metodika vzdelavani v oblasti RLZ
Transkript
metodika vzdelavani v oblasti RLZ
Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 1. Pedagogika, vzdělávání, komunikace, andragogika 2. Řízení znalostí a kvality 3. Vzdělávací potřeby a cíle – plánování vzdělávání 4. Aktuální trendy a nové technologie 5. Příležitosti a hrozby (případové studie řízení vzdělávání) Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie Elektronické vzdělávání „je vzdělávací proces, využívající informační a komunikační technologie k tvorbě kurzů, k distribuci studijního obsahu, komunikaci mezi studenty a pedagogy a k řízení studia“ zdroj: http://cs.wikipedia.org/wiki/E-learning „E-learning je výuka s využitím výpočetní techniky a internetu.“ zdroj: Korviny, Petr. Heslo Moodle. OPF, OPF, 2005. Podle: http://cs.wikipedia.org/wiki/E-learning Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie: Elektronické vzdělávání „E-learning je v podstatě jakékoli využívání elektronických materiálních a didaktických prostředků k efektivnímu dosažení vzdělávacího cíle s tím, že je realizován zejména/nejenom prostřednictvím počítačových sítí. V českém prostředí spojován zejména s řízeným studiem v rámci LMS.“ zdroj: Kopecký, Kamil. Základy e-learningu, Net University s.r. o., UP v Olomouci, 2005. Podle: http://cs.wikipedia.org/wiki/E-learning „E-learning je vzdělávací proces, využívající informační a komunikační technologie k tvorbě kurzů, k distribuci studijního obsahu, komunikaci mezi studenty a pedagogy a k řízení studia.“ zdroj: Wagner, Jan. Nebojme se eLearningu, Česká škola, 2005. Podle: http://cs.wikipedia.org/wiki/E-learning Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie: Elektronické vzdělávání „E-learning je forma vzdělávání využívající multimediální prvky - prezentace a texty s odkazy, animované sekvence, video snímky, sdílené pracovní plochy, komunikaci s lektorem a spolužáky, testy, elektronické modely procesů, atd. v systému pro řízení studia (LMS).“ zdroj: Virtuální Ostravská univerzita, 2005. Podle: http://cs.wikipedia.org/wiki/E-learning „Jde o takový typ učení, při němž získávání a používání znalostí je distribuováno a usnadňováno elektronickými zařízeními.“ zdroj: Průcha, Jan a kol. Pedagogický slovník. Praha, Portál, 2009, s. 66. Podle: http://cs.wikipedia.org/wiki/E-learning Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie: Elektronické vzdělávání „E-learning zahrnuje jak teorii a výzkum, tak i jakýkoliv vzdělávací proces (s různým stupněm intencionality), v němž jsou v souladu s etickými principy používány informační a komunikační technologie pracující s daty v elektronické podobě. Způsob využívání prostředků ICT a dostupnost učebních materiálů jsou závislé především na vzdělávacích cílech a obsahu, charakteru vzdělávacího prostředí, potřebách a možnostech všech aktérů vzdělávacího procesu.“ zdroj: Zounek, Jiří. E-learning – jedna z podob učení v moderní společnosti. Brno: Masarykova univerzita, 2009. s. 37-38. ISBN 978-80-210-5123-2 Podle: http://cs.wikipedia.org/wiki/E-learning Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie „...v českém prostředí spojován zejména s řízeným studiem v rámci LMS.“ „...vzdělávací proces, využívající informační a komunikační technologie k tvorbě kurzů, k distribuci studijního obsahu, komunikaci mezi studenty a pedagogy a k řízení studia.“ „...multimediální prvky - prezentace a texty s odkazy, animované sekvence, video snímky, sdílené pracovní plochy, komunikaci s lektorem a spolužáky, testy, elektronické modely procesů, atd. v systému pro řízení studia (LMS).“ „Způsob využívání prostředků ICT a dostupnost učebních materiálů jsou závislé především na vzdělávacích cílech a obsahu, charakteru vzdělávacího prostředí, potřebách a možnostech všech aktérů vzdělávacího procesu.“ Zdálo by se, že už není co dodat... Proč ale pak existují např. M-learning (mobile learning), MOOC (massive open online course) anebo Learning Management System (systém pro řízení výuky)? Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie Co to vůbec jsou M-learning, MOOC a LMS? „M-learning (mobile learning), je forma elektronického vzdělávání za současného využití mobilních počítačových a komunikačních prostředků (notebooků, kapesních počítačů, PDA, mobilních telefonů...). S využitím m-Learningu lze pro studium využít „prázdné“ chvilky, například cestou do práce MHD nebo při čekání na jednání. Příklad využití m-Learningu: zaměstnavatelé mohou vytvářet výukové materiály, které lze prostřednictvím moderních technologií zpřístupnit zaměstnancům v terénu.“ zdroj: http://cs.wikipedia.org/wiki/M-learning Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie Co to vůbec jsou M-learning, MOOC a LMS? „A massive open online course (MOOC) is an online course aiming at largescale interactive participation and open access via the web. In addition to traditional course materials such as videos, readings, and problem sets, MOOCs provide interactive user forums that help build a community for the students, professors, and TAs. MOOCs are a recent development in distance education.“ zdroj: Lewin, Tamar. Universities Abroad Join Partnerships on the Web. In New York Times. February 20, 2013. Dostupné na: http://www.nytimes.com/2013/02/21/education/universities-abroad-join-mooccourse-projects.html Podle: http://en.wikipedia.org/wiki/Massive_open_online_course Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie Co to vůbec jsou M-learning, MOOC a LMS? As MOOCs have evolved, there appear to be two distinct types: those that emphasize the connectivist philosophy, and those that resemble more traditional and well-financed courses, such as those offered by Coursera and edX. To distinguish between the two, Stephen Downes proposed the terms "cMOOC" and "xMOOC". zdroj: Cormier, Dave. Video What is... dostupné na: http://www.youtube.com/watch?v=eW3gMGqcZQc#! ; Video Success... dostupné na: http://www.youtube.com/watch?v=r8avYQ5ZqM0 a Video Knowledge... dostupné na: https://www.youtube.com/watch?v=bWKdhzSAAG0 Podle: http://en.wikipedia.org/wiki/Massive_open_online_course Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie Features associated with early MOOCs, such as open licensing of content, open structure and learning goals, and connectivism may not be present in all MOOC projects... zdroj: David, Wiley, . The MOOC Misnomer. July, 2012. Dostupné na: http://opencontent.org/blog/archives/2436 Podle: http://en.wikipedia.org/wiki/Massive_open_online_course „Connectivist MOOCs are based on several principles ... from connectivist pedagogy...“ zdroje: Downes, Stephen. Connectivism' and Connective Knowledge. In Huffpost Education, January 5, 2011. Dostupné na: http://www.huffingtonpost.com/stephen-downes/connectivism-and-connecti_b_804653.html Kop, Rita. The challenges to connectivist learning on open online networks: Learning experiences during a massive open online course. In International Review of Research in Open and Distance Learning, Volume 12, Number 3, 2011. Dostupné na: http://www.irrodl.org/index.php/irrodl/article/view/882 Bell, Frances. Connectivism: Its Place in Theory-Informed Research and Innovation in Technology-Enabled Learning. In International Review of Research in Open and Distance Learning, Volume 12, Number 3, 2011. Dostupné na: http://www.irrodl.org/index.php/irrodl/article/view/902/1664 Downes, Stephen. Learning networks and connective knowledge. In Instructional Technology Forum, 2006. Dostupné na: http://it.coe.uga.edu/itforum/paper92/paper92.html Podle: http://en.wikipedia.org/wiki/Massive_open_online_course Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie Principy konektivistického konstruktivistického vzdělávání: • Aggregation...to provide a starting point for a massive amount of content to be produced in different places online, which is later aggregated as a newsletter or a web page accessible to participants on a regular basis. This is in contrast to traditional courses, where the content is prepared ahead of