Rekvalifikační program regionu Vysočina se zaměřením na
Transkript
Rekvalifikační program regionu Vysočina se zaměřením na
EU Projekt pro region Vysočina Záměr a cíle projektu: Î Î Î Î Název projektu: Rekvalifikační program regionu Vysočina se zaměřením na obslužnost CNC strojů ve výrobě Projekt firmy BOSCH a kraje Vysočina pod záštitou Evropského sociálního fondu Rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání v oboru obslužnost CNC strojů Cíle projektu: - posílení aktivní politiky zaměstnanosti kraje Vysočina - podpora a rozvoj profesního vzdělávání v regionu - rekvalifikace nezaměstnaných a zvýšení šance na profesní uplatnění - opětovné uplatnění nezaměstnaných na trhu práce Diesel Systems 1 Skurčáková JhP/COM | © Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns. EU Projekt pro region Vysočina Charakteristika projektu Î Î Î Î Î Délka projektu: 23 měsíců Počet rekvalifikačních kurzů: 4 (každý kurz v délce pěti měsíců) Zahájení projektu: 15.08.2005 Obsah rekvalifikace: z teoretická příprava z praktická příprava soustruhy z praktická příprava frézky Počet rekvalifikovaných osob: z 80 osob z Cíl: 48 osob z celkového počtu rekvalifikovaných osob následně zaměstnat firmou BOSCH na pozici obsluha CNC strojů (tj. 12 osob z každého kurzu) Diesel Systems 2 Skurčáková JhP/COM | © Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns. EU Projekt pro region Vysočina Charakteristika projektu Î projekt spolufinancován Evropským sociálním fondem ve výši 48% nákladů projektu Î Cílové skupiny: uchazeči a zájemci o zaměstnání vedení v evidenci úřadu práce, muži i ženy, osoby bez omezení věku, osoby vedené v evidenci uchazečů o zaměstnání i déle než 6 měsíců Î Podmínka pro účast: ukončené učňovské či středoškolské vzdělání technického směru a praxe v oboru Î Rekvalifikaci zajišťuje v moderně vybaveném školícím středisku přímo v prostorách firmy BOSCH partner projektu Střední škola technická Jihlava Diesel Systems 3 Skurčáková JhP/COM | © Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns. EU Projekt pro region Vysočina Harmonogram kurzů 2005 8 nábor 9 10 2006 11 12 x kurz zaměstnání 1 2 3 4 5 6 7 x x x x x x 2007 8 9 10 11 12 x x x x x x x 2 3 4 5 6 x x x x x 7 x x x x x x Diesel Systems 4 1 Skurčáková JhP/COM | © Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns. x x x EU Projekt pro region Vysočina Průběh rekvalifikačních kurzů 1. kurz Termín 2.kurz 3.kurz 4.kurz 1.9.05 - 31.1.06 1.2.06 – 30.6.06 1.9.06 – 31.1.07 1.2.07 – 30.6.07 Počet účastníků 20 20 20 17 Absolvovalo 20 19 20 13 Nedokončilo 0 1 0 4 - obsluha CNC 12 12 12 7 - jiná pozice 3 1 2 0 zaměstnání v BOSCH: Diesel Systems 5 Skurčáková JhP/COM | © Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns. EU Projekt pro region Vysočina Výběrové řízení pro účast v rekvalifikačním kurzu 140 120 100 1.kurz 80 2.kurz 3.kurz 60 4.kurz 40 20 0 inf oschůzka odev zdaný dot azník pohov or na PER Diesel Systems 6 Skurčáková JhP/COM | © Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns. EU Projekt pro region Vysočina Absolventi rekvalifikačního kurzu zaměstnaní ve firmě BOSCH 14 12 10 1.kurz 2.kurz 3.kurz 4.kurz 8 6 4 v plánu 2 0 obsluha CNC jiná prac. pozice v BOSCH zaměstnání mimo BOSCH nezaměstnaní Diesel Systems 7 Skurčáková JhP/COM | © Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns. EU Projekt pro region Vysočina Úspěšnost projektu Î Rekvalifikované osoby: z Plán: 80 osob z Stav: 72 osob Î Podporované pracovní místo na pozici obsluha CNC strojů: z Plán: 48 míst z Stav: 43 míst Î Jiná pracovní pozice ve firmě pro absolventy rekvalifikace: z Plán: 0 míst z Stav: 6 míst Î Úspěšnost projektu dle monitorovacích ukazatelů: z 95,83 % Diesel Systems 8 Skurčáková JhP/COM | © Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns. EU Projekt pro region Vysočina Přínos projektu Î Přínos k posílení aktivní politiky zaměstnanosti na Vysočině Î Rozvoj nových možností vzdělávání/rekvalifikace ve vztahu k průmyslovému podniku, následné zavádění těchto možností do praxe Î Rekvalifikace nezaměstnaných a jejich úspěšný návrat na trh práce Î Vytvoření pracovních míst pro kvalifikované CNC odborníky a současně vyškolení odborníků pro potřeby dalších podniků v regionu Vysočina Diesel Systems 9 Skurčáková JhP/COM | © Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns. EU Projekt pro region Vysočina Diesel Systems 10 Skurčáková JhP/COM | © Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns. EU Projekt pro region Vysočina Feedback absolventů rekvalifikace …Jsem rád, že jsem se rekvalifikačního kurzu mohl zúčastnit a rozšířit si tak svoje vzdělání. Rychlý Zdeněk … Tato rekvalifikace mi po ztrátě zaměstnání dala nový životní impuls a směr mého dalšího vzdělávání a vědomostí. … Pokud budu mít možnost k dalšímu vzdělávání u této firmy, určitě ho využiji. Bukovská Miroslava, Kněžice Diesel Systems 11 Skurčáková JhP/COM | © Alle Rechte bei Robert Bosch GmbH, auch für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen. Jede Verfügungsbefugnis, wie Kopier- und Weitergaberecht, bei uns.
Podobné dokumenty
Environmentální politika a politika BOZP
Vedení firmy BOSCH Diesel Jihlava, s.r.o., vyhlašuje environmentální politiku a
politiku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Pokyny pro externí firmy
zaměstnavatel koordinuje provádění
opatření k ochraně bezpečnosti a zdraví
zaměstnanců a postupy k jejich zajištění.