Moravskoslezský kraj - Odbor strukturálních fondů Ministerstva vnitra

Moravskoslezský kraj - Odbor strukturálních fondů Ministerstva vnitra

Smart region
2 • 2013
Odbor strukturálních fondů Ministerstva vnitra ČR
Téma
Moravskoslezský kraj
Moravskoslezský kraj
Celková částka dotace:
244 581 052,40 Kč
Úřady v Moravskoslezském kraji získaly na zkvalitňování veřejné správy v programovém období 2007– 2013 přes 244 milionů korun prostřednictvím podpory z Operačního programu
Lidské zdroje a zaměstnanost.
Příspěvek Společenství:
207 583 532,92 Kč
Moravskoslezský kraj vede s částkou 244 milionů Kč mezi ostatními kraji ve výši prostředků, které čerpal nebo ještě čerpá z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost na zkvalitňování
veřejné správy. Úřady v Moravskoslezském kraji také dosud realizovaly absolutně nejvíce projektů ze všech ostatních regionů.
Srovnáme-li však výši čerpání na jednoho obyvatele, je region
severní Moravy spíše průměrně úspěšný. S částkou 199 Kč na
obyvatele je v pořadí krajů sedmý.
Nejlépe čerpajícím úřadem regionu je Krajský úřad Moravskoslezského kraje, kterému se podařilo získat nejvíce prostředků
z OP LZZ na zkvalitňování veřejné správy nejen v rámci severní
Moravy, ale také ve srovnání s ostatními krajskými úřady. Z dalších úřadů v kraji si nejlépe vede Magistrát města Ostravy. Ten
7.
Počet projektů:
54
Počet obyvatel:
1 228 403
Pořadí mezi kraji (v přepočtu na 1 obyvatele):
7.
Data k 30. 4. 2013, Zdroj: Monit 7+, ČSÚ, vlastní výpočty
také realizuje absolutně nejvíce projektů mezi úřady v celé republice. Přepočteme-li ale získanou dotaci na jednoho obyvatele, zjistíme, že nejúspěšnějšími v kraji jsou městské úřady v Kravařích (přes 900 Kč na obyvatele) a v Kopřivnici (přes 800 Kč na
obyvatele).
Ostrava
Opava
MS
Havířov
celková dotace
Frýdek-Místek
Kopřivnice
Nejúspěšnější úřady v Moravskoslezském kraji
Moravskoslezský kraj
Ostrava
Havířov
Opava
Kopřivnice
Frýdek-Místek
ostatní úřady regionu
počet projektů
na 1 obyv. obce/Kč
41 767 737,38 Kč
39 613 909,20 Kč
26 988 424,40 Kč
19 294 786,96 Kč
18 579 219,62 Kč
10 234 307,20 Kč
88 102 670,00 Kč
Data k 30. 4. 2013, čerpání v rámci OP LZZ (oblast podpory 4.1), Zdroj: Monit7+, ČSÚ, vlastní výpočty
www.osf-mvcr.cz
projekty.osf-mvcr.cz
twitter.com/osfmvcr
2 • 2013
Moravskoslezský kraj
Nejúspěšnější úřady v Moravskoslezském kraji
Úřad (příjemce)
Počet projektů
Celková částka dotace
Příspěvek Společenství
Dotace na 1 obyv. obce
Moravskoslezský kraj
Ostrava
Havířov
Opava
Kopřivnice
Frýdek-Místek
5
6
5
4
3
2
41 767 737,38 Kč
39 613 909,20 Kč
26 988 424,40 Kč
19 294 786,96 Kč
18 579 219,62 Kč
10 234 307,20 Kč
35 502 576,76 Kč
33 671 822,82 Kč
22 890 010,74 Kč
16 400 568,91 Kč
15 792 336,67 Kč
8 699 161,12 Kč
NR
132,21 Kč
343,79 Kč
331,06 Kč
813,99 Kč
177,23 Kč
Data k 30. 4. 2013, čerpání v rámci OP LZZ (oblast podpory 4.1), Zdroj: Monit7+, ČSÚ, vlastní výpočty
Podpořené projekty
Prostřednictvím některé ze šesti výzev OP LZZ, které byly vyhlášeny Ministerstvem vnitra pro územní samosprávu, čerpalo celkem
24 úřadů Moravskoslezského kraje. Nejvíce projektů se zaměřilo
na vzdělávání úředníků v eGON Centrech (celkem 12 projektů).
Již ukončený projekt Cestou kvalitního vzdělávání a zaváděním
moderních metod k efektivnímu řízení úřadu města Příbora je
Efektivnější řízení Městského úřadu v Příboře.
Z realizace projektu na Městském úřadě v Příboře.
Financování rozvoje
veřejné správy ze
strukturálních fondů
Podpořené projekty spadají do oblasti podpory 4.1 Operačního
programu Lidské zdroje a zaměstnanost, kterou má v gesci Ministerstvo vnitra. Realizované aktivity v rámci této oblasti podporují
příkladem úspěšného projektu z kraje. Jeho cílem bylo zefektivnit
řízení lidských zdrojů na městském úřadě, mimo jiné prostřednictvím zavedení systému hodnocení pracovníků, vytvoření etického
kodexu a odborného vzdělávání vedoucích zaměstnanců. „Vyrovnaný zaměstnanec s perfektní znalostí legislativy, jenž umí vyjednávat s jakýmkoliv klientem a je motivován přinášet do své práce
zlepšení, je přesně to, co občan potřebuje a co je předpokladem
k poskytnutí kvalitní veřejné služby,“ říká k projektu Iveta Busková
z Městského úřadu v Příboře.
vzdělávání úředníků, zefektivnění řízení lidských zdrojů ve veřejné správě, optimalizují procesy a nastavují principy strategického
a projektového řízení na úřadech státní správy a územní samosprávy.
Hlavním přínosem těchto aktivit je v souladu s vládní Strategií
Smart Administration komfortnější, rychlejší a transparentnější
fungování veřejné správy v České republice. Ministerstvo vnitra
v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost rozděluje v období 2007–2013 přes 4 miliardy korun.
Smart region, Odbor strukturálních fondů Ministerstva vnitra ČR. Všechna práva vyhrazena. © MVČR, 2013
Redakční práce: OSF MVČR. E-mail redakce: [email protected]
str. 2