LabOratOřE na StřEkOVě zahajují

1
Číslo 1, ročník 67, leden 2014
ÚVODEM
Předsevzetí ano, či ne?
Přestože máme
za sebou teprve
první měsíc nového roku, mnohým
z nás se zdá, že
uplynula věčnost.
Po vánočních chvílích volna jsme byli
vtaženi do obvyklého pracovního kolotoče rychle a překotně. Přinesla to nejen
řada změn probíhajících v naší skupině
společností, ale určitě také dění na naší
politické scéně, která je od loňského roku
stále v pohybu a s novými tvářemi přicházejí i tady změny.
Jednou takovou se stal i vánoční projev prezidenta republiky, který nahradil
tradiční novoroční proslovy. V odůvodnění změny termínu se jeho aktér mimo
jiné zmínil i o předsevzetích. Přestože on
sám si žádná nedává, celostátní průzkumy hovoří o poměru zhruba 50:50. Ne
tak naše anonymní anketa na podnikovém intranetu, kde se pouze jedna pětina
respondentů vyslovila kladně. Celých 80
procent z téměř dvou stovek hlasujících
vstupuje do nového roku bez rozhodnutí
dělat něco jinak, novým způsobem či novými prostředky.
Pro úplnost a přesné zhodnocení fenoménu předsevzetí by to chtělo ještě jednu
anketu: kolik z těch, co se rozhodnout
s nástupem nového roku změnit také
něco u sebe, to vydrží? Stačí se jen podívat
do tělocvičen a fitcenter počátkem ledna
a pak za měsíc. Prvotní nadšení rychle
opadne a dobrý úmysl je brzy pryč.
Jak se s tím ale poprat? Odborníci radí
přát si jen to, na co svými silami stačíme.
Klást si reálné cíle, které nás neodradí
hned na samém začátku. Osobně si však
myslím, že ke změnám není potřeba čekat na novoroční půlnoc. Naopak, realizovat se mají v okamžiku, kdy se pro ně
člověk rozhodne. Termíny od – do, jim
určitě neprospívají. A úvahy, zda padnou
na úrodnou půdu, také ne.
Dokládá to nejen úspěšný kuželkářský
turnaj, o němž si můžete přečíst na straně čtyři. Původně předvánoční období
vyměnili jeho organizátoři za relativně
klidnější leden a už druhým rokem sklízí se svým rozhodnutím velký úspěch.
A rozhodnutí pomáhat těm, kdo to potřebují? To snad ani žádný další komentář nevyžaduje.
Přejeme proto z naší redakce všem
rozhodnutým pevnou vůli vytrvat a těm,
co se stále rozmýšlejí, přejeme odhodlání
udělat ten správný krok co nejdříve.
Marie Logrová, tisková mluvčí
EXPRES Noviny zaměstnanců chemického průmyslu v Ústí nad Labem zdarma
Laboratoře na Střekově zahajují
Zkušební provoz zahajují počínaje
prvním únorovým dnem nově vybudované laboratoře společnosti Infraspol
v prostorách výrobních provozů na Střekově. Jak nám potvrdil vedoucí laboratoří organických analýz Infraspolu Jaroslav Rýdl, který má organizaci celé akce
na starosti, už 1. března přeberou plnou
odpovědnost za prováděné činnosti.
„Vedle práce pro firmu Kratolia Trade,
pro niž hned v únoru pojedeme naplno, bude naše činnost spočívat v analýzách pro Oleochem a Zeppoil,“ upřesňuje Jaroslav Rýdl. Laboratoře, které
J. Rýdl (vlevo) při kontrole připravenosti nových laboratoří
s J. Procházkou z Infraspolu a P. Veselým (vpravo) z hasičského záchranného sboru podniku.
Foto: M. Logrová
jsou součástí oddělení analytických
služeb a řízení jakosti Spolku pro chemickou a hutní výrobu byly vybudovány nákladem téměř šesti milionů korun
a v nepřetržitém čtyřiadvacetihodinovém provozu zaměstnají sedm lidí.
Důvodem jejich zřízení v bezprostřední blízkosti střekovských provozů
bylo rozhodnutí provádět zde veškeré
laboratorní práce ve vlastní kompetenci. Doposud byly společnosti závislé
na spolupráci s partnerskou firmou Usti
Oil, která pro ně potřebnou činnost vykonávala.
Exportér roku 2013
Ples patriotů v duchu
slunné Itálie
Pátý ročník prestižního Plesu severočeských patriotů, jehož pravidelným
partnerem je i Spolek pro chemickou
a hutní výrobu, proběhne letos v sobotu 15. ledna od 20.00 hodin v Kulturním domě v Ústí nad Labem.
„Tentokrát se přeneseme do slunné Itálie,“ slibuje za Crazy Production
pořadatel plesu Libor Zajíček. Tato
populární jižní část Evropy je také
tématem zdejší společenské události roku s podtitulem „Od La Scaly po
San Remo“. Hosté večera se budou
na každém kroku setkávat se vším,
co k tomu patří. Ať už půjde o typické italské speciality, šumivé Proseco či
módu. K tomu nemůže chybět italská
hudba. Vedle předních tuzemských
interpretů bude hvězdou večera italská popová legenda Umberto Tozzi se
svými stále oblíbenými hity.
„Stejně jako v minulých letech je součástí letošní akce charita,“ dodal Libor
Zajíček. Podrobnosti nám prozradila
předsedkyně nadace Plamínek naděje
Jana Procházková: „Spolu s organizátory plesu chceme výtěžek věnovat dvěma konkrétním dětem. Jedná se o žáky
Základní školy ve Vojnovičově ulici, kde
je součástí školy také speciální vzdělávání pro handicapované děti - Paprsek.
Věříme, že uděláme radost desetileté
slečně Vanesce Gryčové a o dva roky
staršímu Tomáši Holubovi.
Fotografií, kterou redakce obdržela od organizátorů až po uzávěrce posledního čísla, se ještě jednou vracíme k prestižní soutěži Exportér roku 2013, z níž si
Spolek pro chemickou a hutní výrobu prostřednictvím výkonného ředitele pro
provoz a obchod Martina Procházky (na snímku vpravo) odnesl hned tři ocenění:
1. místo za objem exportu v Ústeckém kraji, 19. místo za objem exportu 1993 2012 a 20. místo za samotný rok 2012.
Vyhlášení devatenáctého ročníku soutěže Exportér roku se stejně jako v předchozích letech konalo pod záštitou Hospodářské komory ČR v Praze. Pořadateli
soutěže jsou tradičně Střední podnikatelský stav a Asociace na podporu podnikání ČR.
