Protokol ze setkání regionálních poboček AMS a ÚP Vyškov

Fórum pro spolupráci
v oblasti trhu práce
Protokol ze setkání
regionálních poboček AMS a
ÚP Vyškov
EXPAK AT.CZ
V rámci pracovního balíčku „zasíťování malých regionů“ projektu EXPAK AT.CZ bylo plánováno
setkávání a společné aktivity regionálních poboček úřadů práce a místních aktérů trhu práce.
Cílem tohoto prvního zasíťování bylo seznámení rakouských kolegů s fungováním českého
úřadu práce a exkurze na pracovištích úřadu ve Vyškově.
TERMÍN
4. října, 11:00-17:00 hod
MÍSTO
ÚP Vyškov, Palánek 3a
JAZYKY
němčina, čeština, konsekutivní tlumočení
Fórum pro spolupráci
v oblasti trhu práce
2
Program
11:00 -13:00
návštěva na Úřadu práce ve Vyškově: přivítání, seznámení se strukturou ÚP a
jeho činnostmi formou prezentace, prohlídka úřadu, diskuse s vedením ÚP
13:15 -13:45
přesun do Slavkova u Brna (Austerlitz)
13:45 -15:00
oběd – Zámecká restaurace (přimo v areálu zámku) s diskusí u kulatého stolu
15:00 -16:00
návštěva zámku ve Slavkově u Brna, prohlídka s výkladem (rod Kounitzů,
napoleonská historie, spolupráce s ÚP v rámci veřejně prospěšných prací a
projektů ESF)
16:00 - 16:15 přesun na detašované pracoviště ÚP ve Slavkově u Brna (pěšky)
16:15 -17:00
prohlídka, diskuse (zprostředkování, státní sociální podpora), diskuse
ukončení programu, odjezd
Fórum pro spolupráci
v oblasti trhu práce
Prezenční listina/ TeilnehmerInnenliste
Jméno/ Name
Instituce/Institution
FINSTER Claudia
Landesgeschäftsstelle
FRIEHS Ingeborg, Dr.
Landesgeschäftsstelle
GÖSCHL Winfried, Mag.
Landesgeschäftsstelle
HAIDER Thomas
Landesgeschäftsstelle
LEHNER Renate
Landesgeschäftsstelle
MUSÄUS Michael, Mag.
Landesgeschäftsstelle
GRUBER Horst, Mag.
Landesgeschäftsstelle
GRUBER Christian
Landesgeschäftsstelle
GRUNDTNER Gerhard
Landesgeschäftsstelle
KAINZ Martin
Landesgeschäftsstelle
BUCHSBAUM Gerlinde, Dr.
Landesgeschäftsstelle
HEIDER-WURM Sabine, Mag.
Landesgeschäftsstelle
GRAMANG-DEMIRI Astrid
Landesgeschäftsstelle
KREUTZER Gabriele
Landesgeschäftsstelle
KNAPP-SATTLER Brigitte, Mag
RGS Wien Esteplatz
LADINIG Marina
RGS Wien Dresdner Straße
GRITSCH Rainer
RGS Wien Redergasse
OBERHAUSER Alois
RGS Wien Währinger Gürtel
MOSSER Gerald
RGS Wien Laxenburger Straße
FRITZ Herbert
RGS Wien Schönbrunner Straße
LITSCHAUER Doris
RGS Wien Hietzinger Kai
HOUSKA Franz
RGS Wien Huttengasse
HEINISCH Marianne
RGS Wien Schloßhofer Straße
BERGER Gisela
RGS Wien Prandaugasse
MEIDLINGER Monika
RGS Wien Jugendliche
CHALLUPNER Gerda
RGS Wien Jugendliche
HÖKLOVÁ Monika, Mgr.
TARABOVÁ Ivana, Mgr.
BÜRGER Josef, Ing.
KRÁL Přemysl, Mgr.
KREJČÍ Veronika
EC-Employment Consulting s.r.o.
TA-SERVICE s.r.o.
Úp Vyškov
Úp Vyškov
Úp Vyškov
3
Fórum pro spolupráci
v oblasti trhu práce
4
Přivítání
Josef Bürger, Přemysl Král (úp Vyškov) a Monika Höklová (EC-Employment Consulting s.r.o.) přivítali rakouské
hosty na půdě úřadu práce ve Vyškově. Omluvili ředitele úřadu pana Marka, který musel neočekávaně plnit
závažné povinnosti. Rakouští kolegové přijeli k diskusi o aktuálních pracovních záležitostech a na prohlídku
pracovišť úřadu práce ve Vyškově.
