Kodex chování
Transkript
Kodex chování SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 1 1 2014-03-25 17:10:34 Vyjádření CEO 9iæHQtNROHJRYp -DNRVSROHÿQRVW]DXMtPDMtFtFHORVYěWRYěSőHGQtSR]LFL YRERUXK\JLHQ\DOHVQLFNëFK YëURENţPXVtPHYpVWVYpSRGQLNiQtRGSRYěGQěDYVRXODGX VSODWQRXOHJLVODWLYRXDSRæDGDYN\SőHGSLVţ7HQWR.RGH[ FKRYiQtSőHGVWDYXMHSUDNWLFNpKRSUţYRGFHVQiYRGHP MDNWHQWRSRVWRMXSODWłRYDW YSUD[L.RGH[QiPSRPţæH Y\XætYDWYNDæGRGHQQtPSUDFRYQtPæLYRWě]GUDYë~VXGHN DMHGQDWSRFWLYěDV~FWRX -DNRVLJQDWiő*OREiOQt ~POXY\2UJDQL]DFHVSRMHQëFK QiURGţRGURNXMVPHVH 2 CZ_CoConduct.indd 2 ]DYi]DOLNWRPXæHEXGHPH SRGSRURYDWOLGVNiSUiYDDVSROHÿHQVN\RGSRYěGQpFKRYiQt YVRXODGXVH]iVDGDPL*OREiOQt ~POXY\0H]LQiURGQtOLVWLQ\OLGVNëFKSUiYKODYQtPLNRQYHQFHPL0H]LQiURGQtRUJDQL]DFH SUiFH,/2DV3RN\Q\2UJDQL]DFHSURKRVSRGiőVNRXSUiFL DUR]YRM2(&'SURQDGQiURGQtVSROHÿQRVWL7\WR]iVDG\ MVRXMLæGORXKRSőLUR]HQRXVRXÿiVWtSRGQLNiQtVSROHÿQRVWL 6&$DRGUiæHMtVHYFHOpP(WLFNpPNRGH[X -DNR]DPěVWQDQHFVSROHÿQRVWL6&$PXVtWHSőHY]tW RVREQtRGSRYěGQRVW]DSRFKRSHQtDGRGUæRYiQtWRKRWR .RGH[XFKRYiQt7tPæH EXGHWHætWDMHGQDWYHVKRGě VQDäLPL]iNODGQtPLKRGQRWDPLDVH]iYD]N\XYHGHQëPL Y.RGH[XFKRYiQtSőLVSěMHWHNXGUæHQtGREUpKRMPpQD GtN\QěPXæMVPHYäLFKQLKUGt QDVYRXSUiFLYHVSROHÿQRVWL 6&$DGtN\QěPXæMVPHæiGDQRXVSROHÿQRVWtSURLQYHVWRU\ DREFKRGQtSDUWQHU\ 6SR]GUDYHP Jan Johansson Prezident a CEO SCA Kodex chování 2014-03-25 17:10:39 Obsah: 04 06 08 08 14 16 18 20 22 Úvod Jak vyjádřit obavy z možného porušení Pilíře etického kodexu Obchodní postupy Zdraví a bezpečnost Vztahy se zaměstnanci Lidská práva Příroda Komunita Správa etického kodexu GOHQpKOiäHQtYë]QDPQëFKSRUXäHQt.RGH[X YHGHQtVSROHÿQRVWL6&$*URXS2GYLFHSUH]LGHQWţOLGVNëFK]GURMţMHGQRWOLYëFKREFKRGQtFKMHGQRWHNMHY\æDGRYiQRÿWYUWOHWQtKOiäHQt VKUQXMtFtYHäNHUpVWtæQRVWLYVRXYLVORVWL.RMonitoring GH[HPYUiPFLGDQpREFKRGQtMHGQRWN\+Oi6SROHÿQRVW6&$PRQLWRUXMHGRGUæRYiQtWRäHQtREGUætY\äätYLFHSUH]LGHQWOLGVNëFK]GURMţ KRWR.RGH[XSURVWőHGQLFWYtP]DYHGHQëFK SUDYLGHOQëFKKOiäHQtDSURYiGěQtDXGLWţYSUR- DY\äätYLFHSUH]LGHQWSURWUYDORXXGUæLWHOQRVW VSROHÿQRVWL6&$*URXS.DæGRURÿQěMHRG YR]HFKVSROHÿQRVWL.DæGëURNSURYiGtVSROHÿQRVW6&$DXGLW\YVRXYLVORVWLV.RGH[HPY SUH]LGHQWţMHGQRWOLYëFKREFKRGQtFKMHGQRWHN QěNROLNDSURYR]HFKNWHUpMVRXY\EtUiQ\QD]i- Y\æDGRYiQRSRVN\WQXWtStVHPQp]SUiY\YëNODGěV\VWHPDWLFNpDQDOë]\UL]LNRYëFKIDNWRUţ NRQQpPXőHGLWHOLVSROHÿQRVWL6&$WëNDMtFtVH .DæGëDXGLWVHX]DYtUiNRPSOH[Qt]SUiYRXSUR VWtæQRVWtYVRXYLVORVWL.RGH[HPYUiPFLGDQp PDQDJHPHQWDNÿQtPSOiQHPDSőtVOXäQëPLQi- REFKRGQtMHGQRWN\ =DYHGHQtWRKRWR.RGH[XEXGHPRQLWRURYDW VOHGQëPLNRQWURODPL &RGHRI &RQGXFWFRXQFLOVSROHÿQRVWL6&$ -VRX]DYHGHQ\SRVWXS\]DMLäřXMtFtQHSUR- Řízení 7HQWR.RGH[VFKYiOLODVSUiYQtUDGDVSROHÿnosti SCA. SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 3 3 2014-03-25 17:10:43 Úvod Proč máme Kodex chování? 7HQWR.RGH[FKRYiQtY\MDGőXMHWRNëPMVPH DMDNSRGQLNiPHYHVSROHÿQRVWL6&$=DYi]DOLMVPHVHNY\WYiőHQtKRGQRWSURQDäHDNFLRQiőHDEXGRYiQtY]WDKţVQDäLPL]DPěVWQDQFL ]iND]QtN\VSRWőHELWHOLDNFLRQiőLNRPXQLWDPL DREFKRGQtPLSDUWQHU\DSőLWRPVWDYtPHQD QDäLFK]iNODGQtFKKRGQRWiFKUHVSHNWXRGSRYěGQRVWLDYëMLPHÿQRVWL 1iä.RGH[FKRYiQtWYRőtUiPHFYQěPæ MVRXW\WR]iNODGQtKRGQRW\XNi]iQ\QDSUDNWLFNëFKSőtNODGHFK-HYRGtWNHPNWRPXMDNpMHGQiQtVHRGQiVRÿHNiYiYNDæGRGHQQtÿLQQRVWL ²MLQëPLVORY\MDNVHPiPHVSUiYQěFKRYDW 5RYQěæYQěPQDOH]QHWHSRSLVWRKRFRPţæHWHMDNR]DPěVWQDQHFRÿHNiYDWRGVYpVSROHÿQRVWL²6&$ 1HQtPRæQpDE\.RGH[REViKOYäHFKQ\ VLWXDFHNWHUpPRKRXQDVWDWDQHREViKQHDQL YäHFKQ\]iNRQ\SőHGSLV\DSRGQLNRYp]iVDG\MHæVHQDQěPRKRXY]WDKRYDW.RGH[VStäHSRVN\WXMHVDGXQRUHPMLPæMHQXWQR]FHOD SRUR]XPěWDSRXætYDWMHSőLUR]KRGRYiQt MDNYKRGQëP]SţVREHPRGSRYěGQěDSRFWLYěYpVWQDäHSRGQLNiQt=DXUÿLWëFKRNROQRVWtQDSőtNODGY]HPtFKNWHUpSőtOLäQHGRGUæXMt ]iYD]N\YţÿLOLGVNëPSUiYţPQHER]iNRQ\ REHFQěPRKRXEëWW\WRQRUP\SőtVQěMätQHæ PtVWQt]Y\N\9WDNRYëFKSőtSDGHFKEXGHPH GRGUæRYDWQDäHYODVWQtSőtVQěMätQRUP\ 