Vážení čtenáři

4
MOTTO:
„Kdykoliv nacházím na botech, které vycházejí z dílny, špatně tlačené šnyty, nebo zkřivený podpatek,
nezajímá mě tato pokřivená práce. Ale zajímá mne, kde a v čem se pokřivil charakter lidí v dotyčné
dílně. Je mi naprosto jasné, že lidé s pokřiveným charakterem nemohou udělati rovnou práci.“.
Tomáš Baťa
měsíčník pro otevřenou komunikaci
09/2013
Vaše výhra!!
Tři výherci získávají balíček
unikátní produktové řady ekologických pracích prostředků Feel
Eco, která je jako jediná v České
republice držitelem Ekoznačky
Evropské Unie.
Tajenku můžete posílat přímo
přes naše webové stránky
www.fosfa.cz, na kterých najdete
formulář k vyplnění odpovědi
na tajenku. Na hlavní stránce našich
webových stránek kliknete nahoře
na „Lidé“, následně v záložkách
na „Infos – firemní časopis“ a poté
vlevo v menu na „Odpověď na tajenku Infosu“. Vyplňte prosím formulář
a kliknutím jej odešlete. Přejeme
hodně štěstí!
Z odesílatelů správných odpovědí
(Infos 08/2013) byli vylosováni:
„Naši učitelé nesmějí být podobni sloupům u cest, jež …“
(dokončení v tajence)
Jaroslav Luc, Podivín (foto)
Alžběta Haberlandová
Anna Bartošová, Lanžhot
Jan Amos Komenský
Řešení tajenky z minulého čísla:
„Jak dlouho žiji, to nezávisí na mně.
Ale jestli skutečně žiji, to na mně závisí. “
Blahopřejeme!
Seneca
Operátor II
Popis pozice:
•správná, bezchybná obsluha zařízení
a dohled na chod zařízení výrobny
•samostatné rozhodování v případě složitých
technologických operací a procesů
•spolupráce s laboratoří MOK při dohlížení
na kvalitu produktů
•odpovědnost za dodržování výrobních
postupů dle pracovních instrukcí,
bezpečnostních a požárních předpisů,
za pořádek na pracovišti
•kontrola správného chodu zařízení a kvality
produkce, upozorňuje svého nadřízeného
na závady či abnormality
•plnění ostatních úkolů dle příkazu
nadřízených pracovníků
Požadujeme:
Naším krédem je vyznávání baťovských
principů a morální integrity. Při výběru
uchazečů na dělnické pozice klademe důraz
na pozitivní energii, schopnost vzbuzovat
energii u druhých, schopnost dotahovat,
vášeň pro věc, otevřenost a adaptabilitu,
disciplinovanost, férovost a především
respekt a úctu k lidem. Důležitými ukazateli
při hodnocení je i GEMBA kultura (důraz
na akci samotnou přímo na pracovištích)
Termín posílání odpovědí
na křížovku nejpozději
do 18. 9. 2013 Nejlepším zlepšovatelem se stává technolog
výroby detergentů Vojtěch Talíř.
Jeho zlepšovák na vytvoření samostatné
MOK laboratoře výrobny KČP umožnil
zrušení málo vytížené pozice laboranta,
eliminoval plýtvání v procesu a zvýšil
zodpovědnost pracovníků za kvalitu výroby.
Ocenění za přínos v oblasti inovativního
přístupu k práci získává Analytik QC
a touha po sebevzdělávání. Záleží nám
na budování vzájemné důvěry mezi lidmi
napříč firmou.
•SOÚ/ÚSO/SŠ vzdělání
•praxe na obdobné pozici při SOÚ min
3 roky, jinak výhodou
•manuální zručnost
•dobrá pracovní morálka
•týmová spolupráce a odolnost vůči stresu
•disciplína, spolehlivost, preciznost
a flexibilita
•ochota pracovat na směny
Marie Hejsková.
Její zlepšovák na úpravu metody měření
na IC snížil náklady na provoz IC, zkrátil
dobu analýzy a přispěl k zpřesnění měření.
