Výroční zpráva o činnosti za rok 2014

VÝROČNÍ
ZPRÁVA ZA ROK
2014
NÁRODNÍ KONTAKTNÍ CENTRUM
ŽENY A VĚDA
-
OBSAH
NÁRODNÍ KONTAKTNÍ CENTRUM – ŽENY A VĚDA ...................................................................... 2
VÝSTUPY NKC – ŽENY A VĚDA ZA ROK 2014 .............................................................................. 7
PUBLIKAČNÍ ČINNOST ................................................................................................................... 9
AKCE PRO VEŘEJNOST ............................................................................................................... 12
MENTORINGOVÝ PROGRAM ....................................................................................................... 18
ČLENSTVÍ V ODBORNÝCH ORGÁNECH A RADÁCH .................................................................. 20
GENDEROVÁ EXPERTNÍ KOMORA ČESKÉ REPUBLIKY ............................................................ 21
KONGRES ŽEN.............................................................................................................................. 22
EGERA ........................................................................................................................................... 22
TRIGGER ....................................................................................................................................... 23
NKC – ŽENY A VĚDA V MÉDIÍCH ................................................................................................. 24
PODNĚTY PRO STÁTNÍ A VEŘEJNOU SPRÁVU A STANOVISKA K DOKUMENTŮM ................ 27
KONZULTAČNÍ, VZDĚLÁVACÍ, PORADENSKÁ A EXPERTNÍ ČINNOST ..................................... 28
1
„Kvalitní věda je věda bez předsudků, odpovědná a přínosná
pro všechny členky a členy společnosti.“
NÁRODNÍ KONTAKTNÍ CENTRUM – ŽENY A VĚDA
Kdo jsme?
Národní kontaktní centrum – ženy a věda při Sociologickém ústavu AV ČR, v.v.i., je jediným
specializovaným pracovištěm, jenž se věnuje problematice genderové rovnosti ve vědě
v České republice a zajišťuje mezinárodní spolupráci České republiky v této oblasti na mnoha
úrovních a vůči různým aktérům (Evropská komise, MŠMT, evropské asociace a organizace aktivní
v problematice genderové rovnosti a postavení mladých lidí ve vědě, evropské projekty v dané
oblasti, univerzitní a výzkumná pracoviště v ČR, orgány státní a veřejné správy v České republice,
zainteresovaná veřejnost atd.). Jedná se o výzkumný, podpůrný a advokační projekt, který se od
roku 2001 zasazuje o budování genderové rovnosti v oblasti vědy a výzkumu.
Provádíme genderové analýzy, zvyšujeme povědomí o genderové problematice ve vědě a
zviditelňujeme vědkyně a jejich práci. Zapojujeme se do mezinárodních sítí (evropská síť
mentoringových programů eument-net, European Platform for Women Scientists, ATGender,
genderSTE, RINGS, Post-Adoption) a tvorby vědních politik. Účastníme se mezinárodních projektů
a spolupracujeme s podobně orientovanými podpůrnými a výzkumnými organizacemi v zahraničí,
zejména v Evropě. Jsme socioložky a genderové expertky v oblasti sociologie vědění,
feministických teorií a genderových studií a v oblasti veřejné politiky.
2
Naše cíle
Zajistit zapojení ČR do mezinárodních aktivit na poli genderové rovnosti a rovnosti mužů a
žen ve vědě,
Stimulovat diskusi na úrovni státní správy, odpovědných orgánů výzkumu a vývoje, VŠ a AV
ČR o otázkách genderové rovnosti ve vědě,
V návaznosti na evropské iniciativy komunikovat problematiku genderové rovnosti
odpovědným orgánům v oblasti vědní politiky, výzkumné komunitě a širší veřejnosti,
Podpořit účast žen a mladých vědeckých pracovníků na evropském výzkumu,
Vytvářet vědecké poznatky o postavení žen a začínajících vědců a vědkyň z genderového
hlediska, a to ve všech relevantních souvislostech ekonomických, sociálních a kulturních,
Podpořit implementaci opatření na podporu žen a začínajících vědců a vědkyň v ČR.
Rozvíjet debaty o vykazatelnosti vědy z hlediska genderové rovnosti a z hlediska propojení
výzkumu a občanské společnosti.
Hlavní výstupy a výsledky v roce 2014
V roce 2014 došlo na poli prosazování genderové rovnosti v České republice a v oblasti vědy a
výzkumu k zásadnímu vývoji. Vláda České republiky přijala Strategii pro rovnost žen a mužů v
České republice na léta 2014 – 2020, která jako vůbec historicky první celostátní dokument politiky
rovnosti žen a mužů obsahuje i důležité body týkající se vědy a výzkumu.
NKC – ženy a věda (NKC – ženy a věda) mělo možnost účastnit se připomínkování tohoto
dokumentu a řada našich připomínek byla vypořádána kladně. Strategie identifikuje dvě problémové
oblasti, jednak nízké zastoupení žen a omezené možnosti jejich profesního uplatnění ve vědě,
výzkumu a inovacích a nedostatečné zahrnutí genderové perspektivy do tvorby vědecké znalosti a
jednak genderově motivované a sexuální obtěžování ve školských zařízeních. Národní kontaktní
centrum – ženy a věda dále v roce 2014 iniciovalo jednání se Sekcí pro vědu, výzkum a inovace
Úřadu vlády, spadající pod vicepremiéra pro vědu, výzkum a inovace Pavla Bělobrádka. V roce
2014 proběhla čtyři jednání a byla ustavena pracovní skupina při Úřadu vlády, která se tématu
bude věnovat. V této souvislosti NKC – ženy a věda předložilo Úřadu vlády poziční dokument, ve
kterém identifikovalo klíčové problémy a návrhy řešení.
V průběhu celého roku NKC – ženy a věda spolupracovalo s MŠMT a účastnilo se konzultačních
procedur tak, aby byla v Operačním programu výzkum, vývoj a vzdělávání zachována podpora
pro kulturní a institucionální změnu v rámci Specifického cíle 5 rozvoj lidských zdrojů. NKC - ženy a
věda dále s MŠMT spolupracovalo na plnění jeho Priorit a postupů při prosazování rovnosti mužů a
žen, včetně Ceny Milady Paulové.
K důležitým změnám došlo zejména v komunikaci s grantovými agenturami, s nimiž se podařilo
navázat užší spolupráci. V návaznosti na 3. národní konferencI o genderu a vědě proběhla jednání
s Grantovou agenturou České republiky a Technologickou agenturou České republiky. Tato
jednání se zaměřila na identifikaci genderových zatížení v programech podpory a možnosti rozvoje
další spolupráce. V lednu 2015 proběhla následná jednání nad konkrétními opatřeními s předsedou
GA ČR a předsedkyní TA ČR.
S žádostí o konzultace, připomínkování dokumentů výzkumu a vývoje i jejich vypořádávání se na
nás v roce 2014 začaly nově nebo intenzivněji obracet Akademie věd ČR, Ministerstvo školství,
mládeže a tělovýchovy i Oddělení pro rovné příležitosti žen a mužů Úřadu vlády. Ve spolupráci
3
s posledním ze jmenovaných došlo k přijetí některých našich podnětů i podnětů vzešlých
z workshopu ke slaďování ve vědě pod záštitou ombudsmanky při novelizování pravidel
juniorských grantů Grantové agentury České republiky.1
V roce 2014 úspěšně proběhl 4. ročník mentoringového programu pro středoškolské
studentky se zájmem o technické a přírodní vědy. Programu se účastnil rekordní počet
studentek a mentorek, který svědčí o rostoucím zájmu o tento typ podpory. Na koci roku pak byl za
účasti zahraničních vědkyň zahájen projekt MENTOR (MŠMT, LE14021), jehož cílem je podpora
profesního rozvoje (post)doktorandek a (post)doktorandů, tedy pomoc s rozjezdem jejich vědecké
kariéry a ujasněním si jejího směřování.
V roce 2014 byla publikována další z úspěšných knih rozhovorů Rozehraná partie: Talentky sedm
let poté Marty Vohlídalové, která mapuje životní a pracovní dráhy mladých žen ve vědě, včetně
překážek, na které vědkyně v českém prostředí narážejí nejen při snaze kombinovat vědeckou
činnost a péči o rodinu. Vyšla také každoroční Monitorovací zpráva za rok 2012, mapující
statistiky o postavení žen v české vědě.