time. • ...remixing, that is, associating materials created within the course with each other and with materials elsewhere. • Re-purposing of aggregated and remixed materials to suit the goals of each participant. • Feeding forward, sharing of re-purposed ideas and content with other participants and the rest of the world. zdroj: http://en.wikipedia.org/wiki/Massive_open_online_course Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie Další principy konektivistického konstruktivistického vzdělávání: • • • • • • • • Learning and knowledge rest in diversity of opinions. Learning is a process of connecting specialised nodes or information sources. Learning may reside in non-human appliances. Capacity to know more is more critical than what is currently known. Nurturing and maintaining connections is needed to facilitate continual learning. Ability to see connections between fields, ideas, and concepts is a core skill. Currency (accurate, up-to-date knowledge) is the intent of all connectivist learning activities. Decision making is itself a learning process. Choosing what to learn and the meaning of incoming information is seen through the lens of a shifting reality... zdroj: Ravenscroft, Andrew. Dialogue and connectivism: A new approach to understanding and promoting dialogue-rich networked learning In Irrodl.org, Vol 12, No 3 (2011). Dostupné na: http://www.irrodl.org/index.php/irrodl/article/view/934 Podle: http://en.wikipedia.org/wiki/Massive_open_online_course Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie Co to vůbec jsou M-learning, MOOC a LMS? „2012 became "the year of the MOOC" as several well-financed providers, associated with top universities, emerged, including Coursera, Udacity, and edX“ zdroj: Smith, Lindsey. 5 education providers offering MOOCs now or in the future. July 31, 2012. Dostupné na: http://www.educationdive.com/news/5-mooc-providers/44506/ Podle: http://en.wikipedia.org/wiki/Massive_open_online_course „In the fall of 2011 Stanford University launched three courses, each of which had an enrollment of about 100,000.“ zdroj: Pérez-Peña, Richard. Top universities test the online appeal of free. In The New York Times, July 17, 2012. Dostupné na: http://www.nytimes.com/2012/07/18/education/top-universities-test-the-online-appeal-offree.html Podle: http://en.wikipedia.org/wiki/Massive_open_online_course Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie Co to vůbec jsou M-learning, MOOC a LMS? „Following the publicity and high enrollment numbers of these courses, Daphne Koller and Andrew Ng launched Coursera. By leveraging technology already developed at Stanford, Coursera was able to launch two courses – machine learning by Andrew Ng and databases by Jennifer Widom, which were the first two of Stanford's MOOC classes to go live. Coursera subsequently announced partnerships with several other universities, including the University of Pennsylvania, Princeton University, Stanford University, and The University of Michigan.“ zdroj: http://en.wikipedia.org/wiki/Massive_open_online_course Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie Co to vůbec jsou M-learning, MOOC a LMS? „Concerned about the commercialization of online education, MIT launched the MITx not-for-profit later in the fall, an effort to develop a free and open online platform. The inaugural course, 6.002x, launched in March 2012. Harvard joined the initiative, renamed edX, that spring, and University of California, Berkeley joined in the summer. The edX initiative now also includes the University of Texas System, Wellesley College and the Georgetown University. zdroj: http://en.wikipedia.org/wiki/Massive_open_online_course Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie Co to vůbec jsou M-learning, MOOC a LMS? „In November, 2012, the first high school MOOC was launched by the University of Miami Global Academy, UM's online high school. The course became available for high school students preparing for the SAT Subject Test in biology, providing access for students from any high school. About the same time Wedubox, first big MOOC in Spanish, started with the beta course including 1,000 professors.