Rozšíření SF 2.0 z 5 talentů na 34 talentů
Transkript
StrengthsFinder 2.0 – 34 talentů – překlad reportu z angličtiny GALLUP® Pořadí 34 talentů Jan Novák Tvůj report představuje 34 talentů seřazených na základě odpovědí v testu. Prvních 5 talentů jsou tvé dominantní. Zbylé talenty jsou vhodné ke zkoumání za hranicí prvních pěti. Díky využití talentů směrem k horní hranici si můžeš užít osobní a profesní úspěch prostřednictvím stálých nebo téměř dokonalých výsledků. Talenty směrem k dolní hranici budou pravděpodobně méně patrné ve tvém denním chování. Občas odrážejí, z čeho lidé nemají radost nebo o čem moc nepřemýšlí. Udělej si čas na přemýšlení o tvých jedinečných talentech a zvaž jak tvé talenty buď samostatně, nebo v kombinaci ovlivňují tvůj pracovní a osobní život. 1. INDIVIDUALIZATION (osobní přístup) Lidé s výrazným talentem v této oblasti se zajímají o jedinečnou osobnost každého člověka. Mají dar rozpoznat, jak mohou různí lidé spolu pracovat. 2. ACTIVATOR (akční) Lidé s výrazným talentem v této oblasti umí věci realizovat tak, že dokáže přejít od myšlenky k akci. Často jsou netrpěliví. 3. STRATEGIC (strategický) Lidé s výrazným talentem v této oblasti umí najít alternativní postupy. Jsou-li postaveni před konkrétní scénář, rychle v něm najdou zásadní strukturu a problémy. 4. COMMUNICATION (komunikativní) Lidé s výrazným talentem v této oblasti většinou nemají problém vyjádřit své myšlenky. Jsou to výborní partneři pro konverzaci a umí dobře prezentovat. 5. WOO (okouzlující) Lidé s výrazným talentem v této oblasti rádi potkávají nové lidi a snaží se je získat na svou stranu. Je pro ně velmi uspokojující, když mohou prolamovat ledy a navazovat vztahy. 6. POSITIVITY (pozitivní) Lidé s výrazným talentem v této oblasti jsou nakažlivý svým nadšením. Jsou pořád dobře naladěni a umí pro svou činnost nadchnout i ostatní. 7. COMMAND (velitel) Lidé s výrazným talentem v této oblasti jsou výrazné osobnosti. Umí převzít kontrolu nad situací a rozhodovat. 8. SIGNIFICANCE (respektovaný) Lidé s výrazným talentem v této oblasti chtějí hrát důležitou roli v životech ostatních. Jsou nezávislí a chtějí ocenění ostatních. -1- StrengthsFinder 2.0 – 34 talentů – překlad reportu z angličtiny GALLUP® 9. SELF-ASSURANCE (sebevědomý) Lidé s výrazným talentem v této oblasti si jsou jisti, že si svůj život umí uřídit. Mají vnitřní kompas, který jim dodává přesvědčení, že jejich rozhodnutí jsou správná. 10. CONNECTEDNESS (propojuje) Lidé s výrazným talentem v této oblasti věří, že všechny věci spolu nějak souvisí. Nevěří v náhodu a jsou přesvědčeni, že vše, co se děje, má nějaký význam. 11. ARRANGER (organizátor) Lidé s výrazným talentem v této oblasti umí organizovat, ale zároveň zůstávají flexibilní. Rádi rozhodují o tom, jak využívat všech prostředků a zdrojů tak, aby byla zajištěna co nejvyšší efektivita. 12. COMPETITION (soutěživý) Lidé s výrazným talentem v této oblasti poměřují vlastní úspěch podle výsledku ostatních. Vždy chtějí být první a soutěž si vyloženě užívají. 13. IDEATION (rád přemýšlí) Lidé s výrazným talentem v této oblasti jsou fascinovaní myšlením a myšlenkami. Umí najít souvislosti i mezi zdánlivě nesourodými fenomény. 14. MAXIMIZER (maximalizuje) Lidé s výrazným talentem v této oblasti vnímají silné stránky jako prostředek k dosahování vynikajících výsledků jak na osobní tak na týmové úrovni. Chtějí z dobrých věcí dělat věci úžasné. 15. BELIEF (zásadový) Lidé s výrazným talentem v této oblasti mají určité pevné hodnoty a zásady, na kterých nic nemění. Na těchto hodnotách pak staví smysl svého života. 16. CONTEXT (chápe souvislosti) Lidé s výrazným talentem v této oblasti se rádi zabývají historií. Současnost chápou právě díky studiu minulosti. 17. FUTURISTIC (předvídavý) Lidé s výrazným talentem v této oblasti vidí budoucnost jako velkou inspiraci. Umí ostatní nadchnout svou vizí budoucnosti. 18. ADAPTABILITY (přizpůsobivý) Lidé s výrazným talentem v této oblasti se rádi nechávají unášet proudem událostí. Většinou žijí přítomným momentem, berou věci tak, jak nastávají a žijí ze dne na den. 19. DEVELOPER (rozvíjí potenciál druhých) Lidé s výrazným talentem v této oblasti vidí a rozvíjí potenciál ostatních lidí. Vnímají i ty nejmenší projevy zlepšení a velmi si cenní, když je vidět pokrok. 