámení se specifickou firemní kulturou a nejlepšími HR praktikami společnosti, zahrnuta je i prohlídka závodu.
IT SECURITY WORKSHOP
Exponet s.r.o.
20. 3. 2012
 Praha
www.itsw.cz
Cílová skupina: CEO, CIO, IT specialisté, obchodní ředitelé, techničtí ředitelé, finanční ředitelé
Cíl konference: Seznámit odborníky na budování a řízení informační bezpečnosti s riziky v oblasti ochrany dat a s tím, jak je možné tato rizika snížit.
Hlavními tématy jsou: security management, ochrana dat a programů, bezpečnost sítí, antivirová ochrana, antispam a antispyware.
MOBILNÍ MARKETING – DIGITÁLNÍ REVOLUCE? – 1. ročník
22. 3. 2012
 Praha
Management/Marketing
www.mkonference.cz
Cílová skupina: jednatelé a majitelé firem, marketingoví ředitelé a specialisté, ale také generální ředitelé, výkonní ředitelé
Cíl konference: Každý podnik dobře ví, že obchod a marketing přinášejí zakázky. Jak zefektivnit marketing a jak jej vnímat opravdu jako prodejní nástroj,
s tím nás seznámí známí marketéři tuzemského trhu. Naučte své zákazníky vnímat Vaši značku tak, jak chcete Vy sami.
ICT VE ŠKOLSTVÍ 2012 – 2. ročník
IDG Czech Republic, a. s
22. 3. 2012
 Praha
CENTERS DATING 2012 – 1. ročník
Centers Publishing
29. 3. 2012
 Praha
Stavebnictví/Finance
Cílová skupina: developeři, investoři, facility manažeři, subdodavatelé služeb, realitní agenti, stavebníci, zástupci municipalit
Cíl konference: Setkání hráčů realitního trhu s představiteli municipalit, hlavními tématy jsou kancelářský a rezidenční trh v ČR a SR.
www.centers.cz
konference
Cílová skupina: pedagogičtí pracovníci, ICT metodikové, vzdělávací instituce, představitelé státní správy a samosprávy, dodavatelé ICT technologií atd.
Cíl konference: Odborná konference a doprovodná výstava o informačních a komunikačních technologiích ve školství.
5
NOVÝ ZÁKON O ELEKTRONICKÝCH TELEKOMUNIKACÍCH – 1. ročník
březen 2012
Telekomunikace
 Praha
www.bids.cz
Cílová skupina: telekomunikační operátoři, poskytovatelé elektronických komunikací, připojení k internetu a uveřejňování informací
Cíl konference: Nové povinnosti telefonních operátorů. Prodej kmitočtů v aukci pro vysokorychlostní mobilní sítě. Nové podmínky pro podnikání v oblasti
elektronických komunikací a poštovních služeb. Zabezpečení ochrany osobních, provozních a lokalizačních údajů.
OFF-GRID (V RÁMCI VELETRHU ELECTRON) – 1. ročník
březen 2012
Utility/Energetika
 Praha
www.bids.cz
Cílová skupina: energetické firmy, dodavatelé a výrobci elektrozařízení, výrobci spotřebičů, elektromontážní fy, výrobci a distributoři elektřiny
Cíl konference: Jaká existují řešení pro vznik ostrovních systémů? Malé a velké ostrovy, mikro–offgrid řešení. Off–grid a OZE, virtuální elektrárny.
Akumulace a rekuperace energie, mikrokogenerace. Zamezení energ. ztrátám. Technologická řešení využitelná pro Offgrid systémy.
duben – červen 2012
TRESTNĚ PRÁVNÍ ODPOVĚDNOST PRÁVNICKÝCH OSOB – 1. ročník
12. 4. 2012
Právo/Management
 Praha
www.mkonference.cz
Cílová skupina: Podnikoví právníci, advokáti, majitelé firem, generální ředitelé, ale také výkonní a procesní ředitelé
Cíl konference: Trestně právní odpovědnost firem je v poslední době často diskutované téma. Stát nyní řeší otázku, jak přenést co největší zodpovědnost
na právnické osoby. Zabezpečte své smlouvy dříve, než bude pozdě! O tomto tématu budou hovořit odborníci z prostředí advokacie.
BUSINESS INTELLIGENCE CONFERENCE
Exponet s.r.o.
17. 4. 2012
 Praha
www.bicon.cz
Cíl konference: Business Intelligence aplikace umožňují řídícím pracovníkům získat informace pro rozhodovací proces díky analytickým a vykazovacím
nástrojům. Konference se věnuje tématům: Business Intelligence, datové sklady, dolování dat, systémy pro podporu rozhodování.
INNER WINNER FESTIVAL – 3. ročník
Inner Winner s.r.o.
20. 4. – 22. 4. 2012
 Praha
Vzdělávání
www.innerwinner.cz
Cílová skupina: účastníci z korporátního businessu – CEO, HR, vzdělávání, majitelé menších a středních firem, lidé na volné noze, vizionáři
Cíl konference: Během tří dnů celkem 40 praktických workshopů a 3 celodenní fóra Štěstí v práci, Mozek v práci, Svoboda v práci.
Vzděláváme jinak – inspirace novými, světovými trendy pro rozvoj Vás a Vašich firem.
PROMĚNY DĚDICKÉHO PRÁVA, SPOLEČNÉ JMĚNÍ MANŽELŮ
24. 4. – 25. 4. 2012
 Ostrava
Cílová skupina: advokáti, soudci, notáři
Cíl konference: Konference zprostředkuje setkání oborových právních autorit a široké právnické veřejnosti nad aktuální problematikou změn
občanského práva a přispěje tak k dalšímu profesnímu vzdělávání.
TRANSLOG – 1. ročník
LUXUR Media, s. r. o.
26. 4. 2012
 Praha
Doprava a logistika
www.transport-logistika.cz
konference
Cílová skupina: dopravní a logističní manažeři výrobních, obchodních a distribučních firem, management a top management z dopravy a logistiky
Cíl konference: První ročník konference pro dopravu a logistiku. Nová moderní konference přináší na český trh řadu novinek ukazujících, jak efektivně
maximalizovat business potenciál; zviditelnění partnerů akce.
6
EU FONDY – 2. ročník
duben 2012
 Praha
Evropská unie/Finance
www.bids.cz
Cílová skupina: municipality, obcemi řízené organizace, kraje, finanční poradci a auditoři, banky, právní firmy, firmy zabývající se dotacemi
Cíl konference: Dotace pro municipality, příprava na jejich vyčerpání. Zásady fiskální udržitelnosti projektů. Inovativní přístupy: PPP, JESSICA, revolvingové
rozvojové fondy. Nové rozdělení Operačních programů po roce 2013. Nejčastější chyby a pohled hodnotitelů.
EMISSIONTRADING 2012 – 17. ročník
duben 2012
 Praha
www.bids.cz
Cílová skupina: poradenské a právní firmy, banky, obchodníci, brokeři, společnosti obchodující s emisními povolenkami
Cíl konference: Aktuální problematika obchodování s emisními povolenkami, EU ETS, III. obchodovací období, vývoj cen uhlíku, vývoj klimatu, aukce
povolenek, derogace.
NOVÝ ZÁKON O STÁTNÍ SLUŽBĚ – 1. ročník
duben 2012
Veřejná správa
 Praha
www.bids.cz
Cílová skupina: municipality, obcemi řízené organizace, kraje, ministerstva
Cíl konference: Jaké změny a povinnosti přinese nový zákon? Bude jasně definováno, kdo je úředníkem veřejné správy a kdo je jejím zaměstnancem?
Bude výsledkem profesionální veřejná správa?
CANDELA 2012 – KONFERENCE O SVĚTLE – 1. ročník
duben 2012
 Praha
Energetika/Ochrana životního prostředí
www.bids.cz
Cílová skupina: soukromý a veřejný sektor, NNO, odborná i široká veřejnost
Cíl konference: Konference zaměřená na osvětlení jak exteriéru, tak interiéru. Nové trendy, legislativa, tech. systémy, údržba, instalace, servis, pronájem,
rekonstrukce, energetické úspory.
OČEKÁVANÝ VÝVOJ ODVĚTVÍ ZDRAVOTNICTVÍ V ČR A NA
SLOVENSKU – 3. ročník, Konference s.r.o.
10. 5. 2012
 Brno
Zdravotnictví
www.konference.org
Cílová skupina: vlastníci a management společností působících ve zdravotnictví a lázeňství v ČR a na Slovensku
Cíl konference: Výměna názorů a zkušeností na očekávaný vývoj zdravotní péče v ČR a ve světě, trendy zdravotní péče a zkušenosti zdravotnických zařízení,
názory a zkušenosti představitelů nemocnic, odborníků a ekonomů, možnosti snižování nákladů, financování zdravotní péče.
BEZPEČNOST V CLOUDU
Exponet s.r.o.
15. 5. 2012
 Praha
www.bezpecnostvcloudu.cz
Cíl konference: Bezpečnost informačních systémů a sítí je pro uživatele stále zásadním problémem. Zároveň s tím se Cloud Computing stal využívaným
nástrojem pro zvyšování efektivity a kvality procesů. Konference se bude soustředit na bezpečnostní témata v Cloud Computingu.
KORPORAČNÍ PRÁVO POD PRIZMATEM ZMĚN PRÁVNÍ ÚPRAVY
15. 5. – 16. 5. 2012
 Ostrava
Cílová skupina: firmy, podnikoví právníci, advokáti
Cíl konference: Konference umožní setkání oborových právních autorit a právnické či odborné veřejnosti nad aktuální problematikou změn
korporátního práva.
SECURITY & SAFETY 2012 – 2. ročník
Conventia, s.r.o.
17. 5. 2012
 Praha
Bezpečnost
www.conventia.cz
Cílová skupina: odborníci na ochranu a bezpečnost
Cíl konference: Setkání odborníků zajišťujících ochranu a ostrahu zdraví a života osob a movitého i nemovitého majetku, a to ze všech oblastí státních
i soukromých společností. Součástí konference bude vyhlášení soutěže Bezpečnostní agentura roku 2012.
ROZHODČÍ DOLOŽKY A JEJICH VYUŽITÍ V PRAXI – NOVELA
VE SPOTŘEBITELSKÝCH SMLOUVÁCH – 2. ročník, Malota Production, s.r.o.
17. 5. 2012
 Praha
Právo/Finance
www.mkonference.cz
KONFERENCE HR&BUSINESS FORUM
17. 5. 2012
 Praha
Management a lidské zdroje
Cílová skupina: management společností všech sektorů a HR management
Cíl konference: Konferenční setkání "Dosažení podnikatelských cílů pomocí HR řešení" se zasazuje o výměnu názorů a zkušeností v řízení lidí, v provázanosti
s dalšími oblastmi řízení společnosti. Získané poznatky mohou jednatelé a top manažeři následně využít ve své praxi.
konference
Cílová skupina: podnikoví právníci, jednatelé firem, CEO, vrcholový management
Cíl konference: Díky nově platné novele zejména ve spotřebitelských smlouvách je téma rozhodčího řízení a arbitráží často diskutované téma. Fórum,
na kterém se můžete pustit do státní sféry, ale i obhajujících komerčních společností, bude opět obsazeno těmi nejlepšími řečníky.
7
E-TIME 2012 – 14. ročník
22. 5. 2012
 Praha
Cílová skupina: IT profesionálové pracující ve firemním sektoru, státní správě nebo samosprávě, specialisté z oblasti finančnictví, průmyslu atd.
Cíl konference: Odborná konference pro všechny, kdo chtějí získat aktuální informace o úspěšném podnikání a o tom, jak v IT neplýtvat a jak být efektivní
a konkurenceschopný.
SANAČNÍ TECHNOLOGIE XV – 15. ročník
 Pardubice
Vodní zdroje Ekomonitor spol. s r.o.
22. 5. – 24. 5. 2012
www.ekomonitor.cz
Cílová skupina: sanační firmy, hydrogeologové, biotechnologové, veřejná správa, vysoké školy, pracovníci výzkumu a vývoje, konzultanti
Cíl konference: Poukázat na aktuální stav a výhledy řešení ekologických zátěží, na inventarizaci kontaminovaných míst, na seznámení s novými
technologiemi, s možnostmi kombinování sanačních metod a zvyšování jejich účinnosti, na zkušenosti, analýzy rizika, monitoring.
HOREKA 112 – 5. ročník
ATOZ EVENT, s.r.o.
23. 5. 2012
 Praha
Cestovní ruch
Text
www.horeka112.cz
Cílová skupina: majitelé hotelů a restaurací, manažeři a provozní personál gastronomických a ubytovacích zařízení
Cíl konference: Setkání bude pojednávat o přínosu nových informací a především o nové inspiraci potřebné k opětovnému nastartování
vlastního podnikání.
EASTLOG 2012 – 15. ročník
ATOZ EVENT, s.r.o.
24. 5. – 25. 5. 2012
Doprava a logistika
 Praha
www.eastlog.biz
Cílová skupina: vrcholový management a management z logistických, výrobních a obchodních společností
Cíl konference: Dvoudenní středoevropský kongres logistiky a dopravy bude zaměřen na trendy a novinky v oboru.
RETAIL CON 2012 – 10. ročník
Centers Publishing
24. 5. 2012
Stavebnictví a reality
 Praha
www.centers.cz
Cílová skupina: developeři, investoři, nájemci retailových prostor, center manažeři, property manažeři, správci, subdodavatelé služeb ad.
Cíl konference: Setkání odborníků ze světa shopping center a retailu, přehled stávajících a plánovaných nákupních formátů v ČR, remodeling, nové značky
na trhu, trendy v marketingu ap.
NOVELA ZÁKONA – ZADÁVÁNÍ VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK – 2. ročník
květen 2012
Veřejná správa
 Praha
www.bids.cz
Cílová skupina: zadavatelé, dodavatelé, uchazeči a zájemci o veřejné zakázky; úředníci územních samosprávných celků
Cíl konference: Cílem konference je provést účastníky změnami, které přináší dlouho očekávaná novela zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách,
a na praktických příkladech poukázat na správné postupy, ale i na chyby, jejich důsledky a řešení.
PODPORA PODNIKÁNÍ A INVESTICE DO AKTIV – 2. ročník
5. 6. 2012
Management/Finance
 Praha
www.mkonference.cz
Cílová skupina: majitelé firem, generální a výkonní ředitelé, vrcholový management
Cíl konference: Společnost, která investuje své přebytky a volné prostředky do aktiv, zvýhodňuje své postavení na trhu. O těchto možnostech, ale i o zvýšení
cashflow, investičních pobídkách či dotacích budeme hovořit ve spolupráci s CZECHINVESTem a dalšími odborníky.
SVĚT INFORMATIKY VE ZDRAVOTNICTVÍ
Exponet s.r.o.
5. 6. 2012
 Praha
http://zdravotnictvi.expo-net.cz
konference
Cíl konference: Konference je určena pro 3 až 4 vzájemně si nekonkurující partnery, kteří nabízejí své služby a produkty v dané oblasti ICT průmyslu.
Kromě přednáškového programu poskytne akce prostor i k neformálním jednáním v průběhu coffee breaků, oběda atp.
8
SAMOŠKA – 9. ročník
ATOZ EVENT, s.r.o.
6. 6. – 7. 6. 2012
 České Budějovice
Marketing a obchod
www.samoska.cz
Cílová skupina: centrály maloobchodních sítí a družstev, majitelé a vedoucí prodejen, velkoobchody, dodavatelé rychloobrátkového zboží
a vybavení prodejen a služeb
Cíl konference: Cílem je podpořit a inspirovat maloobchodníky na tradičním trhu a pomoci jim tak v boji s konkurencí mezinárodních řetězců.
KONKURENČNÍ VÝHODA – 7. ročník
agentura Motiv P
7. 6. 2012
 Praha
Management
http://konference.motiv8.cz
Cílová skupina: vrcholoví manažeři, generální ředitelé, personalisté
Cíl konference: Konference Motivu P přináší inspiraci a podněty pro další práci. Svou účast potvrdili: Andrej Babiš – AGROFERT HOLDING,
Radim Jančura – STUDENT AGENCY, Karel Janeček – RSJ, Hana Krbcová – ČEZ, Andrej Kiska – Dobrý anděl.
CORPORATE FINANCE 2011 – ALTERNATIVNÍ ZDROJE FINANCOVÁNÍ,
FÚZE A AKVIZICE – 9. ročník, Konference s.r.o.
20. 6. 2012
 Brno
Management/Finance
www.konference.org
Cílová skupina: vlastníci a management
Cíl konference: Výměna názorů a zkušeností vlastníků, ředitelů a managementu společností a navázání spolupráce s investory a poskytovateli kapitálu.
Růst firem pomocí fúzí, akvizicí a jejich financování, finanční restrukturalizace podniků, správa firemních aktiv.
CZECH PPP FORUM 2011 – 10. ročník
červen 2012
Text
 Praha
www.bids.cz
Cílová skupina: banky a finanční instituce, stavební a poradenské firmy, technologické společnosti, developeři, poskytovatelé služeb PPP, VS
Cíl konference: Aktuální stav PPP v ČR a EU, nové projekty, legislativa, situace na rozvíjejícím se trhu PPP v EU. PPP a chronické deficity veřejných
rozpočtů – dokážou vlády EU využít potenciálu PPP pro řešení ekonomického propadu?
GOING GREEN 2012 – 3. ročník
červen 2012
 Praha
www.bids.cz
Cílová skupina: soukromý a veřejný sektor, odborná veřejnost, NNO
Cíl konference: Třetí mezinárodní konference tohoto zaměření v ČR. Nadchází globální změna paradigmatu – průmysl, služby i spotřeba se musí tzv.
ozelenit, s tím je spojen expanzivní růst tzv. zelených pracovních míst.
EXCHANGE MEETING VE ŠKODA AUTO, A. S.
červen 2012
 Mladá Boleslav
Lidské zdroje
Cíl konference: Interaktivní setkání personalistů a manažerů v hostitelské společnosti Škoda, a. s., poodhalí sdílení dobré praxe v zaměstnávání osob 50+.
Součástí setkání je představení dané oblasti podnikání a také seznámení s nejlepšími HR praktikami společnosti.
Text
červenec – září 2012
ENERGETICKÝ MANAGEMENT PRO VEŘEJNOU SPRÁVU – 4. ročník
červenec 2012
Veřejná správa
 Praha
www.bids.cz
Cílová skupina: obce, města, kraje
Cíl konference: Cílem konference je ukázat municipalitám, jaké možnosti v této oblasti existují. Města a obce mají také mimořádnou příležitost využít svého
potenciálu v oblasti využití obnovitelných zdrojů – spolupráce s investory v oblasti OZE je pro města skvělým řešením.
INDC2012 – 12TH INTERNATIONAL NUTRITION & DIAGNOSTICS
CONFERENCE – 12. ročník, RADANAL s.r.o.
27. 8. – 30. 8. 2012
 Praha
Zdravotnictví
www.indc.cz
konference
Cílová skupina: odborníci z oblasti medicíny, farmacie, potravinářské technologie
Cíl konference: Jedná se o mezinárodní konferenci, jejímž cílem je spojit vědce, firmy a širokou veřejnost za účelem výměny znalostí a zkušeností
v oblasti zlepšování zdraví.