I v roce 2014 NKC – ženy poskytovalo podporu výzkumným a vysokoškolským institucím, které se
již rozhodly aktivně přistoupit k řešení genderové rovnosti na svých pracovištích, a to
prostřednictvím přístupu kulturní a institucionální změny. Máme za sebou první rok
implementace projektů změny TRIGGER a PEDICEV a genderového akčního plánu na Vysoké
škole chemicko-technologické v Praze, jehož jsme partnerskou organizací. Podílely jsme se
rovněž na aktivitách druhého projektu změny v ČR EGERA, který realizuje brněnský výzkumný
ústav CzechGlobe.
V roce 2014 se také NKC – ženy a věda stalo partnerem projektu Hájíme práva žen v České
republice podpořeného Nadací Open Society Fund Praha z programu Dejme (že)nám šanci, který
je financován z Norských fondů. Jednou z aktivit projektu je vznik Genderové expertní komory, ke
které se v roce 2014 několikrát sešla pracovní skupina.
Řešitel projektu
Zázemím pro projekt je Sociologický ústav AV ČR, v.v.i., jehož výzkumným záměrem je
sociologická analýza dlouhodobých sociálních procesů v české společnosti v kontextu evropských
integračních politik, rozvoje znalostní společnosti, lidského, sociálního a kulturního kapitálu. SOÚ
AV ČR, v.v.i., rozvíjí sociologické teorie a metodologii soudobého sociologického výzkumu. Provádí
jednorázová i opakovaná empirická šetření, srovnávací výzkumy, případové studie, sondy a
výzkumy veřejného mínění. Používá moderní výzkumné kvantitativní i kvalitativní metody a využívá
též poznatků, přístupů a metod příbuzných vědních oborů, jako jsou zejména ekonomie, politická
věda, právo, demografie, sociální geografie a genderová studia. Od roku 2002 se v rámci akreditace
podílí na uskutečňování doktorských studijních programů ve spolupráci s Fakultou sociálních věd
UK.
Projekty, které tým v roce 2014 řešil, byly Národní kontaktní centrum – ženy a věda IV. (projekt
EUPRO), MENTOR, PEDICEV, TRIGGER, EGERA a Norské fondy.
11
Žadatelům/kám bude umožněno znovu žádat o juniorský grant, pokud předchozí nebyl zahájen z důvodů rodičovských povinností
(rodičovské dovolené/těhotenství), bude umožněna změna řešitele na dobu určitou, bude možné absolvovat dvě kratší
postdoktorské stáže (při studiu v zahraničí pak bude platit stáž v ČR).
4
Složení projektového týmu v roce 2014
Mgr. Marcela Linková, Ph.D., řešitelka projektu, je vědeckou
pracovnicí Sociologického ústavu AV ČR, v.v.i. V Sociologickém
ústavu AV ČR, v.v.i., působí od roku 2000. V NKC – ženy a věda
se věnuje zejména mezinárodní spolupráci s členskými státy,
včetně akce COST genderSTE, a spolupráci mezi ČR a Evropskou
komisí. Její výzkum se zaměřuje na proměny akademické práce a
analýzy vědních politik z genderové perspektivy, zejména na
utváření kariérních drah, hodnocení vědecké práce a veřejnou
vykazatelnost ve vědě. M. Linková je členkou evropských a
domácích expertních a poradních skupin, včetně Helsinki Group on
Gender in Research and Innovation Evropské komise.
Mgr. Kateřina Cidlinská vystudovala obor genderová studia na
Fakultě humanitních studií Univerzity Karlovy. V současné době je
studentkou doktorského programu sociologie na Fakultě sociálních
věd UK. Ve své výzkumné práci se zabývá odchody mladých lidí z
vědy a související intersektorální mobilitou. V NKC – ženy a věda
pracuje od roku 2009. Zajišťuje koordinaci mentoringového programu
pro studentky středních škol a zastupuje NKC – ženy a věda
v evropské síti mentoringových programů pro vědkyně eument-net a
mezinárodní asociaci institucí zabývajících se výzkumem v oblasti
gender studies RINGS.
Bc. Martina Fucimanová studovala obor genderová studia na Fakultě
humanitních studií Univerzity Karlovy, nyní uvažuje o jeho dokončení.
V rámci studia ji nejvíce oslovila oblast LGBT, postkoloniální a kulturní
studia. Členkou týmu NKC – ženy a věda je od dubna 2014,
spolupracuje na mentoringovém projektu pro studentky středních škol
a nově také pro studentky vysokých škol.
Mgr. Blanka Nyklová, Ph.D., vystudovala obor humanitní studia na
Fakultě humanitních studií UK, kde se poprvé setkala s
feministickými studii. Pokračovala mediálními studii na Fakultě
sociálních věd UK v Praze a v roce 2014 dokončila doktorát v oboru
sociologie tamtéž. Zaměřuje se na českou feministickou scénu, její
mediální obraz i vnitřní situaci. Dlouhodobě se věnuje anglickému
jazyku, pracovala mimo jiné jako překladatelka a tlumočnice ve
státní správě – odsud plyne i její dlouholetý zájem o otázky jazyka a
genderovou lingvistiku. Působila v redakci genderové a tiskové
agentury gitA. Od roku 2009 se věnuje výuce genderových studií v
rámci amerického programu CIEE v Praze, od roku 2014 i výuce
kurzu o socialistické vizuální kultuře (spolu s P. Gibasem, MSc.). V
NKC – ženy a věda působí od června 2014 jako odborná pracovnice.
5
Mgr. et MgA. Alena Ortenová v osmdesátých letech absolvovala
filmovou produkci na FAMU. Od devadesátých let se začala zabývat
genderovými studii a feminismem. V roce 2010 absolvovala obor
genderová studia na FHS UK, během studia (2006-2007) pracovala
v NKC - ženy a věda jako stážistka. Zabývá se sociologií rodiny a
soukromého života z genderové perspektivy a kvalitativním
výzkumem z feministické pozice. V NKC – ženy a věda pracuje od
května 2010, podílí se na koordinaci komunikačních aktivit, přispívá
recenzemi a články do newsLetteru.
Mgr. Hana Tenglerová pracuje v NKC – ženy a věda od září 2006.
Vystudovala veřejnou a sociální politiku na Fakultě sociálních věd
UK a genderová studia na Fakultě humanitních studií UK. Od září
2006 do června 2007 absolvovala v NKC – ženy a věda stáž, od
roku 2008 je členkou týmu. Zabývá se mimo jiné připomínkováním
vědních politik z genderové perspektivy, je editorkou Monitorovacích
zpráv o postavení žen v české vědě, podílí se na organizačním
zajištění a popularizaci Ceny Milady Paulové, přispívá do
newsLetteru a spravuje FB a twitterové stránky projektu.
PhDr. Marta Vohlídalová, Ph.D., vystudovala sociologii na Fakultě
sociálních věd UK, kde v roce 2014 získala doktorský titul. Od roku
2005 působí v oddělení Gender & sociologie SOÚ AV ČR, v.v.i., a
od roku 2008 je členkou NKC – ženy a věda. Ve své práci se
zabývá genderovými aspekty vědeckých kariér, sociologií rodiny a
soukromého života, genderovými nerovnostmi na trhu práce a
sexuálním obtěžováním ve vzdělávacích institucích. Je
spoluautorkou řady odborných publikací, publikuje rovněž v
odborných časopisech. V rámci pracoviště NKC – ženy a věda je
odpovědná za projekt Talentky sedm let poté.
Mgr. Hana Víznerová vystudovala sociologii na Filosofické fakultě
UK v Praze. Během studia a po jeho ukončení pracovala v oddělení
Gender a sociologie na Sociologickém ústavu Akademie věd, v.v.i.,
kam se po pěti letech práce v neziskovém sektoru vrátila v roce 2013
do týmu NKC – ženy a věda. Je koordinátorkou projektu kulturní a
institucionální změna a Klubu NKC..
6
Informujeme veřejnost o aktualitách v genderové oblasti.
VÝSTUPY NKC – ŽENY A VĚDA ZA ROK 2014
Online komunikace
Webová stránka Ženy a věda
V roce 2014 byla aktualizována webová stránka projektu dle řešení dílčích
úkolů. Vznikla nová sekce „Naše akce“, jejímž smyslem je přehledně
informovat návštěvníky o akcích, které jsme uskutečnily a které se teprve
chystají. Všechny aktivity tak byly přehledně rozřazeny do sekcí, např. Týden
vědy a techniky nebo Noc vědců a vědkyň. Vznikla také podstránka informující
o vznikající genderové expertní komoře.
Webová stránka Gender a změna
Na začátku roku byl spuštěn a dále rozšiřován informační portál ke Kulturní a
institucionální změně pro genderovou rovnost a prezentaci integrace
genderové dimenze do Horizontu 2020. Umístily jsme zde např. manuál „Proč
a jak na genderovou rovnost ve vědě, Proměna vědecké kultury a institucí,
Strategie a doporučení“. Portál jsme také obohatily o mnoho praktických
ukázek a příkladů dobré praxe.
