21 5. 9,15 George Prest: Augmented Humanity
Transkript
21 5. 9,15 George Prest: Augmented Humanity Executive Creative Director, agentura R/GA London Krize reklamy? Naopak - nový Golden Age. Nové příležitosti, nové možnosti. Všechno je reklama! Zapomeňte na média či mediální kanály. Nemyslete na produkt, myslete na lidi! Reklama by měla být 1. Meaningful (smysluplná) 2. Truthful (pravdivá) 3. Humancentric (pro lidi) (Poznámka: samozřejmě to jsou stále platné pravdy, jenom je potřeba se k nim znovu a znovu vracet. A konfrontovat je s novou situací - na trhu, ve společnosti. S novými technologiemi a s novými reklamními kampaněmi. Protože pak se ukazuje, že tyto „pravdy“ skutečně pořád platí.) Myšlenka navíc - důležitý je design! Protože je důležité, jak věci lidem slouží. A je důležité jim to umět nabídnout. Příklad nového přístupu (založeného na starých dobrých hodnotách): kampaň Challenge Lab pro pojišťovnu Prudential od agentury Droga5. http://www.bringyourchallenges.com/ Kampaň prakticky vůbec nepoužívá klasická média. Používá nejrůznější testy, akce, pořady, psychologické a sociologické studie k tomu, aby lidi přiměla zamyslet se nad svojí finanční budoucností. Aby se lidé naučili si svou finanční budoucnost plánovat. A v úplném závěru, jen jako třešinku na dortu, nabídne možné nástroje k takovému plánování od společnosti Prudential. Dobře identifikovaný problém, 1. smysluplné a 2. pravdivé řešení tohoto problému, které 3. přináší lidem jasný užitek. Další příklad: Nike Fuel Band, Google outdoor a další. Asi tak 9,45 Alexandre Schill: No More Advertising, Please! Chief Creative Officer/Partner, Serviceplan, Německo (Zcela navázal na George Presta. Vlastně potvrdil totéž jinými slovy a ukázkami jiných prací.) Reklama ve svých tradičních formách už to má za sebou. Svět a prostředí na trhu se mění tak rychle, že tradiční reklama nedokáže pomoci značce, pokud má tato potíže. Protože ty potíže přicházejí sakra rychle a z nečekaných směrů. Například služba Airbnb (nabídka a pronájem ubytování přes web) dnes nabízí a prodává více lůžek, než celá skupina Hilton. Ale není třeba se bát - jsou jiné způsoby a jiné možnosti. Všechno je reklama! (Všimněme si identického vyjádření s Georgem Prestem) Stačí se koukat kole sebe. Nevyprávějte příběhy o produktech, vyprávějte příběhy lidí. (Opět viz předešlá prezentace.) Kampaň televize N-TV k stoletému výročí I. světové války využívá sto let staré příběhy z autentických dopisů z fronty. Velmi emotivní. Kampaň značky Lego: Art for Blind nechává nevidoucí děti stavět z Lega umělecká díla, která jim ústně popsali odborníci v galerii. Vidoucí děti se pak naopak přes tato „minidílka“ učí chápat svět nevidoucích. Opět neuvěřitelná pecka. Kampaň placené televize Sky - v reklamních blocích jiných televizí běží živé čtyřicetivteřinové vstupy z Ligy mistrů. V jednom z těchto vstupů vstřelil Podolski gól v přímém přenosu! Pozornost médií zaručena. Staré disciplíny se míchají, reklama splývá s PR a s promotion. (Alex skvěle ukazuje, že tento přístup funguje i u malých místních kampaní. Můžete takové věci dělat, i když váš klient není zrovna Google nebo Nike.) Nedělejte reklamu! Nabízejte řešení! (Opět koreluje s předešlou prezentací.) (Zajímavá poznámka na závěr: Alex popisuje, jak změnili systém v agentuře. Vytvořili speciální „synchronizační tým“, který má na starosti pouze a výhradně to, aby byly na jednotlivých projektech plně využity schopnosti všech specialistů v agentuře. To mi něco připomíná :-). Asi tak 10,30 Pete Blackshaw: Introducing a Digital Revolution into Nestlé Global Head of Digital and Social Media, Nestlé I takový „mastodont“ jako Nestlé musí na sociálních sítích fungovat autonomně. Jak toho dosáhnout? Překvapivě decentralizací. Musí využívat nejen mediální prostor, který se kupuje, ale i ten, který si „zaslouží“ a který si vytvoří. (Technicky vzato: vytvořili Digital Acceleration Team z lidí celého světa, který dostal trénink nejen ve vytváření obsahu na sítích („novinařina“), ale i v získávání dat a analyzování („výzkumnictví“) a v neposlední řadě v technickém zvládání sociálních sítí („ajťáctví“). Jejich základna vypadá jako solidní newsroom velkého vydavatelství. Jednotliví členové pak s tímto know-how vyrážejí do domovských regionů, kde vytvářejí místní týmy. V současnosti jich funguje po světe sedm.) Ve věku informační exploze se musí přenášet odpovědnost níže a níže. „Trust your inner consumer.“ Asi tak 11,00 Bechara Mouzannar: Creative Leadership Chief Creative Officer, Leo Burnett MENA Jednu hodinu denně věnujte zlepšování svého produktu - idei. Kanály (komunikační) se mění, idea zůstává. Důležitá je znalost místního prostředí (staré dobré: Mysli globálně, jednej lokálně). Pěkná případová studie o brazilské kampani na dárcovství krve „My blood is red and black“, kde byl „jako médium“ využit fotbalový klub EC Vitória. Jejich tradičně červenočerně příčně pruhované dresy si hráči „odbarvili“ na bíločerné. Podle toho, jak přibývalo dárců krve, bílé pruhy na dresech hráčům během ligy odspodu opět postupně rudly. Živé běhající grafy v přímém přenosu. V brazilském národním sportu. Miliony diváků, poplach v médiích, rozhovory, živé vstupy. A hlavně: dárci, dárci, dárci. Investice: několik sad dresů (které si fotbalisté beztak pořizují na každou sezónu) a webová stránka. Asi tak 12,00 Robert Haas: Is a Virtual Test Drive the Next Step in Digital Automotive Marketing? Co-founder at Symbio Digital, Czech Republic Prezentace tak trochu naruby. Případová studie virtuální testovací jízdy pro novou Škodu Rapid, kdy nás Robert oproti zvyklostem prováděl hlavně nečekanými překážkami a problémy, na které narazili při vývoji kampaně.
Podobné dokumenty
název příspěvku - Fakulta informatiky a managementu
Koncepce přednášky: Přehled současného stavu výzkumu v oblasti inteligentních
systémů a ambientní inteligence. Teoretická východiska výzkumu, multi-agentové
architektury inteligentních prostředí. ...
KONEČNÁ? - David Beckham
G a r n e t t e m , T o m e m B r a d y m a D e r e k e m Jeterem). D ů v o d : z a t í m c o u puber
tálních c h l a p c ů na p ř e d n í c h příčkách zdaleka nefiguroval, u dívek dosáhl
v ů b e ...
Jak uspět první den v nové práci
nesmírně komunikativního a otevřeného člověka. Pokud naopak zvolíte cestu
neseznamovat se s nikým a když už vůbec, tak jen velmi opatrně a pozvolna, nebude
se potom ale ani s vámi nikdo bavit a ko...
sportovní právo - Ústav státu a práva AV ČR
uvnitř asociací (které jsou mnohdy více efektivní, než ty, které existují na základě
mezinárodní smlouvy mezi státy). Tento systém je mimo jiné podložen snahou o udržení tzv. rovnováhy sportovních ...