Chemička pomohla zapálit „Plamínek naděje“
Možná jste si všimli, že poslední dva ročníky Plesu severočeských patriotů proběhly i ve znamení charity. Ani ten letošní nebude výjimkou, snad pouze tím, že výtěžek
bude předán prostřednictvím nově založeného nadačního fondu s názvem Plamínek
naděje, který sídlí na adrese Spolku pro chemickou a hutní výrobu. Na podrobnosti
vzniku a cíle nadace jsme se zeptali její předsedkyně Jany Procházkové (na fotografii
vpravo při předávání šeku M. Brožové).
Vy osobně jste stála u loňského
předávání výtěžku, rok před tím jste
se na charitativní akci také podílela.
Jak a proč tento nápad vlastně vznikl?
„Na to, co se na plese událo, ještě pořád
nenacházím ta správná
slova. Strašně moc mě
celý průběh plesu překvapil. Byla jsem (a ještě pořád jsem) v šoku.
Takovou podporu jsem
opravdu nečekala. Jsem dojatá a strašně moc si veškerých darů vážím. Mám pocit, že jakákoliv slova nevyjádří to, co právě teď prožívám a jak moc šťastná jsem.
DĚKUJU.“
Markéta Brožová (redakčně kráceno)
Napadlo nás to na jednom z prvních
plesů Severočeských patriotů, jehož je
Spolek partnerem. Bavili jsme se s přáteli
a známými o tom, jestli by nebylo vhodné využít právě tuto velkolepou akci nejen ke kulturnímu vyžití, ale i k pomoci
těm, kteří v životě tolik štěstí nemají. Nemusím asi dodávat, že v kruhu žen padl
jednomyslně tip na handicapované děti.
Můžeme tedy říct, že začátky této
charitativní činnosti vznikly jen tak,
spontánně, při rozhovoru?
V hrubých obrysech určitě. Jak už jsem
ale loni při podobné příležitosti říkala,
s myšlenkou pomáhat handicapovaným
dětem jsem se zabývala už dlouho před
tím. Denně kolem sebe vidíme řadu případů zdravotně postižených dětí, které
vyžadují individuální přístup, a náš stát
jim bohužel neposkytuje pomoc, kterou
potřebují.
Je tedy možno konkrétně vyjmenovat ty, kterým se pomoci podařilo?
Určitě. Výtěžek první sbírky, kterou
jsme uspořádali v rámci předloňského
plesu, byl věnován tehdy sedmiletému
Matěji Říhovi. Návštěvníci akce a čtenáři Expresu si jistě vzpomínají, že šek
tenkrát přebírala jeho maminka. Z logických důvodů, malý Matěj by půlnoční
termín předání určitě prospal. Loni si
pak výsledky naší společné práce převzala osobně dnes osmnáctiletá Markéta Brožová. Obě děti v té době nutně
potřebovaly nový invalidní vozík, ale ze
zákona na něj měly nárok až za tři roky.
A finanční situace rodiny jim neumožňovala koupi.
Je ples patriotů jediným prostorem
a možností vaší charitativní činnosti?
Dalším impulzem, kde jsme měli prostor pomáhat, se předloni poprvé stala
aukce pořádaná u příležitosti Festivalu
dřeva v Ústí nad Labem. Její výtěžek tehdy obdržela čtyřletá Elenka Szymanská
a letos věříme, že pomohl dvouleté Valince Cíchové.
Díky organizaci těchto společenských
a kulturních akcí jsme mohli pomoci
dětem, které to opravdu potřebují. Zároveň jsme se ale utvrdili v tom, co už
všichni víme: dětí, kteří takovou pomoc
potřebují, je více, než jsme si vůbec dokázali představit.
A to vás přivedlo na myšlenku založit nadační fond?
Přesně tak. Uvědomila jsem si, že po-
kud chci pomáhat trvale, musí to mít nějakou formu, nějaká pravidla. Na základě
diskuzí s právníky a lidmi, co mají s tímto
druhem činnosti zkušenosti, jsem se rozhodla založit nadační fond. Proto jsem
oslovila Heidi Zajíčkovou, Martinu Prachařovou a Františku Zemkovou, které
bez zaváhání souhlasily se spoluprací.
Všechny jsme se shodly na společném cíli: chceme, aby fond byl zaměřen
na konkrétní pomoc handicapovaným,
ohroženým a sociálně slabým dětem
v ústeckém regionu.
Jak už jsme se zmínili v úvodu našeho rozhovoru, nově založená nadace
je spojena také s ústeckou chemičkou.
Jsme rádi, že představenstvo Spolku
souhlasilo s umístěním sídla nadačního
fondu ve svých prostorách, a že se firma
stala naším partnerem, který nám poskytuje tolik potřebné zázemí pro práci.
S potěšením musím říct, že na kohokoli jsme se obrátily o pomoc, poskytnul
nám ji bez zaváhání. Ať už se jednalo
o sepsání zakladatelských smluv, logo
fondu nebo internetové zázemí.
Pevně věřím, že se nám za pomoci
všech zainteresovaných podaří splnit
naše přání, abychom dětem, které mají
ve svém životě méně štěstí, přinesli alespoň trochu radosti, a aby jim v srdcích
vzplál alespoň malý „Plamínek naděje“.
leden 2014
2
„Konkurenceschopnost pro nás znamená zaměřit se na kvalitu,
rychlost a flexibilitu“, říká obchodní ředitel Spolku
Novým obchodním ředitelem Spolku
pro chemickou a hutní výrobu byl s účinností od 1. ledna jmenován Jan Křička.
Vedle veškerých obchodních aktivit v oblasti pryskyřic a anorganiky včetně prodeje a obchodní strategie převzal aktuálně
pod své řízení také marketing a výzkum
a vývoj v chemičce.
V každém výrobním podniku je
všeobecně zaužívané, že prodej je
jedním z jeho nejdůležitějších úseků, jakousi výkladní skříní, která
nejen prezentuje firmu navenek,
ale především do ní přináší peníze…
Nejen prodejce, ale každý zaměstnanec firmy prodává, protože na každém záleží, jaký produkt prodejce
zákazníkovi nabídne. Ve finále se
jedná o výsledek kvalitní práce všech
pracovníků celé firmy. Prodejci se neobejdou bez podpory, která jim umožní
nabízet konkurenceschopné výrobky.
Chemička je v rámci celé své sku-
piny výrazně proexportní firmou.
Jak se tato skutečnost projevuje
v práci prodeje?
Našim domácím trhem je v podstatě nejen Česká republika, ale celé
teritorium Evropy, kam vyvážíme více
než 90 procent veškeré výroby. V současné době je prodej nejen tady ještě stále poznamenaný ekonomickou
recesí, která je podle slov renomovaných odborníků jednou z nejdelších.
Rozdílný náhled bude určitě také
na oblast pryskyřic a anorganiky.