7
Facebook NKC – ženy a věda
V roce 2014 došlo k 95% nárůstu osob sledujících FB profil projektu NKC – ženy a věda ze 400 na
780.
Twitter NKC gender & science
Sledovanost twitterového profilu NKC – ženy a věda v roce 2014 se zvýšila 2,5 násobně.
YouTube kanál NKC – ženy a věda
V roce 2014 bylo na kanál NKC – ženy a věda přidáno celkem 7 videí vytvořených v rámci projektu.
Šlo o záznamy z 3. národní konference o genderu a vědě pořádané 22. 10. 2014 (konkrétně
záznamy ze dvou panelových diskuzí, z předávání Ceny Milady Paulové a přednášky prof. Londy
Schiebinger). Na tomto kanále jsou dostupné také záznamy ze dvou diskusních večerů
uspořádaných v rámci Noci vědců a vědkyň a Týdne vědy a techniky.
LinkedIn stránka NKC gender & science a LinkedIn skupina Klubu NKC
Došlo k proměně komunikace NKC – ženy a věda na sociální profesní síti LinkedIn. Namísto profilu,
který zde byl vytvořen v dřívějších letech, vznikla oficiální stránka a také skupina. Na stránce
komunikujeme aktuality zajímavé zejména pro zahraničí v angličtině, ve skupině sdílíme aktuality
relevantní spíše pro české vědkyně a vědce a pro Klub NKC
Slideshare síť National Contact Centre for Gender & Science
V roce 2014 jsme vytvořily profil na sociální síti Slideshare, abychom zpřístupnily některé z našich
prezentací světu. Zveřejnily jsme zde zatím 7 prezentací, např. Gender in Horizon 2020 nebo Ženy
v české vědě: statistky, překážky a řešení.
8
Zviditelňujeme vědkyně a jejich práci.
PUBLIKAČNÍ ČINNOST
Monitorovací zpráva o postavení žen v české vědě za rok
2012
Publikace Hany Tenglerové se zaměřuje na představení dostupných dat, a to
v časových řadách od roku 2001. Data ukazují, že neplatí předpoklad růstu podílu
vědkyň v situaci, kdy se trvale zvyšuje podíl žen mezi studujícími vysokých škol a
vysokoškolsky vzdělanou populací. Česká republika má vyrovnaný podíl žen a
mužů, kteří mají kvalifikaci pro práci ve vědeckých a technických zaměstnáních.
Stabilně narůstá zastoupení žen ve všech stupních vysokoškolského studia a na
bakalářské i magisterské úrovni ženy početně převyšují muže.
V roce 2012 však dosáhlo zastoupení žen ve výzkumu nejnižší hodnoty od roku 2001. Mezi
výzkumníky jich pracovalo jen 27,4 %. Přepočteno na celé úvazky věnované výzkumné činnosti
představují ženy jen 24,7 % výzkumníků v ČR. Mírně se zvyšuje i horizontální segregace zastoupení žen mezi výzkumníky má klesající tendenci v technických vědách a podnikatelském
sektoru. Vyrovnané zastoupení žen a mužů mezi výzkumníky je pouze v lékařských vědách.
Vertikální segregace je v ČR jedna z nejvyšších v Evropě. Zastoupení žen v rozhodovacích
orgánech nejvýznamnějších výzkumných institucí a institucí vědních politik dosáhlo v roce 2012 jen
14,3 %. Mezi profesory na vysokých školách bylo v roce 2012 14,9 % žen a mezi docenty 25,7 %
žen.
9
Rozehraná partie: talentky sedm let poté
Publikace Marty Vohlídalové se zaměřuje na životní a pracovní
dráhy mladých žen působících ve vědě, výzkumu nebo terciárním
vzdělání. Navazuje na knihu Dámský gambit: zahájení vědecké
dráhy z roku 2007, která představila úspěšné mladé vědkyně
z různých vědeckých disciplín na začátku vědecké dráhy. Publikace
Talentky sedm let poté se za těmito vědkyněmi vrací po sedmi letech.
Věnuje se tomu, jak se od posledního rozhovoru odvíjely jejich
pracovní a životní dráhy, jak se za poslední roky změnily jejich
profesní i soukromé plány, cíle a představy. Zjišťuje, jaké měly mladé
vědkyně tenkrát představy o svém životě a práci a jaká je dnešní realita, a zaměřuje se také na to,
jak reflektují proměnu vědeckého prostředí, jejímiž svědky jsme v posledních letech. Vlastní
rozhovory jsou uvozeny analytickou studií zaměřující se na vývoj pracovních drah mladých vědkyň
a proměnu jejich vyprávění. Knihu jsme spolu s doc. Ilonou Švihlíkovou uvítaly 18. 12. 2014 v Café
Lajka. Kniha je ke stažení zde.
Právní aspekty postavení žen a mužů ve vysokoškolském prostředí
a ve veřejných výzkumných institucích v České republice
NKC - ženy a věda si nechalo zpracovat studii,
která z právního hlediska mapuje různé situace,
jimž čelí ženy a muži v oblasti vysokého školství
a vědy. Publikace se stane podkladem pro naši
další komunikaci s institucemi výzkumu a vývoje
i státními orgány. Publikace je ke stažení zde.
Odborné stati
Stati byly publikovány v odborných časopisech na seznamu recenzovaných časopisů v
mezinárodní databázi ERIH a SCOPUS
Linková, M. 2014. „Unable to Resist. Researchers’ Responses to Research Assessment in the
Czech Republic“. Human Affairs: Postdisciplinary Humanities and Social Sciences Quarterly
24: 78-88.
Vohlídalová, M. 2014. „Academic mobility in the context of linked lives“. Human Affairs:
Postdisciplinary Humanities and Social Sciences Quarterly 24 (1): 89-102.
Tenglerová, H. 2014. „The Policy of Inactivity: Doing Gender-Blind Science Policy in the
Czech Republic 2005–2010“. Central European Journal of Public Policy 8 (1): 78-106.
10
Další odborné články a studie
Linková, M., M. Vohlídalová, H. Tenglerová, M. Fucimanová, H. Víznerová, K. Cidlinská. 2014.
„Bez ekonomických sankcí genderové rovnosti ve vysokém školství a vědě nedosáhneme.“
Gender, rovné příležitosti, výzkum. 15 (2): 115-120.
Vohlídalová, M. 2014. „O proměně životních drah (převážně) z kvantitativní perspektivy“
(recenze monografie). Gender, rovné příležitosti, výzkum 15 (1): 77-79.
Popularizační výstupy
Cena Milady Paulové 2009 – 2014
Na konci roku 2014 připravila Hana Tenglerová publikaci
souhrnně představující laureátky a nominované vědkyně na
Cenu Milady Paulové, a to od prvního ročníku 2009 až po rok
2014. Publikace je dostupná na webu ve formě PDF.
Newsletter
Měsíčník newsletter je popularizačně odborným periodikem projektu NKC – ženy a věda a věnuje
se postavení žen ve vědě z hlediska rovného uplatnění, obsahuje pravidelné rubriky poskytující
informace o evropských programech a politikách genderové rovnosti, aktuálních vědeckých akcích
a konferencích a nabídkách. Obsahuje též teoretické články na témata spojená s rovností mužů a
žen ve vědě. Newsletter také informuje o dění ve světě vědy a výzkumu, o připravovaných akcích,
konferencích a grantových a stipendijních nabídkách. V roce 2014 bylo publikováno 11
čísel v českém a 2 čísla v anglickém jazyce.
11
Diskutujeme genderovou problematiku s veřejností.
AKCE PRO VEŘEJNOST
Konference a workshopy
Linková, M., Janová, P. 2014. Gender Mainstreaming in the ERA and Mid-Term Gender
Equality Strategy: priorities and their implementation. Akce COST genderSTE. MŠMT, SOÚ
AV ČR. Praha, MŠMT, 18. 7. 2014, 15 účastníků, z toho 1 ze zahraničí.
Linková, M., Lišková, K., Smetáčková, I. 2014. Workshop I. Slaďování ve vědě. Mezinárodní
konference Work Life Balance pořádaná Veřejnou ochránkyní práv, Brno, 23. - 24. 10. 2014,
25 účastníků.
Linková, M., Tenglerová, H., Pecková, S., Vráblíková, D. 2014. 3. národní konference o
genderu a vědě: Kulturní a institucionální změna: Role státu a výzkumných institucí.
Sociologický ústav AV ČR, Akademie věd ČR, Praha, 22. 10. 2014.
Vystoupení na zahraničních konferencích
Cidlinská, K., M. Linková. Myths and false promises – the beginning of the academic career.
