Rozšíření SF 2.0 z 5 talentů na 34 talentů

Transkript

Rozšíření SF 2.0 z 5 talentů na 34 talentů
StrengthsFinder 2.0 – 34 talentů – překlad reportu z angličtiny
GALLUP®
Pořadí 34 talentů
Jan Novák
Tvůj report představuje 34 talentů seřazených na základě odpovědí v testu. Prvních 5
talentů jsou tvé dominantní. Zbylé talenty jsou vhodné ke zkoumání za hranicí
prvních pěti. Díky využití talentů směrem k horní hranici si můžeš užít osobní a
profesní úspěch prostřednictvím stálých nebo téměř dokonalých výsledků.
Talenty směrem k dolní hranici budou pravděpodobně méně patrné ve tvém denním
chování. Občas odrážejí, z čeho lidé nemají radost nebo o čem moc nepřemýšlí.
Udělej si čas na přemýšlení o tvých jedinečných talentech a zvaž jak tvé talenty buď
samostatně, nebo v kombinaci ovlivňují tvůj pracovní a osobní život.
1. INDIVIDUALIZATION (osobní přístup)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti se zajímají o jedinečnou osobnost každého
člověka. Mají dar rozpoznat, jak mohou různí lidé spolu pracovat.
2. ACTIVATOR (akční)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti umí věci realizovat tak, že dokáže přejít od
myšlenky k akci. Často jsou netrpěliví.
3. STRATEGIC (strategický)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti umí najít alternativní postupy. Jsou-li
postaveni před konkrétní scénář, rychle v něm najdou zásadní strukturu a problémy.
4. COMMUNICATION (komunikativní)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti většinou nemají problém vyjádřit své
myšlenky. Jsou to výborní partneři pro konverzaci a umí dobře prezentovat.
5. WOO (okouzlující)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti rádi potkávají nové lidi a snaží se je získat na
svou stranu. Je pro ně velmi uspokojující, když mohou prolamovat ledy a navazovat
vztahy.
6. POSITIVITY (pozitivní)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti jsou nakažlivý svým nadšením. Jsou pořád
dobře naladěni a umí pro svou činnost nadchnout i ostatní.
7. COMMAND (velitel)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti jsou výrazné osobnosti. Umí převzít kontrolu
nad situací a rozhodovat.
8. SIGNIFICANCE (respektovaný)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti chtějí hrát důležitou roli v životech ostatních.
Jsou nezávislí a chtějí ocenění ostatních.
-1-
StrengthsFinder 2.0 – 34 talentů – překlad reportu z angličtiny
GALLUP®
9. SELF-ASSURANCE (sebevědomý)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti si jsou jisti, že si svůj život umí uřídit. Mají
vnitřní kompas, který jim dodává přesvědčení, že jejich rozhodnutí jsou správná.
10. CONNECTEDNESS (propojuje)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti věří, že všechny věci spolu nějak souvisí.
Nevěří v náhodu a jsou přesvědčeni, že vše, co se děje, má nějaký význam.
11. ARRANGER (organizátor)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti umí organizovat, ale zároveň zůstávají
flexibilní. Rádi rozhodují o tom, jak využívat všech prostředků a zdrojů tak, aby byla
zajištěna co nejvyšší efektivita.
12. COMPETITION (soutěživý)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti poměřují vlastní úspěch podle výsledku
ostatních. Vždy chtějí být první a soutěž si vyloženě užívají.
13. IDEATION (rád přemýšlí)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti jsou fascinovaní myšlením a myšlenkami.
Umí najít souvislosti i mezi zdánlivě nesourodými fenomény.
14. MAXIMIZER (maximalizuje)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti vnímají silné stránky jako prostředek
k dosahování vynikajících výsledků jak na osobní tak na týmové úrovni. Chtějí
z dobrých věcí dělat věci úžasné.
15. BELIEF (zásadový)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti mají určité pevné hodnoty a zásady, na
kterých nic nemění. Na těchto hodnotách pak staví smysl svého života.
16. CONTEXT (chápe souvislosti)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti se rádi zabývají historií. Současnost chápou
právě díky studiu minulosti.
17. FUTURISTIC (předvídavý)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti vidí budoucnost jako velkou inspiraci. Umí
ostatní nadchnout svou vizí budoucnosti.
18. ADAPTABILITY (přizpůsobivý)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti se rádi nechávají unášet proudem událostí.
Většinou žijí přítomným momentem, berou věci tak, jak nastávají a žijí ze dne na den.
19. DEVELOPER (rozvíjí potenciál druhých)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti vidí a rozvíjí potenciál ostatních lidí. Vnímají i
ty nejmenší projevy zlepšení a velmi si cenní, když je vidět pokrok.
20. EMPATHY (empatický)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti vnímají pocity ostatních. Umí si představit,
jaké to je, být na místě někoho jiného.
-2-
StrengthsFinder 2.0 – 34 talentů – překlad reportu z angličtiny
GALLUP®
21. RESPONSIBILITY (odpovědný)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti skutečně berou své sliby a závazky vážně.
Velmi si cenní stabilních hodnot jako upřímnost a věrnost.
22. RESTORATIVE (konstruktivní)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti se umí vyrovnávat s problémy. Dovedou
zjistit, kde leží problém a jak ho vyřešit.
23. RELATOR (cit pro vztahy)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti mají rádi osobní vztahy s ostatními. Velmi je
uspokojuje, když mohou na dosahování cílů tvrdě pracovat s přáteli.
24. INCLUDER (stmeluje)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti nemají problém přijmout ostatní lidi. Poznají,
když se někdo cítí ze skupiny vyloučen, a snaží se je opět vtáhnout a zapojit.
25. FOCUS (soustředěný)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti dobře chápou a realizují pokyny a průběžně
svou činnost upravují tak, aby od úkolu neodchýlili. Nejdřív stanové priority, pak
jednají.
26. HARMONY (vytváří harmonii)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti hledají konsenzus. Konflikt je jim cizí, vždy
hledají něco, na čem se všichni shodnou.
27. ACHIEVER (produktivní)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti tvrdě pracují a mají velkou výdrž.
Nejspokojenější jsou, když mají hodně práce a mohou být produktivní.
28. LEARNER (rád se učí)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti mají touhu pořád se učit a neustále na sobě
pracovat. Láká je víc proces učení, než jeho výsledek.
29. DISCIPLINE (disciplinovaný)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti mají rádi rutinu a strukturované činnosti.
Jejich svět se řídí řádem, který si sami zavedli.
30. INPUT (zvídavý)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti se vždy chtějí dozvědět něco nového. Často
rádi sbírají a ukládají si různé druhy informací.
31. INTELLECTION (intelektuál)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti jsou typičtí intelektuálové. Hodně přemýšlí
sami o sobě a vedou intelektuální debaty.
32. ANALYTICAL (analytický)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti pátrají po smyslu věcí, hledají význam. Umí
zvážit všechny detaily, které mohou konkrétní situaci ovlivnit.
-3-
StrengthsFinder 2.0 – 34 talentů – překlad reportu z angličtiny
GALLUP®
33. DELIBERATIVE (uvážlivý)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti každé rozhodnutí a volbu pečlivě a vážně
promýšlí. Předvídají překážky a potenciální problémy.
34. CONSISTENCY (konzistentní)
Lidé s výrazným talentem v této oblasti si silně uvědomují, že je nutné ke všem lidem
přistupovat stejně. Snaží se se všemi jednat spravedlivě. Definují jasná pravidla a
pak se jimi také sami řídí.
-4-

