SuccessFactors in AVG

HRIS v cloudu
SuccessFactors řešení v AVG
David Růžička| June 17, 2015
Agenda
•
•
•
•
2
AVG Technologies
HRIS : Déjà vu (možná znáte)
HRIS v AVG
Budoucí výzvy
AVG Confidential
AVG PROPRIETARY
AVG Technologies
The company
3
AVG Technologies – Kdo jsme
The Online Security Company.
Protecting People, Data, Devices.
4
AVG Confidential
AVG PROPRIETARY
AVG Technologies
HRIS
Déjà vu
5
Před implementací...
Global database & reporting
•
•
•
Kvalita?
Kvantita?
Kontrola a řízení?
HR
FINANCE
MANAGEMENT
6
AVG Confidential
AVG PROPRIETARY
Před implementací...
Performance Management
7
•
•
Kontrola kvantity?
Kontrola kvality?
•
•
Možnosti reportování?
Možnosti řízení?
AVG Confidential
AVG PROPRIETARY
Před implementací...
Performance based compensation
8
AVG Confidential
AVG PROPRIETARY
•
Řízení výkonu
•
Řízení odměňování
AVG Technologies
HRIS - MyEmployment
9
MyEmployment
Databáze, global reporting
•
•
•
10
Kvalita?
Kvantita?
Kontrola a řízení?
AVG Confidential
AVG PROPRIETARY
•
•
•
Transparentnost
Procesní vlastnictví
Complience
MyEmployment
Databáze, global reporting
•
•
•
•
•
•
•
11
Role-based oprávnění (reportovatelnost)
On-line dostupnost informací
Historizace dat
Dashboardy
Ad-hoc reporting
Vizualizace
Integrace - SOA
AVG Confidential
AVG PROPRIETARY
MyEmployment
Performance management – Objectives setup
•
•
12
Kvalita?
Kvantita?
AVG Confidential
AVG PROPRIETARY
Reportovatelnost!
Kontrola a řízení!
MyEmployment
Performance management – Objectives setup
13
•
Kaskádování
•
Transparentnost
•
Akceptace
AVG Confidential
AVG PROPRIETARY
MyEmployment
Performance management – Performance evaluation
•
•
•
Transparentnost
Procesní vlastnictví
Complience
Reportovatelnost!
14
AVG Confidential
AVG PROPRIETARY
Kontrola a řízení!
MyEmployment
Compensation management – performance based compensation
15
•
•
•
Transparentnost
Procesní vlastnictví
Complience
•
A co z toho?
AVG Confidential
AVG PROPRIETARY
AVG Technologies
Trendy a HRIS
16
MyEmployment – potenciál pro další vývoj?
HR trendy
17
•
Mobile first
•
Analytika – HR PEOPLE data kdekoliv
•
Performance management – rigidita pojetí PM (knowledge-based
companies)
AVG Confidential
AVG PROPRIETARY
Děkuji!
Otázky?
email: [email protected]
18