9th Annual Conference of the "Gesellschaft für Hochschulforschung" - "Taboos at
universities". Dortmund, 25. – 27. 6. 2014.
Cidlinská, K. Mentoring program in Technical Sciences for Secondary School Female
Students in the Czech Republic. 8th European Conference on Gender Equality in Higher
Education. TU Wien, Vídeň, 3. – 5. 9. 2014.
12
Cidlinská, K. Mentoring program in Technical Sciences for Secondary School Female
Students in the Czech Republic. International Symposium on Gender Equality in the
Academia: Best Practices, Sabanci University. Istanbul, 6. – 7. 11. 2014.
Linková, M., Víznerová, H. 2014. Gender in a trading zone. Implementing a Cultural and
Instiuttional Change Project at a Czech University. 8th European Konference on Gender
Equality in Higher Education. TU Wien, Vídeň, Rakousko, 3. - 5. 9. 2014.
Linková, M. 2014. Epistemic practices in the dynamic triangle: entrepreneurial re-alignment of
writing and publishing in the natural sciences. Workshop Research Funding & Dynamics of
Science sítě SSTNET Evropské sociologické asociace, Leiden, Nizozemí, 12. - 13. 6. 2014.
Vohlídalová, M. 2014. Coping strategies for sexual harassment in higher education: The case
of the Czech Republic. Taboos at Universitites, TU Dortmund, 25. - 27. 6. 2014
Vohlídalová, M. 2014. Once children come, it puts sand in the wheels of career opportunities.
Gender Equality in Higher Education. TU Wien, Vídeň, Rakousko, 5. -9. 9. 2014.
Vystoupení na domácích konferencích a akcích
Cidlinská, K. Ženy v IT a studijní volby středoškolaček a středoškoláků. Národní konference eSkills for Jobs 2014, Dům zahraniční spolupráce. Praha, 20. 11. 2014.
Linková, M. 2014. Ženy v české vědě: statistiky, překážky, řešení. Praha, 6. 5. 2014.
Linková, M. 2014. Dr. Jekyll a slečna Hyde: stereotypní obrazy vědkyň ve filmu. Academia
Film Olomouc, Olomouc, 17. 4. 2014.
Víznerová, H., Linková, M. 2014. 2. výroční setkání KLUBU NKC: Zisky a ztráty akademické
mobility. 24. 6. 2014, Brno, 22 účastníků a účastnic, z toho 1 ze zahraničí.
Víznerová, H., Linková, M. 2014. 3. workshop KLUBU NKC: Jak odstranit vliv genderových
stereotypů v hodnocení vědecké práce. 29. 4. 2014. Praha, 7 účastnic.
Víznerová, H. Kroky ke změně postavení mladých vědců a vědkyň, Balancování mladých
vědců: kariéra i rodina, Brno, Ceitec, 27. 11. 2014.
Vohlídalová, M., K. Cidlinská. Začátky vědecké dráhy v České republice. Balancování
mladých vědců: kariéra i rodina, Středoevropský technologický institut CEITEC. Brno, 27. 11.
2014.
Vohlídalová, M. 2014. Postavení mladých lidí ve vědě: problémy a výzvy. Konference
Balancování mladých vědců: kariéra i rodina, CEITEC, Brno, 27. 11. 2014.
13
Akce uspořádané pro odbornou veřejnost
3. národní konference o genderu a vědě: role státu a výzkumných institucí
22. 10. 2014 proběhla konference, která se věnovala prosazování genderové rovnosti na úrovni
institucí a v oblasti vědní politiky a zaměřila se na tři klíčové oblasti: profesní rozvoj, zastoupení žen
na vedoucích pozicích a genderové aspekty vzniku vědeckého poznání. Záštitu nad konferencí
přijala veřejná ochránkyně práv Anna Šabatová, místopředseda pro vědu, výzkum a inovace Pavel
Bělobrádek a předseda Akademie věd České republiky Jiří Drahoš. Cílem konference bylo
navázat spolupráci s institucemi výzkumu a vývoje a podnítit diskusi o současném stavu genderové
rovnosti v české vědě.
Panelů se jako řečníci účastnili (abecedně řazeno):
PhDr. Pavel Baran, CSc., místopředseda Akademie věd ČR, člen Rady pro výzkum, vývoj a
inovace; Ing. Rut Bízková, předsedkyně, Technologická agentura ČR; doc. Mirjam Friedová,
Ph.D., děkanka, FF UK; prof. Ing. Alena Kohoutková, CSc., FEng.; PhDr. Lukáš Levák, ředitel,
Odbor výzkumu a vývoje MŠMT; Mgr. Arnošt Marks, Ph.D., náměstek místopředsedy vlády, ředitel
Sekce pro vědu, výzkum a inovace, Úřad vlády ČR; prof. RNDr. Ivan Netuka, DrSc., předseda,
Grantová agentura ČR; Ing. Petr Pavlík, Ph.D., katedra genderových studií FHS UK; doc. Ing.
Milan Pospíšil, CSc., prorektor pro strategie a rozvoj VŠCHT; prof. Jana Roithová, Ph.D., vedoucí,
Katedra organické chemie PřF UK; prof. Londa Schiebinger, Stanfordova univerzita; prof. MUDr.
Eva Syková, DrSc., FCMA, senátorka, 1. místopředsedkyně Rady pro výzkum, vývoj a inovace;
Mgr. Anna Šabatová, Ph.D., veřejná ochránkyně práv; prof. MUDr. Tomáš Zima, DrSc., MBA,
předseda, Česká konference rektorů.
VIDEO: Zahájení konference Jak na vědu? Férově!
VIDEO: Londa Schiebinger on Gendered Innovations
VIDEO: Legislativní a institucionální zabezpečení genderové rovnosti ve vědě
VIDEO: Genderová rovnováha ve vedoucích pozicích výzkumu
VIDEO: Předání Ceny Milady Paulové 2014
14
Aktivity Klubu NKC a Kulturní a institucionální změna
Dne 29. 4. 2014 se uskutečnil otevřený workshop ze série Kulturní a institucionální změna pro
genderovou rovnost. Workshop se zaměřil na otázku, jak na individuální úrovni eliminovat vliv
genderových stereotypů a předsudků, které se promítají do hodnocení vědecké práce, a tím
ovlivňují šance na profesní uplatnění žen a mužů ve vědě a jejich kariérní postup. Účastníci a
účastnice workshopu měli příležitost diskutovat a sdílet své zkušenosti týkající se projevů
stereotypů a schémat v jejich každodenním profesním životě a podívat se na konkrétní situace
genderově senzitivní optikou. Byly rovněž představeny příklady dobré praxe a opatření, nástroje a
aktivity.
Dne 24. 6. 2014 se v Brně uskutečnilo 2. výroční setkání Klubu NKC. Přednášku přednesla Hana
Hughes z CEITEC na téma Zisky a ztráty akademické mobility. Záštitu nad akcí převzali a podporu
genderové rovnosti a ženám ve vědě přislíbili výkonný ředitel CEITEC Markus Dettenhofer, Ph.D. a
ředitel CzechGlobe - Centra výzkumu globální změny AV ČR, v.v.i. prof. RNDr. Ing. Michal V.
Marek, DrSc. dr. h. c.
4. 11. 2014 proběhl v zasedací místnosti Sociologického ústavu AV ČR workshop k rozvoji
profesních a osobních dovedností. Tématem byly klíčové kompetence pro kariérní růst. Na kurzu se
účastnice např. učily, jak efektivně využívat své silné stránky v práci i osobním životě, jak sebejistě
prezentovat své silné stránky, nebo jak se vyrovnat s vlastními limity. Workshop vedla Helena
Košťálová z Evropské kontaktní skupiny, kde působí jako lektorka, metodička odborných kurzů a
kariérová poradkyně.
Dne 3. 12. 2014 jsme uskutečnily další workshop pro Klub NKC a také mentorky z našeho
mentorigového programu pro středoškolačky se zájmem o vysokoškolské studium technických
oborů. Účastnice se seznámily s principy prezentace a naučily se jednoduché triky, díky kterým lze
upoutat posluchače. Lektorkou byla Eva Kavková, která je zakladatelkou vzdělávací organizace
EKS a vzdělávání dospělých se věnuje více než 15 let, a to rovněž v mezinárodním kontextu.
Akce uspořádané pro širokou veřejnost
AFO Olomouc 2014
V dubnu 2014 jsme se účastnily filmového festivalu Academia Film Olomouc (AFO). Vystoupila na
něm Marcela Linková (společně s Janou Jedličkovou) s přednáškou o obrazu vědkyň ve filmu a
seriálech: Stereotypizace žen ve vědě: Doktor Jekyll a slečna Hyde. Současně se Kateřině
Cidlinské podařilo uskutečnit rozhovory s dvěma hostkami festivalu, vědkyněmi a popularizátorkami
vědy, Pamelou Gay a Jennifer Gardy. Rozhovory a report z akce naleznete v newsletteru zde.