Nabízíme:
•možnost seberealizace, prostor pro
uplatnění Vašich znalostí a dovedností
•práci v perspektivní a dynamicky se
rozvíjející výrobní společnosti s výjimečnou
firemní kulturou
•finanční ohodnocení dle plnění
výkonových, spotřebních a kvalitativních
norem
•možnost dalšího vzdělávání
prostřednictvím Fosfa Univerzity
•možnost profesního rozvoje, příležitost
ke kariérnímu růstu
•týden dovolené navíc
•podnikové stravování
Blahopřejeme!
V soutěži týmů si
své prvenství obhájil
tým logistického
centra.
prázdniny utekly jako voda, ale věřím, že i v září
si najdete chvíli na novinky z Fosfy. V aktuálním čísle Infosu vám přinášíme článek o grafice.
Je to právě ona, která dělá produkt jedinečným.
Každý z nás vždy nejdřív vidí obal a pak teprve
zjistí, jestli je produkt v něm opravdu kvalitní.
Fosfa již mnoho let spolupracuje s grafickým
studiem Viva Design, které vede hlavní grafik Gustav Fifka. Díky jeho práci jsme dosáhli
na ocenění za nejlepší obal roku.
Stejně jako lidé, i grafika se musí vyvíjet,
a proto jsme rádi, že Gustav se svým týmem
má stále co nabídnout a jeho nápady jsou
funkční a jedinečné. Vždyť i samotný Infos
vzniká rukou grafiků ve Viva Designu, kteří
vás teď vezmou na exkurzi po svém grafickém
studiu.Je toho ještě mnohem víc, co vás v aktuálním Infosu čeká a jsem rád, že vám toho
mohu zase tolik zajímavého nabídnout.
Přeji příjemné čtení
Michal Kostrba,
Obchodní ředitel
Hana Linhartová
V případě výhry Vás budeme informovat telefonicky nebo na uvedenou
emailovou adresu. Pravidla soutěže
najdete na webových stránkách Fosfy
v sekci Infos.
Nejlepší zlepšovatelé
pracovní příležitost
Vážení čtenáři,
S připomínkami se prosím obracejte na: mail: [email protected] |tel.: 519 306 312
Jsme Viva Design, ale přesněji bychom
mohli říci že máme Viva Design. Smysl těch dvou slov je jednoduchý. Viva
znamená „živý“ a design má významů
víc: návrh, vzor, projekt, konstrukce,
kresba, výkres, nákres apod., nicméně dalším, hlubším významem je
úmysl, plán nebo také záměr. Máme
tedy „živý záměr“ dělat něco, co dává
smysl a co je opravdovou službou.
Václav Peták
S tím úzce souvisí skutečnost, proč je naším
nejdůležitějším partnerem právě Fosfa, jejíž
prioritně uskutečňovanou vizí je služba veřejnosti. Nemalá dynamika současného rozvoje
Fosfy (navzdory ekonomické krizi!) generuje
mnoho nových projektů a potřebu designerské
práce, která provází každý rozvoj. Těší nás, že se
můžeme spolupodílet na projektech, které mají
hlubší smysl. Jako příklad bych uvedl projekt
Feel eco - ekologických pracích a čisticích prostředků, který se stále rozvíjí a pro který připravujeme jednotnou grafickou tvář. Dále se podílíme na designu produktů, tiskovin na podporu
prodeje, prospektů, výstavních stánků, webových prezentací nebo nejnověji na probíhajícím
projektu grafiky pro interiér nově vznikajících Gustav Fifka
Pocházím z Klatov z rodiny výtvarníka - keraprostor Fosfa univerzity.
mika. Více než keramický reliéf mne ale pro
Viva Design existuje od roku 2009 a sídlí v ji- profesní život oslovil grafický design, kterému
hočeském Táboře. Nejsme velcí co do počtu čle- se věnuji již více než 18 let, od studií propagační
nů týmu, ale chceme být velcí ve výsledcích grafiky a vizuální komunikace na VOŠ grafické
naší práce. Jsme tři a dovolte nám se krátce v Praze. Žiji nedaleko Tábora v malé jihočeské
představit.
vesničce Myslkovice s manželkou a třemi dětmi.