To v každém případě. V anorganice
je naším nosným výrobkem hydroxid
draselný, který má velmi široké spek-
trum použití a tím i menší citlivost
na výkyvy ekonomiky. Mám na mysli
například potravinářský průmysl nebo
spotřební průmysl s čistícími a pracími prostředky nebo s výrobky bytové
chemie.
Na rozdíl od toho jsou pryskyřice
mnohem náročnější obchodní komoditou. Přestože jsou stejně jako
produkty anorganiky určeny k dalšímu zpracování, jedná se o aplikace
ve stavebnictví, v nátěrových hmotách, v automobilovém průmyslu, při
výrobě elektrotechniky a podobně.
Jde zde nejen o dlouhodobý proces
prodeje pryskyřic napříč celou sítí, ale
hlavně je celý tento byznys daleko citlivější na veškeré ekonomické změny.
Navíc Spolek stojí na samém začátku nákladů, ale bohužel také i často
na samém konci plateb za zboží.
Plánujete na základě této analýzy v oblasti prodeje chemičky nějaké změny?
Nová strategie výroby a prodeje
byla dohodnuta už v druhé polovině
Zástupci chemického průmyslu v regionu
se sešli s vládním zmocněncem
Ředitel výrobního úseku Spolku J. Dlouhý (druhý zprava)
na jednání s vládním zmocněncem J. Ciencialou (vlevo).
Problémy chemických firem Ústeckého kraje byly jedním ze stěžejních
témat setkání vládního zmocněnce
a současně končícího ministra průmyslu a obchodu Jiřího Ciencialy
s předními zástupci firem a institucí
regionu, které proběhlo koncem ledna v prostorách Krajského úřadu
v Ústí nad Labem.
Foto: M. Logrová
Vedle zástupce skupiny Spolchemie Group Jana Dlouhého, ředitele
výrobního úseku Spolku pro chemickou a hutní výrobu, nechyběli čelní
představitelé Lovochemie, Unipetrolu, VÚAnChu a další, s nimiž Jiří Cienciala naprosto otevřeně diskutoval
o problémech napříč tématy. Ostrá
slova padala na adresu zaměstnanos-
ti především ve vazbě na podporu
vzdělanosti v kraji. Jak v číslech uvedl
Vladislav Smrž z Lovochemie, objemově přímo zaměstnává chemický
průmysl v regionu na pět tisíc lidí,
další tisíce na sebe nabaluje nepřímo.
Apel na pozitivní diskriminaci Ústeckého kraje v investicích do nových
infrastruktur vznesl ředitel VÚAnChu
Milan Petrák s tím, že prokazatelně se
region může „chlubit“ pouze pětiprocentním zastoupením vysokoškolsky
vzdělaných obyvatel. A jak k tomu
dodal Jan Dlouhý z ústecké chemičky, tyto skutečnosti se neobejdou
bez vazby na zlepšení dopravní infrastruktury.
Kritiku si vysloužilo také téma konkurenceschopnosti resortu i České republiky. „Celá Evropa a s ní i náš stát se
v tomto směru rychle propadá, dnes
jsme už na 46. místě,“ konkretizoval
vládní zmocněnec Cienciala s tím, že
právě zvýšení povědomosti o konkurenceschopnosti je jedním ze základních cílů jeho práce.
Jak na závěr jednání slíbil, přestože
existuje zpracované plnění usnesení
vlády hospodářské a sociální situace
pro Moravskoslezský a Ústecký kraj,
soustředí se na vlastní zhodnocení
všech ožehavých témat, které by konfrontovalo skutečný stav věcí.
Učni v dílnách na praxi
Student 3. ročníku Jan Hnízdil pracuje v dílně pod vedením mistra Stanislava Olšaníka.
Foto: M. Logrová
Spolupráci se Střední školou stavební a technickou v Ústí nad Labem
při výchově učňů znovuobnovily
v loňském roce také společnosti skupiny Spolchemie Group.
Jak nám potvrdil vedoucí údržby
Spolku Tomáš Šafr, aktuálně jsou nyní
v dílnách firmy na praxi hned tři z nich.
„Střídají se u nás, po týdnu školy mají
vždy týden praxi,“ upřesňuje konkrétní přítomnost chlapců Tomáš Šafr
s tím, že jejich doménou jsou ve firmě
pouze dílny. „Do provozů z bezpečnostních důvodů nesmí,“ upřesnil Stanislav Olšaník, jeden z mistrů, v jehož
dílně pracuje Jan Hnízdil. Studentská
výpomoc se tak učí používat speciální
nářadí a nástroje, které jsou potřebné
přímo pro práce spojené např. s výrobou součástí nutných k opravám technologií v provozech.
Až do května letošního roku se ne-
jen u Stanislava Olšaníka, ale i u mistrů Miroslava Stacha a Jaroslava
Papíka postupně vystřídají další učni
a není vyloučeno, že někteří z nich by
po úspěšném ukončení školy mohli
do některé ze společností skupiny nastoupit nastálo.
loňského roku se zaměřením na epoxidové pryskyřice. Výrazně se posunul
objem jejich výroby směrem nahoru
a na nás je realizace prodeje. Cílem
roku 2014 je dosáhnout rekordního
objemu výroby na Epispolu.
Už v úvodu jsme se zmínili o exportu, který se soustředí především
na Evropu. Není ale žádným tajemstvím, že firma vyváží i mimo toto
území.
To určitě, na našem seznamu je řada
zemí, jen namátkou Turecko, Spojené
státy, Saúdská Arábie, Mexiko, Egypt
a řada dalších. Tady ale musíme zohlednit ekonomiku a sledovat vliv kurzu eura a dolaru. V neposlední řadě se
v řadě těchto zemí projevuje výrazný
vliv asijských producentů, kteří se svými nízkými cenami razantně vstupují
na světový trh.
Na druhé straně, vzhledem ke konsolidaci chemického průmyslu v Evropě, věřím, že zde máme velkou šanci
zvednout se právě v oblasti pryskyřic.
Také s hydroxidy si potřebujeme vybudovat u zákazníků pozice, které využijeme po nájezdu nové elektrolýzy. Vždyť
ve výrobě chloru má Spolek téměř devadesátiprocentní vytížení kapacity, což
je ve srovnání s jinými světovými producenty téměř o dvacet procent víc.
Do kompetence obchodního ředitele byl zařazen také marketing,
výzkum a vývoj. Jaká je tady aktuální situace?
V této oblasti připravujeme s kolegy strategii posílení role prodejního
marketingu. Na základě zpracování
výsledků dotazníku zákaznické spokojenosti máme konkrétní požadavky na změny výrobkového portfolia
a zlepšení práce zákaznického servisu, což je základní úkol pro letošní
rok.
S ohledem na novou organizační
strukturu připravujeme dílčí změny,
které budeme postupně realizovat.