15
Noc vědců a vědkyň
26. 9. 2014 proběhla v kavárně Potrvá přednáška s
diskuzí na téma sexuálního obtěžování v
akademické sféře: Sex jí kouká z očí aneb o čem se
v akademické sféře nemluví. K tématu hovořili: Mgr.
Miroslav Jašurek, FF a FSV UK, PhDr. Irena
Smetáčková, Ph.D., PedF UK, a Mgr. Jaroslav
Bielčík, Ph.D. Moderovala Mgr. et Mgr. Tereza
Jiroutová
Kynčlová.
Z akce
byl
pořízen
videozáznam, který je dostupný na našem YouTube
kanálu zde.
Týden vědy a techniky
V rámci Týdne vědy a techniky AV ČR jsme
uspořádaly veřejnou debatu nazvanou „Do penze
bez vděku: důchody žen v České republice“.
Pozvání do diskuze přijali: doc. Ing. Ilona Švihlíková,
Ph.D., prof. Ing. Jaroslav Vostatek, CSc., Mgr.
Radka Dudová, Ph.D., Mgr. Linda Sokačová. Akce
se uskutečnila 12. 11. 2014 v Americkém centru
Praha. Videozáznam z diskuze naleznete na našem
kanálu YouTube.
V Týdnu vědy a techniky od 3. do 15. 11. 2014
proběhla také v Národní technické knihovně v
Dejvicích
výstava
z
letošního
ročníku
mentoringového programu pro středoškolačky.
Výstava sestávající z velkoformátových fotografií
představila účastnice čtvrtého ročníku programu z
řad vysokoškolských a středoškolských studentek.
16
CENA MILADY PAULOVÉ
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ve spolupráci s Národním kontaktním centrem – ženy
a věda vyhlásilo v roce 2014 6. ročník soutěže o Cenu Milady Paulové pro vědkyni za celoživotní
přínos vědě.
V roce 2014 byla Cena Milady Paulové udělena v oblasti stavebního inženýrství a architektury, a to
s cílem upozornit na výročí 100 let od doby, kdy ke studiu nastoupila první absolventka
architektury Milada Pavlíková, a podpořit rostoucí zájem veřejnosti o témata spojená s vytvářením a
kultivací veřejného prostoru, jeho proměnami a stavebními zásahy člověka do něj. Dne 22. 10. 2014
byla slavnostně udělena z rukou náměstka ministra školství, mládeže a tělovýchovy prof. Ing.
Jaromíra Vebera, CSc. vědkyni prof. Ing. Aleně Kohoutkové, CSc., FEng. Předávání Ceny Milady
Paulové se uskutečnilo v rámci 3. národní konference o genderu a vědě. Fotografie z předávání
ceny a jména dalších nominovaných vědkyň naleznete na této stránce. Video z akce je dostupné na
našem YouTube kanálu.
17
MENTORINGOVÝ PROGRAM
Mentoringový program pro středoškolačky
Od ledna do června 2014 probíhal čtvrtý ročník našeho mentoringového programu
pro středoškolačky, jehož cílem je podpořit dívky ve volbě studia genderově netradičních
vysokoškolských oborů, tedy technických a některých přírodovědných. Čtvrtého ročníku se
zúčastnilo 35 mentorek a 61 středoškolaček (celkově vytvořily mentorky a mentees 24 skupin a 11
dvojic), můžeme proto s radostí oznámit velké rozrůstání programu (minulý rok bylo v programu 19
mentorek a 26 mentees). Mentorky pocházely z těchto vysokých škol: České vysoké učení
technické (ČVUT), Vysoká škola chemicko-technologická (VŠCHT), Univerzita Karlova (UK),
Vysoké učení technické v Brně (VUT), Masarykova univerzita (MU) a Univerzita Palackého
v Olomouci (UPOL). Byla tedy opět pokryta města Praha,
Brno a Olomouc.
Co se týče oborů mentorek, nabízel minulý ročník tyto
specializace:
Pozemní stavitelství a architektura,
Konstrukce pozemních staveb, Stavebně materiálové
inženýrství, Obecná fyzika, Experimentální jaderná a
částicová fyzika, Fyzikální inženýrství, Optika a
optoelektronika, Kybernetika a robotika, Biomedicínské
inženýrství, Informatika, Softwarové systémy, Počítačová
grafika a multimédia, Matematické metody v IT, Analytická
chemie, Fyzikální chemie a Specializace v pedagogice
chemie, Chemie a technologie paliv a prostředí, Chemie a
technologie potravin, Biotechnologie léčiv, Léčiva a
biomateriály, Syntéza a výroba léčiv, Laboratorní metody a
příprava léčivých přípravků, Lékařská chemie a klinická
biochemie, Učitelství matematiky a chemie pro SŠ, Botanika,
Zoologie, Ekologie. Tento výčet napovídá, že se ve čtvrtém
ročníku podařilo udržet pozitivní trend z ročníku předchozího, a
sice zvyšování počtu mentorek z výrazněji technických
specializací, a rozvíjet program v souladu s jeho původním
zaměřením na zvyšování podílu žen v technických oborech.
Zároveň se podařilo zajistit středoškolačkám bohatší paletu
oborů, z nichž mohly vybírat (počet nabízených oborů vzrostl ze
17 až na 37).
Náplň programu se pro většinu dvojic a skupin nelišila od předchozích ročníků a stejně tak
očekávání středoškolaček a hodnocení jejich naplnění a obecně celkového přínosu účasti
v programu. Proto vás na tomto místě pro podrobnější informace odkazujeme na zprávy z minulých
ročníků. Zde jen konstatujeme, že program podpořil většinu středoškolaček v rozhodnutí studovat
technickou vysokou školu a všechny mentees uvedly, že by program doporučily ostatním
středoškolačkám. Čtvrtý ročník naplnil i očekávání většiny mentorek. Byly přesvědčeny, že získaly
větší nadšení pro vlastní studium, nebo že se zlepšily v komunikaci a organizačních dovednostech.
Drtivá většina z nich se chce zúčastnit i ročníku pátého. Spokojenost účastnic odráží i fakt, že se
nám bývalé mentees z předchozích ročníků začínají vracet v roli mentorek, tedy vysokoškolských
studentek. Letos jsme měly takové mentorky dvě. Čtvrtý ročník programu se tedy opět vydařil.
Podrobnější informace o něm najdete ve Zprávě z projektu 2014.
18
Mentoringový program pro začínající vědkyně a vědce
8. 12. 2014 byl v Galerii Café Louvre slavnostně zahájen projekt MENOTR nebo-li Mentoringový
program, jehož cílem je podpora profesního rozvoje (post)doktorandek a (post)doktorandů, tedy
pomoc s rozjezdem jejich vědecké kariéry a ujasněním si jejího směřování. Zájem ze strany
začínajících vědkyň a vědců je dle zkušeností expertek z NKC – ženy a věda obrovský. Na úvod
večera představila koordinátorka programu Kateřina Cidlinská koncepci programu a praktické
informace k jeho průběhu. Její prezentace je ke stažení zde. Podrobnější informace jsou obsaženy
v příručce programu.
První hostka večera, profesorka Renée Schroeder
z Vídeňské univerzity a Lékařské univerzity ve
Vídni, představila program VIPS (Vienna
International Postdoctoral Programme in Life
Sciences), který založila s cílem podpořit mladé
vědkyně a vědce v jejich úsilí stát se nezávislými
řešiteli projektů. Jako poslední vystoupila doktorka
Sabine Prokop, vědkyně „na volné noze“, toho
času působící zejména na Vídeňské univerzitě, a
poradkyně univerzit a ministerstev v oblasti
profesního rozvoje a mentoringu. Účastnice a účastníky večera seznámila se svou osobní
zkušeností v roli mentorky i mentee a přidala pár praktických informací k přínosu a průběhu různých
typů mentoringových programů. Její prezentace je ke stažení zde. Mentoringový program pro
(post)doktorandky a pro (post)doktorandy poběží od února do prosince 2015.
19
ČLENSTVÍ V ODBORNÝCH ORGÁNECH A RADÁCH
Členství v mezinárodních organizacích
eument-net: Síť evropských mentoringových programů pro ženy ve vědě
European Platform of Women Scientists, asociovaný člen
ATGender
genderSTE
RINGS: Asociace institucí zabývajících se výzkumem v oblasti gender studies
Členství v redakčních radách
Linková, M. Gender, rovné příležitosti, výzkum, od roku 2007, Sociologický ústav AV ČR,
v.v.i., členka (ISSN 1213-0028, časopis je zařazen v databázi SCOPUS).