9FHOpP.RGH[XMVRXXYHGHQ\SőtNODG\ DWLS\MDNGRGUæHW]iVDG\3őtNODG\PDMtVORXæLW 4 CZ_CoConduct.indd 4 MDNRXNi]N\MDNSRXætW.RGH[QDNRQNUpWQtVLWXDFHDQH]DKUQXMtYäHFKQ\PRæQpSőtSDG\3RNXGVLQHMVWHMLVWtMDN.RGH[XSODWQLW SRæiGHMWHRSRPRFVYpKRPDQDæHUDPDQDæHUDOLGVNëFK]GURMţÿOHQDSUiYQtKRWëPXYDät REFKRGQtMHGQRWN\QHERÿOHQDSRGQLNRYpKR WëPXSURWUYDORXXGUæLWHOQRVWVSROHÿQRVWL6&$ Kdo musí Kodex dodržovat? .RGH[SODWtSURYäHFKQ\]DPěVWQDQFHVSROHÿQRVWL6&$QDFHOpPVYěWě.DæGë]DPěVWQDQHFDREFKRGQtSDUWQHUVSROHÿQRVWL6&$VH Yë]QDPQěSRGtOtQDRFKUDQěVSROHÿQRVWLDMHMtKRGREUpKRMPpQD 0DQDæHőLVSROHÿQRVWL6&$PDMtGDOätRGSRYěGQRVWL6YëPMHGQiQtPDÿLQ\PXVHMtGiYDW QDMHYRGţOHæLWRVWGRGUæRYiQt]iVDG.QHMGţOHæLWěMätPVWUiQNiPSDWőtYHGHQtSőtNODGHPDGRVWXSQRVWSUR]DPěVWQDQFHNWHőt PDMtRWi]N\RKOHGQěHWLN\QHERFKWěMtQDKOiVLW PRæQiSRUXäHQt .DæGëPDQDæHUMHURYQěæRGSRYěGQë]D SUţEěæQpSURVD]RYiQtGRGUæRYiQtWRKRWR .RGH[X3DWőtVHPWDNpSRYLQQRVW]DMLVWLWDE\ YäLFKQL]DPěVWQDQFLREGUæHOLQH]E\WQpLQIRUPDFHDäNROHQtRWRPWR.RGH[X 2GSRGQLNţNGHVSROHÿQRVW6&$YODVWQtYtFHQHæSDGHViWSURFHQWKODVRYDFtFKSUiY QHERMHPiMLQDNSRGNRQWURORXVHY\æDGXMHSőLMHWtDGRGUæRYiQt.RGH[X3RGQLN\NGH PiPHPHQätQHæNRQWUROQtSRGtOMHWőHED SCA Kodex chování 2014-03-25 17:10:44 Kodex chování Příroda Zdraví a bezpečnost Odpovědnost Vztahy se zaměstnanci Základní hodnoty Respekt Výjimečnost Obchodní postupy Komunita Lidská práva SRGSRURYDWYSőLMHWtDGRGUæRYiQt.RGH[X QHERSőLQHMPHQätPStVHPQëFK]iVDGNWHUpMVRXYVRXODGXVQRUPDPLVWDQRYHQëPL YWRPWR.RGH[X 2GVYëFKREFKRGQtFKSDUWQHUţQDSőtNODG GLVWULEXWRUţGRGDYDWHOţSRUDGFţDQH]iYLVOëFKVPOXYQtFKSDUWQHUţRÿHNiYiPHæH EXGRXSőLVYpPSRGQLNiQtGRGUæRYDWQRUP\ SRGREQpWěPNWHUpMVRXXYHGHQ\YQDäHP .RGH[X'RGUæRYiQtWěFKWRQRUHPMHSULPiUQtPXND]DWHOHPSőLUR]KRGRYiQt]GD VWěPLWRREFKRGQtPLSDUWQHU\VSROXSUDFRYDW 3RNXGMDNëNROLREFKRGQtSDUWQHUYÿHWQě SRGQLNţNGHPiVSROHÿQRVW6&$PHQätQHæ NRQWUROQtSRGtOY\YLQHÿLQQRVWNWHUiMHYUR]SRUXVQRUPDPLXYHGHQëPLYWRPWR.RGH[XEXGHPHQDQěMQDOpKDWDE\SRGQLNONURN\ NQiSUDYě Důsledky nedodržení 3RUXäHQtWRKRWR.RGH[XFKRYiQtEXGHYæG\ EUiQRYiæQěDPţæHYpVWNGLVFLSOLQiUQtPX őt]HQtYÿHWQěSőtSDGQpKRXNRQÿHQtSUDFRYQtKRSRPěUX.URPěWRKRPţæHSRUXäHQt ]iNRQDY\VWDYLWYDäLRVREXDVSROHÿQRVW6&$ ]iYDæQëPWUHVWQtPSRNXWiPYě]HQtQHER QiKUDGiPäNRGYREÿDQVNRSUiYQtPőt]HQt SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 5 5 2014-03-25 17:10:44 Jak vyjádřit obavy z možného porušení 3RNXGMVWHVYěGNHPFKRYiQtNWHUpYHYiV Y\YROiYiREDY\QHERPţæHSőHGVWDYRYDWSRUXäHQt.RGH[XQHSURGOHQěSUREOpPQDKODVWH 9\VORYHQtPREDYSőLVStYiWHNRFKUDQěVYëFK NROHJţDSRFWLYRVWLLGREUpKRMPpQDVSROHÿQRVWL6&$D]QDÿHNVSROHÿQRVWL6&$ 6SROHÿQRVW6&$SURYHGHGţNODGQpäHWőHQtNDæGpY\VORYHQpREDY\QHERQDKOiäHQpKR SRUXäHQtDSRGQLNQHSőtVOXäQiRSDWőHQt 9HäNHUpLQIRUPDFHNWHUpSRVN\WQHWHEXGRX SRYDæRYiQ\]DGţYěUQp%XGRXVGtOHQ\SRX]HVWěPLRVREDPLNWHUpW\WRLQIRUPDFHPXVHMt]QiWYVRXODGXVH]iVDGDPLVSROHÿQRVWL6&$ SURY\äHWőRYiQtDőHäHQtVWtæQRVWtYVRXYLVORVWLV.RGH[HPFKRYiQtVYëMLPNRXSőtSDGţ NG\MHRGKDOHQtSRæDGRYiQR]iNRQHPQHER NG\]iOHæLWRVW]DKUQXMHWUHVWQRXÿLQQRVW6SROHÿQRVW6&$]DND]XMHRGYHWQiRSDWőHQtSURWL YäHPRVREiPNWHUpY\MiGőtRSUiYQěQpREDY\ YiäPDQDæHUOLGVNëFK]GURMţ ÿOHQSUiYQtKRWëPXYDätREFKRGQtMHGQRWN\ YSODWQëFKSőtSDGHFKWDNpYiäRGERURYë ]iVWXSFH]iVWXSFH]DPěVWQDQFţQHERUDGD ]DPěVWQDQFţ SRGQLNRYpRGGěOHQtVSROHÿHQVNpRGSRYěGQRVWLVSROHÿQRVWL6&$QDDGUHVHFRGHRIFRQGXFW#VFDFRP KRUNiOLQND(WLFNpKRNRGH[XMHOLYHYDät ]HPLNGLVSR]LFL 7DPNGHWRSRYROXMHPtVWQtOHJLVODWLYDPţæHWH KOiäHQtSRGDWDQRQ\PQě3RNXGYäDNLGHQWLÀNXMHWHVYRXRVREXPţæHWHSRVN\WQRXWFHQQRX SRPRFVQiVOHGQëPLRWi]NDPLDEXGHWHWDNp LQIRUPRYiQLRYëVOHGFtFKY\äHWőRYiQt 'DOätLQIRUPDFHRY\MiGőHQtREDYQDOH]QHWH QDZHEX(VVHQWLDOVYVtWLLQWUDQHWVSROHÿQRVWL 6&$QDDGUHVHKWWSLQWUDQHWVFDVHFRGHRIFRQGXFW Jak vyjádřit obavy 2EHFQěMHQHMYKRGQěMätRVRERXQDQtæVH PţæHWHVHVYëPLREDYDPLREUiWLWYiäEH]SURVWőHGQtQDGőt]HQëQHERPDQDæHU3RNXG VHYäDN]QěMDNpKRGţYRGXQHFtWtWHVFKRSQLKRYRőLWVHVYëPSőtPëPQDGőt]HQëPQHER SRNXGPiWHSRFLWæHY\VORYHQpREDY\QHE\O\ EUiQ\YiæQěPţæHWHVHREUiWLWQDW\WRRVRE\ EH]SURVWőHGQtQDGőt]HQëYDäHKRPDQDæHUD 6 CZ_CoConduct.indd 6 Co se bude dít, jakmile je vyslovena obava? 