Konkurenceschopnost pro nás znamená kvalitu, rychlost a flexibilitu.
Na to vše se musíme zaměřit.
Mgr. Jan Křička zná, jako dlouholetý zaměstnanec Spolku, velice dobře
nejen prostředí společnosti, ale také
její produkty a aktivity. Na nový post
přichází z pozice ředitele prodeje,
v rámci níž se staral o prodej výrobků
z oblasti pryskyřic a anorganiky.
Jan Křička studoval na univerzitách
v Praze a Ústí nad Labem v oborech
chemie a matematika s promocí v Ústí
nad Labem. Profesní zkušenost získal
při svém více než dvacetiletém působení v chemických firmách. Do Spolku
poprvé přišel v roce 1995 a do nynější
doby zde zastával několik pozic především v prodeji. Vedle rodné češtiny hovoří Jan Křička plynně anglicky
a rusky, ve volném čase se věnuje
horolezectví, lyžování a cyklistice. Jan
Křička má 50 let, je ženatý a má tři dospělé děti.
Skupina spolupracuje
s německým partnerem
Strategickým partnerem pro skupinu
Spolchemie Group se v závěru loňského roku stala firma ZEPPOIL v německém Schwarzheide. Výrobní jednotka
pro biopaliva a zpracování glycerinu
znovu zahájila ve spolupráci s českými
kolegy v rámci první etapy svoji činnost.
„Pro potřeby Spolku se u našich západních sousedů rozjela glycerinka s
roční kapacitou 30 tisíc tun,“ upřesňuje
ředitel pro projekty Alexej Vítek. Glycerin je pro ústeckou chemičku stěžejní
komoditou pro produkci „zeleného“
epichlorhydrinu, který je klíčovou su-
rovinou při výrobě epoxidových pryskyřic.
Výrobní jednotka ZEPPOIL ve
Schwarzheide je spolu s další zhruba
dvacítkou samostatných provozoven
lokalizovaná v areálu BASF. Její nespornou výhodou je vysoká flexibilita využití technologie, od již zmiňovaného glycerinu, přes zpracování glycerinových
vod až po výrobu biopaliv. Provozy
nyní zaměstnávají na dvě desítky lidí.
„Úzká spolupráce s tímto strategickým
partnerem pomůže chemičce zajistit
stabilitu v tolik potřebné komoditě pro
naši výrobu,“ dodává Alexej Vítek.
FOTOSOUTĚŽ
Vzhledem k pozdnímu nástupu paní zimy vyhlašujeme tentokrát sezonní fotosoutěž s termínem ukončení koncem
března. Akce je určena opět pro všechny zaměstnance skupiny Spolchemie Group i bývalé pracovníky, kteří odešli na
zasloužený odpočinek. Téma zůstává stejné a jednoduché:
ZIMA 2013/2014
Stejná a jednoduchá jsou také pravidla. Fotografie se zimními motivy (výjimkou jsou zimní dovolené v teplých zahraničních destinacích s vánočními
motivy) mohou zaměstnanci skupiny zasílat na e-mailovou adresu redakce
do 28. března, můžete je doručit i osobně nebo e-mailem Marii Logrové ([email protected]). Tři nejlepší snímky budou vyhodnoceny a jejich tvůrci budou ohodnoceni věcnými cenami.
Seminář Analytická chemie a životní prostředí
Jubilejní desátý ročník konference „Analytická chemie a životní prostředí“ s podtitulem ´Využití výsledků analýz v praxi´ proběhne letos
ve čtvrtek 6. února od 9.00 hodin
v prostorách Fakulty životního prostředí Univerzity J. E. Purkyně Ústí
nad Labem, Králova Výšina 7.
Seminář je určen všem zájemcům
o problematiku ochrany životního
prostředí, zejména pracovníkům
analytických laboratoří, terénním
odběrovým skupinám, administrativním pracovníkům v oboru životního
prostředí a studentům UJEP. Podrobný program konference je uveden
na stránkách fakulty nebo na podnikovém intranetu. Pro místní veřejnost
bude jistě zajímavá přednáška Lenky
Janatové z Českého hydrometeoro-
logického ústavu s názvem „Monitoring venkovního ovzduší v ústeckém
kraji“. Jak v programu uvádí, půjde
o informaci stavu znečištění včetně
srovnání s minulostí. V odpoledním
bloku se například Pavel Loužecký
vrátí k loňským povodním ve vazbě
na čistírny odpadních vod.
Účastníci skupiny Spolchemie
Group mají vstup zdarma.
leden 2014
3
V provozu PET jedou čtyři výrobny
Po vánoční přestávce se letos znovu vracíme k představení jednotlivých výrobních provozů Spolku pro chemickou a hutní výrobu prostřednictvím jejich vedoucích. Dnes se podíváme k Petru Švarcovi, který řídí provoz PET s celkovým počtem čtyřiceti zaměstnanců.
fenol a aceton, který je nakupovanou surovinou, šupinovací pás je zásobován nízkomolekulárními epoxidovými pryskyřicemi z Epispolu. Pro upřesnění právě ionexový dian je
Provoz PET
Vedoucí provozu: Petr Švarc
Počet zaměstnanců: 40
Počet pracovních úrazů za rok 2013: 1
Můžeme bez nadsázky říct, že jedna
z částí provozu je konečnou fází významného recyklačního systému tolik diskutovaných plastových láhví.
PET je zkratka pro polyetyléntereftalát,
který je nejvýznamnějším termoplastickým
polyesterem. Je dnes surovinou především
pro výrobu vláken s dalším využitím např.
v textilním nebo v elektrotechnickém průmyslu. Nejrozsáhlejší využití však tento materiál nalezl jako obalový materiál ve formě
PET láhví. Jedním z ožehavých témat, která
se v souvislosti s PET láhvemi často skloňují,
je jejich recyklace. Tyto obaly lze velmi dobře recyklovat na tzv. regranulát, z něhož je
možné zpracovávat další plastové materiály. A právě tento roztříděný a posekaný
materiál je základní surovinou pro provoz
PET v chemičce.
Z dianu do Epispolu
a zpět
„Provoz PET tvoří čtyři výrobny,“ zahájil
představování Petr Švarc. Tři z nich jsou výrobny produktů, jedna je výroba energie,
což je chladící cirkulační vodárna, která připravuje vodu pro chlazení výrobního zařízení výrobní skupiny Pryskyřice.
Tři produktové výrobny představují
výrobnu nerafinovaného bisfenolu A, tak
Vedoucí provozu PET Petr Švarc u šupinovacího pásu.
zvaný ionexový dian, druhou je šupinovací pás – granulace pevných epoxidů,
třetí pak je výrobna PET, která se skládá
z výrobny PET glykolyzátů, vyráběných již
ze zmíněných PET láhví, a granulace speciálních a vysokomolekulárních epoxidů.