Členství v mezinárodních poradních a expertních skupinách
Linková, M. Od 2007. Helsinki Group on Gender in Research and Innovation (dříve Helsinki
Group on Women and Science), Evropská komise.
Členství v domácích poradních a expertních skupinách
Linková, M. Výbor pro institucionální zabezpečení rovných příležitostí mužů a žen, Rada
vlády pro rovné příležitosti mužů a žen, od 2013, MPSV, členka.
Linková, M. Pracovní skupina VERA pro rozvoj lidských zdrojů a rovné příležitosti mužů a
žen ve výzkumu, vývoji a inovacích, od 2011, MŠMT, členka.
Linková, M. Resortní koordinační skupina – VaV, od 2010, MŠMT, členka.
Linková, M. Rada pro podporu účasti AV ČR na evropské integraci výzkumu a vývoje, od
2006, Akademie věd ČR, členka.
Linková, M. Akademický sněm AV ČR, od 2014.
Členství v domácích organizacích
Česká ženská lobby
Kongres žen
20
GENDEROVÁ EXPERTNÍ KOMORA ČESKÉ REPUBLIKY
V roce 2014 se Sociologický ústav AV ČR prostřednictvím Národního kontaktního centra - ženy a
věda stal partnerem projektu Hájíme práva žen v České republice podpořeného Nadací Open
Society Fund Praha z programu Dejme (že)nám šanci, který je financován z Norských fondů.
Žadatelem projektu, který byl zahájen 1. 7. 2014, je Česká ženská lobby, o.s. (ČŽL), jeho ukončení
je plánováno na 30. 4. 2016. Cílem programu Dejme šanci ženám je podpořit rovné příležitosti žen
a mužů v pracovním i osobním životě. ČŽL zastřešuje celkem 25 genderových organizací v ČR a
pokrývá široké spektrum témat.
Národní kontaktní centrum – ženy a věda v rámci projektu koordinuje vznik komory genderových
expertů a expertek a podílí se na realizaci Kongresu žen. Profesní komora bude sdružovat
kvalifikované genderové experty a expertky z různých vědních oblastí, specializací a sektorů
společnosti; bude partnerským orgánem pro orgány státní správy a samosprávy; bude poskytovat
služby v oblasti genderového vzdělávání, poradenství a konzultační činnosti, expertíz a analytické
činnosti. Komora bude garantovat vysokou expertní znalost v oboru genderových a feministických
studií se zaměřením na konkrétní oblasti (různé aspekty fungování trhu práce, kombinace práce a
rodiny, genderové násilí a sexuální obtěžování, porodnictví a sexuální práva žen, LGBT, menšiny,
přistěhovalci a migranti, právo, vytváření vědeckého poznání a expertíza ve znalostních
společnostech atd.). V roce 2014 začala první fáze
přípravy komory, kdy došlo k ustavení pracovní
skupiny, která se zaměřila na přípravu návrhu
fungování profesní komory: právní formy, typy
členství, sídlo, přijímání nových členů, etický kodex,
principy fungování a orgány komory, členské
poplatky, práva a povinnosti, logo, atd. Pracovní
skupina se během roku 2014 sešla dvakrát, a to 1. a
30. října. Současně bylo vypsáno výběrové řízení na
koordinátora/ku komory. Na konci roku proběhly
pohovory a místo bylo úspěšně obsazeno. Na rok
2015 je plánováno ustavení a zahájení samostatné
činnosti profesní komory. Ustavující shromáždění je
plánováno na duben 2015.
21
KONGRES ŽEN
Další aktivitou projektu Hájíme práva žen v České republice je Kongres žen, na jehož realizaci se
Národní kontaktní centrum – ženy a věda Sociologického ústavu AV ČR podílí. Kongres žen je
neziskovou iniciativou organizací, institucí a osobností z neziskového, akademického, uměleckého,
veřejného i soukromého sektoru. Jeho cílem je vytvořit stálou platformu pro síťování, inspiraci a
mobilizaci českých žen. Stejně jako při organizaci prvního českého Kongresu žen (2013) se budou
na jeho realizaci podílet organizace, instituce a osobnosti z neziskového, akademického,
uměleckého, veřejného i soukromého sektoru.
V pořadí druhý ročník Kongresu žen se uskuteční v červnu 2015. Jeho tématem je „Ženy a ženská
témata v médiích – stereotypy, předsudky a sexismus doprovázející mediální zobrazování žen“.
V roce 2014 proběhlo několik přípravných aktivit. V září se uskutečnilo přípravné setkání v Praze a
v říjnu v Brně. Jejich cílem bylo vypracovat celkovou strategii pro Kongres žen 2015 zahrnující tyto
aktivity: analýza prvního ročníku 2013, příprava tematických okruhů hlavního programu pro rok
2015, návrh doprovodného programu, výběr hlavních aktérů podílející se na Kongresu žen 2015
(spíkři, VIP/ambasadoři/ky, business ženy, atd.), komunikační a mediální strategie. V roce 2015
proběhnou 2 kulaté stoly a samotný Kongres žen proběhne v červnu 2015.
EGERA
V roce 2014 NKC – ženy a věda poskytovalo podporu a genderovou expertízu českému partneru
projektu EGERA. Realizuje jej brněnský výzkumný ústav CzechGlobe. Cílem projektu EGERA je
prosazení nástrojů a metod k dosažení genderové rovnosti a potlačení genderových stereotypů,
které stále přežívají v akademické sféře a v oblasti výzkumu. Projekt evropského rozměru dal
dohromady 8 výzkumných a vzdělávacích institucí: Fondation nationale des sciences politiques
(Sciences Po, Francie), Universitat Autònoma de Barcelona (UAB, Španělsko), Radboud University
Nijmegen (SKU, Nizozemsko), Middle East Technical University (METU, Turecko), University of
Antwerp (UA, Belgie), University of Vechta (UoV, Německo), Centro de Estudos para a Intervenção
Social (CESIS, Portugalsko). Českou institucí zapojenou do projektu je CzechGlobe - Centrum
výzkumu globální změny AV ČR, v.v,i., se kterým Národní kontaktní centrum – ženy a věda externě
spolupracuje na některých aktivitách, úkolech a workpackages. V roce 2014 NKC – ženy a věda pro
CzechGlobe realizovalo dotazníkové šetření statistickou analýzu o životních a pracovních
podmínkách zaměstnanců a zaměstnankyň instituce. Výsledky šetření by měly přispět k posílení
rovných příležitostí žen a mužů a ke slaďování rodinného a pracovního života v rámci instituce.
Zároveň budou jedním z výstupů mezinárodního projektu 7.RP EGERA (Effective Gender Equality
in Research and the Academia). Dále jsme vypracovali genderový tréninkový plán a spolupracovali
jsme na přípravě reportů a analýz týkajících se podmínek pro slaďování pracovního a osobního
života v instituci, genderové kultury, systémů hodnocení vědecké práce a institucionálních pravidel.
7. 11. 2014 proběhl seminář na téma gender v obsahu znalosti a Horizontu 2020 s názvem:
22
„Genderová dimenze v Horizontu 2020, aneb jak si zlepšit šance na úspěch v soutěži o výzkumné
granty“. Vedla jej vedoucí NKC – ženy a věda Marcela Linková. V rámci projektu jsme se také
účastnili několika zahraničních setkání a workshopů.
TRIGGER
Sociologický ústav AV ČR je prostřednictvím NKC – ženy a věda členem konsorcia projektu
TRIGGER (Transformace institucí pro genderovou rovnost ve vědě), financovaného 7. rámcovým
programem EU ve specifickém programu SCIENCE-IN-SOCIETY. Ve spolupráci s Vysokou školou
chemicko-technologickou v Praze řeší akční plán VŠCHT. Doba řešení projektu je od 1. 1. 2014 do
31. 12. 2017. Cílem projektu TRIGGER je navrhnout a uskutečnit na institucionální úrovni
systémové změny hlubšího a udržitelného charakteru v pěti evropských výzkumných organizacích.
Projekt je za asistence institutu specializovaného na genderové otázky ve vědě (ASDO)
koordinován a spolufinancován italskou vládou.