3RNXGMVWHQDKOiVLOLSRGH]őHQtQDPRæQpSRUXäHQt.RGH[XPţæHWHRÿHNiYDWæH YDäHREDYDEXGH]SUDFRYiQDDY\äHWőHQD GţYěUQěQHSURGOHQěDSURIHVLRQiOQě SRNXGMHSRGH]őHQtSRGORæHQpSőtVOXäQëWëP SCA Kodex chování 2014-03-25 17:10:46 PDQDJHPHQWXSUR]NRXPi]MLäWěQtDVWDQRYt NRQHÿQëYëVOHGHN REGUætWHQiVOHGQpLQIRUPDFHR]SţVREXőHäHQtYDäLFKREDY Nulová tolerance odvety 6SROHÿQRVW6&$QHWROHUXMHæiGQRXSRGREXRGYHW\SURWL]DPěVWQDQFLNWHUëYGREUp YtőHQDKOiVtSRUXäHQt.RGH[XQHERVHÿHVWQěSRGtOtQDY\äHWőRYiQt3RMHPÅGREUiYtUD´ QH]QDPHQiæHPXVtEëWYDäHREDYDVSUiYQi DYäDNSőLQDKOiäHQtREDYPXVtWHEëWSőHVYěGÿHQLæHSRVN\WXMHWH~SOQRXDSUDYGLYRXLQIRUPDFL2GYHWDVDPDRVREěMHSRYDæRYiQD]DYiæQp SRUXäHQt.RGH[X.DæGëNGRSRGQLNQHRGYHWXEXGHSRGUREHQGLVFLSOLQiUQtPXőt]HQtNWHUpPţæHYpVWDæNSURSXäWěQt =DPěVWQDQHFNWHUëYěGRPěY\VORYtIDOHäQpQHER]ORP\VOQpSRGH]őHQtEXGHSRGUREHQ VWHMQě]iYDæQpPXGLVFLSOLQiUQtPXőt]HQt SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 7 7 2014-03-25 17:10:48 Pilíře etického kodexu 1. Obchodní postupy Odpovědné obchodní postupy 9HVSROHÿQRVWL6&$PXVtPHSRGQLNDWRGSRYěGQěDGRGUæRYDWYäHFKQ\SODWQp]iNRQ\ DSőHGSLV\D]iVDG\VSROHÿQRVWL6&$1Hæ EXGHWHMHGQDWYVRXODGXVPtVWQtP]iNRQHP QHER]Y\NHPNWHUëMHYUR]SRUXVH]iVDGDPLVWDQRYHQëPLYWRPWR.RGH[XPěOLE\VWH SRæiGDWRUDGXÿOHQDSUiYQtKRWëPXVSROHÿQRVWL6&$ ÓSODWNiőVWYtDMLQpSRGRE\NRUXSÿQtFK REFKRGQtFKSRVWXSţMVRX]DNi]iQ\$QL VSROHÿQRVW6&$DQLQLNGRMHGQDMtFtMHMtP MPpQHPQHVPtVFKYDORYDWQDEt]HWQHER]SőtVWXSłRYDWæiGQpSODWE\GDU\QHERMLQpYëKRG\NWHUpE\PRKO\RYOLYQLWQHERE\PRKO\ ]GiQOLYěRYOLYQLWREMHNWLYLWXREFKRGQtFKUR]KRGQXWtQHERMHGQiQtYOiGQtKRÿLQLWHOH 9HäNHUpREFKRGQtDÀQDQÿQt]i]QDP\VSROHÿQRVWL6&$PXVHMtEëWSőHVQpDPXVHMtEëW KOiäHQ\MHGQR]QDÿQëP]SţVREHPYVRXODGX V~ÿHWQtPLSRVWXS\VSROHÿQRVWL6&$ 3őtNODG\ CO DĚLAT:=DMLVWLWDE\E\O\YäHFKQ\SODWE\ VSUiYQě]D]QDPHQiQ\SRGSőtVOXäQëP~ÿWHP VSROHÿQRVWL6&$ CO DĚLAT:3őHVYěGÿLWREFKRGQtSDUWQHU\ RSR]LFLVSROHÿQRVWL6&$SURVWőHGQLFWYtPVLOQëFKREFKRGQtFKDUJXPHQWţ CO NEDĚLAT: 9\XætWWőHWtVWUDQXQDSőtNODGMHGQDWHOHQHERGLVWULEXWRUDN]DSODFHQt~SODWNX CO NEDĚLAT:3RVN\WQRXWFRNROLKRGQRWQpKR YHőHMQpPXÿLQLWHOLSRNXGMVWHVLQHRYěőLOLæHMH WDNRYpMHGQiQtOHJiOQtDYVRXODGXV.RGH[HP CO NEDĚLAT:=NUHVOLWSUDYRXSRYDKXMDNpNROL WUDQVDNFH Poctivá hospodářská soutěž 3őHVWRæHVSROHÿQRVW6&$YæG\HQHUJLFN\VRXSHőtR]tVNiQtREFKRGţPXVtWDNÿLQLW 8 CZ_CoConduct.indd 8 Společnost SCA buduje vztahy prostřednictvím čestného jednání a poctivosti ve všech svých obchodních aktivitách VSUDYHGOLYěDYVRXODGXVH]iNRQ\RKRVSRGiőVNpVRXWěæLQD]ëYDMtVHWDNpÅDQWLPRQRSROQt ]iNRQ\´7\WR]iNRQ\REHFQě]DND]XMtGRKRG\QHER~POXY\PH]LNRQNXUHQÿQtPLVSROHÿQRVWPLNWHUpE\YHGO\NQDUXäHQtKRVSRGiőVNp VRXWěæH3DWőtVHPSRVWXS\MDNR]DÀ[RYiQt FHQSőLőD]HQt]iND]QtNţQHER]HPěSLVQëFK REODVWtWUKţRYOLYQěQtQDEtGHNQHER]QHXæLWt GRPLQDQWQtSR]LFH 3őtNODG\ CO DĚLAT:6KURPiæGLWLQIRUPDFHRNRQNXUHQFL]YHőHMQěGRVWXSQëFKLQIRUPDÿQtFK]GURMţ CO NEDĚLAT:1DYUKRYDWQHERX]DYtUDWGRKRG\ ÿL~POXY\DřYëVORYQpQHERSőHGSRNOiGDQp StVHPQpQHER~VWQtVMDNëPNROLNRQNXUHQWHP MHæE\VHWëNDO\]iOHæLWRVWtFLWOLYëFK]KOHGLVNDKRVSRGiőVNpVRXWěæHMDNRMHFHQRYiSROLWLNDQDEtGN\SRGPtQN\SURGHMHQHERSURGHMQt ~]HPt CO NEDĚLAT:1DYD]RYDWWDNRYpNRQWDNW\ VNRQNXUHQW\NWHUpE\PRKO\Y\YRODWGRMHP QHYKRGQpGRKRG\QHER~POXY\ 1H]DSRPHłWH =iNRQ\RKRVSRGiőVNpVRXWěæLMVRXVORæLWp SCA Kodex chování 2014-03-25 17:10:48 DMHMLFKXSODWQěQtVHPţæHYHOLFHOLäLWSRGOH WRKRRMDNpVNXWHÿQRVWLVHMHGQi0iWHOLMDNpNROLSRFK\EQRVWLRWRPMDNY\SDGi VSUiYQiKRVSRGiőVNiVRXWěæREUDřWHVHQD ÿOHQDSUiYQtKRWëPXVSROHÿQRVWL6&$ Dary a zábava 'DU\SRKRäWěQtD]iEDYDPRKRXEëWQDEtGQXW\QHERSőLMDW\SRX]HYSőtSDGěæHWYRőtYKRGQëGRSOQěNOHJLWLPQtKRREFKRGQtKRY]WDKX 3őtNODG\ 3RVN\WRYDWGDU\SRKRäWěQtQHER ]iEDYXSRNXGWtPWRNURNHPPţæHWHY\YRODW