10
NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK A HORNÍ PRÁVO
5. 9. – 6. 9. 2012
 Ostrava
Cílová skupina: firmy, podnikoví právníci, advokáti
Cíl konference: Konference umožní setkání oborových právních autorit a právnické či odborné veřejnosti nad aktuální problematikou změn občanského
a korporátního práva s vazbou na specifickou oblast – horní právo.
FESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH AEDUCA 2012 – 8. ročník
 Olomouc
Institut celoživotního vzdělávání Filozofické fakulty, Univerzita Palackého v Olomouci
10. 9. – 12. 9. 2012
Vzdělávání
www.aeduca.cz
Cílová skupina: vzdělavatelé, manažeři a lektoři vzdělávání dospělých, personalisté, pracovníci středisek celoživotního vzdělávání při VŠ
Cíl konference: Festival je platformou k setkávání odborníků v oblasti vzdělávání dospělých. Přispívá k rozšíření a sdílení nejnovějších poznatků v oblasti
vzdělávání dospělých; umožní prezentovat nabídku vzdělávacích příležitostí v celém jejím spektru.
ICT VE ZDRAVOTNICTVÍ 2012 – 6. ročník
18. 9. 2012
 Praha
Cílová skupina: lékaři, zdravotnický personál, IT profesionálové pracující ve zdravotnictví, firemním sektoru, státní správě či samosprávě
Cíl konference: Již 6. ročník odborné konference a výstavy o elektronickém zdravotnictví, o informačních komunikačních technologiích jako nástrojích pro
efektivní organizaci zdravotnictví, prevenci, diagnostiku a léčbu, monitorování zdravotního stavu.
MUNICIPALITY 2012 – 2. ročník
Conventia, s.r.o.
20. 9. 2012
 Praha
Veřejná správa
www.conventia.cz
Cílová skupina: všichni představitelé měst a obcí, kteří rozhodují o jejich investicích a rozvoji
Cíl konference: Odborná konference Municipality je celostátní setkání zástupců měst a obcí. V jednotlivých panelech vystoupí zástupci krajů, měst a obcí
a odborníci z řad poradenských společností, bank a firem, které se zaměřují na čerpání dotací z fondů EU.
GENERAČNÍ OBMĚNA – CO DÁLE S MOJÍ FIRMOU? – 1. ročník
25. 9. 2012
Management/Finance
 Praha
www.mkonference.cz
Cílová skupina: jednatelé, majitelé firem, generální ředitelé
Cíl konference: Jedná se o velice specifické téma, které má všem majitelům a jednatelům firmy ukázat několik různých pohledů na prodej firmy,
restrukturalizaci, generační přeměnu – prostě vše, co se změnou vlastníka souvisí.
DATA STORAGE WORKSHOP
Exponet s.r.o.
25. 9. 2012
 Praha
www.dsw.cz
Cíl konference: Data Storage Workshop nabízí možnost představit IT managerům produkty, služby a řešení v oblasti zálohování, ukládání, archivace,
bezpečnosti a správy dat i v oblasti networkingu. Konference a výstava jsou pořádány pod záštitou oborové asociace SNIA Europe.
VEŘEJNÉ SLUŽBY A VEŘEJNÁ PODPORA – 4. ročník
září 2012
 Praha
www.bids.cz
Cílová skupina: VS, kraje a ministerstva, podniky veřejných služeb, municipální a infrastrukturní společnosti, poradenské společnosti, banky
Cíl konference: Problematika veřejných služeb a jejich podpory z veřejných rozpočtů – pravidla EU pro tuto podporu.
SPALOVNY A ENERGETICKÉ VYUŽITÍ KOMUNÁLNÍHO
ODPADU – 2. ročník, B.I.D. Services, s.r.o.
září 2012
 Praha
www.bids.cz
Cílová skupina: soukromý a veřejný sektor, NNO, odborná veřejnost
Cíl konference: 2. odborná konference o možnostech ekologického zpracování odpadu – budoucnost a role spaloven tříděného komunálního odpadu v ČR
jako perspektivního odvětví v energetice ČR.
DAŇOVÁ OPTIMALIZACE PRO FIRMY – 1. ročník
září 2012
Účetnictví a daně
 Praha
www.bids.cz
KONFERENCE DIVERZITA – 1. ročník
září 2012
 Praha
Lidské zdroje
Cílová skupina: HR a management společností všech úrovní
Cíl konference: Konference se věnuje sdílení dobré praxe v oblasti věkové, národnostní i genderové diverzity. Záměrem není zkoumavý pohled na praktiky
HR společností, ale naopak inspirace z externího prostředí.
konference
Cílová skupina: právnické a fyzické osoby – podnikatelé
Cíl konference: Zaměřeno na nový daňový řád a možnosti legálního snížení daňových a nedaňových odvodů právnických osob v rámci nově platné
legislativy. Jak efektivně využívat daňových výjimek, jaké jsou vhodné právní formy dceřiných firem a vhodné formy pracovních úvazků.
11
říjen – prosinec 2012
Management/Lidské zdroje
PERSONALISTIKA ON-LINE 2012 – 4. ročník
Klub personalistů ČR, o.s.
4. 10. 2012
 Praha
www.klubpersonalistu.cz
Cílová skupina: Konference je určena personalistům, HR manažerům, majitelům firem, pedagogům a studentům oborů personalistika a andragogika
Cíl konference: Odborná konference je věnována aktuálním otázkám personálního řízení.
SVĚT INFORMATIKY VE FINANČNICTVÍ
Exponet s.r.o.
9. 10. 2012
 Praha
http://financnictvi.expo-net.cz
Cíl konference: Konference je určena pro 3 až 4 vzájemně si nekonkurující partnery, kteří nabízejí své služby a produkty v dané oblasti ICT průmyslu.
Kromě přednáškového programu poskytne akce prostor i k neformálním jednáním v průběhu coffee breaků, oběda atp.
PRÁVNÍ SYMPOZIUM 2012 – 2. ročník
10. 10. – 11. 10. 2012
 Ostrava
Cílová skupina: advokáti, notáři, soudci
Cíl konference: Uzavření cyklu konferencí, shrnutí případných změn a další témata z ohlasů konferencí předcházejících.
IT GOVERNANCE „COBIT A JEHO PŘÍNOSY DO PRAXE“ – 9. ročník
ISACA CRC
10. 10. – 11. 10. 2012
 Česko
www.isaca.cz
Cílová skupina: IT manažeři, auditoři IS/IT, pracovníci a manažeři informační bezpečnosti, konzultanti a specialisté IS/IT
Cíl konference: Letošní ročník znalostní konference IT Governance je zaměřen na výměnu znalostí a zkušeností v oblasti řízení informatiky.
INOVATIVNÍ SANAČNÍ TECHNOLOGIE VE VÝZKUMU A PRAXI V
– 5. ročník, Vodní zdroje Ekomonitor spol. s r.o.
17. 10. – 18. 10. 2012
 Praha
www.ekomonitor.cz
Cílová skupina: odborníci zaměření na ochranu životního prostředí, pracovníci výzkumných a vývojových pracovišť, pracovníci sanačních firem
Cíl konference: Prezentace výzkumných a vývojových pracovišť, zástupců vysokých škol a dalších odborníků věnovaná nejnovějším trendům a poznatkům
v oblasti ochrany životního prostředí. Konference je spojena se soutěží mladých odborníků.
FINANČNÍ ŘÍZENÍ PODNIKU – KOMPLEXNÍ ŘEŠENÍ POHLEDÁVEK
– 3. ročník, Malota Production, s.r.o.
24. 10. 2012
 Praha
Finance/Management
www.mkonference.cz
Cílová skupina: Generální a finanční ředitelé, manažeři a specialisté na pohledávky, jistě také CEO a majitelé firem
Cíl konference: Pohledávky a daně – dvě nejneoblíbenější slova vyššího managementu. Účastník má možnost se zde dozvědět nejen o možnosti vrácení
DPH u nesplacených a nedobytných pohledávek, o novele insolvenčního zákona komplexně a o šikanózním návrhu na insolvenční řízení.
OČEKÁVANÝ VÝVOJ ODVĚTVÍ AUTOMOBILOVÉHO PRŮMYSLU
V ČR A STŘEDNÍ EVROPĚ – 9. ročník, Konference s.r.o.
24. 10. 2012
 Brno
Automobilový průmysl
www.konference.org
konference
Cílová skupina: vlastníci a management společností působících v automobilovém průmyslu v ČR a na Slovensku
Cíl konference: Výměna názorů a zkušeností při zvyšování produktivity v automobilovém průmyslu, strategie výrobců a dodavatelů v automobilovém
průmyslu, podpora inovací a vývoje nových výrobků, spolupráce výrobců, dodavatelů a podpůrných společností v automobilovém průmyslu.
12
ROZVOJ ONLINE TECHNOLOGIÍ VE VZDĚLÁVÁNÍ 2012
– 2. ročník, iCORD International s.r.o.
25. 10. 2012
 Praha
Vzdělávání/Informační technologie
www.icord.cz/konference
Cílová skupina: vrcholový/střední management; vzdělavatelé; personalisté; učitelé ZŠ, SŠ, VOŠ, VŠ, univerzit; lektoři; soukromý i státní sektor
Cíl konference: Ukázat, že prostřednictvím nejmodernějších technologií lze pořádat konference i vzdělávat ty účastníky, kteří nemohou přijet. Mohou se
i přes nepřítomnost plnohodnotně zapojit. Na příkladech z praxe budete seznámeni s možnostmi, jež tyto technologie nabízejí.
MALÉ VODNÍ ELEKTRÁRNY V ČR 2012 – 3. ročník
říjen 2012
 Praha
www.bids.cz
Cílová skupina: podnikatelé v OZE, zejména MVE, podniky Povodí, výrobci a dodavatelé zařízení pro MVE, inženýrské a poradenské firmy, banky
Cíl konference: Malé vodní elektrárny, legislativa, technologie a financování.
HOSPODAŘENÍ S ENERGIÍ V PODNICÍCH – 4. ročník
říjen 2012
 Praha
www.bids.cz
Cílová skupina: výrobní podniky a služby, infrastrukturní společnosti, poradenské a energetické společnosti, právní firmy, banky
Cíl konference: Stále dražší energetické vstupy jsou pro podniky jednou z nejvýznamnějších položek nákladů; úsporami či vlastními energetickými zdroji
se dá významná část těchto nákladů uspořit.
SOLÁRNÍ ENERGIE V ČR
říjen 2012
 Praha
www.bids.cz
Cílová skupina: firmy a investoři ve fotovoltaice, drobní investoři, veřejné organizace, dodavatelé služeb a zařízení pro FVE, banky
Cíl konference: Podmínky pro výstavbu, připojení a provozování FVE po novelizaci zákona 180/2005 Sb. a zavedení srážkové daně 26 % na dotované tarify.
Provozování FVE v ostrovních režimech a jejich podpora, virtuální elektrárny. Možnosti financování projektů FVE atd.
EXCHANGE MEETING V ČSOB: KARIÉRNÍ MOŽNOSTI ŽEN
říjen 2012
 Praha
Lidské zdroje
Cílová skupina: HR a management (bez genderového omezení)
Cíl konference: Tematické setkání v hostitelské společnosti ČSOB představí specifika zaměstnávání rodičů a seznámí s nejlepšími HR praktikami společnosti.
Součástí je diskuse k legislativní části tématu a zaměření na kariérní možnosti žen v ČR.
NAVZDORY KRIZI ÚSPĚŠNĚ PODNIKÁME – 2. ročník
Santé Institut s.r.o.
říjen 2012
 Praha
Management
www.sante-institut.cz/konference
Cílová skupina: majitelé firem, jednatelé, předsedové akciových společností, CEO, TOP management, HR
Cíl konference: Řízení, rozvoj a růst společností v době "hospodářské" krize s využitím a implementací diagnostiky Sociomapování® týmů jako standardního
manažerského nástroje.
REALITNÍ KONGRES 2012 – 3. ročník
Conventia, s.r.o.
1. 11. 2012
 Praha
www.conventia.cz
Cílová skupina: zástupci realitních kanceláří, developerských společností, investoři, banky a další firmy působící na realitním trhu
Cíl konference: Přinést odpovědi na aktuální problémy týkající se trhu s nemovitostmi. Profesionálové z oboru budou diskutovat o novinkách souvisejících
s nemovitostmi. Součástí bude vyhlášení soutěže: REALITNÍ PROJEKT ROKU, REALITNÍ AGENTURA ROKU, DRAŽEBNÍ FIRMA ROKU.
CLOUD COMPUTING CONFERENCE
Exponet s.r.o.
6. 11. 2012
 Praha
www.cloudconference.cz
Cíl konference: Model Cloud Computingu změnil ve světě informačních technologií zažité postupy a obchodní modely. Konference se věnuje jeho
možnostem, novinkám a souvisejícím tématům: software jako služba, platforma a infrastruktura jako služba, virtualizace, datová centra.
HOREKA 112 – 6. ročník
ATOZ EVENT, s.r.o.
7. 11. 2012
 Morava
Cestovní ruch
www.horeka112.cz
konference
Cílová skupina: majitelé hotelů a restaurací, manažeři a provozní personál gastronomických a ubytovacích zařízení
Cíl konference: Setkání bude pojednávat o přínosu nových informací a především o nové inspiraci potřebné k opětovnému nastartování
vlastního podnikání.
14
LOG-IN 2012 – 9. ročník
ATOZ EVENT, s.r.o.
8. 11. 2012
 Praha
Doprava a logistika
www.log-in.cz
Cílová skupina: vrcholový management a management logistických, výrobních a obchodních společností
Cíl konference: Intenzivní logistické fórum LOG-IN otevírá centrální téma významných inovací, nových úspěšných projektů a případových studií v logistice
na českém trhu. Fórum LOG-IN, jediné svého druhu v ČR, zahrnuje workshop a Logistický Business Mixer.
TELECOMMUNICATION CONFERENCE
Exponet s.r.o.
20. 11. 2012
 Praha
www.tccon.cz
Cíl konference: Akce se věnuje IP komunikacím a telefonii, pokrývá komplexně nabídku produktů a služeb v oblasti komunikačních technologií.
Témata akce: videokonference a teleprezence, hlasová, datová a multimediální komunikace, IP a počítačová telefonie, call centra.
HR KONFERENCE 2012 – 8. ročník
agentura Motiv P
22. 11. – 23. 11. 2012
Lidské zdroje
 Brno
www.motivp.cz
Cílová skupina: HR manažeři a personalisté
Cíl konference: S kým se na konferenci potkáte: Michael Chytrý, moderátor konference a lektor Motivu P; František Hroník, odborný garant a organizátor
HR konference 2012, ředitel a lektor Motiv P. Dále se setkáme s předními HR manažery českých a světových společností.
TINF 2012 – 13. ročník
26. 11. – 27. 11. 2012
 Praha
Telekomunikace/Informační technologie
Cílová skupina: zástupci managementu, odborníci z průmyslu, služeb, státní správy a samosprávy, univerzit, médií apod.
Cíl konference: Odborná konference a doprovodná výstava o teleinformatice se zaměřením na elektronické komunikace, mobilní a pevné sítě, korporátní
informatiku a komunikace, internet, média a digitalizaci, bezpečnost, e-Government a e-Health, inovace a high-tech.
SLOVAK PPP FORUM 2012 – 7. ročník
listopad 2012
 Praha
www.bids.cz
Cílová skupina: veřejný a soukromý sektor
Cíl konference: Zhodnocení pokroku a situace v PPP na Slovensku, srovnání s ČR a EU. Nové trendy a směry v PPP segmentu, slovenská specifika.
Investiční příležitosti pro soukromý sektor ve veřejných službách.
SYSTÉM RECYKLACE AUTOVRAKŮ – 10. ročník
listopad 2012
 Praha
www.bids.cz
Cílová skupina: zástupci státní správy, firmy zabývající se ekologickým zpracováním autovraků
Cíl konference: Nevíte, jak požádat o dotaci? Zajímá Vás, co bude po podání žádosti následovat? Zmapujeme pro Vás celý proces od okamžiku podání žádosti
přes kontrolní návštěvu pracovníků SFŽP až po přidělování dotací.
OČEKÁVANÝ VÝVOJ REALITNÍHO TRHU A DEVELOPERSKÝCH
PROJEKTŮ – 10. ročník, Konference s.r.o.
5. 12. 2012
 Brno
www.konference.org
Cílová skupina: vlastníci a management společností působících na realitním trhu v ČR a na Slovensku
Cíl konference: Očekávaný vývoj realitního trhu v ČR a střední Evropě, výnosnosti jednotlivých segmentů investic do nemovitostí, názory a zkušenosti
představitelů nemovitostního trhu, nové možnosti zdrojů financování investic do nemovitostí, problematika průmyslových zón.
BIOENERGIE 2012 – 8. ročník
prosinec 2012
 Praha
www.bids.cz
Cílová skupina: výrobci a distributoři energie z obnovitelných zdrojů, investoři, výrobci zařízení, zástupci zemědělství a lesnictví, zástupci VaV
Cíl konference: Výroba energie z biomasy a bioplynu má ve střední Evropě největší potenciál ze všech obnovitelných zdrojů. Pěstování biomasy, státní
podpora, kapalná biopaliva třetí generace.
VĚTRNÁ ENERGIE V ČR – 8. ročník
prosinec 2012
 Praha
www.bids.cz
konference
Cílová skupina: veřejný a soukromý sektor, odborná veřejnost, NNO
Cíl konference: Potenciál a realita větrné energie v ČR a EU, podpora státu a regulace.
15
http://hotely.edumenu.cz | www.hotely-pobyty.cz
hotely | úvod
hotely
MICE industry
– zlepšení, které ovšem na
svět nestačí
16
Jedním z pozorně sledovaných hospodářských
odvětví je nejen v EU cestovní ruch, hlavně oblasti
jako lázeňství, hotelnictví či kongresová turistika
(označuje se také jako MICE: Meetings, Incentives,
Conferences, Events/Exhibitions). V mnoha zemích
je kvůli jejich vysoké výnosnosti podporují jednak
státní orgány a jednak samospráva a podnikatelé.
Pokud jde o kongresovou turistiku, prim v této
oblasti hrají země jako USA, Německo, Španělsko,
Velká Británie, Francie a Rakousko, přičemž rakouská Vídeň je dlouhodobě světovou kongresovou jedničkou. Jak je na tom Česká republika,
která v tomto mimořádně lukrativním a vysoce
konkurenčním odvětví cestovního ruchu má
i díky neobyčejně přitažlivému hlavnímu městu
poměrně velký potenciál?
Kongresová turistika může být tvůrcem zajímavých
zisků, vytváří pracovní příležitosti (na evropském trhu
zaměstnává srovnatelné množství osob jako automobilový průmysl nebo zemědělství) a v neposlední řadě
upevňuje prestiž hostitelské země. Pro obce znamená
nezanedbatelné příjmy do obecního rozpočtu (nároky
klientely na dopravu, stravování, doprovodné služby)
a umožňuje rovnoměrné vytížení kapacit.