„Tady jsme flexibilní a podle požadavků
prodeje můžeme vyrábět jak klasické, tak
i specialní pevné epoxidy,“ upřesňuje Petr
Švarc. Výsledný produkt je dále využívá
především pro výrobu práškových nátěrových hmot. „V České republice máme
minimum zákazníků, téměř veškerá produkce putuje na export,“ dodává Petr
Švarc.
Každá z výroben má své specifické požadavky. Zatímco ionexový dian zpracovává
Foto: M. Logrová
součástí procesu výroby nízkomolekulárních
epoxidových pryskyřic v Epispolu. Stejně jako
u řady předcházejících výrobních procesů,
o nichž jsme se v minulých vydáních zmiňovali, i tady vidíme provázanost jednotlivých
provozů chemičky, což má za cíl nejen zlepšení ekonomické soběstačnosti, ale především
snížení dopravního zatížení v regionu s pozitivním dopadem na životní prostředí.
Nasekané petky
základní surovinou
Jak jsme již zmínili, u výrobny PET
je základní surovinou glykolyzátu PET
recyklát. Laicky řečeno, jedná se o plas-
Chemička dává šance mladým
Jazykové stáže v zahraničí jsou
vedle absolventského programu
a projektu talent management dalším počinem personalistů skupiny
Spolchemie Group, díky němuž dostávají šanci mladí zaměstnanci ústecké chemičky.
„V závěru roku absolvoval dvouměsíční pobyt v Anglii technolog provozu Epichlorhydrin Jaroslav Králík,
koncem ledna začali na Britské ostrovy odjíždět další z pětice vybraných
kolegů,“ řekla Expresu koordinátorka
projektu Eva Stoupová z personální-
ho oddělení. Jak nám upřesnila, kufry
si spolu s ní zabalila Petra Fleková ze
zásobování a prodeje, Jaroslav Burgan
a Jakub Mocker z controllingu firmy
CSS a počítačový specialista Daniel
Kuna rovněž z CSS. Jejich cílovou destinací je vedle Anglie také Irsko.
Postřehy stážisty z Anglie
Když jsme Jaroslava Králíka po jeho návratu ze stáže požádali o pár postřehů
z dvouměsíčního pobytu, sice nerad, ale slíbil, že něco připraví. To jsme ovšem
netušili, že jeho vtipně sepsané vzpomínky vydají na polovinu jedné strany našich novin. Pokusili jsme se tedy vybrat to nejdůležitější a má-li někdo ze čtenářů zájem, nekrácený článek je k dispozici v redakci.
… učitelé mluvili zřetelně, pomalu
a krásnou spisovnou angličtinou, takže
jsem dost dobře rozuměl. Dopoledne bylo
víc gramatiky, odpoledne jsme zase víc
mluvili na různá témata.
… bylo zajímavé připomenout si studijní léta. V celé škole jsem byl první týden
nejstarší. Komunikace s ostatními studenty byla o poznání horší. Silný přízvuk jejich
mateřštiny, já moc neuměl mluvit, oni také
ne. Navíc jsme těžko hledali společné zájmy a témata.
Se studenty jsme se scházeli i při sociálním
programu pořádaném školou … hry, filmy
v angličtině, bowling či místní karaoke bar.
O víkendech výlety do Oxfordu, Cambridge,
Canterbury, Londýna a Wokinghamu.
… po čtrnácti dnech pobytu jsem nastoupil do místní firmy (J. Králík na fotografii
třetí zleva) na šesti týdenní pracovní stáž
zahájenou pohovorem s personální manažerkou. Z jejích slov jsem měl pocit, že se
jim chemik může hodit. Pak mě šla seznámit s ostatními a provést po firmě. Všichni
mluvili strašně rychle a s divným přízvukem.
… abych si prý zvykl na přízvuk, budu
první týden ve výrobní hale v oddělení expedice. Ve výrobní hale firmy Emco Wheaton & Todo jsem strávil i dalších pět týdnů
stáže montáží koncovek na hadice pro bezpečné manipulace s nebezpečnými tekutinami. Asi třikrát mě také povolali na práci
do kanceláře, kde jsem jim pomáhal řešit
problémy zákazníků týkající se koroze
a materiálového provedení jejich výrobků.
… první týdny jsem pracovníkům ve výrobě nerozuměl ani základní věty včetně
pozdravu. Kombinace rychlé mluvy se
slangovými často velmi peprnými výrazy
a jejich oblíbené spojování slov dohromady byla zničující.
… při životě mě udržovali mí domácí.
Výborné večeře, jejich povzbuzující slova
a snaha o mé maximální pohodlí mě nabíjely novou energií.
… postupem času jsem se naučil, jak to
v práci chodí a poslední dva týdny jsem už
rámcově věděl, o čem se baví. Ukázalo se,
že kolegové jsou stejní kluci jako my a docela dobře jsme si i popovídali.
… měl jsem za úkol udělat dvě prezentace na téma, co jsem se ve firmě naučil.
… člověk si v Anglii musí zvyknout
i na další nástrahy a to především na jízdu
a chůzi vlevo.
… ke své profesi jsem se za dobu své
stáže nedostal, ale určitý pokrok v poslechu a vlastním vyjadřování jsem cítil.
… byla to velmi zajímavá zkušenost,
kterou bych rád doporučil každému, kdo
o tom uvažuje.
tové láhve nebo fólie, které jsou po různých stupních praní, čištění a úprav
nasekány na šupiny určené k dalšímu
zpracování. Spolu s 60 procenty recyklátu vzniká přidáním směsi glykolů
produkt, který putuje k dalšímu zpracování do provozu Základní polyestery.
„Výrobky z PET recyklátu jsou kvalitativně srovnatelné s těmi, u nichž se používá jako výchozí zcela nová surovina,“
říká Petr Švarc. Jediným rozdílem je barevnost, která se upravuje dle požadavků zákazníka v různých kombinacích.
Po ukončení smlouvy s bývalým partnerem běží dnes výroba na nižší výkon,
řadu produktů si musí zákazník nejprve
otestovat v podmínkách, kde budou
používány. „To vše jsou dlouhodobé
procesy,“ vysvětluje Petr Švarc s tím, že
maximální naplnění všech výrobních
kapacit provozu PET je jeho velkým přáním do budoucna.
Ochranné pomůcky jen
ty správné
Vysoký rozsah výroby s náročností
na manipulaci a tok surovin sebou nese
i zvýšené riziko možných úrazů. Stejně tak
práce s chemikáliemi. Jak vedoucí provozu
říká, jeho snahou není jen dbát na pečlivé
používání ochranných pomůcek jako takových, ale především zdůrazňuje použití
těch správných, které jsou pro daný účel
práce nutné. Jak dodal, posun k lepšímu je
v tomto směru výrazný.