Během roku 2014 byla získána podpora a závazek ze strany vedení VŠCHT a současně veřejná
podpora tématu „uvnitř“ a „ven“ instituce. Proběhlo tak např. vystoupení v Akademickém senátu,
zahajovací setkání v červnu 2014 s vystoupením rektora a konference NKC – ženy a věda, na které
v panelové diskuzi vystoupil prorektor VŠCHT. V říjnu 2014 byl uskutečněn workshop na téma
Rozmanitost na pracovištích VŠCHT, kterého se účastnili vedoucí pracovníci/pracovnice a
management univerzity. Dále vznikla v roce 2014 síť aktivních osob GRO FANS/Klub rovných
příležitostí, v rámci níž proběhl např. oběd s profesorkami.
V roce 2014 byla také zmapována situace na VŠCHT prostřednictvím výzkumných šetření, zpráv,
statistických analýz, dotazníkových šetření, mediálních analýz, individuálních a skupinových
rozhovorů, expertních rozhovorů a prostřednictvím analýzy institucionálních podmínek, politik a
dokumentů. Na základě takto získaných poznatků jsme vytvořili doporučení a návrhy změn ve
vnitřních procesech a institucionálních dokumentech, a tyto jsme vyjednávali se zodpovědnými
orgány a osobami na VŠCHT.
Návrhy se týkaly např. nastavení podmínek a pravidel pro integraci genderové dimenze do výzkumu
(IGA) a doktorských prací, komunikace v rámci instituce. Byly zahájeny aktivity a tréninky pro
začínající vědce a vědkyně (mentoring, kariérní poradenství), pro zkušené vědkyně (workshopy na
slaďování pracovního a osobního/rodinného života, time management) a aktivity s cílem „zviditelnit“
ženy (prostřednictvím rozhovorů, webu https://gro.vscht.cz/ apod.).
23
NKC – ŽENY A VĚDA V MÉDIÍCH
Ohlasy v médiích
11/2014, Akademický bulletin: Cena Milady Paulové 2014
21. 11. 2014, kašulka cestuje: Jak na vědu? FÉROVĚ. Aneb mohou ženy v České
republice pracovat ve vědě?
20. 11. 2014, Levá perspektiva: Co s důchodovým systémem? O debatě Do penze bez
vděku: důchody žen v České republice
12. 11. 2014, Český rozhlas: Ranní Plus (čas 30:50)
27. 10. 2014, sociopress.cz: Jak na vědu? Férově!
24. 10. 2014, prumysl.cz: Cenu za přínos vědě a stavebnictví dostala Alena Kohoutková
24. 10. 2014, archiweb.cz: Cenu za přínos vědě a stavebnictví dostala Alena Kohoutková
24. 10. 2014, Martin Srholec: Genderová zabedněnost ve vedení české vědy
24. 10. 2014, Haló noviny: Na vědu je třeba jít férově
23. 10. 2014, avcr.cz: Férová věda a jak jí dosáhnout
23. 10. 2014, Haló noviny: Reflektujme více potřeby rodičů-vědců
22. 10. 2014, abicko.avcr.cz: Jak na vědu? Férově!
22. 10. 2014, ČTK: Vědkyně se těžko vrací do práce i kvůli nedostatku školek
22. 10. 2014, ČTK: Cenu za přínos vědě a stavebnictví dostala Alena Kohoutková
17. 10. 2014, Radio Wave: Karlova univerzita odmítla sexismus: Miss UK letos nebude
17. 10. 2014, Radio Wave: Když mi profesor píše sprosté sms. Sexuální obtěžování na
univerzitách je norma
2. 10. 2014, sociopress.cz: Sex jí kouká z očí aneb O čem se v akademické sféře nemluví
19. 9. 2014, blog.aktualne.cz: Rozhovor se socioložkou Marcelou Linkovou
2. 9. 2014, matfyz.cz: Ocenění žen ve vědě
22. 8. 2014, rozhlas.cz: Dánské LEGO uvádí stavebnici s vědkyněmi, 28:15 - 33:45.
14. 8. 2014, rozhlas.cz: Ranní Plus: Íránská matematička oceněna prestižní Fieldsovou,
46:03-49:19.
13. 8. 2014, rozhlas.cz: V Soulu udělili prestižní medaili za matematiku poprvé ženě,
získala ji Íránka Mírzácháníová
5. 8. 2014, Haló noviny: Změní letošní nominace zastoupení vědkyň?
28. 7. 2014, rozhlas.cz: Ve vedení výzkumu a vývoje chybí ženy, Česko je na tom nejhůř z
EU
24
17. 7. 2014, fashionbook.cz: Rozhovor s Tobiášem Jirousem a Marcelou Linkovou
20. 5. 2014, Haló noviny: Shodli se, že vědkyně jsou znevýhodňovány
13. 5. 2014, eurozpravy.cz: Česká společnost ignoruje ženy se zájmem o vědu, tvrdí
odborníci
12. 5. 2014, tiskovky.info: Ženy, které chtějí dělat vědu, česká společnost ignoruje i v
jednadvacátém století
11. 5. 2014, femag.cz: Pohádka o kojící vědkyni
8. 5. 2014, parlamentnilisty.cz: Ženy, které chtějí dělat vědu, společnost ignoruje i v
jednadvacátém století
24. 4. 2014, filmserver.cz: Report: Academia Film Olomouc - Vzdělaná žena je mor
10. 4. 2014, Elektronický newsletter | Work-life balance vědeckých pracovníků projektů OP
VaVpI | 1/2014
10. 4. 2014, HR Fórum: České vědě chybějí ženy
10. 4. 2014, Literární noviny: Konec vědkyň v Čechách
2. 4. 2014, femag.cz: Grantovka u pejska a kočičky
26. 3. 2014, Lidové noviny: Události týdne ve vědě a zdravotnictví
24. 3. 2014, Hospodářské noviny: Jak vyhnat ženy ze světa vědy
24. 3. 2014, Haló noviny: Vědkyně se ozvaly
22. 3. 2014, denik.cz: Ve vědě pracuje málo žen, nejhorší to je v technických oborech
20. 3. 2014, denikreferendum.cz: O vášni a nenávisti v české vědě
19. 3. 2014, novinky.cz: Ve vědě pracuje málo žen, nejhorší to je v technických oborech
18. 3. 2014, financninoviny.cz: Ve vědě pracuje málo žen, nejhorší to je v technických
oborech
18. 3. 2014, ceskenoviny.cz: Ve vědě pracuje málo žen, nejhorší to je v technických
oborech
16. 3. 2014, studenti.ihned.cz: Nový projekt bojuje proti diskriminaci vědkyň. Obrátit se na
něj mohou i středoškolačky
16. 3. 2014, levaperspektiva.cz: Podpořte genderovou rovnost ve vědě
7. 3. 2014, Underground: Genderové stereotypy ve vědě přetrvávají
7. 3. 2014, Underground: Muži do vědy, ženy do domácnosti?
6. 3. 2014, Haló noviny: Proti diskriminaci vědkyň
5. 3. 2014, prvnizpravy.cz: NKC: Grantová agentura ČR opět diskriminuje vědkyně!
4. 3. 2014, blesk.cz: Vědci požadují odvolání předsednictva Grantové agentury
25
4. 3. 2014, zpravy.aktualne: Vědci fóra Věda žije! chtějí změnu vedení grantové agentury
11. 2. 2014, Sociální teorie: Nejisté vyhlídky. Proměny vědecké profese z genderové
perspektivy
Vystoupení v médiích, spolupráce s médii
Linková, M. 2014. Rozhovor se socioložkou Marcelou Linkovou, blog.aktualne.cz: Miluš
Kotišová: 19. 9. 2014.
Linková, M. 2014. Dánské LEGO uvádí stavebnici s vědkyněmi, 28:15 - 33:45, Den podle
Petra Šimůnka, rozhlas.cz: 22. 8. 2014.
Linková, M. 2014. Íránská matematička oceněna prestižní Fieldsovou 46:03-49:19, Ranní
Plus, rozhlas.cz: 14. 8. 2014.
Linková, M. 2014. V Soulu udělili prestižní medaili za matematiku poprvé ženě, získala ji
Íránka Mírzácháníová, rozhlas.cz: 13. 8. 2014.
Linková, M. 2014. Rozhovor s Tobiášem Jirousem a Marcelou Linkovou, fashipnbook.cz,
17. 7. 2014.
Linková, M. 2014. Ve vedení výzkumu a vývoje chybí ženy, Česko je na tom nejhůř z EU,
rozhlas.cz, 28. 7. 2014.
Linková, M. 2014. Konec vědkyň v Čechách, Literární noviny, 10. 4. 2014,
Tenglerová, H. 2014. Genderové stereotypy ve vědě přetrvávají, Underground, 7. 3. 2014.
Vohlídalová, M. 2014. Když mi profesor píše sprosté sms. Sexuální obtěžování na
univerzitách je norma, Radio Wave, 17. 10. 2014.