Navzdory tomu však je realitou, že Česká republika
zatím není top vyhledávanou či typickou kongresovou zemí. „I v roce 2011 se kongresový cestovní ruch potýkal s dozvuky globální ekonomické krize, zejména pak
korporátní segment. Tento stav odpovídá i mezinárodním trendům, které jsou mapovány mezinárodní organizací ICCA. I loni pokračoval trend zkracování průměrné
délky meetingů a v korporátním segmentu pak fenomén
tzv. one day event, tedy pořádání jednodenních meetingů bez možnosti přespání – firmy tak šetří své finanční
prostředky například v rámci teambuildingových aktivit
či plánovaných zasedání,“ konstatuje Zdeněk Giormani,
vedoucí Czech Convention Bureau.
Na druhé straně však platí, že i kongresový cestovní
ruch v České republice prošel velkými změnami a investice do této oblasti byly a v některých případech
ještě jsou poměrně značné. Přetrvávajícím nedostatkem je nedostatečná individuální i společná prezentace, která by ubytovací a pohostinská zařízení
prezentovala i na mezinárodní půdě. Druhou slabinou je nižší kvalita vlastních zařízení včetně souvisejících služeb a infrastruktury, přičemž je stále ještě
možné pozorovat rozdíl mezi regiony a cílovými trhy,
tedy mezi Prahou a mimopražskými regiony.
Krize a tlak na ceny
Kongresová turistika sice nepodléhá vlivu sezonnosti
(spíš naopak – hoteliérům vyplňuje prostor mimo
hlavní vrcholy turistické sezony) a nereaguje nijak výrazně na ekonomické tlaky, ale přesto i hotely zaměřené na pořádání seminářů, konferencí a kongresů
pocítily vliv finanční a hospodářské krize. Náklady na
vzdělávání a marketing zaznamenaly v mnoha organizacích snad nejvýraznější škrty. „Určujícím faktorem
při pořádání MICE akcí v roce 2011 se zákonitě stal poměr
ceny a kvality a rovněž sílící tlak na cenu a návratnost investic, který hraje čím dál tím větší roli. Poptávka ze
strany firem se tak posouvá k nízkonákladové nabídce.
Tento tlak přetrvá pravděpodobně i do budoucnosti,“
doplňuje Zdeněk Giormani.
Navzdory určitému oživení, respektive rozhýbání trhu
a zvyšování počtu akcí, služby hotelů využilo loni opět
méně návštěvníků než v předcházejících letech. „Co se
týká trhu s asociačními meetingy, mezinárodní asociace
plánují své akce dlouho dopředu, tedy v řádu let, takže výkyvy na trhu se dají monitorovat především v rámci účasti
na kongresu, jaký je zájem o výstavní plochu během kongresu a jaký je zájem o doprovodné akce. Globálně v roce
2011 došlo k mírnému oživení, nicméně návrat k číslům
z let 2007 či 2008 je i pro příští roky nereálný. Světová komise pro cestovní ruch WTTC například uveřejnila odhad
růstu cestovního ruchu pro roky 2011 a 2012 v důsledku
zhoršení globálních finančních podmínek na 3,2 až 3,3
procenta a dále je zde hrozba návratu do recese v USA
a přetrvávající dluhové krize eurozóny, což se samozřejmě
negativně odrazilo i odrazí i v České republice,“ vysvětluje
Zdeněk Giormani.
Bohaté společnosti působící zejména ve farmaceutickém a v automobilovém sektoru, v oblasti IT, ve finančnictví a v pojišťovnictví patřily v nedávné minulosti k hlavním klientům kongresových hotelů. Školení,
semináře a podobná vzdělávací setkání si v nich v sou-
http://hotely.education.sk | www.hotely.sk
se právě na tuto kategorii, nepodcenit ani rostoucí
význam nových technologií, plně využívat potenciál
internetu a sociálních sítí, zaměřit se také na podporu
fenoménu tzv. green meetings, který má rostoucí význam,“ připomíná Zdeněk Giormani.
Snížená poptávka po službách tohoto typu se
v mnoha případech stala novou výzvou a inspirací
pro dobré nápady směřující k výraznému zkvalitnění,
zpestření a oživení nabídky. Hlavní vize a trend, které
by měly následovat i české subjekty podnikající v segmentu kongresové turistiky, jsou stále stejné: kvalita,
širší výběr nabízených produktů a komplexní služby.
Nesmíme však zapomínat ani na prezentaci v zahraničí, protože na tomto trhu jsme sice krásnou, avšak
zároveň velkou neznámou. „Česká republika má každopádně na lepší umístění – měla by být v žebříčku ICCA
minimálně mezi prvními patnácti zeměmi. Czech
Convention Bureau se snaží plně využít potenciál, který
Česká republika na poli MICE skýtá. Jde o zastřešující
organizace čili marketingový deštník nad nabídkou
regionů v segmentu meeting industry. Jednotná propagace České republiky jakožto atraktivní MICE destinace
a efektivní koordinace marketingových aktivit jednak
vůči klientům v zahraničí – včetně nových trhů s velkým
potenciálem, jakým je například Čína nebo Indie – a jednak na domácím trhu má přispět k plnému využití MICE
potenciálu České republiky. Přestože na hodnocení projektu je brzy, z ohlasů regionů vyplývá, že se jedná o krok
správným směrem,“ uzavírá Zdeněk Giormani.
Česká republika na žebříčku ICCA
Nejoblíbenější kongresovou destinací roku 2010 se podle žebříčku Mezinárodní asociace kongresového
cestovního ruchu (ICCA) staly Spojené státy americké, žebříčku kongresových měst dominuje Vídeň. Hodnocení ICCA zahrnuje pravidelná kongresová setkání s minimálně 50 účastníky, organizovaná mezinárodními sdruženími a asociacemi, které rotují mezi nejméně třemi zeměmi. V roce 2010 se podle databáze
ICCA uskutečnilo 9120 takových setkání, což je o 826 víc než v roce 2009.
V rámci 95 hodnocených zemí se Česká republika umístila na 30. místě s počtem 103 kongresových setkání, což v porovnání s rokem 2009 znamená pokles o dvě příčky. Hlavní město Praha se z 320 hodnocených světových měst umístila na 19. příčce, přičemž v porovnání s předcházejícím rokem klesla o čtyři
příčky. Pozitivní však je, že nově byla letos zaznamenána pozice Brna, které se umístilo na 215. místě spolu
s městy jako například Bern, italský Janov či Wroclav.
Pokud jde o srovnání počtu účastníků podle kategorií meetingů, v globálním měřítku byly loni, stejně
jako v roce 2009, nejvýznamnější kategorií malé meetingy. Téměř 26,6 % všech meetingů hostilo 50 až
149 účastníků. Počet meetingů ve většině kategorií rostl, pokles jejich počtu je možné vidět u největších
meetingů (3000 a více účastníků).
(Zdroj: Czech Convention Bureau)
hotely
časnosti objednávají hlavně firmy, které se přeškolování svých zaměstnanců nemohou z různých důvodů
vyhnout a nemají vlastní školicí prostory. Menší pokles zájmu nastal v případě vzdělávacích společností
a firem působících v oblasti finančního poradenství,
nabídky a prodeje různých produktů a služeb a zdravého životního stylu.
Nové výzvy a inspirace
Provozovatelé kongresových hotelů na situaci v posledních dvou letech reagovali převážně změnou cenové politiky neboli méně či více výrazným poklesem
cen za nabízené služby nebo tím, že některé služby
začali poskytovat úplně zdarma – například pronájem
sálů. Mezinárodním standardem je vysoká kvalita služeb, dobrý výběr kongresových hotelů, kvalitní prostory s kongresovým vybavením a široká nabídka
doplňkových služeb nejen pro účastníky kongresů
a konferencí, ale i pro doprovázející osoby. Ačkoli se
v České republice situace výrazně zlepšila, za světovou
úrovní ještě stále zaostáváme.
I když mnohé hotely prošly rekonstrukcí a modernizací, je to neradostné konstatování. Navíc přibylo
hodně úplně nových resortů, rozšířily se doplňkové
služby, pokročila i kvalita personálu. Co je přesto třeba
udělat jako první? „Jedním ze základních předpokladů
pro dosažení úspěchu je sledování trendů a reagování
na ně. Příkladem jsou malé meetingy s méně než 150
účastníky, které se v roce 2010 staly nejvýznamnější
kategorií podle statistik ICCA. Je proto potřeba zaměřit
17
Jihočeský kraj
Parkhotel Hluboká nad Vltavou **** , Masarykova 602, Hluboká nad Vltavou
387 006 200 • [email protected] • www.parkhotel-hluboka.cz
Pokoje Sály
Relax: whirlpool, sauna, pára, fitness, masáže, kosmetika
Počet 62
5
Služby: WiFi, parkoviště, dětské hřiště, kola
Kapacita 150
10 – 400 Konference: klimatizace, ozvučení, denní světlo, technika
Cena od 1500 Kč
Stravování: české a zvěřinové speciality – restaurace Lovecká chata
Wellness Hotel Frymburk****, Frymburk 140, 382 79 Frymburk, Český Krumlov
380 735 208 • [email protected] • www.hotelfrymburk.cz
Pokoje Sály
Služby: internet, sportovní půjčovna, dětský koutek, chůva, přístav
Počet 191
14
Wellness: aquapark, saunový svět, masáže, kosmetika, solná jeskyně
Kapacita 424
605
Sport: squash, bowling, stolní tenis, wallyball, spinning, fitness
Cena od 1600 Kč 2500 Kč Okolí: cyklistika, lyžování, vodní sporty, bobová dráha, golf, zámek
Hotel Bílá růže***, Fráni Šrámka 169, Písek
382 214 931 • [email protected] • www.hotelbilaruze.cz
Pokoje Sály
Služby: WiFi, směnárna, podzemní garáže, infocentrum nonstop,
Počet 24
3
pizzeria, půjčování kol, jízda na koni, půjčování notebooků
Kapacita 80
20 – 180 Wellness: infrasauna, whirlpool, masáže
Cena od 1250 Kč
Poloha: v historickém centru bývalého královského města Písek
Brno – město
HOLIDAY INN BRNO, Křížkovského 20, 603 00 Brno
543 122 002 • fax: 543 122 033 • [email protected] • www.hibrno.cz
Pokoje Sály
Ubytování: Pillow Menu, kávový set,Video on Demand, internet zdarma
Počet 200
6
Relax: MiniGYM + sauna v ceně, aroma masáže, solarium, kulečník
Kapacita 398
10 – 370 Gastronomie: inspirovaná moravskou pohostinností, kreativní catering
Cena od 2500 Kč 3000 Kč Okolí: joggingové trasy, sportovní areál, koupaliště, památky UNESCO
Jihomoravský kraj
Hotel Harmonie ***+, Cukrovarská 1230, 664 84 Zastávka u Brna
546 429 374 • [email protected] • www.harmonie-centrum.cz
Pokoje Sály
Sport: bowling, squash, fotbal, fitness, ruské kuželky
Počet 25
2
Wellness: venkovní bazén, sauna, vacushape, solárium, masáže
Kapacita 62
0 – 72 Služby: kompletní svatební servis, firemní oslavy a školení
Cena od 850 Kč 1700 Kč Stravování: výborná mezinárodní kuchyně a krajové speciality
Hotel KASKÁDA****, Na Golfu 1772, 664 34 Kuřim
541 511 711 • [email protected] • www.hotelkaskada.cz
Pokoje Sály
Wellness: bázen, sauna, pára, odpočívárna, whirlpool, masáže
Počet 48
3
Služby: 2 restaurace, bowling, golfový simulátor, internet
Kapacita 106
20 – 150 Golf: 27jamkové hřiště, 6jamková akademie a 300m driving range
Cena od 1440 Kč 4900 Kč Okolí: Driving Range Žabovřesky, Indoor v pavilonu H na BVV
hotely
Seminární hotel Akademie ***Velké Bílovice, Zahradní 1295,Velké Bílovice
18
519 364 111 • 724 040 470 • [email protected] • www.hotel-akademie.cz
Pokoje Sály
Služby: internet, směnárna, dětský koutek, vinný sklep, terasa, praní
Počet 51
7
Wellness: sauna, whirlpool, fitness, bazén, pétanque, masáže
Kapacita 114
19 – 120 Sport: bowling, cyklostezky
Cena od 1050 Kč 2800 Kč Okolí (km): zámek Lednice (11), Valtice (15), Pálava (18), vinné sklepy
Hotel Savannah **** deluxe, Chvalovice-Hatě 198, 669 02 Znojmo
515 284 084 • [email protected] • www.hotel-savannah.com
Pokoje Sály
Služby: internet, restaurace, bar, dětský koutek, casino, směnárna
Počet 76
8
Wellness: bazén, privátní vířivka, sauna, pára, fitness, ajurvédská masáž
Kapacita 162
8 – 500 Sport: wellness, cyklistika, turistika, animační programy pro děti
Cena od 2090 Kč 1200 Kč Okolí (km): zábavní park (0), vinné sklepy (2), národní park (4)
Karlovarský kraj
Spa Resort Sanssouci ****, U Imperialu 11, 360 01 Karlovy Vary
353 207 111 • 353 207 113 • [email protected] • www.spa-resort-sanssouci.cz
Pokoje Sály
Služby: internet zdarma, concierge, směnárna, kryté parkování
Počet 337
5
Stravování: 3 restaurace, kavárna, bar
Kapacita 634
10 – 140 Typy akcí: konference, prezentace, školení, svatby, přednášky, oslavy
Cena od 1430 Kč 3000 Kč Aktivity: lázeňské procedury, bazén, sauna, pára, whirlpool, výlety
Královéhradecký kraj
EuroAgentur Hotel Tereziánský dvůr****, Jana Koziny 336, Hradec Králové
495 505 111 • [email protected] • www.euroagentur.com
Pokoje Sály
Konference: velký kongresový sál (264 m²), 3 salonky
Počet 80
4
Hotel: moderní pokoje, stylová restaurace, 2 bary, kavárna
Kapacita 148
250
Wellness: bazén s protiproudem, vířivka, sauna, masáže
Cena od 1500 Kč 2000 Kč Poloha: v historickém centru Hradce Králové
Spa resort Tree of Life****S, Lázeňská 531, 507 81 Lázně Bělohrad
493 767 100 • 606 658 303 • info@treeoflife.cz • www.treeoflife.cz
Pokoje Sály
Služby: internet, dětský koutek, procedury, volnočasový manager
Počet 73
7
Wellness: bazén, Exotic Spa, lázeňské, wellness a beauty procedury
Kapacita 146
12 – 180 Sport: minigolf, tenis, nordic walking, kolo, in-line, koloběžky
Cena od 2200 Kč 1 Kč
Okolí (km): hrad Pecka (8), Zoo Dvůr Králové (20), golf Myštěves (20)
Alfa resort ***, Deštné v Orlických horách 78, 517 91 Deštné v Orlických horách
491 001 350 • 776 468 400 • [email protected] • www.hotel-alfa-destne.cz
Pokoje Sály
Služby: restaurace, internet, recepce, úschovna kol, lyží
Počet 38
3
Wellness: vnitřní bazén, sauna, horská lázeň, masáže
Kapacita 102
25 – 85 Sport: wellness, tenis, volejbal, lanový park, horské káry, koloběžky
Cena od 790 Kč
Okolí (km): lyžování (1), turistika, zámky (10), pevnosti (7)
Savoy Royal Hotel, Bedřichov 23, Špindlerův Mlýn
491 203 111 • 721 284 322 • [email protected] • www.savoyroyal-hotel.cz
Pokoje Sály
Okolí (km): sjezdovka (0,3), přehrada (1), centrum (0,2)