Gustav Fifka
„Uvědomuji si potřebu udržet pohromadě
dvě základní věci: 1) odbornou úroveň práce,
do které patří neustálé učení se nových věcí,
sledování designu ve světě, posun trendů, zajímavé nápady, jednoduchost atd., 2) práce musí
mít srdce, musím vědět proč to dělám, jaký to
má smysl, účel a jestli má pozitivní dopad. Prostě to musí dělat lidem radost.“
2 / téma
aktuality / 3
Hanka Linhartová
Ve Vivě pracuji od roku 2010. Původně to byl jen
takový nápad, potom výzva - zkusit kolegovi vypomoci se sazbou knihy pro děti a pak už to bylo.
Další krok do neznáma, na míle vzdálený od mojí
původní profese učitelky a překladatelky . Ale nelituji. Absolvovala jsem grafický kurz
a postupně začala pronikat do tajů grafiky. Kromě
toho mám ještě na starosti administrativní záležitosti firmy. S manželem a dcerou žijeme kousek
za Táborem.
MgA. Václav Peták
Narodil jsem se v roce 1978 v Táboře. Přestože
jsem vystudoval Obchodní akademii, zájem o vizuální umění mne dovedl k fotografování. V roce
2006 jsem absolvoval Institut tvůrčí fotografie
Slezské Univerzity v Opavě, studijní program Filmové, televizní a fotografické umění a nová média.
Po studiích jsem se vedle fotografie začal intenzivněji věnovat rovněž mé další zálibě - grafickému
designu, který se stal mou profesí. Od roku 2012
pracuji v grafickém studiu Viva Design, v němž
bych se rád i do budoucna spolupodílel na jeho
rozvoji a směřování. Nejvíce zde oceňuji rozmanitost projektů, na nichž společně pracujeme, a jejichž spektrum sahá od obalového designu přes
tvorbu billboardů až po návrhy knižních obálek.
Našel jsem zde přátele, jejichž životní postoje jsou
mi velmi blízké. Jsem ženatý, mám dceru a syna.
Přes všechno, co jsme s Fosfou už prožili a udělali, míváme někdy pocit, že jsme někde na začátku.
Na začátku cesty, která má-li nějaká omezení, pak
jsou to jen ta, která si nevědomky dáváme my sami.
Na začátku cesty, která přináší a postupně ukazuje
nové obzory a další možnosti jak lze posloužit lidem
poctivou prací. Nesmějte se, prosím, tomu slovnímu
spojení a pokud na vás působí jako přežité klišé, tak
se zamyslete nad tím, proč žijeme ve světě, který
produkuje tak divné produkty - maso není maso,
hřebíky nejsou hřebíky, chleba není chleba atd. Protože cena produktu se dá zlevnit zejména tím, že se
k jeho výrobě použije náhražka. Přístroje, které nám
mají pomáhat se bezprostředně po skončení záruky
samy mění v bezcenné harampádí, kterým si plníme
půdy, sklepy nebo kontejnery na tříděný odpad. Jak
ekologické… Není právě toto prostředí tou vyprahlou
zemí, kde poctivou práci oceňujeme jako osvěžující
vodu, jako zázrak, z kterého jsme překvapeni, že
vůbec ještě existuje?
Myslíme si, že tím, co má smysl, je dělat právě toto.
Jít po malých krocích, jít pořád, být si vědomi cíle,
jít za ním rovně a přinést vždy něco navíc. Věříme,
že to je dost dobrý a „živý záměr“, nejen pro nás.
LIFE & FOOTBALL FEEL ECO
aneb Fotbalový turnaj firem
Společnost Dachser Czech Republic, mezinárodní
poskytovatel logistických služeb a náš významný
dopravní partner se zhostil organizace druhého
ročníku putovního poháru firem v malé kopané
na Břeclavsku. Letošní ročník měl dvojnásobnou
účast, což svědčí i o narůstajícím zájmu podpořit
mezifiremní vztahy v regionu také mimo pracovní
aktivity. Pobavit se a zahrát si fotbal přijelo v sobotu 6. července 2013 na fotbalový stadion ve Tvrdonicích celkem 6 družstev. Mezi nováčky jsme
se zařadili i my a náš Fosfa tým. Kromě nás a pořadatele se zúčastnily také společnosti Otis, Bors,
Gumotex a České Dráhy.