“ zdroj: Reyes, Horacio. History of a revolution in e-learning. In Revista Educacion Virtual. Dostupné na: http://revistaeducacionvirtual.com/cronologia-de-la-revolucion-de-la-educacion-2012-desdeopencourseware-y-khan-hasta-coursera-wedubox-y-udacity/ Podle: http://en.wikipedia.org/wiki/Massive_open_online_course Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie Co to vůbec jsou M-learning, MOOC a LMS? „LMS jsou aplikace, které v sobě integrují zpravidla nejrůznější on-line nástroje pro komunikaci a řízení studia (nástěnka, diskusní fórum, chat, tabule, evidence ad.) a zároveň zpřístupňují studentům učební materiály či výukový obsah on-line nebo i off-line. LMS aplikací je řada – od těch jednoduchých přes nejrůznější LMS z akademické sféry až po rozsáhlé a složité komerční aplikace (Adobe Connect, Fronter, Blackboard). Řada LMS je šířených i jako free nebo open source software (například Moodle)... zdroj: http://cs.wikipedia.org/wiki/Learning_Management_System Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie Co to vůbec jsou M-learning, MOOC a LMS? „Zajímavou alternativou serverově orientovaných LMS jsou i P2P e-learningové aplikace. Za běžné funkce systémů řízeného vzdělávání můžeme považovat následující moduly: • Evidence a správa žáků • Správa přístupových práv • Evidence a správa kurzů • Komunikační nástroje • Katalog výukových kurzů a objektů • Autorské nástroje k vytváření • Správa studijních plánů • Evidence hodnocení žáků výukových kurzů a objektů • Úložiště výukového obsahu • Testování a přezkušování žáků zdroj: http://cs.wikipedia.org/wiki/Learning_Management_System Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie Co to vůbec jsou M-learning, MOOC a LMS? „Pro všechny tyto funkce je důležitý požadavek na jejich přenositelnost a standardizaci. LMS by měl být otevřený a schopný například snadno a rychle začlenit výukový obsah, vytvořený například před zavedením LMS. Mezi standardizované formáty výukových jednotek patří např. SCORM, AICC, IMS, IEEE a Ariadne.“ zdroj: http://cs.wikipedia.org/wiki/Learning_Management_System Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie • Vzděláváním proti závislosti a nekritické fixaci (fascinaci) Mediální vzdělávání = vzdělávání médii (např. závislost na internetu se řeší zapojením internetu do vzdělávání) • Virtuální internetové (cloud-ové) vzdělávání = nikoli umísťování obsahu, ale přístup tisíců uživatelů v reálném čase k dynamicky vytvářenému obsahu (test-zpětná vazba-diskuse) Vytvoření virtuálního prostředí a řízení vzdělávacích kurzů umožňuje zapojení moderní metodiky výuky a vzdělávání prostřednictvím médií, nebo využití tzv. obrácené (flipped class) výuky. Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie • Obrácená (flipped class) výuka V této metodě se výuka studentů uskutečňuje doma a ve virtuální třídě, kdy předmětem seminářů a osobních setkání je procvičování a řešení úkolů nebo problémů. zdroj: http://edudemic.com/wp-content/uploads/2012/04/flipped-class-image1.jpg Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie V léte roku 2012 skupina učitelů a výzkumníků ze združení MSc v E- learning programu University of Edinburgh vytvořila vlastní kurz (Massive Open Online Course – MOOC) pro platformu Coursera. Tato platforma uvedena o rok dříve je neziskovou společností založenou Stanfordškými profesoři Andrew Ng-em and Daphne Koller-ovou a zaměřuje se primárně na vzdělávací kurzy z počítačové oblasti od velkých amerických společností. zdroj a více informací o kurzu: http://newsletter.alt.ac.uk/2012/08/mooc-pedagogy-the-challenges-ofdeveloping-for-coursera/ (překlad PJK) Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie – Manifest online vzdělávání • Distance is a positive principle, not a deficit. Online can be the privileged mode. • The possibility of