Počet 34
2
Služby: internet, dětský koutek, garáž, směnárna
Kapacita 80
32 – 108 Wellness: sauna, masáže, vířivka
Cena od 2600 Kč 3900 Kč Sport: lyžování, turistika, cyklistika
Moravskoslezský kraj
558 387 131 • 723 693 305 • [email protected] • www.trisia.cz
Pokoje Sály
Místnosti: divadelní, společenský, loutkový, přednáškový sál, učebny
Počet
9
Služby: ozvučení sálů, internet, catering, konferenční technika
Kapacita
20 –1000 Konference: dataprojektor, notebook, flipchart, video,TV, whiteboard
Cena od
3280 Kč Ubytování: zajistíme ve 100 m vzdáleném hotelu s kapacitou 210 osob.
hotely
Kulturní dům TRISIA, a. s., nám. Svobody 526, 739 61 Třinec, okres Frýdek-Místek
19
Ostrava
Clarion Congress Hotel Ostrava****, Zkrácená 2703, 700 30 Ostrava-Zábřeh
596 702 817 • [email protected] • www.clarioncongresshotelostrava.com
Pokoje Sály
Wellness: bazén, sauna, fitness, thajské i klasické masáže, kadeřník
Počet 169
8
Služby: parking, lobby, room service, praní a žehlení, dětský koutek
Kapacita 307
6 – 420 Strava: restaurace Benada, Banketová restaurace, vinotéka, catering
Cena od 1125 Kč 3200 Kč Okolí: ČEZ Aréna, městský stadión, Avion Shopping Park, letiště 19 km
Olomoucký kraj
Hotel Elegance *** Superior, Husitská 2, Šumperk, 787 01
581 112 120 • [email protected] • www.hotelelegance.cz
Pokoje Sály
Konference: 3 sály, projekce, ozvučení, WiFi, flipchart, parkování
Počet 25
3
Ubytování: nadstandardně vybavené a prostorné pokoje, minibar, LCD
Kapacita 61
15 – 50 Relax Sport: sauny, whirlpool, ricochet, stolní tenis, fitness, fotbal
Cena od 1090 Kč 1000 Kč Další: golfový simulátor, bowling, snooker, kulečníky, terasa, disco
Plzeňský kraj
HOTEL KAŠPERK ****, Náměstí 3, 341 92 Kašperské Hory
376 324 113 • [email protected] • www.hotelkasperk.cz
Pokoje Sály
Služby: WiFi, dětská herna, půjčovna kol, letní terasa
Počet 24
1
Wellness: krytý bazén 17x6 m, podvodní masáže, relaxační zóna
Kapacita 74
20 – 70 Sport: cyklistika, lyžování (0,8), běžky (1), turistika
Cena od 1180 Kč 2500 Kč Okolí (km): hrad Kašperk (4), vodáctví (1,5), rybaření muškaření (1,5)
Hotel Sport Zruč ****, Sportovní 600, 330 08 Zruč Senec
377 350 450 • 725 556 543 • [email protected] • www.hotelsportzruc.cz
Pokoje Sály
Služby: internet, parkování v areálu zdarma, v blízkosti bowling
Počet 25
2
Wellness: sauna, vířivka, masáže, fitness, beach
Kapacita 72
100
Sport: tenis, volejbal, nohejbal, petanque, minigolf, stolní tenis
Cena od 950 Kč 3000 Kč Okolí: hrady, zámky, cyklotrasy, rybníky, přehrady, Plzeň-pivovar, zoo
Praha
Crowne Plaza Prague Castle, Strahovská 128/14, 118 00 Praha 1
226 080 700 • fax: 226 080 507 • [email protected] • www.cpcastle.com
Pokoje Sály
Benefity: internet, fitness a sauna, káva a čaj na pokoji v ceně
Počet 138
4
Služby: concierge, 24hod. servis, garáže, wellness centrum s masážemi
Kapacita 274
10 – 200 Restaurace: mezinárodní kuchyně s kapacitou 120 osob, Muse bar
Cena od 2875 Kč 8750 Kč Konference: konferenční technika, foyer nebo terasa pro přestávku
hotely
Rezidence Dlouhá 17 ***, Dlouhá třída 17, Praha 1
20
221 776 111 • [email protected] • www.rezidencedlouha17.cz
Pokoje Sály
Poloha: hotel v samotném srdci historického centra
Počet 24
1
Služby: non stop recepce, free WiFi
Kapacita 34
10 – 25 Platby: Maestro, Master Card, Visa, Dinner Club
Cena od 1850 Kč 1000 Kč Extra info: celý objekt nekuřácký
Hotel Michael ****, Pod Lysinami 474/1, Praha 4
241 093 500 • [email protected] • www.hotelmichael.cz
Pokoje Sály
Služby: internet, parkoviště, směnárna, dětský koutek
Počet 53
2
Restaurace: snídaně, obědy, večeře, grilování
Kapacita 105
10 – 140 Okolí: golf, tenis, bowling, squash, bazén, cyklostezka,
Cena od 1000 Kč 4000 Kč
in-line stezka, Vyšehrad
Rezidence Emmy ****, K Zelené louce 2a, 148 00 Praha 4
246 020 005 • [email protected] • www.emmy.cz
Pokoje Sály
Služby: free WiFi, hotelové parkoviště a garáže, pronájem techniky,
Počet 107
2
občerstvení, sekretářské služby, praní prádla
Kapacita 231
6 – 30 Ubytování: pokoje na exekutivním patře, free WiFi, pes/kočka vítáni
Cena od 1350 Kč 3500 Kč Gastronomie: moderní a stylově zařízená restaurace, Lobby Bar
Hotel GALAXIE****, Suchdolské náměstí 9/801, Praha 6
220 921 234 • [email protected] • www.hotelgalaxie.cz
Pokoje Sály
Služby: internet, parkování gratis, prádelna, směnárna
Počet 80
3
Gastronomie: restaurace Atrium, restaurace Splendido, lobby bar
Kapacita 160
20 – 100 Kongres: salonek I , salonek II, apartmá, pronájem techniky
Cena od
490 Kč Sport: wellness, cykloturistika, turistika
OREA Hotel Pyramida ****, Bělohorská 24, 169 01 Praha 6
233 102 111 • [email protected] • www.hotelpyramida.cz
Pokoje Sály
Konference: kongresový sál (denní světlo, 500 osob), 10 salonků
Počet 354
10
Ubytování: korporátní pokoje pro firmy, účastníky konferencí
Kapacita 684
10 – 500 Relax: bazén, solárium, sauna, posilovna, masáže
Cena od 1300 Kč 5500 Kč Staré město: 5 minut chůze od Pražského hradu, bus/tram zastávka
Hotel Adeba ***+, Pernerova 16, Praha 8
222 311 829 • [email protected] • www.adeba.cz
Pokoje Sály
Služby: WiFi, parking, doprovodné programy
Počet 96
3
Wellness: sauna, vířivka, masáže
Kapacita 200
10 – 80 Vybavení: internet, flip chart, ozvučení, data projektor
Cena od 625 Kč 6000 Kč Poloha: blízko centra, v klidné lokalitě poblíž metra
Hotel Svornost ***, Novozámecká 284, Praha 9
281 932 122 • [email protected] • www.svornost.cz
Pokoje Sály
Služby: WiFi internet zdarma, konferenční technika,
Počet 20
3
letní terasa, taneční parket, rauty, oslavy, zahrada
Kapacita 50
10 – 300 Sportoviště: tenis, in-line, kopaná, beach volejbal
Cena od 700 Kč 250 Kč Akce: konference, semináře, školení, firemní akce
Park Holiday Congress & Wellness Hotel ****, Praha 10-Benice
267 268 111 • [email protected] • www.hotelparkholiday.cz
Pokoje Sály
Služby: internet, wellness, fitness, raketové sporty, bowling
Počet 47
4
Wellness: bazén, sauny, vířivka, masáže, kosmetika, manikúra a pedikúra
Kapacita 100
6 – 300 Sporty: tenis indoor/outdoor, badminton, squash, stolní tenis, kulečník
Cena od
Okolí: aquapark Aquapalace Praha, Průhonický zámek a přilehlý park
Středočeský kraj
Aquapalace Hotel **** Prague, Pražská 137, 251 01 Čestlice, Praha-východ
225 108 830 • [email protected] • www.aquapalacehotel.cz
Pokoje Sály
Služby: denní světlo, klimatizace, WLAN
Počet 231
10
Aquapark: vodní svět, saunový svět, spa centrum, fitness centrum
Kapacita 522
650
Parkování: celkem 650 parkovacích míst
Cena od
Okolí: Průhonický zámek a park zapsaný na seznamu UNESCO
323 601 170 • 736 679 097 • [email protected] • www.oazaricany.cz
Pokoje Sály
Konference: nové konferenční centrum se špičkovou AV technikou
Počet 30
5
Lokalita: výhodná, snadno dostupná lokalita 20 km od centra Prahy
Kapacita 74
3 – 150 Sport-relax: široká nabídka doplňkových aktivit – sport, relax, outdoor
Cena od 1650 Kč 2880 Kč Ceny: výhodné ceny za kvalitní služby, možnost cenové dohody
hotely
Oáza Říčany, V Chobotě 2112, 251 01 Říčany, okr. Praha-východ
21
Penzion v polích ***, Malé Číčovice 26, Praha-západ
233 313 841 • 733 680 728 • [email protected] • www.penzionvpolich.cz
Pokoje Sály
Služby: internet, sauna, venkovní bazén, dětský koutek
Počet 11
1
Historie: budova z 18. století, stylově a citlivě zrestaurovaná
Kapacita 25
1 – 16 Restaurace: venkovská restaurace s kuchyní jako od babičky
Cena od 1600 Kč 4500 Kč Okolí: zřícenina hradu Okoř (1,5), Lidice (4), golf Beřovice (25)
EQUITANA HOTEL RESORT ****, Martinice 1, 262 72 Březnice
318 695 318 • [email protected] • [email protected] • www.equitana.cz
Pokoje Sály
Wellness: bazén, sauna, parní lázeň, Jakuzzi, masáže, kosmetika
Počet 51
6
Sport: bowling, billiard, koně, volejbal, kola, minigolf
Kapacita 132
6 – 100 Kongres: 6 x salonek, prezentační technika, WiFi
Cena od 1600 Kč 2000 Kč Aktivity: paintball, rybolov, hudba, degustace vín, myslivost
ERMI HOTEL ***, Královky 197, 262 23 Jince
724 251 766 • [email protected] • www.ermihotel.cz
Pokoje Sály
Salonky: 3 salonky s denním světlem: 45+15+10 osob
Počet 16
3
Wellness: masáže, zábaly, solná jeskyně, infrasauna, venkovní bazén
Kapacita 45
10 – 45 Gastronomie: hotelová restaurace 45 osob, venkovní terasa, grilování
Cena od 1200 Kč 1000 Kč Jince: pouze 40 minut z metropole
Ústecký kraj
Hotel Nástup ****, Loučná pod Klínovcem 104, 431 91 Loučná pod Klínovcem
474 396 210 • fax: 474 396 207 • [email protected] • www.hotelnastup.cz
Pokoje Sály
Služby: WiFi, nadstandardní služby pro firemní akce na klíč, směnárna
Počet 32
2
Wellness: krytý bazén, sauna, masáže, termo-, hydro-, chromo-terapie
Kapacita 109
0 – 80 Sport: lyže, tenis, minigolf, cyklistika, petanque, horská turistika
Cena od 890 Kč 200 Kč Okolí: sedačková lanovka (0,05), Klínovec (1), Oberwiesenthal (5)
Best Western Hotel Vladimir ****, Masarykova 36, Ústí nad Labem
475 235 111 • [email protected] • www.hotelvladimir.cz
Pokoje Sály
Ubytování: klimatizace, trezor, LCD TV, set na přípravu kávy a čaje
Počet 86
7
Služby: sauna, vířivka, masáže, WiFi zdarma, monitorované parkoviště
Kapacita 168
530
Gastronomie: restaurace Atrium, Plzeňská Pivnice Na Pražačce
Cena od 1200 Kč 800 Kč Volný čas: zoo, plavba lodí, cyklistika, divadlo, hrady a zámky v okolí
INTERHOTEL BOHEMIA***, Mírové náměstí 2442/6, 400 01 Ústí nad Labem
475 311 111 • [email protected] • www.ihbohemia.com
Pokoje Sály
Pokoje: WiFi internet zdarma, teplá i studená snídaně, garáže
Počet 130
3
Restaurace: česká kuchyně, Pilsner Urquell, vinný lístek, klimatizováno
Kapacita 230
20 – 80 Konference: školení, semináře, rauty, firemní akce, klimatizováno
Cena od 700 Kč 1600 Kč Okolí: Telnice, Hřensko, Tisá, Zubrnice, ZOO, cyklostezky, lanovka
Vysočina
EuroAgentur Business Hotel Jihlava****, Romana Havelky 13, Jihlava
567 117 444 • [email protected] • www.euroagentur.com
Pokoje Sály
Konference: konferenční sál (denní světlo, 200 osob), salonek (35 osob)
Počet 72
3
Hotel: moderně zařízené pokoje, stylová restaurace pro max. 100 osob
Kapacita 120
235
Relax: whirlpool, sauna, masáže & pobytové relaxační balíčky na míru
Cena od 1690 Kč 6000 Kč Okolí: aquapark Vodní ráj, jihlavské podzemí, Telč, Třebíč
hotely
Hotel Gustav Mahler ***, Křížová 4, 586 01 Jihlava
22
567 564 400 • 602 525 490 • [email protected] • www.hotelgmahler.cz
Pokoje Sály
Konference: kongresový sál, velký a malý refektář, salonky
Počet 32
6
Ubytování: standardní výbava pokojů, apartmá, prezidentské apartmá
Kapacita 68
10 – 200 Parkování: vlastní parkoviště pro 30 aut + 6 garáží
Cena od 1360 Kč 1000 Kč Historie: hotel v areálu bývalého dominikánského kláštera
Hotel Jehla ***, Kovářova 4, 591 01 Žďár nad Sázavou
566 624 146 • 731 150 659 • [email protected] • www.hoteljehla.cz
Pokoje Sály
Služby: internet, směnárna, solárium, masáže, sportovní hřiště
Počet 120
11
Sály: 11 sálů a salonků s kapacitou 20 – 200 míst
Kapacita 292
20 – 200 Restaurace: moderní restaurace 92 míst, česká a mezinárodní kuchyně
Cena od 680 Kč 1590 Kč Okolí (km): zámek (0), lyžování (15), hrad (30), aquacentrum (35)
Zlínský kraj
OREA Hotel Fontána ***, Jurkovičova alej 857, 763 26 Luhačovice
577 117 224, 881 • [email protected] • www.hotelfontana.cz
Pokoje Sály
Kongres: kongresový sál, 3 salonky 20 – 40 osob, letní terasa 200 osob
Počet 141
4
Služby: rehabilitační centrum, krytý bazén, sauna, fitness, parkoviště
Kapacita 282
10 – 130 Sport: cykloturistika, plavání, tenis, minigolf, běžecké lyžování
Cena od 1440 Kč 3060 Kč Okolí: jízda na koni, rybaření, turistika, aquacentrum, houbaření
PARKHOTEL ZLÍN ***, Růmy 1393, 760 01 Zlín
577 056 111 • 724 327 091 • [email protected] • www.parkhotelzlin.cz
Pokoje Sály
Služby: nepřetržitý provoz, WiFi, masáže, prodej dárkových předmětů
Počet 50
3
Restaurace: nekuřácká, možnost uspořádat firemní či rodinné oslavy
Kapacita 98
12 – 45 Salonky: dataprojektor, promítací plátno, flipchart
Cena od 1300 Kč 1650 Kč Masáže: klasická, lávové kameny, medová
Staňte se i vy spolutvůrci první české
databanky dalšího vzdělávání!
Databanka je určena:
l Lektorům, metodikům a manažerům vzdělávání dospělých
l Dalším odborníkům ve vzdělávání dospělých
l Studentům andragogických a dalších oborů v oblasti řízení
a rozvoje lidských zdrojů.
V databance najdete:
l On-line interaktivní andragogický slovník
l Aktuality z oboru vzdělávání dospělých
l Odborné dokumenty.
l
l
l
l
l
l
l
l
Strategické a právní dokumenty
Řízení a organizace vzdělávacích aktivit
Metody a techniky vzdělávání dospělých
Moderní technologie ve vzdělávání dospělých
Poradenství ve vzdělávání dospělých
Rozvoj a vzdělávání vzdělavatelů dospělých
Publikace a výzkumy ve vzdělávání dospělých
Kvalita ve vzdělávání.
WWW.ANDROMEDIA.CZ
hotely
Témata dokumentů v databance:
23
http://kurzy.edumenu.cz | www.kurzy-vyuka.cz
vzdělávání a poradenství | úvod
vzdělávání a poradenství
Celoživotní vzdělávání
– z pasivní role do aktivní
24
Jsme na začátku roku 2012, který ekonomové
opět nevidí příliš optimisticky. Jak dnes v České
republice vnímáme tvrzení, že „prostřednictvím
dobrého vzdělání je možné získat dobré zaměstnání a příjem, a úspěch tedy není výsledkem
náhody“? Pro ilustraci si uveďme několik čísel
z loňských statistik: Z pohledu celkové účasti na
dalším vzdělávání Česká republika vzhledem
k evropskému průměru neobstála nejhůře. Porovná-li se ale tato účast s průměrným počtem
hodin strávených vzděláváním na jednoho účastníka, je to již horší. Zatímco průměr EU-27 je 93
hodin, Česká republika je čtvrtá od konce s průměrným počtem 74 hodin. Pokud jde o průměrné
náklady na vzdělávání na jednoho vzdělávaného,
v EU-27 je to 202 eur, zatímco v České republice
pouze 76 eur. Jaká je dnešní situace?
„Vzdělávání je jednou z nedílných součástí života
občanů České republiky. Věřím, že prakticky celá populace je informována o vazbě "celoživotní učení rovná se
úspěch v životě". To, co nás nejvíce trápí, je to, že na
žebříčku priorit českých občanů tato komponenta není
příliš vysoko. Konstatování, že »prostřednictvím dobrého
vzdělání je možné získat dobré zaměstnání a příjem,
a úspěch tedy není výsledkem náhody«, jistě platí, ale
více méně se odvozuje od počátečního vzdělávání, což
se snažíme napravit informacemi jak pro občany, tak
i pro zaměstnavatele a personalisty,“ popisuje situaci
Jakub Stárek, vrchní ředitel sekce vzdělávání Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR.
Tomáš Langer, viceprezident a výkonný ředitel Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, vidí pozici
„dobrého vzdělání“ v žebříčku hodnot takto: „V žebříčku
hodnot občanů České republiky rozhodně vzdělávání na
předních místech nefiguruje, nicméně podle řady průzkumů si lidé jeho hodnotu uvědomují. Zpravidla však až
v kritických uzlech své životní dráhy, tedy například v případě ztráty zaměstnání. Lidé si uvědomují, že růst v práci
a s tím spojený růst financí jsou přímo podmíněny rozvojem jedince a růstem jeho vzdělanosti.“
Otázka nabídky a poptávky
Kouzelný proutek neexistuje, avšak zkusme přece jen
hledat odpověď na otázku, kde všude se může skrývat
jádro problému a jeho případné řešení. Námi oslovení
odborníci naznačují, že potřebná je v první řadě větší
aktivita ze strany státu a sladění nabídky a poptávky.
„Stát, ač se již mnohé zlepšilo, stále ještě systematicky
nepodporuje oblast dalšího vzdělávání. Pro tuto oblast
v České republice stále neexistuje vlastní zákon. Role státu
na tomto poli je především systémová: Je potřeba nastavit prostředí vzdělávání tak, aby bylo motivující pro
všechny jeho aktéry – vzdělavatele, zaměstnavatele,
a především pro samotné učící se dospělé. Stát by měl
především eliminovat bariéry – legislativní, finanční,
prostorové i řadu dalších. V ostatním již funguje tržní
prostředí,“ vysvětluje Tomáš Langer. O úkolech a poslání
státu hovoří i Jakub Stárek: „Česká republika dlouhodobě investuje do oblasti dalšího vzdělávání. Ve chvíli,
pokud se stát strategicky rozhodl pro tyto investice, musí
být investice realizované za účelem podpořit aktivitu dospělých osob, a ne je stavět do pasivní role. Stát má v první
řadě podporovat občany, aby měli příležitost realizovat
svá osobní rozhodnutí týkající se jejich kariéry a osobního
rozvoje. Investice v České republice nemají vždy takovýto
ráz – to je náš deficit. Na stranu druhou máme mezi
úspěchy významnou podporu rozvoje nabídky dalšího
vzdělávání a velmi úzkého zapojení zaměstnavatelů
pro definování potřeb trhu práce.“
Pomáhá pomoc z Bruselu?
Ačkoli školství patří k oblastem, v kterých v EU zůstaly
hlavní kompetence na bedrech jednotlivých členských
států, v rámci Strategie Evropa 2020 se vytyčené cíle
týkají i celoživotního vzdělávání. V souvislosti s„inteligentním růstem“ se očekává zlepšení výkonnosti EU
ve třech oblastech včetně vzdělávání, kde je hlavní úlohou„motivovat lidi k tomu, aby se vzdělávali a přizpůsobili svoje zručnosti současným požadavkům“.
Logicky se proto naskýtá otázka, zda jsme v uplynulém
roce dostatečně využívali možnosti, které nabízejí
různé evropské fondy a programy. Jakub Stárek v této
souvislosti říká: „Finanční prostředky z Evropského
sociálního fondu jsou využívány ve velké míře. Klíčové
jsou z pohledu státu projekty systémového charakteru
– národní projekty, které budují systém a dávají rámec
vzdělávání dospělých v České republice.“
Tomáš Langer upozorňuje na značnou administrativní
náročnost realizace projektů a někdy nejasné přerozdělování evropských peněz. Podle jeho zkušeností
„evropské peníze doslova zaplavily trh dalšího vzdělávání. Paradoxně mu však někdy uškodily – dnešní před-
http://kurzy.education.sk | www.kurzy.sk | www.skolenia.sk
stava firem i jednotlivců je ta, že vzdělávání je zdarma,
protože je dotováno z Evropy. Evropských projektů se
někdy chopily i instituce, které je berou jako příležitost si
vydělat. Bohužel značnou část prostředků určených na
tyto projekty spolkne administrace, mnohdy však daná
českou, nikoliv evropskou byrokracií. Problémem je také
přerozdělování peněz – mnohé projekty by si zasloužily
celostátní podporu, jsou však určeny jen pro určitý kraj,
který si je vysoutěžil.“
Zajímavé, a ani ne drahé
Podle informací z Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy jsme od roku 2010 do roku 2011 zaznamenali nárůst čerpání prostředků z rozpočtu Evropského
sociálního fondu a naopak úbytek finančních prostředků z ostatních veřejných rozpočtů, rozpočtů
podnikatelů či samoplátců. Pokud jde o efektivitu vynaložených finančních prostředků, samozřejmě platí,
že vyšší efektivita vydaných prostředků je u prostředků
sledujících existující poptávku na trhu práce a současně zájem vzdělávaného. Pokud bychom hledali nástroje na pozitivní ovlivnění dalšího vývoje a možné
brzdy, podle Tomáše Langera je „za zásadní třeba
považovat eliminaci bariér – tedy především finančních
a časových“. zároveň jedním dechem dodává: „Rádi
bychom, aby bylo vzdělávání daňově či jinak zvýhodněno, aby lidé mohli čerpat volno na vzdělávání. Jistým
problémem může být koncentrace nabídky vzdělávání
spíše ve větších městech. Chybí také výrazná propagace
– aby si lidé začali více uvědomovat, že vzdělávání je
nejen nezbytnou potřebou dnešní společnosti, ale že
může být i zajímavé, a ani ne drahé. To už jsme ale
v oblasti postojů našich občanů a zde bude práce
nejsložitější – myslím, že společnými silami státu, vzdělavatelů a zaměstnavatelů se to však může podařit.“
ANKETA
Jak byste charakterizovali budoucí trendy a další
perspektivy trhu vzdělávání?