Prezentace činností úřadu práce ve Vyškově
Prezentaci provedli Josef Bürger a Přemysl Král.
Úřady práce v ČR:
Služby zaměstnanosti v moderní formě fungují v ČR od roku 1990. ÚP ve Vyškově byl zřízen 23.8.1990
V ČR funguje 77 úřadů práce, všechny jsou samostatnou účetní jednotkou a přestože jsme organizační složkou
státu, máme právní subjektivitu.
Dále je 14 pověřených ÚP s koordinační rolí (nikoliv řídící)
MPSV ČR:
Český ministr práce a sociálních věcí se jmenuje Dr.Ing. Jaromír Drábek. Organizační struktura se dělí na
kabinet ministra a 7 odborných sekcí.
Odborné zaměření ÚP spadá pod úsek 4 -Sekci politiky zaměstnanosti a trhu práce, vrchním ředitelem je Mgr.
Karel Machotka.
Aktuální téma, o kterém se nyní diskutuje, je reorganizace stávající struktury služeb zaměstnanosti. Očekávaný
termín je 1.7.2011
Právní úprava činností úp:
Činnost úřadů práce se řídí mnoha zákony a legislativními předpisy dle konkrétních odborností. K hlavním patří:
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů
Co úp zajišťují:
I. oblast služeb zaměstnanosti
II. oblast státní sociální podpory
III. ostatní činnosti (právní, kontrolní, ekonomická, správa úřadu práce)
Jaké jsou cílové skupiny:
Cílovou skupinou v oblasti služeb zaměstnanosti jsou všichni občané, uchazeči o zaměstnání, zájemci o
zaměstnání, osoby se zdravotním postižením, zaměstnavatelé a cizinci. V oblasti státní sociální podpory jsou to
všichni občané a žadatelé o příspěvky a dávky státní sociální podpory.
I. Základní činnsoti v oblasti služeb zaměstnanosti jsou zprostředkování vhodného zaměstnání, výplata
podpory v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci, komunikace se zaměstnavateli při získávání a obsazování volných
míst, poskytování příspěvků aktivní politiky zaměstnanosti zaměstnavatelům; zprostředkování rekvalifikací a
poradenských aktivit, včetně doprovodného poradenského servisu
a činnosti informačně poradenského střediska
Zvýšená péče je věnovaná UOZ, kteří ji pro svůj zdravotní stav, věk, péči o dítě nebo z jiných závažných důvodů
potřebují (§ 33 ZoZ)
II. V oblasti státní sociální podpory je základní činností plná administrace sociálních dávek a příspěvků, včetně
kontrol legálnosti čerpání těchto dávek
III. Ostatní
Dále vykonávají úřady práce kontrolní a právní činnost
mají za úkol provádět monitoring trhu práce a oznamovat volná pracovní místa. Provádějí činnosti v souvislosti s
insolvenci (ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele). Úřady práce sledují a vyhodnocují
statistické ukazatele. Dalším okruhem činností jsou služby EURES, ESF a projekty z evropských zdrojů
Okres Vyškov:
Fórum pro spolupráci
v oblasti trhu práce
5
se skládá ze 3 mikroregionů- Vyškovsko, Slavkovsko, Bučovicko, je zde 5 měst a 75 obcí. Počet obyvatel k
30.6.2010 byl cca 87000. Je zde zavedena integrovaná doprava a okres využívá dopravní spojení D1 i blízkost
Brna (letiště)
Organizační schéma:
Pobočky úp Vyškov mají různá umístění:
Okresní pobočka Vyškov se skládá ze dvou pracovišť v různých objektech a pobočka Slavkov u Brna má dvě
pracoviště (v jednom objektu). Pobočka Bučovice má také dvě pracoviště v různých objektech
Ve vlastnictví ÚP je pracoviště Vyškov-Palánek, zbytek budov je v nájmu. Celkový počet zaměstnanců úřadu je 89
z toho 9 je zaměstnáno prostřednictvím projektů.
Fórum pro spolupráci
v oblasti trhu práce
6
Následující graf popisuje vývoj nezaměstnanosti na okrese v letech 2006-2010:
Největší zaměstnavatelé:
K největším zaměstnavatelům patří firmy v průmyslové zóně Vyškov – Tovární I. a II. , které jsou jedny z prvních
v ČR (mj. BKR ČR, s.r.o., Fritzmeier s.r.o.) a také Vyškov – Nouzka I. a II. (mj. SMC Corporation)
Ve Slavkově u Brna je to pak. LOHMANN & RAUSCHER, s.r.o a v Brankovicích (EMS -PATVAG s.r.o.)