Tiskové zprávy
Pozvánka na křest knihy Rozehraná partie: talentky sedm let poté. Tisková zpráva NKCŽV. Praha, 15. 12. 2014
Otevřená výzva NKC – ženy a věda akademickým institucím ČR. Tisková zpráva NKC-ŽV.
Praha, 26. 11. 2014
Férová věda a jak jí dosáhnout? Instituce výzkumu a vývoje představily opatření, která
přispějí k vyrovnání příležitostí žen a mužů ve vědě. Tisková zpráva NKC-ŽV. Praha, 23.
10. 2014.
Za celoživotní přínos v oblasti stavebního inženýrství a architektury bude oceněna
profesorka Alena Kohoutková. Tisková zpráva NKC-ŽV. Praha, 21. 10. 2014.
Žádná žena v předsednictvu Grantové agentury ČR za posledních 14 let. Změní to letošní
nominace? Tisková zpráva NKC-ŽV. Praha, 28. 7. 2014.
Ženy, které chtějí dělat vědu, česká společnost ignoruje i v jednadvacátém století. Tisková
zpráva Sdružení žen KDU-ČSL a NKC - ŽV. Praha, 7. 5. 2014, 2 s.
26
Zastoupení žen v české vědě je nejnižší od roku 2001, v Evropě patříme mezi
nejhorší. Tisková zpráva NKC - ŽV. Praha: Sociologický ústav AV ČR, v.v.i., 18. 3. 2014.
Grantová agentura ČR opět diskriminuje vědkyně! NKC – ženy a věda vyzývá instituce
výzkumu a vývoje, aby se připojily k výzvě, jež žádá urychlenou nápravu situace. Tisková
zpráva NKC - ŽV. Praha: Sociologický ústav AV ČR, v.v.i., 4. 3. 2014.
Národní kontaktní centrum – ženy a věda zahajuje čtvrtý ročník mentoringového programu
pro studentky třetích ročníků středních škol se zájmem o studium vysoké školy technického
a přírodovědného zaměření. Tisková zpráva NKC-ŽV. Praha: Sociologický ústav AV ČR,
v.v.i., 24. 1. 2013, 1 s.
PODNĚTY PRO STÁTNÍ A VEŘEJNOU SPRÁVU A STANOVISKA
K DOKUMENTŮM
Podněty, stanoviska a komentáře pro státní správu
Komentáře pro MŠMT k dokumentům:
Novela zákona 130/2002
Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání + příprava materiálu Koncepční rámec
pro podporu genderové rovnosti v Operačním programu Výzkum, vývoj a vzdělávání
Zpráva o rovnosti žen a mužů v roce 2013 v České republice a její přílohy
Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta 2014 – 2020
Komentáře pro AV ČR k dokumentům:
Národní strategie inteligentní specializace ČR (Národní RIS 3)
Zpráva o rovnosti žen a mužů v roce 2013 v České republice a její přílohy
Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta 2014 – 2020
Zpráva o možnostech optimalizace sběru dat k hodnocení naplňování principů
rovnosti žen a mužů
Šestá periodická zpráva o plnění ÚMLUVY OSN O ODSTRANĚNÍ VŠECH FOREM
DISKRIMINACE ŽEN za období od 1. srpna 2008 do 31. července 2014
Podklady
Pro MŠMT, Odbor výzkumu a vývoje (oddělení mezinárodní spolupráce)
Statistiky, souhrnné informace
27
Spolupráce s Úřadem vlády, Sekcí pro vědu, výzkum a inovace
koordinace pracovní skupiny pro genderovou rovnost (včetně vytipování a oslovení
členek a členů skupiny)
příprava plánu aktivit do konce roku 2014
vypracování podkladů, zprostředkování informací a administrativní podpora (statistiky,
databáze vědkyň, vytipování a informace o českých vědkyních v zahraničí na post
poradkyně vicepremiéra…)
position paper
Podněty, stanoviska a komentáře pro veřejnou správu
Výzvy a komunikace s odpovědnými institucemi ve VaV
průvodní dopisy k Monitorovacím zprávám (různé verze)
výzva vedení ČSÚ ke sběru dat ke kvalifikační struktuře výzkumných pracovnic a
pracovníků v členění dle oborů
dopis s podněty pro Úřad vlády v oblasti genderové rovnosti ve VaV
výzva k nominacím žen do vědecké rady GA ČR
spolupráce na Otevřeném dopisu/Výzvě výzkumným organizacím k podpoře změny
pravidel juniorských grantů GA ČR
výzva rektorům a rektorkám za kultivaci akademického prostředí a proti sexismu
KONZULTAČNÍ, VZDĚLÁVACÍ, PORADENSKÁ A EXPERTNÍ
ČINNOST
Cidlinská, K., Tenglerová, H. 2014. Konzultace k bakalářské práci GS FHS UK na
téma ženy studující a/nebo pracující v informačních služeb. 28. 5. 2014.
Cidlinská, K. 2014. Konzultace pro Akademii pomaturitních studií týkající se
mentoringových programů. 9. 4. 2014. Poděkování za konzultaci.
Cidlinská, K. 2014. Konzultace bakalářské práce „Ženy ve vědě a technice: Výchova a
příprava dívek k vědecko-technické kariéře v Čechách“, autorka M. Bašusová,
vedoucí práce J. Cirklová, Fakulta sociálních věd Univerzity Karlovy.
Cidlinská, K. S. Pecková. 2014. Konzultace týkající se politik rovných příležitostí a
postavení žen v české vědě a v ICT pro českou pobočku mezinárodní společnosti
podnikající v ICT, která má zájem zvyšovat genderovou senzitivitu svých českých
zaměstnanců a zvyšovat počet žen v odborných a vedoucích pozicích. 12. 12. 2014
28
Linková, M. 2014. Gender ve výzkumu: Horizont 2020, genderová dimenze a
strukturální změna. Univerzita Palackého v Omlouci, Olomouc, 25. 6. 2014.
Linková, M. 2014. Gender in Horizon 2020. Workshop Empowering women and
advancing gender in research and innovation, akce COST genderSTE, Heraklion,
Řecko, 20. - 21. 5. 2014.
Linková, M. 2014. Structural change for gender equality. Learning from the TRIGGER
project and international cooperation. Workshop sítě SiSnet národních kontaktních
bodů Science with and for Society, Brusel, 13. 5. 2014.
Linková, M. 2014. EU-Funded projects as tools for change. Targeted information
event, akce COST genderSTE, Univerzita v Rijece, Chorvatsko, 8. 5. 2014.
Linková, M. 2014. Gender v Horizontu 2020. Technologické centrum, Praha, 19. 3.
2014.
Linková, M. 2014. Horizont 2020. Hodnocení projektů výzvy H2020-MSCA-NIGHT2014, březen 2014.
Linková, M. 2014. Podnět veřejnému ochránci práv ve věci diskriminace na základě
pohlaví, 31 str., podáno: 9. 12. 2014, značka 7930/2014/VOP/A.
Tenglerová, H., Cidlinská, K. 2014. Konzultace týkající se možností profesní podpory
výzkumných zaměstnankyň odcházejících na mateřskou a rodičovskou „dovolenou“
pro českou soukromou společnost zabývající se výzkumem v oblasti chemie. 11. 11.
2014
Tenglerová, H., Víznerová, H. 2014. Konzultace s vědkyní z oblasti sociálních věd
ohledně mobbingu a diskriminace na základě pohlaví na pracovišti. 21. 5. 2014
Tenglerová, H. 2014. Konzultace s vědkyní z oblasti lékařských věd ohledně
mobbingu a diskriminace na základě pohlaví na pracovišti. 4. 7. 2014.
Tenglerová, H. 2014. Konzultace s vědkyní z oblasti technických věd ohledně
mobbingu a diskriminace na základě pohlaví na pracovišti. 31. 7. 2014, 11. 8. 2014.
Tenglerová, H. 2014. Konzultace ohledně možností získání podpory na vydání knihy o
význačné vědecké osobnosti prof. Marii Peškové. 8. 9. 2014, 8. 12. 2014.
Tenglerová, H. 2014. Konzultace s Kateřinou Zábrodskou z Psychologického ústavu
AV ČR na téma mobbing na výzkumných pracovištích. 7. 8. 2014.
Tenglerová, H. 2014. Rozhovor se studentkou politických věd na Yale University na
téma ženy ve vědě v ČR. 21. 5. 2014.
Tenglerová, H. 2014. Rozhovor se studentkou žurnalistiky z University Georgie na
téma feminismus v ČR. 29. 5. 2014.
Tenglerová, H. 2014. Podnět veřejnému ochránci práv ve věci diskriminace na
základě pohlaví, 4 str. (nepodáno).
29