Jakub Stárek: V budoucí práci zejména budeme navazovat na podporu spolupráce zaměstnavatelů pro
definování požadavků trhu práce, budeme akcentovat
podporu kvalitního dalšího vzdělávání, budeme hledat cesty, jak pomoci občanům v překonávání největších překážek v účasti na vzdělávání, mezi které patří
kupříkladu nedostatek času či překryv s rodinnými
povinnostmi.
Tomáš Langer: Trh dalšího vzdělávání je v České
republice otevřeným trhem vystaveným konkurenčnímu boji. do tohoto prostředí však intervenuje řada
faktorů, které ho narušují. Jednak státní podpora škol,
především však systém veřejných zakázek, který díky
bezhlavému tlaku na nižší ceny významně likviduje
požadavky na kvalitu. Neexistuje dosud žádný systémový nástroj měření kvality vzdělávacích institucí ani
podobný nástroj pro standard kvality lektorské práce.
Naštěstí se oba tyto kroky připravují v podobě ratingu
vzdělávacích institucí a dílčí kvalifikace pro lektory
podle Národní soustavy kvalifikací.
Odborníci se shodují na tom, že univerzálními tématy kurzů po mnoho let jsou počítačové dovednosti
a jazyky. Není divu, vždyť v těchto komponentech mnohdy daleko zaostáváme za Evropou. K tomu se
přidávají tzv. soft skills kurzy, zaměřené zejména na problematiku komunikace, spolupráce a dalších
přenositelných kompetencí, tedy těch, které jsou univerzálně využitelné v téměř jakékoli práci, ale
i v běžném životě. Podle zkušeností manažerky KPMG Česká republika šárky Horňákové jsou nadále
aktuální vzdělávací akce z oblasti manažerských dovedností a komunikačních dovedností, klienty zajímalo i projektové řízení a řízení změn. Žádané bylo i téma Talent Management či příprava interních
lektorů – jako jedna z rolí, které mají především řídící pracovníci zastávat. Žádaná byla kombinace obou
forem vzdělávání (tedy „on the job“ i „off the job“), zvýšila se i poptávka po externích koučích. „Řada
firem měla a má zájem o audit procesu firemního vzdělávání. Firmy se snaží proces vzdělávání pracovníků
optimalizovat, zajímá je především, jak zajistit transfer získaných znalostí a dovedností do praxe a jak lépe
měřit výsledky vzdělávání a jeho efektivitu,“ dodává šárka Horňáková. Pokud jde o trendy, zajímavý je ještě
jeden pohled Tomáše Langera. Podle něho nově není tolik důležité, kde člověk znalosti a dovednosti
získal, ale kolik a na jaké úrovni je má. Ty se ověří zkouškou a v případě složení více zkoušek může
aspirovat i na získání stupně vzdělání – například výučního listu či maturity.
ObLASTi, KTERé V ROCE 2011 dOMiNOVALy V dALšíM VzděLáVáNí
25
obsah
1. VOX . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Agentura áMOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
bohemia Training institute . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Centrum andragogiky . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Asociace institucí vzdělávání dospělých . . . . .
Centrum služeb pro podnikání . . . . . . . . . . . . . .
dynargie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Glossa – škola jazyků . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
GOPAS, Počítačová škola . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Gradua-CEGOS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
People Management Forum . . . . . . . . . . . . . . . . .
FbE Praha . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
i.C.Progress . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Outward bound – Česká cesta . . . . . . . . . . . . . . .
HEWLETT-PACKARd . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
M.C.TRiTON . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pedagogická fakulta,
Univerzita Hradec Králové . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1. VOX a.s.
Senovážné náměstí 23, 110 00, Praha 1
226 539 670 • 777 741 777
[email protected] • www.vox.cz
Držitel značky Česká kvalita a Czech Made
Certifikáty: ISO 9001, IES
Reference: Rödl & Partner, Svoboda Press,T-Mobile
Czech Republic, Česká spořitelna, ASB Prague, Penta
Investments, KODAP,Telefónica Czech Republic
26
Počítačová služba . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Masarykův ústav vyšších studií,
ČVUT v Praze . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
POTiFOb . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
PROFi-MEN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Panorama i.L.A. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
PROFiMA EFFECTiVE . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ProMG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pionýr . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
škola manažerského rozvoje . . . . . . . . . . . . . . . .
Team Training . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SHiNE Consulting . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
TOP LEARNiNG . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ViViA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Threshold Training Associates . . . . . . . . . . . . . . .
Vysoké učení technické v brně, Fakulta
podnikatelská, brno business School . . . . . . . .
37
38
38
38
40
40
40
42
42
42
43
43
43
44
Profil společnosti
Informace o produktech a službách
Působíme na trhu vzdělávání od roku 1993. Nabízíme
a realizujeme vzdělávací kurzy a semináře pro začátečníky, pro pokročilé i pro vysoce specializované klienty.
U více než 40 kurzů lze získat mezinárodní certifikát
IES, u akreditovaných kurzů MV ČR a MŠMT ČR osvědčení o jejich absolvování.
Úspěšně jsme realizovali dlouhodobé vzdělávací programy a zahájili jsme práce na vzdělávacím programu
„E-learningové kurzy soft skills nositelem efektivnějšího
vzdělávání“. Projekt je spolufinancován ze státního rozpočtu ČR a Evropského sociálního fondu.
Pořádáme pravidelná neformální setkání – VOX Klub
Praha. Nakladatelství VOX vydává odbornou literaturu
a registrovaný časopis Bulletin – daňový a účetní servis.
Veřejné vzdělávací akce v oblasti:
• Daně, účetnictví, mezinárodní účetní standardy
• Mzdy, právo
• Ekonomické a finanční vzdělávání
• Nezisková sféra
Manažerské vzdělávání v oblasti:
• Řízení lidských zdrojů
• Komunikační, manažerské a prezentační
dovednosti
• Marketing, prodej a obchod
• Rozvoj osobních dovedností
Zakázkové vzdělávání:
• Připravujeme podle představ a zadání klienta
• Respektujeme firemní kulturu klienta
ictví • Mzd
níky • Nezis
Daně • Účetn
níky a nepráv
áv
pr
o
pr
vo
rá
vzdělávání • P
1. VOX a.s.
Senová žné
náměstí 23
1
110 00 Praha
226 539 670
777 741 777
37
37
áře
í
urzy a semina pracovní právo • Ekonomické a finančn
k
í
c
a
v
lá
ě
d
z
V
a
y, personalistik
ková sféra
l
V z d ě lá v á n í
O te v ír á
X m o ž n o s tí
26
27
27
27
28
30
31
31
31
31
32
34
35
35
35
36
vzdělávání
l
Manažerské
l
zdělávání
Zakázkové v
l
Nakladatelstv
í
Jungmannovo nábřeží 319, 537 01 Chrudim
469 638 467
[email protected] • www.agentura-amos.cz
Rok vzniku: 1991
Certifikát: ISO, akreditace MŠMT ČR
Člen: AIVD ČR
Bohemia Training Institute
s.r.o.
Teslova 1202/3, 301 00 Plzeň
602 261 197
[email protected] • www.bti-plzen.cz
• Národní síť vzdělávacích institucí
• Široké spektrum vzdělávacích produktů a služeb
z různých oblastí
• Programy přizpůsobené konkrétním potřebám
klienta
Centrum andragogiky, s.r.o.
Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové
491 616 700 • 774 695 281
[email protected]
www.centrumandragogiky.cz
Pobočky: Praha, Nymburk, Hustopeče
Datum registrace: 14. 2. 2006
Certifikáty: ISO 9001: 2008, Qfor
Členství: AOK, AIVD, AMSP ČR, ČMA, ČSRLZ,
Klub personalistů, SČOK, SPAD ČR ad.
1991–2012: 21 let na společné cestě vzdělávání
dospělých
Nabízené služby:
Agentura ÁMOS pořádá odborné kurzy, semináře
a výcvikové programy v oborech Kvalita, Systémy
environmentálního řízení, Systémy bezpečnosti
a ochrany zdraví při práci (OHSAS) a Manažerské
dovednosti s orientací na psychologické aspekty
komunikace.
Podle přání konkrétních zákazníků zpracováváme také
vzdělávací projekty určené k realizaci přímo v podmínkách firmy, včetně profesionálně vedených outdoorových programů.
Veřejné kurzy a kurzy na míru včetně programů
spolufinancovaných EU v těchto oborech:
• Kvalita
• Systémy environmentálního řízení
• Systémy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
• Rekvalifikační modulový kurz OZO BOZP
s akreditací MŠMT
• Interní auditor Integrovaného systému řízení
(QMS, EMS, OHSAS a BOZP)
• Manažerské dovednosti a komunikace
Profil společnosti
Bohemia Training Institute, s. r. o., je vzdělávací a poradenská společnost založená především na dlouhodobé
spolupráci významných univerzitních pracovišť,
předních odborníků z praxe, soukromých vysokých škol
a dalších subjektů s cílem poskytnout svým klientům
vždy unikátní a perspektivní řešení vázané na konkrétní
cíle a podmínky.
Tým lektorů, konzultantů, tutorů, koučů, projektových
manažerů a vývojářů BTI má dlouhodobé zkušenosti
s rozvojem zaměstnanců průmyslových podniků a jejich
klastrů, IT společností, institucí státní správy, hotelů
a různých typů škol. Ve své práci vždy sleduje
a propojuje moderní poznatky a metody
s praktickými potřebami a požadavky svých
klientů.
Klíčové oblasti aktivit BTI:
• Vzdělávání a další rozvoj zaměstnanců
• Poradenství v oblasti HR, inovace systémů
• Certifikátové programy, rekvalifikace
• E-learning
• Softwarová podpora hodnocení a rozvoje
zaměstnanců
• Manažerský koučink
• Teambuilding a zážitkové firemní akce
Výběr z nabídky oblastí kurzů:
Manažerské dovednosti, ekonomika a finance,
strojírenství, hotelnictví, logistika, ICT, obchodní
dovednosti, právo, personalistika, jazyky, povinná
školení ad.
Profil společnosti
• Komplexní vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů
včetně souvisejícího poradenství
• Diagnostika, identifikace vzdělávacích potřeb
a měření vzdělávání
• Návrh a realizace vzdělávacích řešení na míru
• Zefektivňování činnosti firem a organizací
• Management kvality a optimalizace procesů
Ocenění: V roce 2010 jsme úspěšně absolvovali audit
kvality Qfor – ClientScan.
Dále jsme již 3× za sebou na základě provedeného
etického auditu získali titul Podnik FAIR PLAY,
udělovaný Etickým Fórem ČR.
V neposlední řadě též náležíme k deseti nejlepším
firmám v Královéhradeckém kraji v rámci soutěže
FIRMA ROKU 2010.
• GLOBAL SKILLS harmonické propojení Hard a Soft
Skills – systematické vzdělávání
• Holistický management, personální poradenství
• Optimalizace procesů, minimalizace plýtvání,
procesní komunikace, kvalita, zlepšování
• Etika, loajalita, CSR, 50+ a slaďování pracovního
a soukromého života
• Zvyšování motivace a loajality jednotlivců i celých
týmů v organizaci
• Projekty ESF: dotační audit, zpracování projektů,
dotační management
Reference: Česká rafinérská, ČT, ČSA, ČEZ, Univerzita
Pardubice, HP, IBM ČR, OZP, Paramo, Institut státní
správy, McDonald's ČR, SPAD ČR, Ministerstvo vnitra
ČR, Unipetrol, Pražská teplárenská ad.
3URIHVLRQDOLWD
6HULy]QRVW
)OH[LELOLWD
9VWĢtFQRVW
2WHYĢHQRVW
DNUHGLWDFH 0369 ÿ5 0ä07 ÿ5 D 0= ÿ5
FHUWLÀNDFH ,62 DXGLW NYDOLW\ 4IRU PRGXO &OLHQW6FDQ ĀHVWQì WLWXO QD ]iNODGď HWLFNpKR DXGLWX
)$,5 3/$< [ SR VREď QHMY\ååt PRçQp RFHQďQt
=ĢL]RYDWHO QH]LVNRYp RUJDQL]DFH äDQFH QD Y]GďOiQt RSV
PtVWR Y VRXWďçL 'REUi UDGD QDG ]ODWR PtVWR Y VRXWďçL 1iURGQt FHQD NDULpURYpKR SRUDGHQVWYt 3RĀtWHMWH V QiPL
Centrum andragogiky, s.r.o.
Škroupova 631,500 02 Hradec Králové
Tel.: +420 491 616 700
E-mail: [email protected]
Agentura ÁMOS
Profil společnosti
27
Asociace institucí vzdělávání
dospělých ČR, o.s.
Karlovo nám. 14/292, 120 00 Praha 2
734 605 605
[email protected] • www.aivd.cz
Rok vzniku: 1990
Členství: European Association for the Education
of Adults, ReferNET, Unie zaměstnavatelských
svazů ČR
Profil společnosti
Jsme profesní sdružení, které si klade za cíl
prosazovat zájmy a potřeby institucí vzdělávání
dospělých, koncentrovat profesionální kapacity pro
řešení koncepce a rozvoje v této oblasti, spolupracovat
se státními orgány a ostatními subjekty při přípravě
a zavádění legislativních a jiných opatření v oblasti
vzdělávání dospělých, organizovat odborné a popularizující akce, vydávat odborné publikace a reprezentovat
členy a jejich činnost v tuzemských a mezinárodních
sdruženích.
Jsme zastoupeni v Národní radě pro kvalifikace,
Národním poradenském fóru, Expertní skupině
MŠMT, Akreditační komisi rekvalifikačních
programů MŠMT.
Organizujeme odborné kurzy:
• Profesionální lektor
• Příprava autorizovaných osob podle zákona
179/2006 Sb.
Vyhlašujeme soutěže Lektor/ka roku a Vzdělávací
instituce roku.
Od roku 1995 nepřetržitě organizujeme Týdny vzdělávání dospělých, dále konference, semináře,
kulaté stoly a workshopy.
Podílíme se na vydávání odborného časopisu
Andragogika, vydáváme vlastní odborné publikace, realizujeme řadu projektů, provozujeme
databanku dalšího vzdělávání Andromedia.cz.
Asociace institucí
vzdělávání dospělých ČR, o.s.
Největší profesní
asociace
ve vzdělávání
dospělých
s tradicí
od roku 1990
Respektovaný
partner pro stát
a samosprávu
Člen Evropské
asociace
pro vzdělávání
dospělých
Organizace
odborných akcí
Pořádání Týdne
vzdělávání
dospělých ®
28
eláváním
Vzdˇ
rejšímu
k pestˇ
životu
w w w. a i vd. c z
Péče o rozvoj
více než
200 členů
Vydávání publikací
a časopisu
Andragogika
ANDRAGOGIKA
čtvrtletník pro rozvoj a vzdělávání dospělých
Andragogika je jediné odborné periodikum svého druhu v ČR, které vychází již od roku 1996. Přináší
odborné příspěvky z teorie i praxe rozvoje a vzdělávání dospělých, představuje moderní formy
a metody vzdělávání, systémy vzdělávání ve firmách, sleduje dění a nové trendy v oboru, informuje
o nových publikacích aj. zajímavých zdrojích. Na jeho obsahu se autorsky podílejí kromě představitelů
AIVD ČR i vysokoškolští pedagogové, zejména z pražské a olomoucké katedry andragogiky, pracovníci
Národního vzdělávacího fondu i vzdělavatelé z praxe.
www.andragogika.net
Centrum služeb pro
podnikání s.r.o.
Bělehradská 643/77, 120 00 Praha 2
222 543 330 • 775 583 697
[email protected]
www.sluzbyapodnikani.cz
Pobočky: Praha
Členství: AIVD
Akreditace: MŠMT ČR
30
Profil společnosti
Jsme vzdělávací společnost s akreditací MŠMT ČR na
pořádání vzdělávacích kurzů.
V široké nabídce najdete kurzy rekvalifikační nebo
certifikované z oblastí:
• Účetnictví, finance, daně a mzdy
• Angličtina
• IT a počítače
• Management, marketing a administrativa
Výběr z nabídky kurzů:
• Základy účetnictví
• Účetnictví a daně pro praxi
• Účetnictví, daně a daňová evidence
• Účetní program pro praxi
• Mzdové účetnictví s využitím výpočetní techniky
• Daňový referent
• Daňový specialista
• Základy podnikání
• Základy obsluhy osobního počítače
• Word a Excel – základy
• Administrativní pracovník/ce
• Asistent/ka manažera
• Angličtina pro začátečníky – měsíční intenzivní kurz
• Firemní angličtina
Jsme tým specialistů z oblasti vzdělávání. Naším cílem
je poskytovat kvalitní výuku. Výuka probíhá v malých
skupinkách, což lektorům umožňuje věnovat se každému studentovi individuálně. Vybrat si můžete z naší
připravené nabídky nebo výuku přizpůsobíme požadavkům Vaší firmy.
Dynargie, s.r.o.
Šumavská 5, 120 00 Praha 2
222 516 550 • fax: 222 519 292
[email protected] • www.dynargie.cz
Rok vzniku: 1982, v ČR od roku 1993
Certifikáty: MŠMT akreditace na kurz Manažer
Členství: AmCham, ČSRLZ
Reference: Siemens, LBBW, Beiersdorf, Esab
Glossa – škola jazyků
Jindřišská 11, 110 00 Praha 1
224 219 484
[email protected] • www.glossa.cz
S námi se domluvíte!
Certifikáty: Certifikát kvality ISO 9001: 2008,
britská akreditace City&Guilds
Členství: asociace ACERT
Profil společnosti
Posláním společnosti Dynargie je pomoci porozumět
a aktivně využívat„lidskou stránku podnikání“ pro
tvorbu měřitelných konkurenčních výhod a trvalý růst
podnikatelských výsledků.
Manažerský trénink:
Vedení lidí, Vedení porad, Stakeholder management,
Vyjednávání, Strategické řízení, Projektový management.