Největší výrobní zaměstnavatel JmK je firma European Data Project s.r.o. (NOVOMATIC GROUP)
Fórum pro spolupráci
v oblasti trhu práce
7
Další graf popisuje počet uchazečů na jedno místo:
Od roku 2004 se Úřad práce ve Vyškově zapojil do cca 50 různých projektů ESF. Významné místo zaujímá i
projekt EXPAK AT.CZ.
Národní projekt Vzdělávejte se! byl realizován v letech 2009 – 2010 s cílem pomoci překlenout současné
problémy firem. Zapojilo se do něj 35 firem , počet zapojených osob dosáhl 2455. Počet žádostí dosáhl 177.
Uzavřeny byly dohody na částku 18,2 mil. Kč. Bylo to nejefektivnější opatření v současné době při řešení
ekonomických potíží firem (Vyhodnoceno na poradě ministrů práce států EU).
Fórum pro spolupráci
v oblasti trhu práce
8
Cíle úp:
- Co nejkvalitněji obsazovat vznikající pracovní místa uchazeči o zaměstnání z naší evidence
- Ten, kdo poctivě pracuje, se musí mít mnohem lépe než ten, kdo se práci vyhýbá!
- ÚP je tady pro lidi a ne naopak…
Diskuse účastníků:
Následovala věcná diskuse k praktickým pracovním záležitostem, byly kladeny dotazy jako např.:
Jak se kontroluje docházka? Každý zaměstnanec má čip, kam se zaznamenávají odpracované hodiny a vedoucí
má neustále přehled o přítomnosti i odpracovaném čase.
Pokud je na vašem úřadě 308 uchazečů s postižením, kolik je to procent? V celém okrese je cca 600 uchazečů,
činí asi 15-16% registrovaných. Ve Vyškově se agendě věnuje jeden speciální pracovník, ostatní pobočky mají tuto
agendu začleněnou do běžných činností.
Kolik je momentálně hlášených volných pracovních míst? Nyní 150, v září 170. Vyškovsko má 87 000 obyvatel,
z toho 45 000 ekonomicky aktivních, tedy jen malé procento. Měsíčně je hlášeno cca 300 nových míst, která se
daří obsadit, což je velmi dobrý výsledek. Povinnost zaměstnavatelů je hlásit VPM do 10 dnů.
Existují speciální podpory pro starší uchazeče? Od kolika let? ÚP se snaží svůj budget rozdělovat spravedlivě,
podle vývojových trendů ve shodě se zákonem o zaměstnanosti – osobám nad 50 let, mužům i ženám stejně,
Podpora v nezaměstnanosti je poskytována do 50 let věku po dobu 5 měsíců, do 55 let věku 8 měsíců a osobám
nad 55 let 24 měsíců a to ve výši první dva měsíce 65% platu, další 2 měsíce 50% platu a dále 45% platu.
Průměrná mzda v ČR je aktuálně 23 000 CZK, v okrese Vyškov nižší, jen u jistých profesí vyšší. Nepříznivý
demografický vývoj je obdobný jako v Rakousku
S cizinci problémy nejsou – potřebují pro pracovní poměr povolení, které obdrží až s povolením k pobytu. Žádosti
jsou vyřizovány velmi individuálně, loni jen 40 povolení (např. Brno město 6000). Jedním z cílů nového ministra je
boj s nelegální prací. Nejvíce cizinců přichází z UK, Ruska, není to však oficiálně podloženo.
Existují zaměstnavatelské agentury? Ano, v okrese máme jen 2, v celé ČR jich je více než např. v Německu nebo
Španělsku či Itálii. Nový ministr chce agentury prověřit a jejich zakládání minimalizovat. následovala diskuse
k agenturám a hospodářským komorám)
Vypisuje se výběrové řízení na jednotlivé pracovní pozice úp? Ano, jsou otevřená i pro veřejnost, požaduje se
kromě kvalifikace pro pozici i komunikační schopnost pro práci s daným druhem klientely.
atd.
Exkurze:
Následovala exkurze rakouských kolegů v prostorách úřadu s odborným výkladem. Pracovníci AMS měli možnost
si prohlédnout prostory zprostředkování, informačního střediska pro volbu povolání i ostatní kanceláře úřadu.
Vyslovili uznání svým českým kolegům k širokému spektru činností, které nabízejí, i k dobře vybaveným prostorám
a fungování úřadu.
Závěr workshopu:
Na závěr poděkovali čeští kolegové rakouským pracovníkům za návštěvu a širokou diskusi.