Podobné dokumenty

Strengthsfinder 2.0

Strengthsfinder 2.0 jsi během tohoto dne uspokojil/a své hodnoty? Jak si můžeš svůj život zorganizovat, abys zopakoval/a tento den co nejčastěji? Aktivně vyhledávej role, které korespondují s tvými hodnotami. Mysli do...

Více

Přehled el.motoru MINN KOTA

Přehled el.motoru MINN KOTA MINN KOTA POWER DRIVE Elektromotory řady POWER DRIVE jsou určeny k montáži na příď lodi, pro plavidla pou-žívající spalovací motor na zádi, který je však pro vlastní rybolov nevhodný. Další funkce ...

Více

Manuál Mimořádně Nadané dítě v rodině

Manuál Mimořádně Nadané dítě v rodině profese a činnosti jsou stejně prospěšné a důležité a je pouze ostudou dnešní společnosti, že jsou do popředí dávány pouze ty profese a činnosti, jejž generují největší finanční příjem. Právě proto...

Více

03/2005

03/2005 Akumulátory Gigawatt jsou vyrábûny v bezúdrÏbovém provedení podle normy DIN s centrálním odplynováním. Nabízená fiada se skládá z nejpouÏívanûj‰ích typÛ akumulátorÛ pro osobní a uÏitkové automobily ...

Více

jak zároveň zvýšit pracovní výsledky i spokojenost

jak zároveň zvýšit pracovní výsledky i spokojenost Jaké zkušenosti a dovednosti získáte?  Objevíte své osobní talenty a silné stránky a možnosti jejich využití pro úspěšný osobní a pracovní život  Uvědomíte si, jak vaše hodnoty podporují nebo ome...

Více

Metodika pro práci s mimořádně nadanými dětmi pro

Metodika pro práci s mimořádně nadanými dětmi pro profese a činnosti jsou stejně prospěšné a důležité a je pouze ostudou dnešní společnosti, že jsou do popředí dávány pouze ty profese a činnosti, jejž generují největší finanční příjem. Právě proto...

Více