Přihláška ING Zlatá pravidla - Institut interní komunikace
Transkript
Přihláška ING Zlatá pravidla Počet příloh: 3 Přesný popis shrnující hlavní důvod, přínosy a fungování, proč by měla prace vyhrát: Po rozdělení ING skupiny na bankovní a pojišťovací část byly schváleny nové firemní hodnoty, které mají posílit důvěru všech cílových skupin vůči pojišťovně ING. Čtyři Zlatá pravidla jsou celosvětově závazná pro zaměstnance pojišťovny a shrnují základní přístup k partnerům: Jednáme poctivě a jsme otevření a transparentní. Se Zlatými pravidly jsme kolegy nejrůznějšími způsoby seznamovali sedm měsíců. Z průzkumu provedeném na konci roku vyplynulo, že se nám podařilo splnit nelehký úkol seznámit kolegy s novými firemními hodnotami. Podrobný popis mechaniky a řešení: K seznámení zaměstnanců se Zlatými pravidly jsme využili standardních kanálů interní komunikace (firemní intranet, plakáty, kuchyňské nástěnky), ale i mimořádných komunikačních prostředků (microsite se soutěží, zaměstnanecký den, speciální semináře, dárky). Projekty jsme časově rozprostřeli do sedmi měsíců, abychom měli dostatek času dostat nové firemní hodnoty do povědomí všech zaměstnanců a zároveň zdůraznili, že se nejedná o jednorázový projekt, nýbrž o dlouhodobě platná pravidla. Plán interní komunikace na rok 2011 jsme co nejvíce propojili se Zlatými pravidly, abychom na chystaných celofiremních projektech ukázali, jak Zlatá pravidla naplňujeme v každodenním chodu pojišťovny (ukázky naleznete v přiloženém PDF). Měřitelné výsledky: V Průzkumu spokojenosti zaměstnanců, každoročně pořádaném v říjnu, se nám u otázky \"Řídím se našimi Podnikovými zásadami při každodenním rozhodování v práci\" podařilo dosáhnout vůbec největšího zlepšení o 22 % (v roce 2010 odpovědělo na tuto otázku ANO 61 %, v roce 2011 83 %). Zahajovací akce GOLDEN DAY se dobrovolně zúčastnilo 80 % zaměstnanců, 76 % zaměstnanců si vyplnilo vědomostní test Zlaté derby a u derby pro poradce se účast pohybovala okolo 50 %. Průměrná účast na seminářích, které byly organizovány až po pracovní době, se pohybovala okolo 15 %. Celý projekt komunikace Zlatých pravidel připravil, graficky zpracoval a celoroční realizaci zajistil tým interní komunikace. Název firmy: ING Pojišťovna Jméno a příjmení: Tomáš Novotný Pozice ve firmě: Communication Specialist Kontakt: 00420608142216
Podobné dokumenty
Výsledky soutěže PIAF Ocenění Kampaň Značka Agentura Stát Get
Interactive Tel Aviv
Grey Amsterdam
becherovka a dobré jídlo patří k sobě, aneb osvěta servírování
„Stejně jako jsme se v Česku naučili zákazníkům nabídnout dezert či kávu po
vzoru západních zemí, tak bychom se všichni měli znovu naučit nabízet
aperitiv či digestiv k jídlu,“ říká Filip Větrovský...
Mgr. Ludmila Růžičková_Propagace památek
Dreft Fashion Week
Designblok
PIM, Prague Pride
Grand Restaurant
Festival, Do Gala
Designshow, PIAF
Zaměstnanecký program T-Mobile - Nejčastější otázky a
Zaměstnanecký program T-Mobile - Nejčastější otázky a odpovědi
1. Je mé stávající číslo u jiného operátora převoditelné k T-Mobile?
Ano. Ve všech případech. Návod jak číslo převést naleznete v doku...
Karty - SHARE
2. Např. pomoc při domácích opravách, při práci na
zahradě, při cestování, při nakupování nebo při práci
v domácnosti nebo při styku s úřady jako je
vyplňování formulářů, vyřizování finančních nebo...
karta 1
2. Chodit po místnosti
3. Koupat se nebo sprchovat
4. Jíst (např. při krájení, dělání soust)
5. Lehnout si do postele, vstát z postele
6. Pouţívat toaletu včetně sednout si a
vstát
7. Pouţívat mapu...
Bc. Lucie Mazalová
Dovoluji si Vás požádat jménem České asociace vzdělávacích institucí, o.s. o předložení
cenové nabídky na níže uvedenou poptávanou službu.
Jedná se o službu Vzdělávání cílové skupiny v rámci projek...