Týmy (5+1 hráč) byly rozlosovány do dvou základních skupin, kde se utkaly systémem „každý
s každým“. Dva nejlepší týmy z každé skupiny
postoupily do vyřazovacích finálových bojů, kde
první s prvním bojoval o zlatou a stříbrnou medaili a druhý s druhým se utkal o bronzovou a pomyslnou bramborovou.
Za akrobatické kousky, za které by se nestyděl
ani Zlatan Ibrahimovič, by si odnesl medaili Jura
Mužík. Mistrem hlaviček by se stal Antonín Maděřič a za mimořádně dlouhé útočné nohy, které
nenechaly obranu protihráčů ani vydechnout, by
to byl Marek Uher se Zdeňkem Svobodou. Bránu
měl pod kontrolou Ladislav Holý a role střídačů se
ujali Marek Rác s Tomášem Čížem.
Palec nahoru si zaslouží i naše oddělení výzkumu
a vývoje detergentů, protože naše dresy už nejsou
zelenohnědé ale opět bez poskvrny zářivě bílé,
abychom mohli i příští rok předvést to, čemu se
říká „Bílý balet“.
V naší skupině jsme se tváří v tvář utkali nejprDěkujeme týmu, organizátorům, všem zúčastve se společností Otis. Kromě jejich ostřílených
hráčů, již mnozí z nich se věnují fotbalu profesi- něným, fandům, sponzorům a spoluhráčům –
onálně, nás bohužel zaskočila také nepřízeň po- „FEEL ECO, FEEL FOTBAL“.
časí – déšť vyzkoušel stabilitu a přilnavost našich
Dagmar Horychová, Jarmila Kučerová
hráčů na trávě, a po 20 minutách jsme vyšli ze
hry s nulou v protivníkově brance a zelenohnědý- Společná fotka hráčů:
mi dresy. Organizovaná hra a týmová spolupráce (zleva nahoře): Z. Baránek, J. Mužík, A. Maděřič,
našich hráčů přišla až s druhým zápasem proti Z. Svoboda, R. Novák, M. Rác
společnosti České Dráhy, kdy se nejenom podařilo (zleva dole): T. Číž, V. Holý, M. Uher
uhrát 11 gólů, ale navíc se každý z hráčů zasloužil
o svoji pomyslnou minutu slávy. Nepolevili jsme
ani ve třetím, tentokrát už finálovém souboji, se
společností Bors a se skóre 5:0 jsme se opravdu
zaslouženě radovali z bronzové medaile. Bylo to
naše „poprvé“ a těžko byste hádali, že spolu naši
hráči nikdy společně nehráli. Na druhou příčku
se prokopali hráči Gumotex a putovní zlatý pohár
převzal tým Otis.
Kdyby se udělovaly medaile jednotlivým hráčům,
z našeho mužstva by se nejlepšími obránci a podporou týmu stali Zdeněk Baránek a Rudolf Novák.
Rozlúčkové
pospevovanie
operencov
Náhodného návštevníka zákutí prírody v období končiaceho sa leta určite tak trocha zaskočí pospevovanie niektorých vtáčích druhov.
Akosi samozrejme patrí vtáčí spev k májovej
prírode a už menej k augustovej, septembrovej či októbrovej. Tento zvláštny jav, keď si
operence zanôtia svoje pesničky aj teraz, nie
je medzi vtákmi mierneho pásma až taký nezvyčajný. Podmienený je vonkajšími faktormi
(meniaca sa dĺžka dňa), ktoré potom ovplyvňujú vnútorné faktory (hormonálne zmeny).
Hormonálna činnosť u vtákov mierneho pásma je podmienená meniacim sa pomerom
medzi tmavou a svetlou fázou dňa počas roka.
Spevavé vtáky „prechádzajú“ po hniezdnom
období (júl-august) tzv. refrakčnou periódou,
počas ktorej pri umelých pokusoch s predlžovaním svetlej fázy dňa nedochádza u nich
k nijakej aktivácii zmenšujúcich sa pohlavných žliaz. Od septembra je však reakčná pohotovosť pohlavných žliaz už opäť nastavená.