„Mimo jiné jsme na našich provozech
vytipovali činnosti s možným zvýšeným
rizikem úrazovosti, kde jsme zavedli
vyšší četnost proškolování a kontroly,“
říká Petr Švarc k bezpečnosti na pracovišti.
Letošní projekt bude mít částečně odlišný charakter od toho loňského, který byl kombinací studia
a zapojení účastníka do pracovního
procesu. „Tentokrát jsme se před
odjezdem všichni účastnili přípravného intenzivního jazykového kurzu v Praze, který byl zaměřený hlavně na konverzaci,“ upřesnila Eva
Stoupová. Samotný příjezd do zahraničí pak znamená přímý nástup
do přidělených firem a organizací.
Stejně jako loni je i letos pobyt zajištěn v anglických rodinách a tím je
umožněn maximální kontakt s rodilými mluvčími.
Program jazykových stáží ve skupině hodnotí pozitivně i personální ředitel Petr Hetto. Podle jeho slov se jedná
o jeden z výrazných nástrojů podpory
mladých lidí v chemickém průmyslu
Ústeckého kraje. „Vzhledem k zahraniční orientaci naší firmy je naším
cílem nejen zvyšování jazykové kvalifikace zaměstnanců, ale chceme, aby
se především na vlastní kůži seznámili
s konkrétní prací v zahraničních společnostech,“ upřesňuje Petr Hetto personální strategii skupiny Spolchemie
Group.
Odborné zahraniční stáže v chemičce jsou součástí mezinárodního
Programu celoživotního učení – Leonardo Da Vinci, jehož konkrétní realizaci zajišťuje agentura EDUCO v Praze.
Poskytnuté prostředky grantu pokrývají pobytové náklady, cestovné a pojištění.
ŽIVOTNÍ JUBILEA - leden
60 let
Jiří Kaňa ze střediska laboratorních
analýz pro epitetra společnosti Infraspol
Jiří Procházka z referátu správy majetku společnosti Infraspol
Jindřich Zoubek z provozu Energetika společnosti Infraspol
55 let
Miroslav Vaněk z provozu Energetika
společnosti Infraspol
50 let
Jarmila Drbalová z provozu Energetika
společnosti Infraspol
Iveta Hujacová z obchodní skupiny olechemie společnosti Spolchemie
Ing. Jiří Mašek z technického servisu
pryskyřic obchodního úseku Spolku pro
chemickou a hutní výrobu
Ivana Šmejkalová z oddělení nákupu
společnosti CSS
Marie Tesařová z oddělení financí a účetnictví společnosti CSS
PRACOVNÍ JUBILEA - leden
40 let
Miloslav Kudrna z výrobny mastných
kyselin společnosti Oleochem
Antonín Zelenka z provozu UP I Alkydy výrobního úseku Spolku pro chemickou a hutní výrobu
25 let
Ing. Igor Hausman z provozu Polyestery výrobního úseku Spolku pro chemickou a hutní výrobu
20 let
Jana Bílková z oddělení dopravy úseku Dodavatelský řetězec Spolku pro
chemickou a hutní výrobu
Pavlína Dašková z oddělení dopravy
úseku Dodavatelský řetězec Spolku
pro chemnickou a hutní výrobu
Inzerce
ProdÁM
●byt 3+1 L v OV, zrekonstruovaný,
Šrámkova ul., Dobětice. Bližší informace
na www.mmreality.cz. Cena 860 000,- Kč
včetně právních služeb a provize.
Kontakt: tel.: 728 041 271
●čtyřtaktní křovinořez SPIRIT 138
B. Nepoužitý, ještě zabalený v původním balení. Za 2 000,- Kč (původní cena
3 500,- Kč) - při rychlém jednání je možná
sleva.
Kontakt: M. Moravec, tel.: 731 452 126
●nové zimní Pneu Michelin Alpin
195/65/R15. Celková cena za 4 ks je
5 000,- Kč.
Kontakt: Spolek linka 4603
●řadový RD na rozhraní částí Skorotice,
Božtětice a Bukov. Bližší informace http://
www.sreality.cz/detail/prodej/dum/
rodinny/usti-nad-labem-skorotice-udoli/2618409564. Cena je 2 400 000,- Kč,
možná sleva.
Kontakt: p. Tomová 604 677 001
HLEDÁM
●byt k pronájmu, min. 40 m2, v Ústí nad
Labem, do 7 000,- Kč/ měsíc vč. energií.
Kontakt: tel. 734 184 940
Členství ve Svazu
chemického průmyslu ČR
Dvě ze skupiny společností Spolchemie Group, CHS Epi, a.s. a Infraspol, s.r.o.
byly v závěru loňského roku přijaty za členy Svazu chemického průmyslu České republiky.
Spolu se Spolkem pro chemickou
a hutní výrobu, akciová společnost jsou
tak součástí 92 individuálních a tří kolektivních příslušníků svazu.
Organizační změny ve skupině
Z důvodu odstoupení Gorma Jensena
z funkce ředitele dodavatelského řetězce, spolu s ukončením jeho působení
ve společnosti, dochází v rámci skupiny
Spolchemie Group počínaje 1. únorovým
dnem k organizačním změnám v dané
oblasti.
Řízením úseku dodavatelského řetězce pověřilo představenstvo společnosti
Ing. Tomáše Loubala, který měl doposud
ve své gesci marketing pryskyřic a výzkum
a vývoj Spolku pro chemickou a hutní výrobu.
Jak nám potvrdil personální ředitel
Spolku Petr Hetto, byly v této souvislosti
schváleny další organizační změny. „Jedná
se především o zařazení oddělení nákupu,
oddělení dopravy a oddělení výzkumu
Anorganika,“ upřesnil transformace Petr
Hetto.
4
leden 2014
Vánoční kuželkářský turnaj opět až v novém roce
První lednovou sobotu se po loňské
dobré zkušenosti opět konal tradiční
Vánoční kuželkářský turnaj Spolku pro
chemickou a hutní výrobu.
„Ukazuje se, že novoroční čas je příhodnější dobou. Nikdo nepospíchá
na předvánoční nákupy a každý si turnaj může pořádně užít,“ okomentoval
sportovní událost jeden ze spoluorganizátorů Petr Zajpt. Při tomto kuželkářském klání se nejedná pouze o sportovní souboje, ale jde také především
o přátelské setkání lidí, kteří se chtějí
příjemně odreagovat od každodenního pracovního stresu a pobavit se. Letošní ročník opět ukázal, že o kuželky je
ve Spolku stále velký zájem. Do kuželny
ve Všebořicích dorazilo úctyhodných
čtrnáct čtyřčlenných týmů a mimo stálé účastníky se objevily i nové tváře.