Obchodní trénink:
Prodejní dovednosti, Komunikace se zákazníkem,
Telefonní komunikace.
Sebeřízení:
Time management, Stress management, Zvládání
konfliktů, Etiketa, Work life balance.
Komunikace a týmová spolupráce:
Týmová spolupráce, Interkulturní komunikace,
Techniky tvůrčí práce, Motivace týmu.
Kompletní seznam kurzů naleznete na našich
webových stránkách v sekci Hlavní aktivity.
Tohoto cíle s námi už více než 20 let dosahují stovky
úspěšných společností v 14 zemích Evropy, Ameriky
a Asie.
Nabízíme veřejné kurzy, vnitrofiremní školení či
individuální koučink a konzultace, to vše Vám rádi
připravíme na míru dle Vašich potřeb.
Profil společnosti
Slovo γλώσσα (Glossa) znamená v klasické řečtině
jazyk, řeč. Již název Glossa – škola jazyků se snaží zdůraznit naši hlavní misi: výuku jazyků pro praktické využití v konkrétních životních situacích. Zaujímáme
stabilní pozici mezi nejvýznamnějšími společnostmi,
které se v ČR věnují výuce cizích jazyků. Nabízíme
široké spektrum možností jazykového vzdělávání
v kurzech pro veřejnost i v rámci zakázkových projektů
pro firmy a instituce. Naučit se cizí jazyk znamená
nastoupit nesnadnou dlouhou cestu, která vlastně
nikdy nekončí. I naši práci proto chápeme jako cestu,
jako nikdy nekončící rozvojový proces. Pokud se na
tuto cestu s námi vydáte, otevřou se vám nové obzory
a životní perspektivy. Glossa – škola jazyků chce být
na této cestě dobrým průvodcem.
• Kvalitní a dostupné kurzy pro více než 2500
studentů ročně
• Zakázkové jazykové vzdělávání pro firmy a instituce
od individuálních lekcí po rozsáhlé projekty
• Komplexní služby – řízení kvality, zákaznický servis,
on-line administrativní podpora
• Privátní výuka na míru
• Pro veřejnost více než 140 kurzů 5 jazyků na 6 dobře
dostupných místech v Praze
• Pomaturitní studium s britským certifikátem
• Mezinárodní jazykové zkoušky – akreditované
zkušební centrum
Profil společnosti
Počítačová škola Gopas je největším poskytovatelem
školení v oblasti informačních technologií v ČR i SR.
Nabízí více než 1400 druhů kurzů, od školení pro
uživatele aplikací a IT specialisty až po kurzy
manažerské.
•
•
•
•
•
Výuka je vedena zkušenými a certifikovanými lektory
s odbornými znalostmi a prezentačními dovednostmi.
Kurzy probíhají v našich moderně vybavených učebnách nebo přímo u zákazníka s možností využití naší
mobilní učebny.
Výběr z nabídky oblastí školení
• Kancelářské programy
• Aplikační a serverové služby
• Operační systémy
• Programování
• Databáze
• Podniková řešení
Školení pro IT specialisty a uživatele aplikací
Manažerské kurzy
Certifikační testy Prometric, Pearson VUE, MOS, ECDL
Přípravné selftesty
E-learning
Kodaňská 46, 101 00 Praha 10
234 064 100 • fax: 234 064 949
[email protected] • www.gopas.cz
Největší počítačová škola v ČR a SR
Pobočky: Praha, Brno, Bratislava
Více než 30 000 studentů ročně
Autorizace: Microsoft, Apple, Oracle a další
Certifikát: ISO 9001
Gradua-CEGOS, s.r.o.
Karlovo nám. 325/7, 128 01 Praha 2
226 006 300
[email protected] • www.gradua.cz
Pobočky: Brno, Plzeň, Hradec Králové,
České Budějovice
Rok vzniku: 1997
Certifikáty: ISO 9001
Členství: PMF (ČSRLZ)
Počet zaměstnanců: 33
Kvalita poskytovaných školení a spokojenost zákazníka jsou prioritou Počítačové školy Gopas.
Profil společnosti
Gradua-CEGOS je původem česká vzdělávací
a poradenská společnost s dlouholetou tradicí
a bohatými zkušenostmi.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Od roku 1997 jsme součástí skupiny Cegos, největší
evropské vzdělávací a konzultační sítě s celosvětovým
dosahem.
Tato spolupráce přináší následující výhody:
• Vysokou kvalitu – více než 80leté mezinárodní
zkušenosti
• Znalost Vašich potřeb – přes 20 000 firemních
klientů ročně
• Odbornost a inovace – síť více než 1000 konzultantů
• Blízkost – činnost v 29 zemích
Rekvalifikace
Otevřené kurzy
E-Learning Solutions by Cegos
Profesní vzdělávání
Příprava k certifikacím a zkouškám
Certifikace osob
Zakázkové firemní vzdělávání
Global Learning by Cegos
Poradenství ve vzdělávání
Cegos Consulting
Poskytujeme komplexní služby v oblasti vzdělávání a poradenství s vazbou na lidské zdroje.
GOPAS, a.s., Počítačová škola
31
32
Profil společnosti
Jsme profesní nezisková organizace. Od roku 1993
sdružujeme zájemce o rozvoj jednotlivce, týmu a
organizace, a to z řad odborníků i veřejnosti. Rozvoj
chápeme jako významný faktor efektivity.
Vytváříme platformu pro sdílení zkušeností
• Pořádáme konference, exchange meetingy, kulaté
stoly, chaty a webcasty
Jsme řádným členem Evropské asociace personálního
řízení (EAPM) a Světové federace asociací personálního řízení (WFPMA). Spolupracujeme s personalisty
a manažery na všech úrovních, vysokými školami
a studenty. Mezi naše členy se řadí 250 organizací
z komerční, veřejné i neziskové sféry.
Lublaňská 57/5, 120 00 Praha 2
222 560 073 • fax: 224 232 353
[email protected]
Vydáváme odborný měsíčník HR forum, který je
určen pro všechny, kdo chtějí dobře vést druhé
i sebe samé.
Podporujeme a usnadňujeme odborný růst
• Připravujeme vzdělávací programy a kurzy,
např. Letní HR školu
Poskytujeme informace o trendech v HR
• Vydáváme odborný měsíčník HR forum, e-Novinky
pro odbornou veřejnost, e-Zpravodaj pro novináře,
provozujeme webové stránky
• Spolupracujeme zejména se členy a předplatiteli
č. 10 2011
VYDAVATEL ČASOPISU:
Renata
Mrázová:
„Recept proti
vyhoření?
Nemít práci jako
jedinou prioritu
v životě.“ 16
Úspěch firem
spočívá v podpoře
sebevědomí lidí
24
SOUVISÍ HR MARKETING
S KONKURENCESCHOPNOSTÍ?
29
PARTNER ČASOPISU
odvrátit nápadné pády.
č. 6 2011
VYDAVATEL ČASOPISU:
Jan
Bubeník:
„Výběr lidí do špičkových
pozic je pro mě životním
stylem.“
JAK NA
TALENTY
VE FIRMĚ?
22
Na cestě
ke skutečně
strategickému
HR business
partnerství
24
PARTNER ČASOPISU
INOVACE
A KREATIVITA:
I nenápadné nápady mohou
VÝCHOVA
OD KOŘENŮ:
COŽ TAKHLE DÁT SI
PŘÍSLOVEČNOU VĚTU
PŘÍPUSTKOVOU,
MŮJ MILÝ TRHU PRÁCE?
PRÁ
5
SPECIÁL:
EXEKUTIVA
5
Profil společnosti
Vzdělávací a poradenská společnost FBE Praha se
zaměřuje na rozvoj podnikatelské strategie, lidského
potenciálu a procesů u klienta, a to formou řízení
zlepšovacích projektů, poradenství, koučování
a manažerského a obchodního vzdělávání.
Poradenství a tréninky zaměřené na zvyšování
výkonnosti v managementu a obchodě:
• Leadership, Management, Řízení změn
• Koučování, Mentoring, Moderování, Mediace
• Komunikace, Vyjednávání, Asertivita
• Řešení problémů a konfliktů, Kreativita
• Rozvoj High Potentials, Budování týmů
• Prodej, Nákup, Telefonování, Call centra
• Development Centra, Systémy 360˚ ZV
FBE Praha, s.r.o.
Baarova 13, 140 00 Praha 4
241 484 723 • 241 484 522
[email protected] • www.fbe.cz
Oblasti služeb:
• Řízení komplexních změnových projektů
• Manažerské, obchodní a komunikační kurzy
• Individuální koučování a moderování skupinové práce
• Poradenství, podpora a tréninky ve zlepšování
procesů a zvyšování produktivity
Pobočky: Praha, Bratislava
Rok vzniku: 1998
Počet lektorů/zaměstnanců: 24/14
Mezinárodní síť partnerů: Francie, Španělsko,
Otevřené kurzy v oblasti„hard“ i„soft“ skills pořádá
Portugalsko, Polsko, SRN,Velká Británie, USA, Kanada sesterská společnost FBE Bratislava: www.fbe.sk
34
Dlouhodobé výcviky v koučování a moderování
Zlepšování procesů a zvyšování produktivity:
Projektové a procesní řízení, Six Sigma, Lean management, EFQM, TQM, 5S, FMEA, SMED, SPC, Kaizen, CPI
Horníkova 2063/30, 628 00 Brno
775 272 958 • 608 022 236
[email protected] • www.icprogress.cz
ŠKOLENÍ, KURZY, SEMINÁŘE
• Soft skills
• Kapitálový trh
• Daně a účetnictví
Outward Bound – Česká
cesta s.r.o.
Jaromírova 51, 128 00 Praha 2
224 941 394 • 777 764 149
[email protected] • www.ceskacesta.cz
Členství: AIVD
Certifikát: Qfor (od ledna 2012)
Reference: ČEZ, ČSOB, ESSOX, Magna Cartech,
KSM castings, RWE ad.
HEWLETT-PACKARD, s.r.o.
Vyskočilova 1/1410, 140 21 Praha 4
261 307 177
[email protected] • www.hp.cz/skoleni
Pobočky: Bratislava, Praha
Rok vzniku: 1991
Certifikáty: ISO certifikát
Členství: AIVD ČR
Jsme dynamická společnost v oblasti školení a ekonomických služeb. Pro naše zákazníky implementujeme
na zakázku vytvořená školení se zaměřením na finance
a účetnictví a na manažerské, obchodní a prezentační
dovednosti. Součástí vzdělávací sekce jsou však i otevřené kurzy v rámci výše uvedených oblastí. Společnost
I.C. Progress zároveň zajišťuje kompletní podporu při
řízení chodu společnosti. Poskytujeme poradenství ve
všech oblastech řízení podniku, od personalistiky přes
ekonomiku až po řízení rozvoje podniku.
Vybraná témata školení:
• Obchodní dovednosti
• Prezentační dovednosti
• Vedení týmu
• Finance – Basic
• Kapitálový trh
• Měnové deriváty v praxi
• Úrokové deriváty v praxi
• DPH v účetnictví podnikatelských subjektů
• Finanční leasing z účetního a daňového hlediska
• Účetní závěrka
• Finanční řízení
• Financování MSP
PORADENSTVÍ
• Personální služby
• Ekonomické služby
Profil společnosti
Společnost Outward Bound – Česká cesta se již 19 let
zabývá rozvojem lidí, firemních týmů i celých firem.
Hlavními oblastmi jsou komunikace, vedení lidí, vedení
projektů, obchodní dovednosti. Konkrétní témata
kurzů a jejich obsahové zpracování připravujeme
v těsné spolupráci se zadavatelem individuálně pro
každou skupinu.
Klíčovými prvky našeho přístupu jsou herní a modelové
situace, simulace, reálné projekty a úkoly, leadership
expedice, zpětná vazba, videotrénink, divadlo fórum,
psychodiagnostické nástroje, zážitková pedagogika.
Rádi pro vás zajistíme náročnější konference či
klientská setkání a stejně tak teambuildingové akce.
Od programového návrhu až po realizaci.
Pro jednotlivce organizujeme veřejné kurzy.
Pracujeme v celé ČR, na Slovensku, v Evropě
(v českém a anglickém jazyce).
Česká cesta znamená komplexní přístup v práci
s lidskými zdroji vaší společnosti.
Naším cílem je dosažení maximálního účinku
vzdělávacích akcí.
Profil společnosti
Společnost Hewlett-Packard založila své vzdělávací
služby na pilířích zkušenosti, obsahu, inovace a kvalitní
prezentace. Třicetileté zkušenosti s poskytováním
komplexních výukových programů po celém světě jsou
zárukou kvality v oblasti vzdělávání.
Výběr z nabídky školení a služeb
• IT Service Management (ITIL)
• Project Management, Business Analysis
• HP-UX, Linux, OpenVMS
• HP ProLiant, HP BladeSystem
• HP Storage & Storage Area Networks (SANs)
• HP Networking
• VMware, Data Center, SOA
• Bezpečnost IT, EDS – IMDS
• ACADEMY hp Smart Skills
Další služby
• Zakázková školení a vzdělávací programy šité na míru
• Individuální koučink a profesionální HR poradenství
• Teambuildingové programy
• Certifikace, E-learning, pronájmy učeben
Vzdělávací centrum HP má ve své nabídce více než
210 technických a 40 soft-skills kurzů pro manažery
i technický personál. Kromě uzavřených školení vedených
zkušenými lektory vytváří také vzdělávací programy šité
na míru vašim podnikovým a vzdělávacím potřebám.
Zároveň funguje jako testovací centrum certifikačních autorit Prometric a Pearson VUE (HP, ITIL, VMware,
Microsoft, Oracle ad.).
9]GĹOiYDFt FHQWUXP +HZOHWW3DFNDUG
1DEt]tPH RWHYŒHQi L ]DNi]NRYi ŖNROHQt ] REODVWt
IT Service Management (ITIL)
HP-UX, Linux, OpenVMS
HP ProLiant, HP BladeSystem
HP Storage & SANs
HP Networking
VMware, Data Center, SOA
ACADEMYhp 6PDUW 6NLOOV

ŖNROHQt ] Uŝ]QŢFK REODVWt VRIW VNLOOV
LQGLYLGXiOQt NRXĴLQN +5 FRQVXOWLQJ
WHDPEXLOGLQJRYp SURJUDP\
D GDOŖt VOXŦE\ FHUWLILNDFH HOHDUQLQJ
2EMHYWH QRYp PRŦQRVWL
ZZZKSF]VNROHQL
I.C.Progress s.r.o.
Profil společnosti
35
M.C.TRITON, spol. s r.o.
Evropská 846/176a, 160 00 Praha 6
255 710 610
[email protected] • www.mc-triton.cz
Společnost realizuje služby v oblastech:
• Poradenství pro podnikatele a manažery
• Vzdělávání a rozvoj
• Vyhledávání lidí
• Interim management
36
Profil společnosti
M.C.TRITON je největší česká poradenská společnost
poskytující služby podnikatelům a manažerům.
Společnost přímo působí na českém, slovenském
a bulharském trhu, projektově pak ve většině zemí
Evropy. Společnost byla založena v roce 1990. Svým
obratem, počtem spolupracovníků, šíří a kvalitou
poskytovaných služeb, intenzitou vývoje původního
know-how i pozorností věnovanou společenské
odpovědnosti a etice poradenských služeb je leadrem
lokálního trhu. V této roli působí také v mezinárodní
síti European Independent Consulting Group.
Poradenství pro podnikatele a manažery Poskytujeme služby spojené s řízením firmy a jejím rozvojem. V komerčních firmách se zaměřujeme na oblasti
zvýšení výkonu obchodu a efektivitu lidských zdrojů.
Ve veřejné správě pak na řízení zřizovaných organizací,
zvyšování výkonu a kvality veřejné služby.
Vzdělávání a rozvoj
Zaměřujeme se na zvyšování výkonnosti a motivace
zaměstnanců, na zvyšování manažerských a prodejních dovedností a na komplexní rozvojové projekty
podporující žádoucí změnu.
Vyhledávání lidí
Vyhledáme jednotlivce s potenciálem nebo sestavíme
tým s požadovaným výkonem. Vyhledáme obchodní
partnery s investicí – franchisanty.
Rokitanského 62, 500 03 Hradec Králové
493 331 111 • 493 331 108
[email protected]
www.uhk.cz/pdf
Počítačová služba s.r.o.
Stupkova 413/1a, 779 00 Olomouc
585 226 388
[email protected] • www.centrum-vzdelavani.cz
Počet poboček: 16 (Olomoucký, Zlínský
a Jihomoravský kraj)
Certifikáty: ISO 9001: 2001, FECBOP,
Akreditované testovací středisko ECDL
Členství: AIVD, člen HK
Masarykův ústav vyšších
studií ČVUT v Praze
Kolejní 2a, 160 00 Praha 6
733 625 884
[email protected] • www.muvs.cvut.cz
Rok vzniku: 1992
Členství: CAMBAS, ČMA, Klub personalistů, IGIP
Počet lektorů/zaměstnanců: 50
Pedagogická fakulta Univerzity Hradec Králové má
v současné době vybudovanou pevnou pozici mezi
ostatními fakultami vysokých škol v České republice.
Posláním fakulty je vzdělávání podle akreditovaných
učitelských i neučitelských studijních programů
v oblasti humanitní, pedagogické, sociální, technické,
tělovýchovné a umělecké.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Absolventům je podle typu studijního programu
udělován titul bakalář, magistr nebo doktor.
Fakulta nabízí uchazečům také velké množství oborů
celoživotního vzdělávání.
Výběr ze studijních oborů:
Učitelství pro 1., pro 2. stupeň ZŠ, pro SŠ
Učitelství pro mateřské školy
Pedagogika předškolního věku
Učitelství praktického vyučování
Filologie (AJ, NJ, RJ, FJ)
Vychovatelství
Speciální pedagogika
Sociální pedagogika
Sociální patologie, sociální komunikace
Textilní tvorba, grafická tvorba – multimédia
Jazyková a literární kultura
Náboženská výchova
Sbormistrovství chrámové hudby
Bezpečnost práce v nevýrobní sféře
Profil společnosti
Naše firma se zaměřuje na vzdělávání dospělých
formou rekvalifikačních kurzů (více než 250
akreditací z MŠMT, MPSV a MV ČR) i firemního
vzdělávání a na realizaci, administraci a řízení
projektů s finanční podporou ESF. Máme bohaté
zkušenosti s realizací státních a firemních zakázek –
např. realizace zakázkového školení pro zaměstnance
Krajského úřadu Olomouckého kraje, pracovníků
obecních úřadů po celé ČR v rámci zakázky pro
MV ČR (CZECH POINT). Pobočky: Olomouc, Brno,
Zlín, Jeseník, Šumperk, Prostějov, Přerov, Valašské
Meziříčí, Hranice, Kroměříž, Vsetín a další. Našim
klientům nabízíme přípravné kurzy a testování ECDL,
pronájem učeben ve 3 krajích a konferenční servis.