GRMHPæHMHWőHEDSURYpVWQěFRMDNRSURWLKRGQRWXQDSőtNODGSőLGěOLWQRYRXVPORXYX CO NEDĚLAT:3őLMtPDWSRKRäWěQtQHERGDU\RG NRKRNROLVQtPæMHVSROHÿQRVW6&$YREFKRGQtPY]WDKXQHERYSőtSDGěæHWRWRSRKRäWěQtÿLGDU\SőHGVWDYXMtYtFHQHæREFKRGQt ]GYRőLORVWY\YROiYDMtSRFW]iYD]NXQHERMVRX YUR]SRUXVH]iVDGDPLVSROHÿQRVWL6&$DSőtVOXäQëPLPtVWQtPLSRN\Q\ CO NEDĚLAT: Střety zájmů 9æG\PXVtWHMHGQDWYQHMOHSätP]iMPXVSROHÿQRVWL6&$DY\KQRXWVHVWőHWX]iMPţ.HVWőHWX ]iMPţGRFKi]tYSőtSDGěæHYDäHYODVWQtVRXNURPp]iMP\RVREQtY]WDK\QHERH[WHUQtÿLQQRVWLRYOLYłXMtQHERSRX]HY\YROiYDMtGRMHP YOLYXQDSOQěQtYDäLFKSUDFRYQtFKRGSRYěGQRVWt 3őtNODG\ CO DĚLAT:9\KQěWHVHYHäNHUëPLQYHVWLFtP ]iMPţPQHERÿLQQRVWHPNWHUpE\PRKO\ XRVWDWQtFKY\YRODWSRFK\EQRVWLRYDätREMHNWLYLWěQHERYěUQRVWLVSROHÿQRVWL6&$ CO DĚLAT9äHFKQ\VWiYDMtFtQHERPRæQpVWőHW\]iMPţQDKODVWHVYpPXPDQDæHURYL 9pVWSRGQLNiQtVSROHÿQRVWL6&$ VHVSROHÿQRVWtNWHURXYODVWQtQHERőtGtÿOHQ URGLQ\æLYRWQtSDUWQHUQHEREOt]NëSőtWHOÿLSőtWHON\QěSRNXGMVWHQHREGUæHOLVFKYiOHQtGR VYpKRPDQDæHUD CO NEDĚLAT: 3őLSXVWLWH[LVWHQFLSőtPëFKQHER QHSőtPëFKY]WDKţW\SXQDGőt]HQëSRGőt]HQë PH]LRVREDPLNWHUpMVRXSőtEX]QpQHERPDMt YHOPLEOt]NëY]WDK CO NEDĚLAT: SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 9 9 2014-03-26 11:26:01 Obchodní postupy Zabezpečení informací 0XVtPHFKUiQLWGţYěUQpLQIRUPDFHSőHG QHYKRGQëPSRXæLWtPQHER]YHőHMQěQtP 'ţYěUQpLQIRUPDFHMVRXWYRőHQ\MDNëPLNROLLQIRUPDFHPLNWHUpQHMVRXYHőHMQp-HGQi VHQDSőtNODGRREFKRGQtWDMHPVWYtVSROHÿQRVWL6&$MHMtREFKRGQtDPDUNHWLQJRYpSOiQ\LQIRUPDFHRYëYRMLYëURENţY\QiOH]\ YëUREQtPHWRG\LQIRUPDFHR]DPěVWQDQFtFK DP]GiFKOpNDőVNp]i]QDP\DÀQDQÿQtLQIRUPDFH6GţYěUQëPLLQIRUPDFHPLNWHUpQiP VYěőLO\WőHWtVWUDQ\MHQXWQpQDNOiGDWVWHMQě RSDWUQěMDNRVGţYěUQëPLLQIRUPDFHPLVSROHÿQRVWL6&$ 3őtNODG\ CO DĚLAT: %ëWRSDWUQtSőLGLVNX]tFKRSRGQLNiQtVSROHÿQRVWLQHERSőLSUiFLVQRWHERRNHPQD YHőHMQRVWL CO NEDĚLAT: 3őLVWXSRYDWSRXætYDWQHER]YHőHMłRYDWGţYěUQpLQIRUPDFHEH]SőtVOXäHQpKRRSUiYQěQtRG PDQDJHPHQWX CO NEDĚLAT:3RYROLWWőHWtPVWUDQiPSőtVWXS GR]Dőt]HQtVSROHÿQRVWL6&$EH]SőtVOXäHQpKR RSUiYQěQt Ochrana osobních údajů 6SROHÿQRVW6&$EXGHVKURPDæĐRYDWD]SUDFRYiYDWRVREQt~GDMHVSRWőHELWHOţ]DPěVWQDQFţDMLQëFKVSROHÿQRVWtYVRXODGXVSODWQëPL ]iNRQ\QDRFKUDQXRVREQtFK~GDMţDSőtVOXäQëPL]iVDGDPLVSROHÿQRVWL6&$'ţYěUQp ~GDMHR]DPěVWQDQFtFKEXGRXXFKRYiYiQ\ ]DEH]SHÿHQëP]SţVREHPDSRNXG]iNRQ QHVWDQRYXMHMLQDNVPtEëWRGKDOHQ\SRX]H RVREiPVSőtVOXäQëPRSUiYQěQtPNREGUæHQt WDNRYëFK~GDMţ 3őtNODG\ CO DĚLAT:8MLVWLWVHæHMVRXRVREQt~GDMH VKURPDæĐRYiQ\SRX]HSUROHJLWLPQt]iNRQHPSRYROHQp~ÿHO\ CO NEDĚLAT:6GtOHWRVREQt~GDMHVQěNëP MLQëPNURPě]DPěVWQDQFţNWHőtPDMtOHJLWLPQt REFKRGQtSRWőHEXREGUæHWW\WRLQIRUPDFH Majetek společnosti 0DMHWHNVSROHÿQRVWL6&$MHXUÿHQYëKUDGQěNSRXæLWtSUR~ÿHO\SRGQLNiQtVSROHÿQRVWL YVRXODGXVH]iVDGDPLVSROHÿQRVWL6&$QHVPt EëWY\XætYiQNRVREQtPX]LVNXSRGYRGQëP ~ÿHOţPDQLMLQëPQHYKRGQëP]SţVREHP7R SODWtVWHMQěMDNSURI\]LFNëPDMHWHNWDNSUR PDMHWHNGXäHYQtNQěPXæSDWőtQDSőtNODG SDWHQW\REFKRGQt]QiPN\NQRZKRZDLQIRUPDÿQtV\VWpP\ 3őtNODG\ CO DĚLAT:&KUiQLWPDMHWHNVSROHÿQRVWLSőHG ]WUiWRXSRäNR]HQtPNUiGHæt]QHXæLWtPDQHRSUiYQěQëPSRXæLWtP CO DĚLAT: -HOLSRYROHQRSőtOHæLWRVWQpY\XæLWt XUÿLWpKRPDMHWNXVSROHÿQRVWL6&$QDSőtNODG SRÿtWDÿţNVRXNURPëP~ÿHOţPY\XætYHMWHMHM WtPWR]SţVREHPFRQHMPpQě1HGRYROWHDE\ WRWRY\XæLWtRYOLYQLORYDäHSUDFRYQtYëNRQ\ CO NEDĚLAT:9\XætYDWPDMHWHNVSROHÿQRVWL NVRXNURPpPXSRGQLNiQt Nedovolené používání interních informací ,QWHUQtLQIRUPDFHMVRXQHYHőHMQpLQIRUPDFHXQLFKæ]iURYHłH[LVWXMHSőHGSRNODGæHE\ PRKO\RYOLYQLWFHQXDNFLtVSROHÿQRVWL6&$ 3RNXG]QiWHLQWHUQtLQIRUPDFHRVSROHÿQRVWL6&$QHVPtWHQDNXSRYDWDQLSURGiYDWDNFLH VSROHÿQRVWL6&$7DNpQHVPtWHRGKDORYDWW\WR LQIRUPDFHWőHWtPVWUDQiPQDSőtNODGSőiWHOţP QHERURGLQQëPSőtVOXäQtNţPDřXæSURVWőHGQLFWYtPGRSRUXÿHQt]DNRXSLWDNFLHVSROHÿQRVWL 6&$QHERMLQëP]SţVREHP 10 SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 10 2014-03-26 11:26:03 SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 