Na nově zrekonstruovaných drahách, na čemž se Spolek sponzorsky
podílel dodávkou pryskyřice, se jako
vždy házelo sto hodů, což dalo leckterému z účastníků pořádně zabrat. Ještě
dva dny po turnaji mnohé bolela polovina pozadí. Letošní turnaj byl také
časově náročný, první hody startovaly
v 8:30 a vyhlašovalo se až kolem osmé
večerní. Mnozí si tak odskočili od rodinných povinností pouze „hodit“ a vrátili
„Všem nadšencům kuželek patří
gratulace k dosaženým výkonům, divákům pak poděkování za bouřlivé povzbuzování, hlavní organizátorce Evě
Panchartkové pak také dík za přípravu
skvělé akce,“ říká Petr Zajpt. A za rok již
na 18. ročníku opět na viděnou!
Vítězné družstvo v kategorii nejlepší týmový dres...
se opět na samotné vyhlášení. Dobrá
nálada provázela turnajem všechny
přítomné od začátku až do „zavíračky“.
Z kuželkářského klání vítězně vyšel
tým „Apple people“, který se na stupeň
nejvyšší dostal již popáté v řadě za sebou, což se doposud ještě žádnému
týmu nepodařilo. Je také nutno vyzdvihnout i skvělý výkon Milana Grejtovského s neuvěřitelnými 475 shozenými kuželkami. Stal se tak nejlepším
střelcem letošního ročníku a zároveň je
absolutně nejlepším kuželkářem v his-
... letos suverénně přerušilo desetileté prvenství týmu Ho-Ho.
Foto: M. Logrová
Živko Gugleta v akci .
Foto: M. Logrová
Foto: M. Logrová
torii turnaje. Kromě výkonů nejlepších
se každý rok hodnotí i tzv. „čulibrk“,
tedy ten, kdo nahází nejméně. Letošního „čulibrka“ si vybojoval Petr Novotný
se 183 kuželkami. V pravidelné soutěži
o nejlepší týmový dres přinesl letošní souboj opravdu veliké překvapení.
Po více jak desetileté nadvládě byly
z trůnu sesazeny tradiční vítězky minulých let břišními tanečnicemi z Loubalíkova harému ve složení Eva Skočilasová, Jana Hlávková a Jana Langová pod
vedením Tomáše Loubala.
Výsledky družstev
1. místo – „Apple people“ (E. Panchartková, P. Zajpt, J. Brož, K. Sottner)
- 1602 bodů
2. místo – „Kiblíci“ (J. Wolf, M. Kiebel,
M. Jenč, R. Jalovecký) – 1578 bodů
3. místo – „„Tornádo Lůůů“ (R. Slezáková, J. Kuneš, M. Grejtovský, A. Michel)
– 1569 bodů
Výsledky jednotlivců (neregistrovaní)
Muži
1. místo - Petr Zajpt – 405 bodů
2. místo - Jan Brož – 385 bodů
3. místo – Milan Kiebel – 385 bodů
Ženy
1. místo - Irena Mašková – 396 bodů
2. místo - Eva Panchartková – 381 bodů
3. místo - Renata Slezáková – 373 bodů
Jednotlivci registrovaní
1. místo – Milan Grejtovský – 475 bodů
2. místo – Václav Ajm – 440 bodů
3. místo – Jindra Wolf – 440 bodů
Delfíni znovu zabodovali ve futsalovém turnaji
Tým Delfínů, který se specializuje
pouze na turnajové akce, opět předvedl svoji sílu ve fotbalovém turnaji
Spolchemie, který letos oslavil své kulaté dvacetileté jubileum. Delfíni, kteří
předloni skončili na 3. místě, letos opět
převálcovali všechny své soupeře a suverénně obhájili vítězství z roku 2013
a celkově si tak odnesli již svou třetí trofej (vítěz z roku 2011 a 2013). Předloňský vítěz turnaje tým Berlusconi team,
částečně sestavený ze zaměstnanců
(odborářů) skupiny Spolchemie Group,
vedený zkušeným Martinem Stejskalem, vyhrál ze sedmi zápasů pouze tři
a obhájil tak čtvrtou pozici z loňského
ročníku.
Loni druhý tým a pětinásobný vítěz tohoto turnaje Spolek United letos
nestartoval a tak štafetu fotbalistů, zaměstnanců (odborářů) ze Spolchemie
Group převzal tým Fanky Boys, vedený
stále skvělým Petrem Zrůstem, který
byl jasným lídrem svého týmu. Sám
zaznamenal šest branek, ale s jediným
vítězstvím na kontě to stačilo pouze
na obhajobu sedmého místa z loňska.
Předloni pátý, loni třetí, letos šestá příčka, to je bilance BB Tonasa, týmu mladíků z Neštěmic, který dlouhodobě vede
zkušený Karel Mikan. BB Tonaso hrálo
jako vždy pohledný fotbal a jejich sou-
Vítězný tým Delfínů horní řada zleva: M. Klaus, M. Culek,
P. Novotný, O. Pour, dolní řada zleva: M. Lízr, M. Kočí,
J. Porč, V. Klaus.
boj s týmem Delfínů patřil k ozdobám
turnaje.
Příjemným překvapením a zpestřením turnaje byl tým FC International,
který měl skutečně mnohotvárné obsazení. Díky tomuto týmu a účasti fotbalistů z Konga, Kamerunu a Nigérie měl
letošní ročník nádech exotiky s přívlastkem mezinárodní. Poprvé v historii se
ho účastnili i hráči černé pleti a každý
Foto: M. Logrová
jejich zápas byl vždy hojně sledovaný
a aplaudovaný přihlížejícím publikem.
Závěrečný zápas turnaje FC International proti Delfínům byl skutečným vrcholem turnaje. Nakonec vyhrála zkušenost Delfínů, ale i tak je druhá příčka
FK International velkým úspěchem.
Šikovní fotbalisté z Újezdečka uměli sice střílet branky, ale měli rezervy
v defenzívě a nakonec obsadili pátou
příčku. Loni pod hlavičkou Severka Ústí,
letos jako FK Mojžíř, tým vedený Martinem Heřmanem neuměl soupeře ničím
překvapit a po nevýrazných výkonech
a zisku pouze jednoho bodu obsadil
stejně jako loni poslední příčku. Zápas
od zápasu lepšící se tým LENYS ukázal
svou kvalitu. Tým složený ze zkušených
fotbalistů střelecky táhl Yevhenii Demchenko původem z Ukrajiny. Tento šikovný, střelecky disponovaný fotbalista
nastřílel soupeřům celkem deset branek a obsadil druhou příčku v soutěži
o nejlepšího střelce.