Nabízíme:
• Vzdělávání pro veřejnost
• Zakázkové kurzy
• Rekvalifikační kurzy
• Kurzy pro veřejnou správu
• Firemní školení
Profil společnosti
MÚVS poskytuje výuku v akreditovaných bakalářských, navazujících magisterských a doktorských
studijních programech. Nabízí výukové programy
v rámci celoživotního vzdělávání, určené zejména pro
absolventy českých vysokých škol, prováděné formou
studia při zaměstnání.
•
•
•
•
•
Hlavními oblastmi vzdělávání jsou ekonomické
a manažerské vzdělávání, inženýrská pedagogika
a jazyková příprava. MÚVS spolupracuje nejen s fakultami ČVUT v Praze, ale i s českými a zahraničními
vysokými školami, průmyslovými podniky, institucemi
státní správy a významnými českými i zahraničními
experty.
ČVUT v Praze
Masarykův ústav vyšších studií
Kurzy podle obsahu:
• Počítačové kurzy (Microsoft, ECDL ad.)
• Manažerské kurzy
• Ekonomické kurzy
• Profesní rekvalifikace
• Administrativní kurzy
Všechny nabízené kurzy jsou akreditovány
u MŠMT nebo MPSV ČR.
Executive MBA
Specifický trénink pro kouče
Kurzy pro firmy
Jazykové kurzy
Bakalářské ekonomicko-manažerské studium
v programu Ekonomika a management
• Bakalářské pedagogické studium v programu
Specializace v pedagogice
• Magisterské navazující ekonomicko-manažerské
studium v programech:
- Podnikání a komerční inženýrství v průmyslu
- Řízení rozvojových projektů
• Doktorské studium v programech:
- Kvantitativní metody v ekonomii
- Historie techniky
Ekonomicko-manažerské vzdělávání
Bakalářské studium
Personální management v průmyslových podnicích
Řízení a ekonomika průmyslového podniku
Navazující magisterské studium
Podnikání a management v průmyslu
Řízení regionálních projektů
Projektové řízení inovací v podniku
Specifický trénink pro kouče
www.muvs.cvut.cz
[email protected]
Pedagogická fakulta,
Univerzita Hradec Králové
Profil společnosti
37
POTIFOB, s.r.o.
Adyho 43, 900 45 Malinovo, Slovenská republika
+421/2/45 241 000 • +421/949 218 061
[email protected] • www.potifob.cz
Počet poboček: 3
Rok vzniku: 2009
Certifikáty: ISO 9001: 2008, Akreditace MŠ SR
Členství: SPŘ, SPPR, PMA, PMI, BPUG
PROFI-MEN, v.o.s.,
personálně poradenská
a vzdělávací společnost
Komenského 240, 500 03 Hradec Králové
495 512 582 • 608 114 770
kurzy@profimen.cz • www.profimen.cz
Vznik: 1994
Členství: PMF (dříve Česká společnost pro rozvoj
lidských zdrojů), Hospodářská komora, AMSP,
Počet lektorů: 4+10/ zaměstnanců: 7
Panorama I.L.A., s.r.o.
tř. Svobody 31, 77200 OLOMOUC
587 420 301 • 608 905 580
[email protected]
www.panoramaila.cz
Pobočky: OLOMOUC, BRNO
Rok vzniku: 2003
Certifikáty: ISO certifikát
Počet lektorů: 68
38
Profil společnosti
Jsme mezinárodní vzdělávací a poradenská společnost
specializovaná na oblast projektového a programového řízení. Poskytujeme školení i poradenství
s využitím moderních globálních standardů, metodik
a nejlepších praktik (PRINCE2, PMI, IPMA, MSP,
P3O, MoV, TOC ad.).
Kurzy projektového řízení
• PRINCE2, PMI, IPMA
Kurzy programového řízení a řízení portfolií
• MSP, P3O
Kurzy řízení hodnoty
• MoV
Jiné
• Komunikační dovednosti pro vedení projektů
• Školení koučinku pro vedení projektů
• ITIL, MoR, TOC, Kritický řetěz
Jsme vedoucí poskytovatel akreditovaných certifikačních kurzů PRINCE2 na českém i slovenském trhu,
jakož i školení podle standardů MoV, MSP, P3O a PMI.
Nabízíme také pečlivě sestavenou paletu dalších
školení v této oblasti.
Poradenství a koučink v oblasti projektového
a programového řízení
Více informací najdete na www.potifob.cz.
Profil společnosti
Jsme personálně poradenská a vzdělávací společnost.
Zkrácený název PROFI-MEN vychází z názvu PROFI
MANAGEMENT. Společnost jsme založili v srpnu 1994
s cílem poskytovat komplexní podporu v celém rozsahu
řízení lidských zdrojů, včetně vzdělávání, přípravy
a tréninku zaměstnanců firem a společností z podnikatelské i nepodnikatelské sféry.
Oblasti působnosti:
• Personální a organizační audity
• Tvorba systémů hodnocení, motivace a odměňování
zaměstnanců
• Vzdělávání zaměstnanců (na míru)
• Výběr manažerů a specialistů všech profesí
• Budování a rozvoj personálních útvarů
• Kurzy v oblasti manažerských dovedností,
komunikačních dovedností, procesního a projektového řízení, prodejních dovedností ad.
• Hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců
na míru pro potřeby zadavatele
• Hodnocení 360° ZV a podpora klíčových
zaměstnanců
• Personální a organizační audit
• Optimalizace organizační struktury
• Identifikace vzdělávacích potřeb
• Programy adaptace a kariérního růstu
• Plánování lidských zdrojů
• Redesign popisů pracovních pozic
• Budování a rozvoj firemní kultury
• Komplexní psychodiagnostika
Profil společnosti
Naše společnost Panorama I.L.A., s. r. o. Olomouc, se
zabývá především na míru šitou jazykovou výukou pro
firemní zákazníky, včetně odborných jazykových kurzů
v oblasti techniky, personalistiky, finančnictví ad.
Poskytuje také školení v českém nebo anglickém jazyce
v oblasti měkkých dovedností, manažerských, prodejních, administrativních, prezentačních, marketingových a komunikačních dovedností, IT a systému kvality.
Dále zajišťuje překlady a tlumočení standardního,
odborného, technického či obchodního charakteru.
• Jazykové kurzy, překlady, tlumočení
- Angličtina, němčina, ruština, francouzština,
italština, španělština, čínština a jiné
- Angličtina v práci, obchodní a odborná angličtina
- Angličtina pro specifické účely
- Přípravné kurzy ke cambridgeským zkouškám
(KET, PET, FCE, CAE, CPE, BEC)
- Čeština pro cizince
- Kurzy dalších jazyků
Spolupracujeme s více než 60 lektory a 200 překladateli, kteří musí projít přísným pětistupňovým výběrovým řízením.
• Školení měkkých dovedností na míru v českém
nebo anglickém jazyce
- Komunikační dovednosti
- Prezentační dovednosti
- Manažerské dovednosti
PROFIMA EFFECTIVE, s. r. o.
Tyršovo nábřeží 760, 760 01 Zlín
577 220 095 • 603 146 964
profima@profima.cz • www.profima.cz
Rok vzniku: 1997
Certifikát: ISO 9001
Členství: PMF, AIVD ČR, AMSP
ProMG, s.r.o.
Fibichova 2, 779 00 Olomouc
775 314 354–5
[email protected] • www.promg.cz
Rok vzniku: 2005
Působnost: ČR, SK, PL
Specializace: poradenství v oblasti automotive
(lektoři vyškolení zahraničními lektory), chemie
a krmiva
Pionýr
Senovážné náměstí 977/24, 116 47 Praha 1
234 621 299 • 777 248 720
[email protected] • www.pionyr.cz
• Stovky oddílů a otevřených klubů
• Tisíce dobrovolníků
• Komplexní systém vzdělávání dobrovolníků
• Organizace uznaná státem pro oblast práce
s dětmi a mládeží
40
Profil společnosti
Jsme úspěšná česká vzdělávací a poradenská společnost akreditovaná MŠMT ČR, MV ČR a MPSV ČR s dlouholetou působností na českém trhu. Poskytujeme
klientům profesionální služby a maximálně zohledňujeme jejich individuální potřeby a cíle společnosti.
Hledáme praktická řešení přímo pro potřeby klienta,
tak abychom ze slabých stránek vytvořili stránky silné.
Spolupracujeme s vysoce graduovanými odborníky
a lektory z celé České republiky i zahraničí.
• Odborné poradenství v oblastech průmyslového
inženýrství, procesního řízení a personalistiky
• Rozvojové vzdělávací programy a kurzy
• Tvorba, realizace a řízení grantových projektů
• Vzdělávání v sociální oblasti
• Personální audity
• Personální poradenství
• Služby personální agentury
• Mystery shopping
• Koučink a optimalizace obchodních sítí
• Vzdělávání veřejné správy
Našimi významnými klienty jsou Barum Continental,
spol. s r. o., ContiTrade Services, s. r. o., Pipelife Czech,
s. r. o., MIELE, spol. s r.o., a další společnosti.
Profil společnosti
Process Management Group (ProMG) je tým
vysoce kvalifikovaných pracovníků s osobními certifikáty (Auditor IRCA – Mezinárodní registr certifikovaných auditorů, IRCA QMS, EMS a BOZP), auditor
ISO/TS 16949, Hodnotitel EFQM (Evropský Model
Podnikatelské Excellence), Trenér managementu,
Hodnotitel SQAS, GMP+, ISCC.
Zavádění požadavků systémových norem dle:
ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SQAS, GMP+,
HACCP, BRC, ISO 22000, ISO/TS 16949:2002, ISCC
Neustálé zvyšování odbornosti a týmová spolupráce
jsou zárukou vysoké kvality námi nabízených služeb
a aplikace moderních trendů ve všech oblastech
naší činnosti.
Projekty pro zlepšování výkonnosti firem:
Model Excellence, Benchmarking, Procesní management, Řízení lidských zdrojů, Marketingové poradenství, Finanční management, Organizace a řízení firmy,
Logistický audit, Údržba zařízení, Teorie Omezení (TOC)
Podnikové poradenství je zaměřené na obory
automotive, chemický průmysl a krmiva.
Vzdělávání:
Interní auditoři, FMEA, SPC, APQP, PPAP, KAIZEN, Štíhlá
výroba, GMP+, ISCC – kurzy realizujeme jako zakázkové
a otevřené
Zpracování žádostí o dotaci
Profil společnosti
Pionýr obnovil v roce 1990 svou činnost coby demokratické, dobrovolné, samostatné a nezávislé sdružení
dětí, mládeže a dospělých. Jeho organizační jednotky
pracují ve všech krajích České republiky. Činnost v oddílech a klubech probíhá po celý rok, jejím vyvrcholením
jsou letní tábory.
Osvědčení o výkonu dobrovolné práce
Pionýr zahájil u příležitosti Evropského roku dobrovolnictví (2011) vydávání„Osvědčení o výkonu dobrovolné
práce“. Vystavována budou prostřednictvím pionýrských
vzdělávacích center, jež působí po celé republice.
Kromě volnočasové výchovné práce s dětmi, která je
hlavní náplní jeho činnosti, se Pionýr věnuje i přípravě
dobrovolných pracovníků ve vlastní síti vzdělávacích
center.
Poskytuje kvalifikace od základních stupňů vlastního
systému po kurzy akreditované Ministerstvem školství,
mládeže a tělovýchovy (na úrovni rekvalifikace).
Nevíte, co s dobrovolnou
prací uvedenou v životopisech
uchazeêŃ o zamøstnání?
Vystavování těchto osvědčení má dva cíle.Tím prvním je
posílit povědomí a informovat zaměstnavatele o kompetencích, jež dobrovolníci soustavnou prací s dětmi objektivně rozvíjejí (jako např. organizační práce, vedení
a spolupráce v týmu, komunikace, přebírání zodpovědnosti, řešení krizových situací ad.). Druhým pak je potvrdit
konkrétnímu jednotlivci, že tuto práci vykonává a popisované dovednosti při ní musí uplatňovat a rozvíjet, čímž
zlepšuje i své předpoklady pro výkon zaměstnání.
Vzor s fiktivními údaji
Má cenu se jí zabývat?
Plzeğská krajská organizace Pionýra
Lze ji nøjak doložit?
Pionýr nabízí įešení:
Osvødêení o výkonu dobrovolné práce:
• jasná identifikace držitele, jeho praxe a kvalifikace
• pįehledné kompetenêní profily
• potvrzení registrující krajskou organizací Pionýra i jejím
vzdølávacím centrem
pionýrské vzdĕlávací centrum
Sídlo: Na Jíkalce 14, 301 17 Plzeğ
vystavuje toto
OSVĔDąENÍ O VÝKONU DOBROVOLNÉ PRÁCE
Petr Navrátil
jméno, pĥíjmení
Škola manažerského rozvoje
s.r.o.
Technologická 372/2, 708 00 Ostrava
597 305 860 • 605 214 849
[email protected] • www.smrov.cz
Rok vzniku: 1995
Členství: AIVD
Počet lektorů/koučů interních: 12
Reference: Zentiva Hlohovec, Dopravní vzdělávací
institut, ČD Telematica, Lanex Bolatice
Team Training, spol. s r. o.
Tyršova 997, 686 03 Staré Město
572 541 737 • 603 437 431
[email protected]
www.teamtraining.cz
Rok vzniku: 1991; člen Team Training Int.
Certifikáty: MQ training, Koučink
Počet lektorů: 12
Reference: Akzo Nobel Coatings CZ, Česká
spořitelna, DELIKOMAT, IMPROMAT CZ, UniCredit
Leasing CZ
SHINE Consulting s.r.o.
Oulehla 443, 664 07 Pozořice
pobočka: Vítězné náměstí 2/577, Praha 6
220 561 778 • 603 711 594
[email protected] • www.shine.cz
•
•
•
•
42
Projektovou kulturu rozvíjíme již od roku 1996
Zvyšujeme klíčové kompetence manažerů
Učíme jen to, co máme z praxe ověřeno
Naučíme, jak správně řídit projekty
Profil společnosti
Škola manažerského rozvoje, s. r. o., je česká soukromá
vzdělávací a konzultační společnost postavená na
znalostech a zkušenostech získaných manažerskou,
podnikatelskou a poradenskou praxí v ČR i v zahraničí.
Je vzdělávací institucí akreditovanou MPSV a MŠMT
a agenturou práce. Působnost ŠMR je celorepubliková
i zahraniční (zejména Slovenská republika).
Vzdělávací rozvojové programy:
• Zpracování na míru na základě analýzy vzdělávacích
potřeb
• Nabídka otevřených kurzů (soft skills, manažerské
dovednosti, koučink v praxi atd.)
• Realizace vlastních komplexních projektů
Oblast působnosti:
• Manažerské a firemní vzdělávání
• Vzdělávání pomáhajících profesionálů
• Koučink (manažerský, systemický)
• Psychoterapie a hypnóza
Individuální rozvojové aktivity:
• Koučink (manažerský, systemický, kariérový)
• Psychoterapie a hypnóza
Programy akreditované MŠMT a MPSV:
• Rekvalifikace (manažer pro střední a vyšší úroveň řízení)
• Systemická komunikace s klientem
• Osobní personalistika – koučink ve školách
Profil společnosti
Vytváříme programy„ušité na míru“. Klademe důraz
na to, aby se dovednosti a postoje zaměstnanců ihned
uplatnily v praxi a podpořily dosažení podnikových cílů.
Následnými aktivitami – workshopy, koučinkem,
e-learningem a webinary – zesilujeme praktické využití
naučeného. Lektoři mají vlastní zkušenosti s řízením
týmů i prodejem.
Oblasti působnosti:
• Komplexní programy a kurzy managementu
a leadershipu
• Rozvoj osobnosti,„měkkých dovedností“, prodejních
dovedností; koučink jednotlivců i týmů
Cílová skupina:
• Top a nižší management
• Obchodníci, servis a administrativa
• Komplexní manažerské programy
• Rozvoj osobnosti
• MQ training (certifikovaný kurz rozvoje mentality,
harmonizace osobního a profesního života)
• Profesionální obchodní dovednosti
(konzultativní prodej)
• Řízení financí v podniku (simulační hry pro
obchodní, výrobní a servisní organizace)
Poradenství
• Talent management (výběr a rozvoj talentů)
• Osobnostní rozvoj (Development Centre)
• Tvorba a evaluace vzdělávacích programů
• Metodika a dovednosti pro výběr zaměstnanců
Profil společnosti
Jsme špičková česká poradenská společnost specializovaná na rozvoj projektové kultury, klíčových kompetencí manažerů a přípravu k mezinárodní certifikaci
projektových manažerů. Již 15 let realizujeme množství projektů v různých organizacích. Úspěšně jsme
připravili stovky manažerů k mezinárodní certifikaci.
Důvody, proč zvolit SHINE:
• Naše špičkové interaktivní programy komplexně
posilují klíčové kompetence manažerů
• Projektovou kulturu rozvíjíme i formou poradenství
jednotlivým projektům či celému portfoliu
• Trénujeme pouze teorii ověřenou praxí. Naše kurzy
vás připraví na řešení zcela konkrétních situací
• Zkušení konzultanti a lektoři jsou certifikováni na
úrovních IPMA Level A, B či PMP®
Poradenství v oblasti projektového řízení:
• Rozvoj kompetencí managementu
• Ladění metodik řízení projektů
• Vybudování projektové kanceláře
• Nastavení projektových portfolií
• Vlastní účinná metodika řízení projektů RVV
Vzdělávání:
• Efektivní řízení projektů
• Pokročilé techniky projektového řízení
• Strategické projektové řízení
• Techniky vedení projektu
• Vedení projektových týmů
• Příprava k certifikaci projektových manažerů podle IPMA
• PMC/CAPM Exam Preparation
TOP LEARNING - soukromá
instituce pro vzdělání
a osobnostní rozvoj
Nádražní 1666, 397 01 Písek
606 581 441
[email protected] • www.top-learning.cz
Rok vzniku: 1996
Počet lektorů: 10
VIVIA s.r.o.
Janáčkovo nábřeží 51, 150 00 Praha 5
724 085 002
[email protected] • www.vivia.cz
Reference:
ČS, sanofi-aventis, sAutoleasing, ČSOB, OTTO
Blanc Impulzy ad.
Threshold Training
Associates s.r.o.
Wassermannova 1039, 152 00 Praha 5
251 001 291 • 724 100 689
offi[email protected] • www.threshold.cz
Působnost: Celá ČR, od roku 1995
Členství: ACERT, zkušební centrum zkoušek
Pearson a TOEIC, partnerská instituce„British
Council“ při přípravě na cambridgeské zkoušky
Profil společnosti
Naše společnost, za kterou stojí více než 15 let práce
pro firmy, úřady i soukromou klientelu, se zabývá
z velké části jazykovou výukou (AJ, NJ), výrobou
metodik a metodických materiálů, zejména pro nižší
stupně pokročilosti. Do výuky zapojujeme své velké
pedagogické zkušenosti a hluboké znalosti lidské
psychiky.