11 11 2014-03-25 17:10:56 Obchodní postupy 3őtNODG .RXSLWQHERSURGDWDNFLHVSROHÿQRVWL6&$YSőtSDGěæHPiWHLQIRUPDFHNWHUpMHäWěQHE\O\]YHőHMQěQ\DWëNDMtVHYë]QDPQp ]PěQ\Y]LVNXVSROHÿQRVWLQHERSURGHMHYHONpho podniku. CO NEDĚLAT: 1H]DSRPHłWH 3RUXäHQt]iNRQţRQHGRYROHQpPSRXætYiQtLQWHUQtFKLQIRUPDFtPţæHSRäNRGLWGREUp MPpQRVSROHÿQRVWL6&$DYpVWNRVREQtWUHVWQtDREÿDQVNRSUiYQtRGSRYěGQRVWL Praní špinavých peněz 6SROHÿQRVW6&$VH]DYi]DODGRGUæRYDW]iNRQ\SURWLSUDQtäSLQDYëFKSHQě]QDFHOpPVYěWě 3UDQtäSLQDYëFKSHQě]MHMDNpNROLXVSRőiGiQt NGHMVRX]DNUëYiQ\YëQRV\]WUHVWQpÿLQQRVWLQHERMHVQLPLPDQLSXORYiQRWDNDE\E\O\ ]GiQOLYěOHJLWLPQt 3őtNODG\ CO DĚLAT:3RGQLNQRXWSőLPěőHQpNURN\NUR]- SR]QiQtDY\KRGQRFHQtSRFWLYRVWLQDäLFK REFKRGQtFKSDUWQHUţDXMLVWLWVHæHVH]DEëYDMt OHJLWLPQtPLREFKRGQtPLÿLQQRVWPL CO DĚLAT:%ëWRSDWUQtYSőtSDGěæHMVWHSRæiGiQLRSőHYRGÀQDQÿQtFKSURVWőHGNţYUiPFLMDNpNROLWUDQVDNFHGR]HPěNWHUpVGDQRX WUDQVDNFtQHVRXYLVt CO DĚLAT:.OiVWRWi]N\SRNXGQDUD]tWHQD SRGH]őHORXÿLQQRVWŐHäLWVYpREDY\VÿOHQHP ÀQDQÿQtKRQHERSUiYQtKRWëPXVSROHÿQRVti SCA. Marketing 9ëUREN\DVOXæE\MHQXWQpSőHGVWDYRYDWSőHVQě6SROHÿQRVW6&$EXGHSXEOLNRYDWUHNODPX SURSDJRYDWDR]QDÿRYDWVYpYëUREN\DVOXæE\YěFQëPDLQIRUPDWLYQtP]SţVREHP8]QiYiPHSRWőHEX]YOiäWQtRFKUDQ\GěWtYREODVWL PDUNHWLQJXDQHEXGHPHSRGQLNDWPDUNHWLQJRYpDNFHV~ÿDVWtGěWtQHERWëNDMtFtVHGěWtNWHUp E\QHJDWLYQěRYOLYQLO\SUiYDDæLYRWQtSRKRGX GěWt 3őtNODG\ CO DĚLAT: 8MLVWLWVHæHUR]XPtWHDGRGUæXMHWH YHäNHUpSRVWXS\PDUNHWLQJRYpNRQWURO\SODWQp SURYDäLSUiFL CO DĚLAT:8MLVWLWVHæHPDUNHWLQJFtOHQëQD GěWLMHYQtPDYëNMHMLFK]UDQLWHOQRVWLDMHYVRXODGXVPtVWQtPLQRUPDPLDOHJLVODWLYRX CO NEDĚLAT:9\GiYDWQHERVFKYDORYDWQHSUDYGLYiWYU]HQtQHERSRVN\WRYDW]DYiGěMtFtLQIRUPDFHWëNDMtFtVHYëURENţVSROHÿQRVWL6&$ÿL MHMLFKYëNRQQRVWL Odkazy: Účetní postupy Zásady konfliktu zájmů Protikorupční zásady Zásady informační bezpečnosti Individuální zodpovědnost za informační bezpečnost Pravidla pro zneužívání interních informací Zásady soukromí dat Etické zásady pro vztahy s dodavateli Následné kontroly a školení zaměstnanců v oblastech souvisejících se sociální zodpovědností a korupcí 12 SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 12 2014-03-25 17:10:58 SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 13 13 2014-03-25 17:11:00 Pilíře etického kodexu 2. Zdraví a bezpečnost Ve společnosti SCA jsou zdraví a bezpečnost na prvním místě Zdravé pracovní prostředí 6SROHÿQRVW6&$VH]DYi]DOD]DMLVWLWEH]SHÿQp D]GUDYpSUDFRYQtSURVWőHGtYäHP]DPěVWQDQFţPVPOXYQtPGRGDYDWHOţPDGRGDYDWHOţP 1DäLPFtOHPMHQXORYëYëVN\WSUDFRYQtFK~UD]ţDQHXVWiOp]OHSäRYiQtNYDOLW\QiOHæLWRVWt ]GUDYtDEH]SHÿQRVWL=DYiGtPHSUHYHQWLYQt RSDWőHQtVFtOHPőHäLWUL]LNRYpREODVWLDVOHGRYDWSRVWXS .DæGë]DPěVWQDQHFPXVt]QiWDGRGUæRYDWYHäNHUiSUDYLGOD]iVDG\DSRVWXS\]GUDYt DEH]SHÿQRVWLQDVYpPSUDFRYLäWL-HYDätRVREQtRGSRYěGQRVWtQDSUDYLWQHERQDKOiVLWMDNpNROLQHEH]SHÿQpSRGPtQN\QHKRG\DSUDFRYQt ~UD]\QHERRQHPRFQěQt-HRGSRYěGQRVWt PDQDæHUţ]DMLVWLWDE\]DPěVWQDQFLDVPOXYQtGRGDYDWHOpDEVROYRYDOLRGSRYtGDMtFtäNROHQt DREGUæHOLQH]E\WQpEH]SHÿQRVWQtY\EDYHQt 1HRKOtæHWVHQDEH]SHÿQRVWQt]Dőt]HQtQDVWURMtFKQHERSRWőHEXSRXætYDW RVREQtEH]SHÿQRVWQtY\EDYHQt CO NEDĚLAT: Kvalita a bezpečnost výrobků &tOHPVSROHÿQRVWL6&$MH]OHSäRYDWNDæGRGHQQtæLYRWOLGtQDFHOpPVYěWěSURVWőHGQLFWYtPYëURENţNWHUpWUYDOHQDEt]HMtYëERUQRX KRGQRWXY\VRNRXNYDOLWXDEH]SHÿQiWUYDOH XGUæLWHOQiőHäHQt1DäHYëUREN\VSOQtSODWQp SRæDGDYN\Y\SOëYDMtFt]OHJLVODWLY\DSőHGSLVţVRXYLVHMtFtFKVEH]SHÿQRVWtDR]QDÿRYiQtP YëURENţ 3őtNODG\ 3őtNODG CO DĚLAT:1HSURGOHQěKOiVLWMDNpNROLQH]iNRQQpQHERQHEH]SHÿQpSRGPtQN\VYpPXPDQDæHURYL CO DĚLAT:3őHGNOiGDWQiSDG\QD]OHSäHQtSUDFRYQtKRSURVWőHGt CO DĚLAT: ÓÿDVWQLWVHSőtVOXäHQpKREH]SHÿQRVWQtKRäNROHQt CO DĚLAT:9\UiEěWWHVWRYDWDEDOLWQDäHYëUREN\YVRXODGXVHVSUiYQëPLYëUREQtPLSRVWXS\ D]iVDGDPLVSROHÿQRVWL6&$ Odkazy: Zásady bezpečnosti při práci 14 SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 14 2014-03-25 17:11:01 SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 15 15 2014-03-25 17:11:03 Pilíře etického kodexu 3. Vztahy se zaměstnanci Otevřená komunikace 2WHYőHQiDÿHVWQiNRPXQLNDFHMH]iNODGHP EXGRYiQtGţYěU\PH]LVSROHÿQRVWt6&$DMHMtPL]DPěVWQDQFL3URWRVHVSROHÿQRVW6&$ ]~ÿDVWQtVSUDYHGOLYpKRDRWHYőHQpKRGLDORJXVH]DPěVWQDQFLDMHMLFK]iVWXSFL3RGSRUXMHPH]DPěVWQDQFHYWRPDE\VHVMDNëPLNROL REDYDPLRKOHGQěMHMLFKSUDFRYQtKRSURVWőHGt REUDFHOLQDVYpKRPDQDæHUD6SROHÿQRVW6&$ URYQěæ]DMLVWtDE\]DPěVWQDQFLREGUæHOLMDVQp DVUR]XPLWHOQpLQIRUPDFHWëNDMtFtSRGPtQHN MHMLFK]DPěVWQiQtDMHMLFKSUDFRYQtKRYëNRQX 3őtNODG\ .RPXQLNRYDWYÿDVDRWHYőHQě GţYRG\WěFKUR]KRGQXWtVSROHÿQRVWL6&$NWHUiRYOLYłXMt]DPěVWQDQHFNëY]WDK CO DĚLAT: 3őLFKi]HWVQiSDG\QD]OHSäRYiQt SUDFRYLäWě]DVYëPPDQDæHUHP CO DĚLAT: Společnost SCA jedná se všemi zaměstnanci spravedlivě, důstojně a s úctou CO DĚLAT: 8YěGRPRYDWVLYODVWQtFKRYiQt DYOLYNWHUëPţæHPtWQDRVWDWQt CO NEDĚLAT: 9\VORYRYDWWYU]HQtQHERY\SUiYěWYWLS\NWHUpPRKRXRVWDWQtSRQtæLWQHER ]DKDQELW Obtěžování Rozmanitost a nepřípustnost diskriminace 6HYäHPL]DPěVWQDQFLEXGHPHMHGQDWVHVWHMQRX~FWRXDGţVWRMQRVWtDEXGHMLPSRVN\WQXWD SőtOHæLWRVWNRVREQtPXDNDULpUQtPXUR]YRML 6SROHÿQRVW6&$VLFHQtUR]PDQLWRVWLVYëFK SUDFRYQtFKVLOQDFHOpPVYěWěDEXGHMHQDGiOHUR]YtMHW 9äLFKQL]DPěVWQDQFLEXGRXQDMtPiQL Y\EtUiQLKRGQRFHQLDSRY\äRYiQLQD]iNODGěREMHNWLYQtFKNULWpULtEH]RKOHGXQDMHMLFK SRKODYtURGLQQëQHERURGLÿRYVNëVWDYHWQLFNë QHERQiURGQRVWQtSţYRGVH[XiOQtRULHQWDFL QiERæHQVNpSőHVYěGÿHQtSROLWLFNRXSőtVOXäQRVWYěNSRVWLæHQtQHERMLQpNDWHJRULHFKUiQěQpSőtVOXäQëPL]iNRQ\ 3őtNODG\ CO DĚLAT:3őLUR]KRGRYiQtR]DPěVWQiQt Y\FKi]HW]NYDOLÀNDFHMDNRMHQDSőtNODGY]GěOiQtSőHGFKR]tSUD[HDYěURKRGQRVW 9HVYpUROL]iVWXSFHVSROHÿQRVWL6&$PiWH RGSRYěGQRVW]DXFWLYpMHGQiQtVRVWDWQtPL 2EWěæRYiQt]DVWUDäRYiQtQHERMLQpQHYKRGQp FKRYiQtQDSUDFRYLäWLQHEXGHWROHURYiQR 0XVtWHSRGQLNQRXWNURN\NőHäHQtMDNPLOHVL WDNRYpKRFKRYiQtYäLPQHWH 3őtNODG\ CO DĚLAT:=DMLVWLWSUDFRYQtSURVWőHGtNGHVH QHY\VN\WXMHQHSőiWHOVNpQiVLOQLFNpRKURæXMtFt QHERREWěæXMtFtFKRYiQt CO DĚLAT: 1DKOiVLWYHäNHUpREWěæRYiQtQHER QHæiGRXFtFKRYiQtSRGREQpSRYDK\ Svoboda sdružování 6SROHÿQRVW6&$X]QiYiSUiYD]DPěVWQDQFţQDUR]KRGQXWt]GDFKWěMtEëW]DVWXSRYiQt RGERURYRXRUJDQL]DFtSRGOHVYpYROE\SUiYR RUJDQL]RYDWVHDNROHNWLYQěQHERMHGQRWOLYě Y\MHGQiYDW5HVSHNWXMHPHWDNpSUiYR]DPěVWQDQFHQD]GUæHQtVHÿOHQVWYtYRGERUHFK1DäH 16 SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 16 2014-03-25 17:11:04 SRVWXS\EXGRXRGSRYtGDWPH]LQiURGQěX]QiYDQëPSUDFRYQtPQRUPiPDEXGRXEUiWSőtVOXäQëRKOHGQD]iNRQ\SőHGSLV\D]Y\N\ Uţ]QëFK]HPtYQLFKæPiPHVYpSURYR]\ 3őtNODG\ CO DĚLAT:5HVSHNWRYDWSUiYR]DPěVWQDQFţY\WYRőLWDSőLSRMLWVHNRGERURYpRUJDQL]DFLSRGOHVYpYROE\EH]HVWUDFKX]H]DVWUDäRYiQt QHERSRWODÿRYiQtYVRXODGXVPtVWQtPL]iNRQ\ CO NEDĚLAT: 1DUXäRYDWRÀFLiOQtOHJiOQěVDQNFLRQRYDQpÿLQQRVWL]iVWXSFţ]DPěVWQDQFţ Mzdy a výhody 6SROHÿQRVW6&$SRVN\WQHVSUDYHGOLYpP]G\ a výhody v souladu s národními zákony a platnými kolektivními smlouvami všude, kde má VYpSURYR]\3RNXGNROHNWLYQtVPORXYDQHH[LVWXMHEXGHPHSRVWXSRYDWSRGOHSőtVOXäQëFK QRUHPSODWQëFKYQDäHPRGYěWYt Odkazy: Zásady pro nábor pracovníků Zásady poskytování náhrad Zásady pro pracovněprávní vztahy SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 17 17 2014-03-25 17:11:06 Pilíře etického kodexu 4. Lidská práva Respektování lidských práv Lidská práva jsou základní práva a svoboG\QDQěæPDMtQiURNYäLFKQLOLGp6SROHÿQRVW 6&$SRGSRUXMHDUHVSHNWXMHPH]LQiURGQě Y\KOiäHQiOLGVNiSUiYDYäXGHNGHPiVYpSURYR]\9VRXODGXVH=iVDGDPL2UJDQL]DFHVSRMHQëFKQiURGţYREODVWLSRGQLNiQtDOLGVNëFK SUiYMVPHXYHGHQp]iVDG\]DÿOHQLOLGRWRKRWR .RGH[XDGRQDäLFKNDæGRGHQQtFKREFKRGQtFKSRVWXSţ1iäSőtVWXS]DKUQXMHQiVOHGXMtFt]iYD]N\ GRGUæRYDWDNRPXQLNRYDWQDäHKRGQRW\ DQRUP\QDYDäHPSUDFRYLäWLYQDäLFKSURYR]HFKDVPěUHPNQDäLPREFKRGQtPSDUWQHUţP ]DMLVWLW]DYHGHQtWDNRYëFKSURFHVţNWHUp ]DEUiQtSRUXäRYiQtOLGVNëFKSUiY őHäLWYHäNHUpQHJDWLYQtGRSDG\QDOLGVNiSUiYDNWHUpPţæHQDäHSRGQLNiQtY\YRODWQHER NQLPSőLVSěW VOHGRYDWDNRPXQLNRYDWQiäYëNRQVPěUHP N]~ÿDVWQěQëPRVREiPDVXEMHNWţPD Y\XætYDWQiäYOLYDSRGSRURYDWOLGVNiSUiYD YNRPXQLWiFKNGHSţVREtPHSURVWőHGQLFWYtP]DDQJDæRYDQRVWLYNRPXQLWěDH[WHUQtFKLQLFLDWLYiFKMDNRMHQDSőtNODG*OREiOQt ~POXYD2UJDQL]DFHVSRMHQëFKQiURGţ 6SROHÿQRVW6&$GiOHX]QiYiGěWLMDNR]~ÿDVWQěQpRVRE\NWHUpY\æDGXMt]YOiäWQtRFKUDQX ŐtGtPHVHSUiY\GtWěWHDREFKRGQtPLSULQFLS\DEXGHPHUHVSHNWRYDWDSRGSRURYDWSUiYDGěWtYQDäHPSRGQLNiQtDVSROHÿHQVWYt .GHNROLREFKRGQtÿLQQRVWLVSROHÿQRVWL6&$ RYOLYłXMtGěWLEXGHPHPtWQD]őHWHOL]iMP\ GěWt Dětská práce 6SROHÿQRVW6&$QHWROHUXMHGěWVNRXSUiFLYH YODVWQtFKYëUREQtFK]iYRGHFKDQLSURYR]HFK MDNpKRNROLREFKRGQtKRSDUWQHUDDEXGHGRGUæRYDWSODWQpQiURGQt]iNRQ\DSőtVOXäQpPH]L- Společnost SCA podporuje základní lidská práva a očekává, že její obchodní partneři udělají totéž QiURGQtQRUP\WëNDMtFtVHPLQLPiOQtKRYěNX YäXGHNGHPiVYpSURYR]\ 3őtNODG CO DĚLAT:=DMLVWLWDE\VWHUR]XPěOLSRæDGDYNţPQDPLQLPiOQtYěNSRGOHSODWQëFK]iNRQţMHäWěQHæ]DPěVWQiWHMDNRXNROLRVREX PODGätOHW Nucená práce 1XFHQiÿLYi]DQiSUiFHQHERMDNiNROLMLQi SRGREDQXFHQpSUiFHDI\]LFNpWUHVW\MVRX QHSőtSXVWQp2GæiGQpKR]DPěVWQDQFHQHVPt EëWQDSRÿiWNXSUDFRYQtKRSRPěUXY\æDGRYiQRVNOiGiQtÅ]iORK´DQLPXQHVPtEëWRGHEUiQ\RVREQtGRNODG\ 3őtNODG 1DKOiVLWSRGH]őHQtQDQXFHQRXSUiFLGěWVNRXSUiFLQHERI\]LFNpWUHVW\YMDNpPNROLYëUREQtP]iYRGěVSROHÿQRVWL 6&$QHERYHYëUREQtFK]iYRGHFKMDNpKRNROL GRGDYDWHOHGLVWULEXWRUDQHERMLQpKRREFKRGQtKRSDUWQHUD CO DĚLAT: Odkazy: Všeobecná deklarace lidských práv 18 SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 18 2014-03-25 17:11:07 SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 19 19 2014-03-25 17:11:09 Pilíře etického kodexu 5. Příroda Společnost SCA se zavázala k ochraně životního prostředí 9HVSROHÿQRVWL6&$MHUHVSHNWNæLYRWQtPX SURVWőHGtDSpÿHRQěMVRXÿiVWtREFKRGQtKR PRGHOX$NWLYQěSUDFXMHPHQD YëYRMLWUYDOHXGUæLWHOQëFKőHäHQtVSőLGDQRX KRGQRWRXSURVSRWőHELWHOHNWHUiMVRX]DORæHQDQDEH]SHÿQpYëUREěMHæHIHNWLYQěY\XætYi]GURMHD]DMLäřXMHMH]SţVREHPäHWUQëP NæLYRWQtPXSURVWőHGt FRQHMYěWätPVQtæHQtPGRSDGXQDätÿLQQRVWL QDæLYRWQtSURVWőHGtSRPRFtNRPELQDFHLQRYDFtWHFKQRORJLtD]YëäHQt~ÿLQQRVWL SUţEěæQpPY\KRGQRFRYiQtGRSDGXÿLQQRVWL VSROHÿQRVWL6&$QDSőtÿFHOëPGRGDYDWHOVNëPőHWě]FHPD ]OHSäRYiQtYëNRQX]KOHGLVNDRFKUDQ\ æLYRWQtKRSURVWőHGtSURVWőHGQLFWYtPMDVQëFKDPěőLWHOQëFKFtOţ -DNRQHMYěWätHYURSVNëYODVWQtN VRXNURPëFKOHVţY(YURSěPiVSROHÿQRVW6&$URYQěæ]YOiäWQtSRYLQQRVWY\XætYDWWHQWRGţOHæLWë]GURM RGSRYěGQěDYæG\Y\YDæRYDWYëKRG\ OHVDVSRWőHEDPLHNRV\VWpPXNOLPDWX ]iND]QtNţDOLGVNpKRVSROHÿHQVWYt7REXGHPHSURYiGěWSURVWőHGQLFWYtPVYëFK GORXKRGREëFK]iYD]Nţ Y\XætYiQtWUYDOHXGUæLWHOQëFKOHVQLFNëFK SRVWXSţD]DFKRYiYiQtELRORJLFNpUR]PDQLWRVWL 3őLSURYiGěQtSUDFRYQtFKSRYLQQRVWtE\VWH VHYæG\PěOLFKRYDWRGSRYěGQěVRKOHGHPQD æLYRWQtSURVWőHGt 3őtNODG\ CO DĚLAT: 8MLVWLWVHæHYDäHNDæGRGHQQtÿLQQRVWLYSUiFLXPRæłXMtHIHNWLYQtY\XæLWt]GURMţ DVQtæHQtYäHFKGUXKţ]QHÿLäřXMtFtFKHPLVt CO DĚLAT:6GěORYDWVYpPXPDQDæHURYLQiSDG\NWHUpE\PRKO\YpVWNLQRYDFtPVSR]LWLYQtPGRSDGHPQDæLYRWQtSURVWőHGt CO DĚLAT:3RUR]XPěWDGRGUæRYDW]iVDG\ VSROHÿQRVWL6&$WëNDMtFtVHRGSRYěGQp VSUiY\OHVţDSRæDGDYNţY\SOëYDMtFtFK ]SURJUDPţPH]LQiURGQtFHUWLÀNDFH OHVţMLPæÿLQQRVWVSROHÿQRVWL6&$ SRGOpKi CO DĚLAT:3RVWXSRYDWSRGOH]iVDG VSROHÿQRVWL6&$]DPěőHQëFKQDRGSRYěGQp]DMLäřRYiQt]GURMţ Odkazy: Zásady udržitelnosti 20 SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 20 2014-03-25 17:11:12 SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 21 21 2014-03-25 17:11:14 Pilíře etického kodexu 6. Komunita Vztahy s místními komunitami 6SROHÿQRVW6&$VHVQDætSR]LWLYQěSőLVSěWWěP NRPXQLWiPNGHSURYiGtVYRXÿLQQRVW1Dät VQDKRXMHEXGRYDWWUYDOpGORXKRGREpY]WDK\VQDäLPLNRPXQLWDPLDWRSURVWőHGQLFWYtP RWHYőHQpKRDÿHVWQpKRGLDORJX,QLFLDWLY\VSROHÿQRVWL6&$]DPěőHQpQDNRPXQLW\MHWőHED