the ‘online version’ is overstated. The best online courses are born digital. zdroj: http://onlineteachingmanifesto.wordpress.com/ (překlad PJK) Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie – Manifest online vzdělávání • By redefining connection we find we can make eye contact online. • ‘Best practice’ is a totalising term blind to context – there are many ways to get it right. • Every course design is philosophy and belief in action. zdroj: http://onlineteachingmanifesto.wordpress.com/ Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie – Manifest online vzdělávání • The aesthetics of online course design are too readily neglected: courses that are fair of (inter)face are better places to teach and learn in. • Online courses are prone to cultures of surveillance: our visibility to each other is a pedagogical and ethical issue. • Text is being toppled as the only mode that matters in academic writing. • Visual and hypertextual representations allow arguments to emerge, rather than be stated. • New forms of writing make assessors work harder: they remind us that assessment is an act of interpretation. • Feedback can be digested, worked with, created from. In the absence of this, it is just ‘response’. • Assessment strategies can be designed to allow for the possibility of resistance. zdroj: http://onlineteachingmanifesto.wordpress.com/ Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie – Manifest online vzdělávání • A routine of plagiarism detection structures-in a relation of distrust. • Assessment is a creative crisis as much as it is a statement of knowledge. • Place is differently, not less, important online. • Closed online spaces limit the educational power of the network. • Online spaces can be permeable and flexible, letting networks and flows replace boundaries. • Course processes are held in a tension between randomness and intentionality. • Online teaching should not be downgraded into ‘facilitation’. • Community and contact drive good online learning. zdroj: http://onlineteachingmanifesto.wordpress.com/ Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie Virtuální prostředí vytvořené i za pomoci aplikace systému řízení vzdělávání (například LMS Moodle), dalších specializovaných elearningových a mediálních aplikací může být aplikováno v různých úrovních a podobách, například vlastní verze operačního systému Ubuntu Linux (EduBuntu), přizpůsoben na vlastní verzi LMS Moodle a přístup k neomezeným vzdělávacím možnostem prostřednictvím vlastního mediálního zařízení (PC, notebook, netbook, tablet, smartfon, atd.). zdroje obrázků: http://www.androidmarket.cz/wp-content/uploads/2013/01/acer-iconia-b1-1.jpg ; http://www.smartphoneexperts.com/sites/smartphoneexperts.com/files/spemainphones.jpg Metodika vzdělávání v oblasti řízení lidských zdrojů 4. Aktuální trendy a nové technologie Studenti (uživatelé se statusem studujícího) mají volný přístup k vybranému přednáškovému obsahu (kurzy), po zvolení individuálního studijního plánu nebo po dohodě mají přístup do celých kurzů (akreditovaných kurzů a nebo modulů profesního vzdělávání). zdroje obrázků: https://wiki.edubuntu.org/EdubuntuLogo ; https://moodle.org/logo/
Podobné dokumenty
kvalitní - ASCO sro
l změna cen a sortimentu vyhrazena l uvedené ceny jsou
doporučené l použité fotografie jsou ilustrační l slevy
nelze sčítat l uvedené slevy jsou již započítány v cenovkách zboží l na výrobky uveden...
Didaktika Behaviorismus Audrey Waters Hack education
návazných praktických
činností žáků vedoucích k
Budoucnost - Voestalpine
Význam detailů a angažovanost jednotlivců je něco, co
se odehrává i v širší společnosti. V tomto časopise najdete příběhy z celého světa, které popisují pozoruhodný
proces změny, který právě probíh...
PDF (PC, iPad) - E-knihy.knihovna.cz
ukotvení jeho znalostí a k jejich aktivnímu využívání.
Tak jako v prezenční formě vzdělávání i v té distanční vstupují do vzdělávacího procesu jedinci s nestejnými výchozími prekoncepty. Děje se
ta...