• Harmonizační programy Body and Brain
• Kurzy sebeřízení pro manažery
• Individuální péče v rámci sebepoznání a v těžkých
životních situacích
• Jazykové kurzy
• Metodické kurzy
• Výroba metodických a výukových materiálů
Druhou velkou oblastí naší působnosti je komplexní
péče o osobnost formou:
• Kurzů, harmonizačních pobytů
• Koučinku
• Grafologických rozborů
• Tréninkových programů pro tělo, mysl i mozek
Program JAK PŘEŽÍT SVOU PRÁCI
• Komplexní, zhruba roční harmonizační
program, který je diskrétně ušitý každému na míru
a realizuje se v rámci kolektivních víkendových
pobytů i individuálně, za pomoci koučinku, osobní
trenérky apod.
Profil společnosti
VIVIA s.r.o. se specializuje na netradiční efektivní
formy vzdělávání a originální programy pro firmy
v oblasti osobního rozvoje. Organizuje firemní kurzy
a setkání v ČR i v zahraničí.
VIVIA s.r.o. klade důraz na charismatické a originální
lektory, prožitkové metody výuky, perfektní organizační
servis a individuální přístup ke klientům.
Kurzy jsou pořádány pro malé skupiny účastníků
(6 – 12 osob) pro zachování interaktivity, osobního
přístupu a učení prožitkem s co největším efektem.
Rozvoj lídrů:
Vnitřní leadership, Ženský leadership, Dynamický
leadership (Business & Dance Fusion)
Rozvoj komunikace:
Autentický a přesvědčivý projev, Rétorika a charisma
mluveného projevu, Tajemství řeči těla, Tvůrčí psaní
v businessu
Rozvoj týmů:
Teamspirit, Alternativní osobnostní poker
Osobní rozvoj:
Typologie osobnosti, Emoční inteligence, Budování
profesionálního image, Kreativita, Work-life balance,
Ženské konstelace
Oblasti působnosti
Kurzy v oblasti rozvoje komunikace, manažerů a lídrů,
osobního rozvoje a rozvoje týmů.
Profil společnosti
TTA se specializuje na výuku všeobecného, obchodního
i profesního jazyka ve firmách i velkých organizacích po
celé ČR i v SR. Kromě jazykové výuky a její administrativy poskytuje metodickou podporu a podílí se na rozvoji
koncepcí jazykového vzdělávání klientů.
TTA poskytuje garanci postupu o znalostní úroveň za
dané období a připravuje své studenty k mezinárodně
uznávaným zkouškám z AJ, NJ, RJ, ŠpJ a FrJ se zárukou jejich složení. Pro své klienty zajišťujeTTA kurzy
v zahraničí.V roce 2011TTA zaměstnávala asi 160 lektorů
a odučila zhruba 48 000 hodin.
TTA je členem Asociace certifikovaných jazykových
škol ACERT, která je přidruženým členem Evropské
asociace pro kvalitu jazykových služeb EAQUALS.
• Komplexní firemní výuka a administrativní podpora
• Všeobecně zaměřené kurzy, obchodní jazyk,
profesně zaměřený jazyk
• Příprava k mezinárodním zkouškám
• Kurzy soft skills v angličtině
• Kurzy„šité na míru“ dle potřeb zákazníka
• Jazykové kurzy v zahraničí, především pro střední
a vyšší management (VB, Irsko, Malta, USA,
Německo, Francie, Španělsko, Itálie ad.)
• E-learning, výuka přes Skype
• Kurzy pro veřejnost
43
Vysoké učení technické
v Brně, Fakulta podnikatelská,
Brno Business School
Kolejní 2906/4, 612 00 Brno, Česká republika
739 450 988
[email protected] • www.uk-mba.cz
• Prestižní studium MBA
• Titul od přední britské NottinghamTrent University
• Vyvážený mix lektorů z univerzit a z praxe
44
Profil společnosti
Brno Business School zajišťuje studium Master of
Business Administration, který realizuje VUT v Brně
s britskou NottinghamTrent University.
Můžete si doplnit manažerské vzdělání s přímou vazbou
na praxi a na konkrétní zájmy a řešení firmy, pro niž
pracujete.
Studium MBA je považováno za kvalifikační standard
špičkového manažera.
Studiem MBA na Fakultě podnikatelské Vysokého učení
technického v Brně získáte dokonalý přehled o nejnovějších poznatcích ze široké škály manažerských oblastí
(strategický management, marketing, řízení financí,
HRM, řízení rizik a řady dalších) a o jejich uplatnění
v současné praxi našich podniků.
• Dvouleté studium, moduly 1x měsíčně
• Studium v češtině
• Možnost odevzdávat seminární práce (assignment)
v češtině, slovenštině, angličtině
• Moduly zaměřené na praxi
• Zážitková pedagogika – outdoor s profesionální
agenturou
• Projektový management jako součást výuky
• Široká škála výukových metod, včetně špičkové
manažerské simulace„Marketplace“
• Závěrečná (dizertační) práce v angličtině
• Pro absolventy diplom od prestižní evropské univerzity
• Studium v klimatizované učebně
• Nadstandardní služby studentům – zajištění ubytování,
občerstvení, výukových materiálů
vzdělávání a poradenství | tabulka
46
2
Advanced Risk Management, s.r.o.
www.arm.cz
3
Agentura ÁMOS
www.agentura-amos.cz
4
Agentura TERRY
www.terry.cz
2004
5
AHRA – Human Resource Agency, s.r.o.
www.a-hra.cz
1997
6
ALTUS Training Center, s.r.o.
www.altustc.cz
7
AM Solvo, s.r.o.
www.amsolvo.cz
8
Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, o.s.
www.aivd.cz
9
Belécole
5
25
2
5
6
7
15
30 1996
9
6
20
2008
4
3
12
15 1990
10
www.belecole.cz
1
2007
1
10
10 BIBS – vysoká škola
www.bibs.cz
10 1998
30
150
11 Bohemia Training Institute s.r.o.
www.bti-plzen.cz
2011
3
1
60
12 BP SPORT s.r.o.
www.sportbp.cz
10 2006
25
20
100
14 Centrum pro kulturní a sociální studie o.s.
www.tomaszmeskal.cz/kurzy
15 Centrum služeb pro podnikání s.r.o.
www.sluzbyapodnikani.cz
16 CERT Kladno, s.r.o.
28
40 1991
27
6
27
1
2010
4
10
40
www.cert.cz
1
1993
10
9
20
17 Circle of life, o.s .
www.circleoflife.cz
2
1998
5
1
3
18 CMC Graduate School of Business o.p.s.
www.cmc.cz
10 1991
19 CompAS s.r.o.
www.i-netu.cz
2
1992
0
2
3
20 COMPUTER HELP, spol. s r. o.
www.computerhelp.cz
15 1993
49
5
15
21 ČVUT v Praze, Cedupoint (Trainingpoint)
www.cedupoint.cz
5
5
22 Det Norske Veritas CZ s.r.o.
www.dnv.cz
20
23 Dynargie, s.r.o.
www.dynargie.cz
24 EDLiT s.r.o.
www.edlit.cz
25 EMPIRE jazyková škola
www.empire-skola.cz
26 Extima CZ, s.r.o.
www.extima.eu
27 Fakulta aplikované informatiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně
www.fai.utb.cz
5
28 Fakulta elektrotechniky a komunikačních technologií VUT v Brně
www.feec.vutbr.cz
11
29 FBE Praha, s.r.o.
www.fbe.cz
www.akreditkurzy-fertekova.cz
15
5
30 Feřteková kosmetika, vzdělávací zařízení
1999
3
13 Centrum andragogiky, s.r.o.
27
Člen jiných profesních sdružení
26
Člen PMF
www.vox.cz
Člen AIVD
1. VOX a.s.
Certifikát Q-FOR
1
Certifikát kvality ISO
15
Webová stránka
Počet externích lektorů
Počet zaměstnanců
1993
Název společnosti
Počet interních lektorů
Rok vzniku
Počet aktivit na edumenu.cz
Základní údaje
Inzerce na stránce
Přehled vzdělávacích a poradenských společností a škol
30
31
5
34
5
2006
10
1993
10
4
4
2000
7
3
70
2004
7
33
2006
4
7
2006 115
1998
14
24
10
1990
0
0
9
Marketing a obchod
Účetnictví
Legislativa
Jiné studium
Postgraduální studium
Inženýrské studium
Magisterské studium
Externí studium
Denní studium
MBA
Pomaturitní studium
Jiné poradenství
Fondy EU
Koučování
Kvalita
Management
Personalistika (HR)
Jiné kurzy
Sport, hobby, krása
E-learning
Rekvalifikace
Technické a odborné kurzy
Školství
Zdravotnictví
BOZP a PO
Jazyky
Ekonomika
Poradenství
Management
Systémy kvality
Měkké dovednosti
Kurzy/tréninky/semináře
Studium
47
0
20
32 FranklinCovey Česká republika – FC CZECH s.r.o.
www.franklincovey.cz
2
2002
33 G U A R D 7, v.o.s.
www.guard7.cz
40 1993
19
7
7
34 GENESIS Pardubice, s.r.o.
www.egenesis.cz
1999
3
3
9
35 Glossa – škola jazyků
www.glossa.cz
31
1992
12
60
60
36 GOPAS, a.s., Počítačová škola
www.gopas.cz
31
1992
70
37 Gradua-CEGOS, s.r.o.
www.gradua.cz
31
30 1997
33
38 HEWLETT-PACKARD, s.r.o.
www.hp.cz/skoleni
35 265 1991 1000
39 Home Staging s.r.o.
5
10
2
10
50
2
4
www.icprogress.cz
41 ICV - Institut certifikovaného vzdělávání, s.r.o.
www.icv.cz
50 1996
42 Ing. Lenka Bartušková – ECONOMIS.CZ
www.economis.cz
1
43 Ing. Mária Václavíková - OBCHODNÍ INSTITUT
www.oapraha.cz
30 1991
44 Ing. Romana Moulisová – Maha Studio
www.mahastudio.cz
5
45 INORGA Tréninkové centrum s.r.o,
www.inorga.eu
5
2008
5
2
50
46 Institut informatiky – Vyšší odborná škola, s.r.o.
www.iivos.cz
1
2004
25
5
20
47 INSTITUT INPRO, a.s.
www.i2000.cz
5
1997
7
1
102
48 Institut pro průmyslový a finanční management (IPFM)
www.ipfm.cz
1
1998
5
5
1998
1
3
15 1998
1
10
http://akademie.podnikatel.cz
35
2009
40 I.C.Progress s.r.o.
49 Internet Info, s.r.o. – Akademie Podnikatel.cz
48
www.AkademieHomeStagingu.cz
5
9
Člen PMF
1996
Člen AIVD
1
Certifikát Q-FOR
www.ccft-fcok.cz
Webová stránka
31 Francouzsko-česká obchodní komora
Název společnosti
Inzerce na stránce
Rok vzniku
Základní údaje
2009
5
50
2007
30
50 Internet Info, s.r.o. – Akademie Root.cz
akademie.blog.root.cz
51 INTERQUALITY, spol. s r.o.
www.interquality.cz
52 JABLOTRON ALARMS a.s.
www.jablotron.cz
5
1990 125
53 Jana Pěkná
www.janapekna.cz
1
2005
54 Jazyková agentura RESYL® – BRAIN-friendly SCHOOL®
www.resyl.cz
8
1991
55 Jazyková škola Elvis
www.elvis.cz
5
1990
56 Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích, Přírodovědecká fakulta
www.prf.jcu.cz
15 1991
57 Knowledge Pool s.r.o.
www.knowledgepool.cz
2
2010
58 Kurzy Jílek, s.r.o.
www.kurzyjilek.cz
5
1990
59 Light Point s.r.o.
www.lightpoint.cz
60 Literární akademie (Soukromá vysoká škola Josefa Škvoreckého) s.r.o.
www.literarniakademie.cz
1993
10
1
5
2
30
15 2002
37
5
29
5
20
13
46
2000
Marketing a obchod
Legislativa
Management
Jiné studium
Externí studium
Denní studium
MBA
Jiné poradenství
Fondy EU
Koučování
Kvalita
Personalistika (HR)
Jiné kurzy
E-learning
Rekvalifikace
Školství
Zdravotnictví
BOZP a PO
Jazyky
Účetnictví
Ekonomika
Poradenství
Management
Systémy kvality
Měkké dovednosti
Studium
49
1992
40
50
63 MBK Consulting, s.r.o.
www.mbk.cz
5
1991
10
7
64 Mgr. Jana Malásková
www.jmedu.cz
5
2006
65 Minerva vzdělávací společnost s.r.o.
www.minervacz.cz
10 2001
66 NOVATIS s.r.o.
www.agentura-novatis.com
20
67 NQA CZ s.r.o.
www.nqa.cz
10
68 Okresní hospodářská komora Hodonín
www.ohkhodonin.cz
1
69 OMNICOM, s.r.o.
www.itsm.sk
15 1995
70 ORKAM Plzeň, s.r.o.
www.orkam.cz
5
2007
4
71 Outward Bound – Česká cesta s.r.o.
www.ceskacesta.cz
5
1993
10
72 Panevropská vysoká škola
www.peuni.cz
7
2004
73 Panorama I.L.A., s.r.o.
www.panoramaila.cz
74 PC-DIR Real, s.r.o.
www.pcdir.cz
75 Pedagogická fakulta, Univerzita Hradec Králové
www.uhk.cz/pdf
35
38
37
32
77 PhDr. Jan Benda
www.jan-benda.com
78 Pionýr
www.pionyr.cz
79 PM-Lingua s.r.o.
www.pm-lingua.cz
80 Počítačová služba s.r.o.
www.poc-sluzba.cz
37
81 POTIFOB, s.r.o.
www.potifob.cz
38
82 Pracujte na počítači Efektivně!
www.efektivne.eu
83 Pragoeduca, a.s.
www.pragoeduca.cz
84 PROFI-MEN, v.o.s., personálně poradenská a vzdělávací společnost
www.profimen.cz
38
85 PROFIMA EFFECTIVE, s. r. o.
www.profima.cz
40
86 ProMG, s.r.o.
www.promg.cz
40
87 ROVS – Rožnovský vzdělávací servis s.r.o.
1993
20
2
1
8
7
10
20
2
3
47
9
30
100
150
2003
9
65
1991
15
3
170
2000 250
20 1993
1
40
5
2006
1
10
1949
8
46
20
2008
1
2
20
2001 160
35
15
2009
10
1
6
1999
1
1
5
1990
10
1994
5
4
10
1997
6
1
15
2005
4
4
5
www.rovs.cz
15 1990
16
2
100
88 SELLI s.r.o.
www.selli.cz
2
12
5
12
89 SHINE Consulting s.r.o.
www.shine.cz
90 Středisko vzdělávání s.r.o.
www.vsostrava.com
1
5
2
42
1993
2004
1
100
1996
5
37
Člen PMF
www.muvs.cvut.cz
Člen AIVD
62 Masarykův ústav vyšších studií ČVUT v Praze
Certifikát Q-FOR
1990
36
www.mc-triton.cz
76 People Management Forum
61 M.C.TRITON, spol. s r.o.
Rok vzniku
Webová stránka
Název společnosti
50
Základní údaje
Inzerce na stránce
Marketing a obchod
Systémy kvality
Ekonomika
Management
Kvalita
Koučování
Denní studium
Externí studium
Jiné studium
MBA
Jiné poradenství
Fondy EU
Personalistika (HR)
Jiné kurzy
E-learning
Rekvalifikace
Školství
Zdravotnictví
BOZP a PO
Jazyky
Legislativa
Poradenství
Management
Účetnictví
Měkké dovednosti
Studium
51
8
7
92 Studio CHRISTINA
www.christina-kosmetika.cz
1
93 Studio Leny
www.studioleny.cz
5
1993
94 Studio Oliva, s.r.o
www.studio-oliva.cz
1
1997
1
95 Systemický institut, s.r.o.
www.systemicky-institut.cz
5
2008
0
5
3
96 Škola manažerského rozvoje s.r.o.
www.smrov.cz
42
1995
12
12
10
97 Team Training, spol. s r. o.
www.teamtraining.cz
42
1991
1
2
10
98 Teburg s.r.o.
www.teburg.cz
1990
20
99 Threshold Training Associates s.r.o.
www.threshold.cz
43
1995
9
95
85
100 TOP LEARNING - soukromá instituce pro vzdělání a osobnostní rozvoj
www.top-learning.cz
43
1996
5
10
101 TRENINK VILIM
www.treninkvilim.com
5
2000
10
10
102 TRIESTE, a.s.
www.trieste.cz
2
1996
4
1
103 Ústav práva a právní vědy, o.p.s.
www.ustavprava.cz
8
2005
104 UTB ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízení
www.flkr.utb.cz
3
2009
105 VašeKurzy.cz
www.vasekurzy.cz
5
2010
106 VIRIDIS školicí středisko
www.PCkurzy.cz
10 2001
107 VIVIA s.r.o.
www.vivia.cz
108 Vysoká škola podnikání, a.s.
www.vsp.cz
10 2000
60
35
70
109 Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích,
Centrum celoživotního vzdělávání
www.studiumprovas.cz
10 2006 170
63
62
1
10
25
110 Vysoké učení technické v Brně, Fakulta podnikatelská, Brno Business School
www.uk-mba.cz
1
43
44
5
1
2010
1
112 Vzdělávací agentura Horizont
www.agenturahorizont.cz
2
113 Vzdělávací agentura JVN
www.jvn.cz
114 Vzdělávací centrum pro veřejnou správu ČR, o. p. s.
www.vcvscr.cz
115 Vzdělávací institut, spol. s r.o.
www.institutpv.cz
116 Vzdělávací zařízení pedikúry-manikúry Myrena Plískalová
www.myrena.cz
5
2007
117 WAY MORAVA, s.r.o.
www.waymorava.cz
2
2002
118 Zřetel, s.r.o.
www.zretel.cz
5
2009
1
6
2
3
8
3
1
1991
www.trynity.cz
6
2008
111 Vzdělávací a poradenské centrum Trynity
15
23
Člen PMF
15
Člen AIVD
1994
Certifikát Q-FOR
5
Rok vzniku
www.skolaspektrum.cz
Webová stránka
Inzerce na stránce
91 Střední škola ekonomicko-podnikatelská SPEKTRUM Mladá Boleslav
Název společnosti
52
Základní údaje
6
1998
22
1991
15
24
5
40
1
5
2
0
3
10
Jiné studium
Externí studium
Denní studium
MBA
Jiné poradenství
Fondy EU
Koučování
Studium
Kvalita
Management
Personalistika (HR)
Jiné kurzy
E-learning
Školství
Zdravotnictví
BOZP a PO
Jazyky
Legislativa
Rekvalifikace
Poradenství
Účetnictví
Ekonomika
Systémy kvality
Marketing a obchod
Management
Měkké dovednosti
katalog Edumenu 2012, II. ročník
Vydavatel: Education, s. r. o., Tomášikova 26, 821 01 Bratislava, Slovensko, tel.: +421 220 648 111, [email protected], http://katalog.edumenu.cz
Redaktorka: Eva Musilová • Grafická úprava: Vladimír Pakši • Sazba: DE SIGNO, s. r. o. • Tisk: Alfaprint, s. r. o.
Neprodejné. Počet výtisků 16 000 ks.
53

Stáhnout pdf - Katalog Edumenu

Transkript

Podobné dokumenty

Rekvalifikační kurzy

Stáhnout pdf - Katalog Edumenu

Stáhnout CV