V tomto období pokusné vtáky začnú vykazovať pri umelo sa predlžujúcej svetlej fáze dňa
rozmnožovaciu aktivitu. A tak jesenný spev
niektorých vtákov nie je ničím výnimočným.
Počas septembra a októbra sa môžeme pri
prechádzkach lesom či mestským parkom
započúvať najčastejšie do spevu kolibkárika
čipčavého, kolibkárika spevavého, drozda
čierneho, slávika červienky, králika zlatohlavého, či všetkých druhov sýkoriek.
Na rozdiel od jarného spevu vtákov jesenný
spev už nesúvisí s obhajovaním hniezdnych
teritórií či s vábením samičiek. V tomto prípade je vyspevovanie len akousi nostalgickou
spomienkou operencov na príjemné jarné
chvíle spojené so zásnubami. Jesenný spev
má oveľa menšiu intenzitu ako jarný, vtáky
akoby si vyspevovali len tak samy pre seba
a nechceli svojimi popevkami narušiť jesennú tíšinu prírodných zákutí.
S postupujúcou jeseňou, charakterizovanou
postupným skracovaním svetlej fázy dňa
a ochladzovaním, dôjde k celkovému útlmu
funkcie pohlavných žliaz a vtáky napokon
v priebehu novembra úplne umĺknu. V tom
čase nadobudne návštevník prírody dojem,
akoby v jej zákutiach nebolo ani „vtáčika-letáčika“. Je to však len mylný dojem spôsobený
umĺknutím operencov. Tie si však s počiatoč-
ným predlžovaním svetlej fázy dňa už počiatkom nového roka začnú opäť precvičovať svoje „zachrípnuté“ hlasové ústrojenstvo...
Miroslav Saniga
Představujeme vám sdružení biliculum
Již jen pár dokončovacích prací a je to nejdůležitější hotovo…a co vlastně?...no přece pergola s ohništěm a bezbariérovými chodníky… a kde?.. no
v Mikulově ve stacionáři…
Naštěstí nejsou mezi námi jen lidé, kteří neustále
dokola pomoc jen slibují, ale jsou i ti, kteří umějí
vzít do ruky štětec s barvou a jdou zdarma natřít
třeba…nově vybudovanou pergolu v zahradě Občanského sdružení BILICULUM v Mikulově.
Ano, to mluvím o zaměstnancích našeho patrona
sdružení Fosfa a.s., kteří nehleděli na svůj volný
čas a přišli přiložit „ruku k dílu“ pro dobrou věc.
Všem patří upřímné díky.
Vybudování pergoly s ohništěm a bezbariérovými
chodníky, které bude sloužit i pro rehabilitační
trojkolky dětí a mladých dospělých ze stacionáře
vyšlo na téměř 430 000,- Kč. Poděkování patří pře-
devším patronu našeho sdružení Fosfa a.s. a jeho
zaměstnancům, dále pak panu Ing. Hellerovi
z Prahy, Lesům České republiky, Městu Mikulov
za pronájem zahrady na 28 let za symbolickou tisícikorunu na rok a dalším sponzorům a partnerům,
bez kterých bychom nebyli schopni, tak finančně
náročnou první část projektu uskutečnit.
Budete-li mít zájem se osobně přijít podívat
na slavnostní otevření naší pergoly, jsou všichni
lidé dobří zváni.
Akce proběhne v Mikulově na ulici Růžová 561/1
ve čtvrtek dne 10.10. 2013 od 16,00 hodin a bude
současně spojená s Dnem otevřených dveří a oslavou desetiletého založení Občanského sdružení
BILICULUM.
Podrobnější informace se dozvíte z našich stránek
www. biliculum.cz
Ještě jednou díky za každou Vaší pomoc…
Chcete se přidat k pomoci dětem z Bilicula?
Svou finanční pomoc můžete poukázat na jeho účet:
1385856399/0800
Chceme dětem splnit jejich sny a přání, a proto jsme se rozhodli
pravidelně přispívat částkou...
5.000,- Kč
...vždy jednomu z dětí Občanského sdružení BILICULUM.