Body a umístění však nebylo to nejdůležitější. Proběhnout se na hřišti, povzbudit své spoluhráče, ocenit potleskem pohledné akce i góly, dát si párek
a pivko, pozdravit a poklábosit s kolegy
a kamarády, i to byl letošní turnaj Spolchemie v sálové kopané.
Letošního, v pořadí již 20. ročníku
fotbalového turnaje Spolchemie, se
zúčastnilo celkem osm týmů (cca 60
hráčů), což byl zhruba stejný počet,
jako v loňském roce. Přestože chyběla
některá tradiční družstva, např. Spolek
United nebo ČOV, svoje kvality předvedli zejména Delfíni, LENYS i FK International. Hrálo se spravedlivým systémem „každý s každým“. Hrací doba pro
všechna utkání byla stanovena na 13
Poskytnutí informací týkající se změny formy akcií
S ohledem na četnost akcionářů Spolku
pro chemickou a hutní výrobu, akciová společnost z řad čtenářů Expresu, přinášíme také
na našich stránkách následující prohlášení
společnosti společnosti týkající se změny
formy akcií v souvislosti s rekodifikací soukromého práva:
Zákonná úprava
Dne 1. ledna 2014 nabyl účinnosti Zákon
o korporacích, který přináší významné změny
v dosavadní úpravě akcií, a to zejména co se
týče jejich formy. Nová úprava si klade za cíl
zamezení nekontrolovaného oběhu akcií
a anonymity vlastníků, a proto nově u akcií
na majitele (resp. na doručitele) stanoví povinnost jejich imobilizace či zaknihování.
Pokud společnosti, které vydaly akcie
na majitele, neučiní úkony, které budou
směřovat k imobilizaci či zaknihování akcií,
a mají-li v úmyslu zachovat listinnou podobu
akcií, dojde ke změně jejich formy z akcií znějících na majitele na akcie znějící na jméno.
Průběh změny formy akcií se řídí zákonem č.
134/2013 Sb., o některých opatřeních ke zvýšení transparentnosti akciových společností
a o změně dalších zákonů (dále jen „ZZTAS“).
Podle ZZTAS se listinné akcie společnosti
znějící na majitele, které nebyly imobilizovány, mění automaticky (ze zákona) k 1.
lednu 2014 na listinné akcie na jméno.
K účinnosti této změny není třeba rozhodnutí valné hromady ani zápis do obchodního
rejstříku (§2 odst.1 ZZTAS).
Postup přeměny akcií společnosti
Vzhledem k tomu, že valná hromada společnosti dosud neučinila rozhodnutí o změ-
ně formy akcií společnosti na akcie na jméno
ani rozhodnutí o změně podoby akcií z listinných na zaknihované, a že imobilizace akcií
není s ohledem na vysoký počet akcionářů
společnosti a jejich anonymitu možná, dovoluje si tímto společnost oznámit, že změna
formy akcií nastala v souladu s ust. § 2 odst. 1
ZZTAS automaticky k 1. lednu2014.
V praxi se tedy veškeré akcie emitované
společností znějící na majitele od 1. ledna
2014 považují za platně vydané akcie společnosti znějící na jméno. Účinnost této změny
ovšem nebude mít v žádném případě jakýkoliv vliv na platnost vydaných akcií společnosti.
K faktické výměně akcií a uvedení stanov
společnosti do souladu s reálným stavem
po takto provedené změně formy akcií pak
ZZTAS stanoví společnosti lhůtu do 30. června 2014.
Společnost aktuálně zpracovává vlastní
plán průběhu výměny akcií a je připravena
s ohledem na jejich status veřejně obchodovaného cenného papíru konzultovat veškeré s tím související kroky s Českou národní
bankou a Burzou cenných papírů Praha. Věří,
že se po vzájemném jednání podaří najít takový způsob řešení nastalé situace, v jehož
důsledku nebude muset dojít k pozastavení
obchodování akcií společnosti na burze či
jejich úplnému vyloučení.
Společnost činí toto prohlášení rovněž
za účelem splnění informačních povinností,
které jí vůči České národní bance, Burze cenných papírů Praha, akcionářům společnosti
a investorům vyplývají z příslušných právních
předpisů, zejména zákona č. 256/2004 Sb.,
o podnikání na kapitálovém trhu a burzovních pravidel Burzy cenných papírů Praha.
minut bez výměny stran. Celkem se
odehrálo 28 utkání.
Dějištěm turnaje byla i tentokrát
sportovní hala T-Mobile u sídliště Dobětice-Stříbrníky, kde měli fotbalisté
vytvořeno kvalitní zázemí. K bezproblémovému průběhu turnaje přispěly
i dobré výkony obou delegovaných rozhodčích. Nejlepším brankářem byl vyhlášen Dušan Stíbal z týmu Berlusconi.
Nejlepším střelcem byl vyhlášen Michal
Culek z týmu Delfínů, který nastřílel
v sedmi zápasech rekordních 13 gólů.
I když se letos pracovalo s minimálním finančním rozpočtem, na kvalitě
a úrovni turnaje to nebylo znát. Jménem všech fotbalistů patří poděkování
skupině Spolchemie Group za pomoc
při organizaci turnaje i pěkné věcné
ceny, které do turnaje věnovala.
Pořadí nejlepších střelců
13 branek - Culek Michal (Delfíni)
10 branek - Demchenko Yevhenii (LENYS)
7 branek – Beneš, Sidor (oba z Újezdečku)
6 branek – Novotný (Delfíni), Zrůst
(Fanky Boys), Kubát (BB Tonaso)
Igor Hausman
NENÍ JAZYK
JAKO JAZYK
V dnešním jazykovém okénku
se podíváme na anglické slovíčko, které zdomácnělo především u našich kutilů a v technické oblasti či ve sféře cestovního
ruchu.
Blind znamená v překladu
z angličtiny slepý, nevidomý,
zaslepený. „Musíme to zablindovat.“ Že už jste to někde slyšeli,
přestože angličtina není právě
ten váš šálek čaje? Určitě. Právě
tuto frázi používají řemeslníci
ve smyslu zaslepení, ucpání díry
či přívodu.
Druhým podobným termínem je „jet někam na blind“, tedy
na slepo, aniž bychom měli něco
domluveno a objednáno.
Noviny zaměstnanců chemického průmyslu Ústí nad Labem. Vydává vedení akciové společnosti Spolek pro chemickou a hutní výrobu pro interní potřebu. Podávání
novinových zásilek povoleno Oblastní správou pošt v Ústí n. L., č.j. P/1–2372/92. Vychází měsíčně. Redakce Spolchemie: Revoluční 86, 400 32 Ústí nad Labem, telefon
477 162 003, fax 477 162 060, e–mail: [email protected]. Nepodepsané materiály jsou dílem redakce. Editor: Marie Logrová. Tisk: Jiří Bartoš - SLON, spol. s r.o.