UHDOL]RYDWYHVSROXSUiFLVRUJDQL]DFHPLMHMLFKæ SRVOiQtD~ÿHOMVRXYVRXODGXVQDäLPL]iNODGQtPLKRGQRWDPL Společnost SCA se snaží být důvěryhodným členem komunit, kde působí 3őtNODG\ CO DĚLAT: 'EiWDE\E\ODYěQRYiQDSR]RUQRVW KODVXPtVWQtFKNRPXQLWDDE\VHPXGRVWDOR Sőt]QLYpKRSőLMHWt CO DĚLAT: =tVNDWSőtVOXäQpRSUiYQěQtMHäWě SőHGWtPQHæMPpQHPVSROHÿQRVWL6&$YěQXMHWH MDNëNROLGDUNRPXQLWQtRUJDQL]DFL CO NEDĚLAT: 6SRQ]RURYDWQHERGDURYDWQěFR MDNpNROLRUJDQL]DFLYSőtSDGěæHE\PRKOREëWQD ÀQDQÿQtSURVWőHGN\SRKOtæHQRMDNRQD~SODWHN Komunikace 6SROHÿQRVW6&$VH]DYi]DODYpVWRWHYőHQRX DWUDQVSDUHQWQtNRPXQLNDFLYUiPFLREFKRGQt GţYěU\6QDætPHVHQDYi]DWNRQVWUXNWLYQtDSőtQRVQëGLDORJVHYäHPL]~ÿDVWQěQëPLRVREDPL DVXEMHNW\VSROHÿQRVWL6&$ 3őtNODG\ CO DĚLAT: 3RUDGLWVHVSRGQLNRYëPRGGěOHQtP NRPXQLNDFHVSROHÿQRVWL6&$QHERVÿOHQHP PtVWQtKRNRPXQLNDÿQtKRWëPXMHäWěQHæSURPOXYtWHR]iOHæLWRVWHFKVSROHÿQRVWLVMDNëPNROL ]SUDYRGDMHP CO DĚLAT: 9äHFKQ\GRWD]\RGDQDO\WLNţDLQYHVWRUţRGNi]DWQDRGGěOHQtSURY]WDK\VLQYHVWRU\ VSROHÿQRVWL6&$ CO NEDĚLAT: 9\YROiYDWGRMHPæHKRYRőtWHMPpQHPVSROHÿQRVWL6&$YMDNpNROLRVREQt NRPXQLNDFLYÿHWQěQiVWURMţPHGLiOQtNRPXQLNDFHMDNRMVRXEORJ\RWHYőHQpHQF\NORSHGLH DVRFLiOQtLQWHUQHWRYpVtWěDQLæE\VWHREGUæHOL SőtVOXäQpRSUiYQěQt Politická činnost 6SROHÿQRVW6&$VL]DFKRYiSROLWLFNRXQHXWUDOLWXDQHEXGHSURYiGěWæiGQpSODWE\DQLSRVN\WRYDWGDU\MDNpKRNROLGUXKXSROLWLFNëPVWUDQiP DQLNDQGLGiWţPQHERMHMLFKLQVWLWXFtPDJHQWXUiPÿL]iVWXSFţP1i]HYVSROHÿQRVWLQHVPtEëW Y\XætYiQYSROLWLFNëFKNDPSDQtFKDQLNSURSDJDFL]iMPţSROLWLFNëFKVWUDQQHERNDQGLGiWţ 3őHVWRæHVHVSROHÿQRVW6&$QH~ÿDVWQtSROLWLN\VWUDQEXGHVHQDGiOH~ÿDVWQLWSROLWLFNëFK GHEDWQDWpPDWDNWHUiVHOHJLWLPQěWëNDMtQDäHKRSRGQLNiQtQDäLFK]DPěVWQDQFţDNRPXQLW YQLFKæSţVREtPH²Y\XæLMHPHNWRPXSRVWXS\MDNRMHQDSőtNODGORERYiQt 3őtNODG\ CO DĚLAT:0iWHOLMDNpNROLGRWD]\NORERYDFt ÿLQQRVWLSRUDĐWHVHVÿOHQHPWëPXSURY]WDK\ VYHőHMQRVWt CO NEDĚLAT: 9\YROiYDWGRMHPæHPOXYtWH]D VSROHÿQRVW6&$QHERWYUGLWæHVSROHÿQRVW SRGSRUXMHYDäHQi]RU\NG\æVH~ÿDVWQtWHSROLWLFNëFKÿLQQRVWt CO NEDĚLAT: 9\XætYDWPDMHWHNVSROHÿQRVWL YVRXYLVORVWLVYDätRVREQtSRGSRURXMDNpKRNROL SROLWLFNpKRNDQGLGiWDQHERVWUDQ\ Odkazy: Komunikační zásady Pokyny pro spolupráci s okolním prostředím a sponzorství Zásady vztahů s investory 22 SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 22 2014-03-25 17:11:19 SCA Kodex chování CZ_CoConduct.indd 23 23 2014-03-25 17:11:22 CZ_CoConduct.indd 24 2014-03-25 17:11:23
Podobné dokumenty
Výroční zpráva 2013 - Centrum evropského projektování
dovoluji si Vám předložit výroční zprávu akciové společnosti Centrum evropského projektování, ve které se poohlédneme za rokem 2013.
Začátek: Setkání začíná ve středu 20. dubna v 17:00
„3URWLSURXGX"$QJDæPiYVRFLiOQěVSROHÿHQVNëFK]iOHæLWRVWHFKSUDYLGORQHERMHQ
GRWěUQiSRYLQQRVW"""´– tímto tématem se v Rohru budeme zabývat a zkoumat ho
z DNWXiOQtKRSRKOHGX2GQDäLFKSőHGQ...
Tři inspirace od Petera Jarvise
VRXODGX]SţVREHPMDNVHQDXÿLWQRYRX]NXäHQRVWDXORæLWMLGRVYpæLYRWQt
]NXäHQRVWLQHMGHPXH[SOLFLWQěRSURPěQXSRKOHGXQDGDQRX]NXäHQRVW
1DNRQHFVHQDNRQFHSWQHVRXODGXSRGtYHMPHRSWLNRX...
využití moderních koncept ízení výkonnosti pro m ení vlivu vysp lých
a pĜispívá k rĤstu hodnoty pro vlastníky.
Pokud bychom pro hodnocení efekt z investice použili pouze krátkodobou hodnotu ukazatele
EVA (nap. roní vyjádení) a na takto pojatý ukazatel navázali o...
Jesenický zpravodaj č. 4/2015
nádraží. Na druhé straně oplatků nalezneme kostely všech tří obcí.
Balení o hmotnosti 135 g, obsahuje 5 kusů těchto chutných oplatků. Oplatky z Moravského
Kravařska k mlsání i jako pěkný suvenýr z ...
ventil - 02/2010 - Mladí sociální demokraté
schodku než 3% HDP. Musíme zvýšit pravidelné příjmy
státu a osekat zbytné výdaje. Škrty ale nesmí narušit sociální soudržnost a poškodit hospodářský růst. Vedle daňové progrese se musíme také zaměř...