20. EMPATHY (empatický) Lidé s výrazným talentem v této oblasti vnímají pocity ostatních. Umí si představit, jaké to je, být na místě někoho jiného. -2- StrengthsFinder 2.0 – 34 talentů – překlad reportu z angličtiny GALLUP® 21. RESPONSIBILITY (odpovědný) Lidé s výrazným talentem v této oblasti skutečně berou své sliby a závazky vážně. Velmi si cenní stabilních hodnot jako upřímnost a věrnost. 22. RESTORATIVE (konstruktivní) Lidé s výrazným talentem v této oblasti se umí vyrovnávat s problémy. Dovedou zjistit, kde leží problém a jak ho vyřešit. 23. RELATOR (cit pro vztahy) Lidé s výrazným talentem v této oblasti mají rádi osobní vztahy s ostatními. Velmi je uspokojuje, když mohou na dosahování cílů tvrdě pracovat s přáteli. 24. INCLUDER (stmeluje) Lidé s výrazným talentem v této oblasti nemají problém přijmout ostatní lidi. Poznají, když se někdo cítí ze skupiny vyloučen, a snaží se je opět vtáhnout a zapojit. 25. FOCUS (soustředěný) Lidé s výrazným talentem v této oblasti dobře chápou a realizují pokyny a průběžně svou činnost upravují tak, aby od úkolu neodchýlili. Nejdřív stanové priority, pak jednají. 26. HARMONY (vytváří harmonii) Lidé s výrazným talentem v této oblasti hledají konsenzus. Konflikt je jim cizí, vždy hledají něco, na čem se všichni shodnou. 27. ACHIEVER (produktivní) Lidé s výrazným talentem v této oblasti tvrdě pracují a mají velkou výdrž. Nejspokojenější jsou, když mají hodně práce a mohou být produktivní. 28. LEARNER (rád se učí) Lidé s výrazným talentem v této oblasti mají touhu pořád se učit a neustále na sobě pracovat. Láká je víc proces učení, než jeho výsledek. 29. DISCIPLINE (disciplinovaný) Lidé s výrazným talentem v této oblasti mají rádi rutinu a strukturované činnosti. Jejich svět se řídí řádem, který si sami zavedli. 30. INPUT (zvídavý) Lidé s výrazným talentem v této oblasti se vždy chtějí dozvědět něco nového. Často rádi sbírají a ukládají si různé druhy informací. 31. INTELLECTION (intelektuál) Lidé s výrazným talentem v této oblasti jsou typičtí intelektuálové. Hodně přemýšlí sami o sobě a vedou intelektuální debaty. 32. ANALYTICAL (analytický) Lidé s výrazným talentem v této oblasti pátrají po smyslu věcí, hledají význam. Umí zvážit všechny detaily, které mohou konkrétní situaci ovlivnit. -3- StrengthsFinder 2.0 – 34 talentů – překlad reportu z angličtiny GALLUP® 33. DELIBERATIVE (uvážlivý) Lidé s výrazným talentem v této oblasti každé rozhodnutí a volbu pečlivě a vážně promýšlí. Předvídají překážky a potenciální problémy. 34. CONSISTENCY (konzistentní) Lidé s výrazným talentem v této oblasti si silně uvědomují, že je nutné ke všem lidem přistupovat stejně. Snaží se se všemi jednat spravedlivě. Definují jasná pravidla a pak se jimi také sami řídí. -4-
Podobné dokumenty
Strengthsfinder 2.0
jsi během tohoto dne uspokojil/a své hodnoty? Jak si můžeš svůj život zorganizovat, abys
zopakoval/a tento den co nejčastěji?
Aktivně vyhledávej role, které korespondují s tvými hodnotami. Mysli do...
Přehled el.motoru MINN KOTA
MINN KOTA POWER DRIVE
Elektromotory řady POWER DRIVE jsou určeny k montáži na příď lodi, pro plavidla pou-žívající
spalovací motor na zádi, který je však pro vlastní rybolov nevhodný.
Další funkce ...
Manuál Mimořádně Nadané dítě v rodině
profese a činnosti jsou stejně prospěšné a důležité a je pouze ostudou dnešní
společnosti, že jsou do popředí dávány pouze ty profese a činnosti, jejž generují
největší finanční příjem. Právě proto...
03/2005
Akumulátory Gigawatt jsou vyrábûny v bezúdrÏbovém provedení
podle normy DIN s centrálním odplynováním. Nabízená fiada se
skládá z nejpouÏívanûj‰ích typÛ akumulátorÛ pro osobní a uÏitkové
automobily ...
jak zároveň zvýšit pracovní výsledky i spokojenost
Jaké zkušenosti a dovednosti získáte?
Objevíte své osobní talenty a silné stránky a možnosti jejich využití pro úspěšný osobní a pracovní život
Uvědomíte si, jak vaše hodnoty podporují nebo ome...
Metodika pro práci s mimořádně nadanými dětmi pro
profese a činnosti jsou stejně prospěšné a důležité a je pouze ostudou dnešní
společnosti, že jsou do popředí dávány pouze ty profese a činnosti, jejž generují
největší finanční příjem. Právě proto...